До сих пор слушаю музыку с прошедших летом фестивалей Motherland и Боль - на этой неделе фаворит - песня обо всех бывших #мамазацени : https://youtu.be/WRbTBhizy2s
YouTube
Не помню, не слышу
Provided to YouTube by National Digital Aggregator LLC
Не помню, не слышу · Деревянные киты
Под воду
℗ 2020 Ionoff Music
Released on: 2018-04-26
Auto-generated by YouTube.
Не помню, не слышу · Деревянные киты
Под воду
℗ 2020 Ionoff Music
Released on: 2018-04-26
Auto-generated by YouTube.
Тут и #мамаэтояимойапдейт подоспел, как раз практически к новому году.
Я тут вчера отмечала 6 месяцев на новой работе, за которые многое изменилось: у нас из команды в 8 человек трое ушли в другие места, одна ушла в декрет. Вся работа распределилась на четверых. Спустя месяца два все же нашли директора, которая, кстати, уже с нами 4 недели (как быстро летит время). Работая на крупнейший банк, волей-неволей отращиваешь дзен: все решения, переговоры и оптимизации занимают дни и недели, порой месяцы. На клиентской стороне вообще непонятно, сколько человек работает над продуктом (но уж точно больше, чем в нашей команде со стороны агенства). С другой стороны, так как это - местный банк, решения всё-таки обговариваются и принимаются в конечном итоге, а не просто «забываются» или откладываются, потому что «канадский рынок не в приоритете», как это было у другого клиента.
Не знаю, как в других местах, но у нас очень много политики и внутренних сплетен на работе, как между сотрудниками/командами, так и с клиентами. Побеждает, как мы знаем, самый осведомленный :)
Эти 6 месяцев, конечно, были сложными, первые месяца три я только врубалась в текущие дела и старалась вникать и искать как можно больше информации в папках, документах и спрашивать у других людей; только последние три месяца могу более-менее безболезненно для себя участвовать во встречах с клиентами и вносить свой экспертный вклад. Ещё один плюс, как нельзя кстати- из-за ротации команд и людей, я больше не чувствую себя новичком (через какое-то время даже отчасти стала старожительницей), поэтому мне удалось сдружиться со всеми новенькими коллегами (многоходовочка!)
Ещё, конечно, было классно все это время работать с русскоязычными коллегами - Валей и Алуей, которые недавно тоже перешли на другие работы (и счастливы). Буду скучать по вам и нашим чайным перерывам на кухне!
Думаю, в следующем году будет много всего интересного в рекламной индустрии, в том числе и у нас со стороны клиента - судя по всему, в банке готовятся к рецессии и поджимают бюджеты, при этом повышая таргеты и требуя больших результатов. Увидим- посмотрим!
Я тут вчера отмечала 6 месяцев на новой работе, за которые многое изменилось: у нас из команды в 8 человек трое ушли в другие места, одна ушла в декрет. Вся работа распределилась на четверых. Спустя месяца два все же нашли директора, которая, кстати, уже с нами 4 недели (как быстро летит время). Работая на крупнейший банк, волей-неволей отращиваешь дзен: все решения, переговоры и оптимизации занимают дни и недели, порой месяцы. На клиентской стороне вообще непонятно, сколько человек работает над продуктом (но уж точно больше, чем в нашей команде со стороны агенства). С другой стороны, так как это - местный банк, решения всё-таки обговариваются и принимаются в конечном итоге, а не просто «забываются» или откладываются, потому что «канадский рынок не в приоритете», как это было у другого клиента.
Не знаю, как в других местах, но у нас очень много политики и внутренних сплетен на работе, как между сотрудниками/командами, так и с клиентами. Побеждает, как мы знаем, самый осведомленный :)
Эти 6 месяцев, конечно, были сложными, первые месяца три я только врубалась в текущие дела и старалась вникать и искать как можно больше информации в папках, документах и спрашивать у других людей; только последние три месяца могу более-менее безболезненно для себя участвовать во встречах с клиентами и вносить свой экспертный вклад. Ещё один плюс, как нельзя кстати- из-за ротации команд и людей, я больше не чувствую себя новичком (через какое-то время даже отчасти стала старожительницей), поэтому мне удалось сдружиться со всеми новенькими коллегами (многоходовочка!)
Ещё, конечно, было классно все это время работать с русскоязычными коллегами - Валей и Алуей, которые недавно тоже перешли на другие работы (и счастливы). Буду скучать по вам и нашим чайным перерывам на кухне!
