Хочу поднять доход с 150 000 до 350 000 - 400 000!

Именно с таким запросом ко мне недавно пришел Вадим. Вадим - разработчик и пишет на PHP и Go и хочет перейти на чистый Go

Я составил следующий план по нашей работе:

1) Правим резюме, чтобы собрать больше релевантных откликов и более детально расписать опыт (кста, результат 2 часового созвона в сообщении выше)

2) Отправляю Вадима к знакомым, которые круто могут прособесить по гошке + сам даю советы и закрываем пробелы в знаниях, которые нужны для собесов

3) Прокачиваемся в fit-интревью

4) Прорабатываем стратегию вередения переговоров по ЗП

Работаем мы в формате декларации: обговариваем задание, которое должно быть сделано и эту договоренность нельзя нарушать. Если нарушил, то дальше мы с ним не работаем, но если все хорошо, то довожу Вадима до победного :)

Сейчас у Вадима задача оформить свой опыт так, как это делали вместе и дальше переходим к технической части вопроса

Давайте поддержим Вадима. У него все круто получается и я уверен, что скоро мы придем к желаемому результату

P.S. Если пишешь на гошке, то напиши в комментах плз, что спрашивали на собесах тебя - это круто поможет Вадиму прийти к своей цели

Знакомьтесь, бодрый парень в очках - это Даня. Познакомились с ним примерно годик назад и с этих пор вместе пилим платформу для подготовки к алго-собесам

У нас целый обряд: собираемся по выходным в офисе Яндекса и фигачим до ночи, а потом идем в ближайший бар

Уже 3 раз за год «мы скоро выкатимся на прод», но походу в этот раз все по серьезному и в августе будем давать ограниченный доступ

Полезный контент это круто, но live тоже нужен

Оч интересно как вы проводите выходные и что вас заряжает энергией на новую неделю :)

Блин, да как я раньше то не увидел!? Эту фразу я вчера сказал раз 10, на сессии парного программирования :)

Вот чем я люблю такие сессии - так это моментальная активация моего мозга. Я сижу с коллегой и в риал тайме набрасываю идеи + кто-то из нас пишет код и меня это достаточно сильно подстегивает и процесс идет x2 быстрее

Так же один из нас все время думает. Если при обычном кодинге я концентрируюсь еще и на синтаксисе, то тут один из людей вообще об этом не думает и ищет все быстрее

В общем, для себя выделил такие плюсы:
* Стрессовая ситуация (не хочется облажаться) и это приводит мозг в тонус
* Есть возможность сконцентрироваться на одной задаче: кто-то думает и предлагает идеи, другой реализовывает
* Скорость нахождения ошибок X5 минимум :) и результат виден быстрее чем обычно

Вчера вот так засетапили локально chproxy - там были прикол, что у нас он в проде поднимается как http + вся инфра настроена, а локально проблемы с доступом + https нуджно юзать т к вне контура прода и так далее

В общем то задачка не криминал, но уж очень быстро все раскидали и я прям кайфанул от этого. Так что если кто не пробовал - попробуйте :)

P.S. на скрине как раз успешный результат сетапа chproxy

Пиши в комментах если есть опыт парного программирования и что думаешь по такой практике

Как каждый год расти на 100 000 в доходе?

Я понял, что разбирать резюмехи слишком скучно и хочется дать вам X10 пользы по сравнению с тем что планировал в начале

В общем, 4 августа в 12 30 стрим и на стриме ты поймешь:
* Как ты можешь расти в доходе чаще коллег и пробивать зарплатный потолок
* Как ты можешь избавиться от карьерных блокеров на примере Team Lead-a из Яндекса (кста, это Даня)
* Какие есть стратегии ведения переговоров за ЗП и что работает, а что нет
* Как увеличить число оферов и не довольствоваться одним

Все это в это воскресенье (4 августа) в 12:30. Для тех, кто будет в онлайне сделаем секретный анонс и приятный бонус :)

Ставь огонечек если будешь с нами в воскресенье кайфовать на стриме :3

Кста, пиши вопросы в комментарии которые мы с Даней можем раскрыть для тебя, чтобы после стрима у тебя был четкий карьерный трек по росту в ЗП

ССЫЛКА НА СТРИМ

Почему нужно торговаться по ЗП не с рекрутером?

