Мама, я в Барселоне 🇪🇸

Видно первый пост про поиск работы?

1.1K views03:32

Как я поймала дзен при поиске работы и какие уроки я извлекла

Я решила сократить два поста до одного и расскажу, что для себя вынесла из этого поиска и какими были мои две последние недели

Спасибо друзьям и родным, что поддерживали меня во время всего поиска, входили в положение и подбадривали.

Для себя я поняла, что

⁃ На собеседованиях очень важно слушать, как и что говорят про компанию и команду рекрутеры и менеджеры - за всеми этими кодовыми “agile” и “innovative” надо слушать контекст - хотят ли они раба или считают себя первопроходцами в индустрии.
⁃ Всегда интересно сравнивать свои впечатления и знания о компании с тем, как они себя представляют. Обычно шестое чувство не подводит
⁃ Интересно продавать себя и найти ту самую уникальную черту, которой можно щеголять на собеседованиях. В текущих реалиях рекламной индустрии кандидатов очень много, и конкуренция высокая. То же касается и стиля общения
⁃ Чем больше собеседований я проходила, тем лучше я ориентировалась в средней по рынку заралате, плюшках и атмосфере - это действительно афигенный опыт и после него ничего не страшно
⁃ В какой-то момент процесс поиска даже становится «в кайф», потому что можно тестить разные фразы, разные представления себя, шутить
⁃ Очень часто по интонации рекрутера можно определить, насколько подходишь на вакансию: так же можно определить разброс бюджета на зарплату. Несколько раз, узнав что зарплата на позицию меньше, чем я планировала, я говорила «спасибо, но мне интересны предложения от $ххх» и таким образом не тратила свое/время рекрутера.

Для того, чтобы уйти, официально надо отправить letter of resignation своему начальнику, поставить HR в копию. Спустя день сне написали из HR отдела с просьбой пройти опрос по поводу работы в компании: что понравилось, что не понравилось, что можно было исправить и тд. Многие вопросы были не обязательны к ответу, поэтому я на них даже не отвечала.

Последние две недели моей работы оказались сложными психологически: мои начальницы не хотели, чтобы я уходила по-хорошему и всячески пытались вставить мне палки в колеса (не одобряли мою работу из дома, когда я заболела, пытались удлинить мой 2-х недельный период перед уходом и вообще игнорировали иногда целыми днями). Я старалась быть дипломатичной и толерантной (было оч сложно) и в конце концов, после 36(!) страниц документа Word с передачей дел и с пропавшим осипшим голосом я ушла. Честно говоря, я надеюсь, что это мне не повезло так с людьми/начальницами, и надеюсь в будущем это не повторится.

Если есть какие-то вопросы, задавайте @smizey

1.2K views01:18