Думаю, в следующем году будет много всего интересного в рекламной индустрии, в том числе и у нас со стороны клиента - судя по всему, в банке готовятся к рецессии и поджимают бюджеты, при этом повышая таргеты и требуя больших результатов. Увидим- посмотрим!
Еще из интересного- на прошлой неделе получила результаты генетического теста 23andme по происхождению и здоровью. No surprises, как говорился, в происхождении (посмеялась про 94% Eastern European), но вот отчеты про здоровью и характеристики очень интересны. К каждой характеристике есть научное объяснение и примерный разброс по соотношениям в обществе.
Я, например, с большой вероятностью жаворонок, мое время просыпания - 8:30. Ещё я с большей вероятностью могу чувствовать горький вкус, любить кинзу, и не иметь непереносимости лактозы (и таких характеристик там больше 50). Вот например как выглядит характеристика про непереносимость лактозы:
Я, например, с большой вероятностью жаворонок, мое время просыпания - 8:30. Ещё я с большей вероятностью могу чувствовать горький вкус, любить кинзу, и не иметь непереносимости лактозы (и таких характеристик там больше 50). Вот например как выглядит характеристика про непереносимость лактозы:
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Предрождественская погода, +5
Апдейт: ягода сверху - плод цветка каркаде (гибискус), который заваривают и пьют как чай (а можно и вместе с чаем). Щавелевый суп откладывается 😁
С новым годом все часовые пояса! Спасибо за то, что вместе со мной прожили этот 2019 и счастливого нового 2020! 🎉🎉🎉🥂🥂🥂
Face the reality или первая полноценная рабочая неделя после праздников уже близко. В четверг, 2 января, в офисе было практически пусто, в пятницу я работала из дома. Многие партнеры и клиенты взяли отпуск до понедельника- поэтому завтра будет по-настоящему загруженно.
Сегодня был насыщенный день - бранч, Рубенс в галерее и конечно же, @beard_corn с собакеном переехали из своих Штатов в Торонто! Поздравляю 🥳
#маматутдвиж
Сегодня был насыщенный день - бранч, Рубенс в галерее и конечно же, @beard_corn с собакеном переехали из своих Штатов в Торонто! Поздравляю 🥳
#маматутдвиж
Тут недавно в blogTO написали, что в последнее время участились случаи появления койотов возле жилых домов и людей. Авторы предупреждают, что их нельзя подкармливать и «одомашнивать», чем видимо некоторые люди занимаются. В итоге мы имеем все больше случае нападения койотов на домашних животных и их появление на улицах, даже в центре (!) города https://www.blogto.com/city/2020/01/coyote-sightings-have-spiked-toronto-reason/?fbclid=IwAR2iOK2LMx1H3fu8MXtWttjXstqnNIQIRKAQMs48XQ_BN378-FwQDzHVPmw
blogTO
Here's why coyote sightings have spiked in Toronto recently
Toronto Animal Services is asking people to please, please stop feeding wild coyotes. The lives of some cats and dogs may literally depend on it.
&...
&...
Вчера ездили на север Торонто в грузинский ресторан Сулико :) интерьер передаёт привет из 2000ых, официанты не особо торопятся, но хачапури там были божественны 🍽 #маматутгрузинскаяеда
Если вы думали, что в Канаде все прекрасно с равенством полов, спешу огорчить: даже на первой работе после учебы в колледже, девушки в среднем получают на 12% ($5,700) меньше, чем мужчины, а в течение 5 лет эта разница возрастает до 25%. И да, это касается любых специальностей:
“What surprised me the most was that in looking at the earnings by credential and field of study, women earn less than men in every credential and every field of study," said Tobin. "There isn't one combination of a credential and a field of study where women earn more than men five years after graduation."
https://www.cbc.ca/news/business/university-college-wages-pay-gap-1.5426250?fbclid=IwAR0XBEN1oWi2lea8mBCDIYOOP7DDcyvtCvdy7JKRhPDXNzz0wyzk8kghVo8
“What surprised me the most was that in looking at the earnings by credential and field of study, women earn less than men in every credential and every field of study," said Tobin. "There isn't one combination of a credential and a field of study where women earn more than men five years after graduation."
https://www.cbc.ca/news/business/university-college-wages-pay-gap-1.5426250?fbclid=IwAR0XBEN1oWi2lea8mBCDIYOOP7DDcyvtCvdy7JKRhPDXNzz0wyzk8kghVo8
CBC
Who earns what? Post-secondary education brings bigger wages — but less so if you're a woman | CBC News
It pays to get a post-secondary education in Canada, a new analysis of tax filings and educational attainment has shown. But not as much if you're a woman.