На этот и многие другие вопросы расскажу на стриме

Уже все настроил, но чет капец переживаю :) Уверен, все будет на высшем уровне как обычно, но все равно...

ССЫЛКА НА ТРАНСЛЯЦИЮ

Уже через 30 минут стартуем (в 12:30) и всех очень жду!

Вот и закончился самый топовый стрим - где за 4 часа распедалили много подводных камней в карьерном росте. А вот и ЗАПИСЬ

Было сложно вещать столько времени, но делать для вас было настоящим кайфом!

Для тех, кто хочет круто прокачать алгосы сделал анонс продукта: https://tskills.ru/algo Он состоит только из задач с собеседований - решения будут на Go, Python, Java, C++, JavaScript

Там кста топовая скидка для тех кто планирует скоро проходить собесы или просто подтянуть алгосы для работы

А для тех кто посмотрит стрим узнает кодовое слово по которому еще + карьерную консультацию сделаем подробную как на стриме :)

Всегда ли компании выгоден рост сотрудника?

Вопрос затрагивали вчера на стриме, но хочется дать короткую выжимку тем, кто еще туда не заглядывал

И прежде чем отвечать на него давай посмотрим на такую ситуацию: есть стартап цель которого на данный момент это делать самые крутые лендинги на tilda

Но вот Петя, наш лучший разработчик и топ-перформер решает идти дальше и писать на Vue или React - это новые фреймворки и он может выполнять более трудные заказы

Но вот нужно ли это бизнесу?

Все конечно зависит от дальнейшего плана развития компании и если она сейчас держит фокус на Tilda и не готова к эксперементам, то роста у Пети не будет еще ооооочень долго....

А вот у Васи все круто, он работает в Тындексе и грейдов там мерено не мерено, как и возможностей для роста

Захотел, перешел писать на С++ - добро пожаловать в Cloud и Такси. Захотел Java - добро пожаловать в отдел Тындекс-банка

Ну тут все очевидно! Тындекс большой, а стартап маленький и этим все обусловлено...

Ну что, если аргумент выше кажется валидным, то давай задам пару наводящих вопросов:
* Выгодно ли Тындексу оставить тебя в текущем отделе или чтобы ты продолжал работать над проектом куда уже погрузился?
* Выгодно ли новым командам часто проводить онбординги и погружать в контекст новичков?

Ну и тут уже появляются ньюансы:
* Выгодно переводить только тогда, когда ты круто перформил
* Просто так не уйдешь и нужно, чтобы обе стороны дали согласие
* Нельзя переходить когда вздумается - есть ограничение на конкретный срок...

Что думаешь, выгоден ли рост твоей компании или он выгоден тебе и кроме тебя эту проблему никто не решит?

P.S. Я сейчас скажу мега банальную фигню, но пока ты сам не захочешь и не приложишь усилий роста не будет. Да и компании что-то слишком крутую дугу выгибают порой для твоего роста, не находишь?

Ну а если еще не посмотрел шикарный стрим, то советую туда заглянуть - там есть много материала над чем можно подумать :)

Если жизнь игра, то скорее всего написана на C++

Может показаться, что это полный абсурд, но я все раздебажил

Сначала я думал, что это Java или Go - т к есть GC и должен происходить stop the world, а мои носки частенько пропадают и как раз могут совпадать с таймингом по сбору мусора

Но после 19 лет я научился находить все пропадающие вещи и, кажется, что как раз в это время и завершился рефакторинг и был массовый переезд на C++

Можно было бы подумать, что это какой-то ФП: Scala, Haskell и т д, но уж слишком много в нашем мире объектов. Хотя и процесс data flow нифига не простой, но кажется, что объектов все же больше…

Изначально должен был быть идеальный мир - по всем заветам из прошлого, но явно начала подтекать память и все пошло не по плану

Пришлось на ифах зафигачить половину логики

Кстати, вангую, что когда туплю и смотрю в стену где-то крутится while true пока этот тред не прибьет «Батя OS»

На чистом C вряд ли кто-то осмелился бы писать, да и утечки не так часто происходят. Больше походит на кривой деструктор в классе human

А как ты думаешь, на чем держится наш хлипкий мир? JavaScript, C# или все таки это Pascal?

