🌐 شورت‌کات هایی که بدردت میخوره!

Ctrl + Shift + N
ساخت پوشه جدید

Windows + v
دسترسی به کلیپبورد و هرآچه کپی کردید

Windows + D
کوچک کردن دسکتاپ

Windows + shift + s
اسکرین شات از صفحه

Windows + E
باز کردن فایل اکسلپورر

Windows + H
باز کردن پنجره فرامین صوتی

#تکنیک

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

اعتماد به نفس
اولین ایستگاه حرکت‌های
موفقیت آمیز در عرصه زندگیه.✨

تو پادکستِ برای افزایش اعتماد به نفس به انجام این ۱۰ کار عادت کنید میگه:
برای افزایش اعتماد به نفس کافی است کمی

عادت‌های زندگیمان را تغییر دهیم.
بسیاری نداشتن اعتماد به نفس کافی را باعث تمام شکست‌‌های زندگی‌شان می‌دانند. اما حقیقت هم همین است؟ باید باور کنید که اعتماد به نفس همه چیز نیست اما داشتن آن شرایط را کاملا برایتان متفاوت می‌کند.

#پادکست

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

چیزی از قانون بشکه میدونی؟

♦️این قانون میگه اگه یه بشکه داشته باشی که از چندین چوب مختلف ساخته شده باشه
تو میتونی به ارتفاع کوتاهترین چوبش توی اون آب بریزی

حالا این چه ربطی به سازمان داره؟

این یعنی توی یه مجموعه پیوسته هرچقدر هم همه چی عالی باشه
اگر فقط یه عنصر اون عالی نباشه سطح کیفیت اون مجموعه میاد پایین!

♦️وقتی تمام اعضای تیم به یه اندازه تلاش میکنن و به یه اندازه مهارت دارن، اما یکی از اعضا هست که کمتر از بقیه انرژی میزاره و مهارتش کمتره
در نتیجه بازدهی کل تیم میاد پایین!

♦️خلاصه هر کاری که میکنین به مجموعه ای از عوامل بستگی داره، سعی کنین عوامل محدود کننده رو شناسایی و براش راه حل پیدا کنین!
عامل محدود کننده تو چیه؟

#قانون_بشکه

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

⭕به اطلاع یوزرهای محترم مانا میرسد
کافه بامانا آماده سرو صبحانه از ساعت ۹ صبح می باشد.⭕

⭕️مهم‌ترین و اولین چیزی که کسب و کار‌ها بهش فکر میکنن ویژن اون کسب و کاره.

ویژن یا چشم انداز، همون تصوير در دور دسته كه ما مي خواهيم خلق كنيم، ميراثي است كه مي خواهيم از خودمون به جا بذاریم.

چشم اندازی  كه زندگي ما هر لحظه  با اون معنی میشه.

به اين سوال فكر كن كه اگر چه زندگي رو براي خودت خلق كني  که اون برات ارزش زيستن داره!؟
ویژن نه تنها داخل کسب و کار مهمه ، بلکه توی زندگی خودمون هم باید چشم‌اندازی برای آینده وجود داشته باشه.
برای آشنایی بیشتر با ویژن و پیدا کردنش،  این مقاله رو بهتون پیشنهاد میکنیم.

#ويژن

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

اگر میخوای کاری رو شروع کنی، زودتر شروع کن. چون با دیدن صدتا فیلم آموزش‌ شنا شناگر نمیشی، بالاخره باید بپری تو آب.

✨به خاطر خودتم که شده شروع کن‌…


#انگیزشی

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

♦️تیم قرمز

هدف اصلی تیم قرمز اینه که تمام راه های نفوذ به یک سازمان را بررسی کنه.

اعضای این تیم وظیفه دارن در جایگاه دشمن بشینن و تمامی برنامه های ممکن برای نابودی کسب و کار ، نقاط ضعف و تهدیداتش رو بررسی کنن.

تیم قرمز
🔻از بیرون محیط کسب و کار، اون رو بررسی می‌کنه.
🔻هیچ پیش فرضی از کسب و کار نداره.
🔻مجهزه به تفکر نقاد.
🔻همه ابعاد یک کسب و کار را به چالش میکشه.

گزارش نهایی ارائه شده توسط این تیم، به کسب و کار ها کمک میکنه تا تهدیدات رو شناسایی و با اصلاح استراتژی یا تدوین برنامه ای برای مقابله با مشکلات، از شکست جلوگیری بشه.

#تیم_قرمز

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

🔴 کیت‌کت از لوگوی جدید خود رونمایی کرد

روز گذشته، لوگوی جدید کیت‌کت با تبدیل نوار زردرنگ زمینه لوگو به بیضی، و بهبود سایه‌ی متن رونمایی شد.

لوگوی قبلی را در نظرات ببینید

در حالت کلی، تغییر لوگو یکی از استراتژی‌های مهم گ است. بر این اساس، استفاده از یک لوگوی جدید و شیک هویت متفاوت برندتان را به مشتریان نشان می‌دهد.

به خاطر داشته باشید که دلیل اصلی تغییر لوگو تطابق با هویت جدیدی است که شما به همراه بازسازی برند بازاریابی می‌کنید.