Согласись, круто всё читать и сразу запоминать... И в конце концов прочитал перевод английского слова и не лазить больше по 100 раз в переводчик :)

И тут ведь какая штука. Память у нас с тобой ограничена, и любой мысли нужно пройти фильтры:

1) Понятность - если непонятно, то какой бы мыслью крутой ни была, тут как бы до свидания

2) Конгруэнтность - то, насколько мысль бьётся с текущим восприятием мира/меняет его и насколько она уникальна

3) Авторитетность - кто всё это говорит и насколько вы доверяете источнику в целом

Уверен, у нашего сознания есть ещё куча фильтров. Я тут обозначил те, что кажутся мне основными

Фильтры как защитный механизм, и ты можешь их пробивать, прикладывая усилия

Я вот до сих пор помню:

"Скажи-ка, дядя, ведь не даром
Москва, сожжённая пожаром
Французу отдана?.."

И чёрт побери, как же я тогда страдал, заучивая этот стих. Но потом я понял, что круто воспринимаю информацию именно от людей и стал чаще ходить на менторство

Да, способ не самый быстрый, но для меня он работает. Я в своё время так очень быстро освоил Go и сменил стек разработки, да ещё и грейд апнул...

В общем, ищи свой формат восприятия, который станет killer feature для сложных задач. Я вот знакомлюсь с новыми людьми и знаю, что это крутая точка роста.

И в эту субботу (уже завтра) я хочу стать таким человеком для тебя, который покажет, что алгоритмы — это не больно, а прикольно, и что есть крутой способ учить алгоритмы не зубрёжкой, а интересным объяснением с грамотным лавированием всех твоих фильтров, чтобы ты никогда не забыл, что такое BST, как его валидировать и так далее...

Я вложил много сил в завтрашний стрим и надеюсь, ты круто кайфанёшь от него

И самое лучшее, что с тобой может случиться — это то, что после стрима ты через месяц, два или полгода пойдёшь на собеседование в Яндекс/Авито/Озон и на изи решишь задачи про деревья. И подумаешь в этот момент: "А ведь классный стрим был"

ССЫЛОЧКА НА ЗАВТРАШНИЙ СТРИМ (суббота 12:30 по МСК)

Ну а для тех, кто хочет основательно подготовиться к алго-собесам и залетать туда с трёх ног :) расскажу про крутой продукт, который мы с командой готовили для тебя очень долго

Кстати, пиши в комментариях, на какие вопросы про алгоритмы мне стоит ответить на стриме, чтобы ты мог круче проходить алго-собесы и поднимать размер офера

Я всё, я ухожу!

После сообщения выше от менти, которого готовлю к собесу в Яндекс, я понял, что нужно разделять канал...

Внезапно, но меня прям осенило

Изначально смысл был в том, чтобы рассказывать про soft skills и карьеру, и я хочу держаться этой идеи в данном канале. А меня в последнее время немного подразорвало

А вот всё, что касается алгоритмов, будет перенесено в отдельный канал, в который я буду вкладываться по полной на протяжении ближайших недель

Канал там будет вообще не для всех и подойдет только тем, кто:
* Устал проваливать собесы
* Решает задачи на работе намного сложнее, чем чертовы задачи с собесов, но всё равно проваливает их
* Прорешал больше 100 задач на LeetCode, а на собесе всё вылетает из головы
* Хочет исправить ситуацию и расти в доходе за счет прокачки алгосов

И самое главное — для тех, кто хочет решить проблему с алгосами не быстро, а раз и навсегда и готов работать

Не хочу делать какой-то сюрприз, но в канале будут продажи курса, а взамен ты получаешь уникальную информацию, которой нет на Ютуб, + записи собесов, которые также не попадают в паблик, как и часть прямых эфиров

Ну и если уж по секрету говорить, то бесплатные собесы с фитбеком по алгоритмам тоже будут

В общем, тем, кто хочет прокачать алго-собесы и готов вкладывать время и силы
НОВЫЙ КАНАЛ очень поможет

А для тех, кто хочет бесплатный карьерный разбор — жду в комментах или ЛС. Разберу вашу ситуацию в канале анонимно и без указания точных деталей

Уже на этой неделе будет первый разбор с повышением ЗП после испытательного срока

У меня вчера закончился испытательный срок. Я бы хотел попробовать закинуть удочку на рост з/п после испытательного (хотя говорили, что только раз в год будет пересмотр). Что делать?

С таким вопросом ко мне в личку пришел подписчик. Так что в посте раскидаю все по полочкам и придем к решению

Вариант 1:

Нужно пойти и в лицо кинуть начальству факты, как круто происходил перформанс. И тогда получаем такой план:

1. Собрать все задачки, что сделал на испыталке
2. Назначить митинг с лидом и даже не сказать, что там будет происходить
3. Просто в лицо метать ему факты о своем успехе и пользе компании, как сюрекены в дерево, и ставить его перед фактом повышения ЗП
4. После разговора вытереть пот с лица и уехать с работы на новой ламбе, прям до личного джета, который отвезет тебя на Мальдивы на 2 недели за счет компании, потому что ты уже выгорел после разговора

Ну что, как план?

По мне, зашибись, но только нужно быть готовым к:

1. Твои задачи вообще не считают очень важными/не релевантные примеры привел
2. Лид просто офигеет от того, что ты завел этот разговор, и будет поставлен в тупик; в моменте просто ничего не сможет сказать, ибо ему тоже нужно подготовиться
3. После такого разговора можно разве только поехать на метро, но в отличие от вчерашнего дня уже без работы, если провести агрессивную коммуникацию :)

Аррррряяяя, ну что же тогда делать? Ну что ж, а вот и мой масляный совет, что делать после испыталки, если хочешь поднять ЗП:

1. Собрать обратную связь от лида: “Привет! Я прошел испытательный срок, и мне важно получить фитбек. Очень хочу узнать, в каких моментах я превзошел ожидания и какие есть точки для роста. Есть время на неделе созвониться и обсудить? Для меня важно получить обратную связь…”
2. Записать все, что скажет лид.
3. Вернуться к нему через недельку с сообщением: “Привет! Я бы хотел обсудить свой карьерный рост в компании и индексацию зарплаты”.

А знаешь, как аргументировать рост ЗП?

Ага, просто берем слова лида, которые он говорил неделю назад, и говорим: мол, смотри, какие важные тасочки сделал. Пути назад нет — он сам отметил, что ты сделал это хорошо, так что теперь твой аргумент тверже алмаза и острее иголки в стоге сена

Ну и само собой, если лид не выделил что-то крутого, то обсудить с ним, какие задачи ты бы мог взять, чтобы круто помочь проекту расти и развиваться, и проговорить с ним, какие задачки стоит взять, чтобы индексация ЗП была не 2.13%, а пацанские 10%-30%

Если хочешь получить совет как дальше расти по карьерной лестнице приходи в личку: @fatinmaks
БЕСПЛАТНО раскидаю твою ситуацию если будет времечко. Ну и ставь хот-дог если контент в кайф и хочется еще да побольше

Человек, называющий меня "ЗУМЕР" через слово, ведущий конференций и просто четкий парень и мой кореш: Олежа Козырев

Регулярно заваливаюсь к нему в канальчик и черт побери как же он на мой взгляд божественно простебывает айтишку, но и ради справедливости наваливает экспертизы в канальчике и на своем курсе по микросервисам на го

Вот пишу я тут про повышение грейдов, карьерные разборы, а этот чувак за 1 год залетел на синьера и только:
ПОСМОТРИТЕ КАК ОН ПРОСИТ ПОВЫШЕНИЕ (смотри видос) - мама мия, до такого бы я точно не додумался

Ну ладно, ладно. Понимаю, что хиханьки да хаханьки не помогут залутать 600 ка в нано секунду и специально для таких случаев у Олежи есть КАЙФОВЫЙ ПОСТ про карьеру...