🔴 امکان جدید در #اینستاگرام

چند روزی هست تعداد تصاویر و ویدیو(اسلایدی) در یک پست از ۱۰ به ۲۰ تصویر افزایش پیدا می‌کند


امتحان کردید؟
اینستاگرام هر چند وقت یکبار به صورت چرخشی امکانتش رو افزایش میده

دلیلش هم فقط افزایش تعامل و درگیر کردن بیشتر مخاطبه✅

زندگی تو
میشه همون داستانی که برای خودت تعریف میکنی.
داستانی که به خودت میگی رو عوض کن تا زندگیت تغییر کنه...

#موج_تحول
مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

✅ استراتژی‌های هک رشد در کسب‌وکارهای ایرانی

🌀روزهای اول اپلیکیشن بلوبانک رو به خاطر دارید، بعضی از افراد اپلیکیشن رو نصب کرده بودن و کد دعوت داشتن، تیم بلوبانک برای اینکه بتونه کاربرهای بیشتری رو جذب کنه، از استراتژی‌ بازاریابی ارجاعی یا ریفرال استفاده کرده بود. اون‌ها با یک استراتژی کاربردی در کمتر از ۳ سال بیش از یک میلیون کاربر جذب کردن. هر کاربر بعد از دانلود بلوبانک، یک کد دعوت می‌گرفت و آن کد را به دوستان و آشنایان هدیه می‌داد.

🔄 کاربرها هم به ازای هر دعوت موفق یک هدیه ۳۰ هزار تومنی می‌گرفتن، این استراتژی ساده و اجرای اون به عهده تیم رشد بلوبانک بود..

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله
#استراتژی

راهنمای #جذب_سرمایه برای #استارت‌آپ
همونطور که توی استوری‌ها گفتیم

#crunchbase

#اکواینوست
@Ecoinvestment




مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

شروع هر کسب و کاری نیاز به چک لیست داره :

✅برنامه ریزی :
* بیزینس مدل بنویس
* اسم درست انتخاب کن
* سرمایه اولیه رو محاسبه کن
* رقبات رو تحلیل کن
* هدف گذاری واقع بینانه

✅بیزینس:
* یه استراتژی بنویس
* اسم برندت رو ثبت کن
* دوره های آموزشی فروش ببین

✅مارکت :
* یه ‌وبسایت بزن
* یه پشتیبانی اختصاصی تلگرام بزن
* یه ایمیل مخصوص کسب و کارت بزن
* یه اکانت اینستاگرام بزن
* با مارکت های نزدیک همکاری کن

✅محصول و خدمات :
* یه لیست مواد اولیه آماده کن
* قیمت های رقبا رو تحلیل کن و یه قیمت انتخاب کن

✅برندینگ :
* یه پالت رنگی برای برندت انتخاب کن
* یه لوگو درست کن
* پکیجینگ طراحی کن

✅ مالی :
* یه کارت بانکی جدید مخصوص کسب و کارت بگیر
* یه درگاه خرید آنلاین برای سایت بزن
* مدیریت مالی و سرمایه گذاری رو یاد بگیر

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

🍀ترک این پنج عادت زندگی بهتری رو برات میسازه:

۱.اضافه کاری نکنید🖥️

۲.انقدر باخودتان حرف نزنید🧘🏾

۳.انقدر سعی نکنید همه چیز را کنترل کنید🏄🏻‍♂️

۴.دست از سرزنش دیگران بردارید🙇🏻

۵.از آدم های بدبین و منفی باف دوری کنید🧛🏻‍♂️


#زندگی

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

برندهای جذاب و قوی ۴ جز اصلی مشترک دارند 👇

🏅متفاوتن و متمایزند ( کپی نیستند )
🏅خلاق ، نوآور و باکیفیت هستند ( کیفیت را وظیفه میدانند )
🏅به وعده ها و قولهای خود متعهدند ( پاسخگو هستند )
🏅زیبایی ها و جذابیت بصری دارند ( بسته بندی، رنگ و... )


#برندینگ

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله

🔘 وقتی اندازه فیل شدیم چطور حرکت کنیم؟

🔘 در مرحله اسکرو آپ، زمانی که یک کسب و کار سازمان یافته و از لحاظ سازمانی بدنه سنگینی داره، حرکت مثل یک فیل سخت شده.
برای جلوگیری از نزولی شدن چرخه عمر کسب و کار در این مرحله، لازم است ۵ گام کلیدی رو برای تغییراتی طی کنید.

۱. تغییرات در جهت اهدافتون و کاملا واضح باشد.
•چه چیزی رو باید تغییر بدیم؟
•چرا باید تغییر ایجاد کنیم؟

۲. نتیجه این تغییرات چیه؟
•چه کسانی بیشترین تأثیر را از این تغییر میبینن؟
•تغییرات چطور مورد قبول واقع میشن؟

۳. به فکر ارتباطات باشید.
•تغییرات چطور بین افراد به اشتراک گذاشته میشه؟
•بازخوردها چطور مدیریت میشن؟

۴. آموزشهای مناسب را آماده کنید.
•چه رفتار و مهارتهایی برای رسیدن به هدف تجاری سازمان الزامی مهمه؟

۵. ساختاری جهت حمایت پیاده سازی کنید.
• در کجا حمایت از کارمندان بیشترین اهمیت را دارد؟
•کدام روش حمایت بیشترین تأثیر را دارد؟

🔘 در هر مرحله از این فرآیند، پاسخ شفاف به سوالات، نقشه راه تغییرات مورد نیاز کسب و کار شما رو مشخص میکنه.

و در نهایت میتونید از سکون نجات پیدا کنید.

#اسکروآپ

مانا رو دنبال کنید🌱
تلگرام | اینستاگرام | بله