Тамада кайфовый и конкурсы интересные как говорится. А если коротенечно про пост - то там рассуждения на тему "ГДЕ И КАК ПОЛУЧАТЬ НОВЫЕ НАВЫКИ"

Как сказал классик О. Козырев "Развитие в IT — это не только учебники и курсы. Большая часть знаний приходит через практику на работе и взаимодействие с коллегами. Учитесь тому, что вам действительно нужно и интересно. Не тратьте время на то, что может оказаться ненужным в долгосрочной перспективе, уж лучше погулять, да в лес сгонять:)"

Немного фактов о нашем общении с Олежей:
* Когда мы продумывали эту интеграцию и я выбирал фотку, то он скинул фотку Грю из "Гадкий Я" - черт побери это на столько гениально, что просто ради этого стоит открыть его канал

* Когда встречались в Мск после YaTalks число шутеек за вечер просто прорвало любую допустимую квоту, так что даже улыбаться всю неделю было больно

P.S. Пост завален стебами, но я с любовью как говорится :3

В общем, Олег кайфовый мен. Ели хочешь кайфануть с контента
ПЕРЕХОДИ В ЕГО КАНАЛЬЧИК и ты сам поймешь почему он так крут

Как вырасти с 200 ка на руки до 350 000, сменить стек на более актуальный и найти крутую команду?

"В июне 2024 устроился python разработчиком в небольшую команду, делаем нишевый внутренний продукт...

Продукт денег особо не приносит, поэтому перспективы моего роста по ЗП там сомнительные....

Из плюсов на текущей работе - стек технологий, которые можно потрогать. Довольно разнообразный и интересный...

Из минусов на текущей работе - маленькая молодая команда без серьезного опыта, который мне хотелось бы перенимать от них...

Никак не мог отделаться от ощущения, что Python "игрушечный" язык и высоко нагруженные вещи на нем не пишут, поэтому начал учить Go...

Сейчас оклад 200 ка на руки, а хочу 350 000 к концу года, реально?"

Такой вот запросик от подписчика

Как говорится, есть 3 пути: рейвы, в*дка и IT. Мы выбираем конечно айтишку в этой викторине и идем разбирать ситуацию

Когда я прочитал запрос в моей голове был крик: АРРРРРЯЯЯЯЯЯ, а почему так много всего и все в такой куче?

Ну и тут я бы для начала задумался:
* А вот важнее 350 000 на Python в той же команде или HighLoad в Яндексе, где все чуваки заряженные и с опытом на Go аж в 10 лет?
* А важнее именно на Go перейти или крутая команда на Python в которой есть все лучшие практики и 350 000 тебя устроят?

А еще я сейчас угадаю, почему ты хочешь перейти на Go:
* Это что-то новое и кажется, что круто востребованно
* Все сейчас говорят про Go ну и нужно следовать тренду
* В Python ты уже почти все знаешь, а чтобы повышать скилл нужно глубокое погружение, а это нифига не быстро. А вот в Go просто прочитал какие есть типы и уже успешный Гофер почти :3

Вот третий пункт прям не в бровь, а в глаз, согласись...

Любое новое начинание дает больше дофамина, ведь ты на коне - ты готов нырять во все с головой

Но если каждый раз начинать заново станешь ли ты крутым экспертом? Я хз, но вот если ты останешься в одной области и будешь там качаться, то точно станешь!

Нет, я не отговариваю. Но просто подумай, стоит ли игра свеч, ведь получить те же 350 000 можно X2 быстрее если просто подтянуть знания, оформить резюме, ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСАМ и уйти на X2 по бабкам в более сильную команду

Мой рецепт:
1) C холодной головой подумать готов ли ты менять стек - если да, то фокусироваться на этом

2) Если в приоритете деньги и крутая команда, то стоит смотреть в сторону Python т.к. это более короткий путь

3) Наметить план к чему идешь и идти до конца, чтобы увидеть результат своего выбора, а не сливаться на середине!

Если ТЫ хочешь получить совет "Как дальше расти по карьерной лестнице, чтобы зарабатывать больше? Как быть в рынке и куда развиваться?"

ЗАПОЛНЯЙ ГУГЛ ФОРМУ и я раскидаю твою ситуацию (анонимно, без указания точных деталей), чтобы ты мог кратчайшим путем улучшить свой уровень жизни :)

Ну и ставь хот-дог если контент в кайф и хочется еще, да побольше!

Я middle, но меня не пускают на senior грейд!

Фактура:

"Сейчас я middle Java-разработчик с опытом чуть меньше трёх лет. Работаю в «красном» банке.

Раньше у меня был напарник — пассивный сеньор, а я, будучи миддлом, в разы более вовлечённый и мотивированный. По факту, в основном пилю CRUD-микросервисы и ощущаю, что деградирую.

Зарплата около 210 000, но кажется, что я получаю мало по сравнению с тем, чем занимаюсь"

Что думаю делать:

"1. Выучить новые технологии наподобие ClickHouse или ещё что-то — расширять стек.
2. Перейти на Go в high load-проект и прокачаться там."

Вопрос:

«Как думаешь, это адекватная зарплата для текущих обязанностей? Есть сомнения, что повысят, ведь в компании идёт оптимизация расходов…»

Разбор:

«Аряяяя, справедливость в студию!» — разжалобить всех незаинтересованных сеньоров и заменить их перспективными мидлами!

Но шутки в сторону: ты получаешь столько, сколько видит в тебе ценности бизнес. Для middle-разработчика бизнес не всегда видит высокую отдачу, это скорее роль твоего лида.

Как действовать:

1. Обсуди ситуацию с лидом.
– Напиши письмо: «Привет! Я работаю в компании N месяцев/лет и хочу приносить больше пользы команде и компании. Подскажи, какие компетенции нужно развивать, чтобы повысить грейд?» - твой лид сам скажет как повысить грейд

– Создай дополнительную встречу (1-2-1), задавай прямые вопросы. Узнай, почему тебя не двигают вперёд, возможно, лид даже не в курсе твоих стремлений.

2.Выясни, что видят со стороны.
– Может, лид считает, что ты ничего не делаешь, а ты, наоборот, хардкорно перформишь.
– Senior — это не только «хард», но ещё и «софт». Нужно понять, какие именно компетенции мешают росту.

3. Не верь отговорке «времена сейчас такие».
– В любой компании есть люди, которых повышают. Важно узнать, что конкретно они делают для этого.

4. Определи, зачем тебе смена стека.
– Хочешь ли ты учить Go просто ради зарплаты?
– Можно ли это же реализовать на Java? А может, есть интереснее проекты с Java?

5. Пойми, что важнее лично для тебя:
– Зарплата, стек или крутой проект?
– Определи ТОЛЬКО ОДНУ НАИБОЛЕЕ ПРИОРИТЕТНУЮ ЦЕЛЬ И ИДИ К НЕЙ НЕ СВОРАЧИВАЯ, тогда план появится сам собой и дальнейшие действия станут прозрачнее Байкала.

6. Если сомневаешься — выходи на рынок.
– Посмотри, какие оферы тебе предложат.
– Заодно получишь фидбек от рынка и поймёшь, на чём тебе стоит сфокусироваться.

Так вот... Казалось бы на вопрос достоин ли ты 210 000 я так и не ответил. Но почему?

«Норм ли получать 210 000?» — если есть сомнения, значит, уже пора просить больше. Всегда найдётся кто-то, кто знает меньше, но получает больше. Почему бы и тебе не поднять планку?

C разбором все, а теперь к анонсу :)

А я вот пропадал, потому что занимался прокачкой продукта по подготовке к алго-собесам. Год прошёл не зря: наши выпускники получили оферы во весь BigTech — от Яндекса до Авито!

Если хочешь разобраться с алгоритмами не быстро, а навсегда (благодаря чёткой системе решения задач), то курс «Хакни алго-собесы» точно для тебя!

Максимальная скидка только до 31 января в честь НГ!

Если есть вопросы - приходи в ЛС @fatinmaks. На все отвечу без прикрас, хочу собрать только самых заинтересованных

Ну и хот-дог бахни по брацки :)

Яндекс начал заменять сотрудников AI

Как же на старте AI все баламутили воду. Щас всех уволят и т. д.

Но тут я чёт прям реально обделался…

Кореш из Яндекса близко общается с одним СТО, и он утвердил в своём отделе такую политику:

👉️️️️️️ Человек увольняется из Яндекса

👉️️️️️️Вместо того чтобы открывать вакансию, пробуют сначала заменить AI

👉️️️️️️Если не получается — только тогда открывают вакансию

Итог: вакансий меньше, число AI агентов больше, а человеков (т е нас, людей) меньше 🙁

Я ждал уже первого адекватного внедрения AI в российский BigTech — и это интересный претендент.

Говорилось об этом очень уверенно, так что надеюсь, это не под NDA, и никого на пику не посадят.

И что действительно интересно — это какой процесс трекинга замены человека на AI?

И что это за AI?

Вопросов уйма, но, как я понял, эта шайтан-машина уже начала работать.

Испугался ли я, что меня заменит AI?

Нет, потому что я умею алгосы решать. А вот AI делает это фиговенько, так что ещё поживу 😂

⸻

МОЁ ОТНОШЕНИЕ ДО ЭТОЙ НОВОСТИ К AI БЫЛО ТАКИМ: “Ну хз”

А причина в том, что я понимаю, как это +- работает:

1. Предприниматель приходит к инвесторам и лютейшим питчем доказывает, что AI — офигенная штука, и у них она есть

2. Инвесторы смотрят на Запад и на 10 лет вперёд — и +- верят словам

3. Потом в кальянных мощь AI распространяется из уст в уста — от владельцев бизнеса к топ-менеджменту

4. Ну а потом оно от топ-менеджмента спускается до сотрудников

И в чём прикол?

Да в том, что даже ребёнок увидит галлюцинации уже на 5-й минуте разговора — из-за мелкого контекста AI

Ну серьёзно…

AI может круто сейчас выполнять очень узкие задачи:

•📌 записать на маникюр автоматизированно
•📌 посоветовать по шагам решение проблемы
•📌 пооптимизировать SQL
•📌 побыть психологом и успокоить, что восстания машин не будет

Я не спорю, что AI хорош — он реально может спокойно заменять Google. НО!

Им реально нужно уметь пользоваться. А задавать вопросы — ни фига не просто. Да и контекст мелкий + следить за ним нужно.

Но факт замены человеком AI это прям NEXT LEVEL

⸻

Возвращаемся к Яндексу.

Очень интересно будет посмотреть потом на стату — сколько человек удалось заменить и насколько качественно.

Конечно, мне эта новость пощекотала нервишки. А вам?

P.S. пересказал вам все так, как это долетело до меня

Стоит ли переходить из Backend в SRE? Как двигаться по карьере?

Когда долго сидишь в одной компании или должности, то невольно возникает вопрос: а что дальше?

Как дальше расти в деньгах?

Вот я был junior, потом middle — дали x2 по зарплате.
Потом из middle стал senior — и снова x2.

А что дальше?

И вот твой мозг уже начинает искать лазейки: как бы мне снова сделать x2?

Может, сменить язык и пойти выучить уже этот хайповый GO?

Или, может, наконец Kafka освоить?

Не, всё не то…

Может, стать SRE?

Тут я бы изначально подумал и ответил себе на вопрос:

— Почему я хочу стать SRE? Чтобы что?

Если тебе хочется разнообразить рабочие задачи, интересно поразбираться в инфре, и ты в целом от этого кайфуешь — то ты в любом случае в выигрыше!

Даже если ЗП останется на уровне, ты получишь моральное удовлетворение, будешь более увлечён и быстро дойдешь до нужного результата.

Если же цель была только деньги, то есть большой риск быстро разочароваться и только усугубить ситуацию.

Очень много раз видел, как кайф от работы приводит к крутым финансовым результатам.

Так что кайфуйте :)

А если у тебя есть карьерный вопрос, который не даёт тебе расти — пиши его в GOOGLE ФОРМЕ и в ближайшее время на него отвечу.

Как готовиться к алго-собесам, чтобы не проваливать их?

На этот вопрос я ищу ответ уже более 5 лет…

И последние два года активно занимаюсь помощью в прохождении алго-собесов — и получились неплохие результаты.

Тут я говорю не про свои успехи, а про успехи своих студентов:
• 50+ успешных алго-секций в Яндексе
• 40+ успешных алго-секций в Авито
• 20+ успешных алго-секций в Озоне
• 18 успешных алго-секций в VK

Долго искал формат, в котором хочу помогать осваивать алгоритмы, но теперь я его нашёл!

Если сейчас для тебя алгоритмы — единственное, что отделяет от больших офферов и крутых, больших компаний вроде Яндекса, Авито и других, то приходи на открытый урок:
«Алгоритмические собеседования от А до Я»
https://clck.ru/3MjrSW

Открытый урок посвящён старту моего курса «Алгоритмы и структуры данных для собеседований», и все участники получат скидку.

Почитать, что будет на уроке, можно тут:
https://clck.ru/3MjrSW