Заглянем внутрь онлайн-курса «Бренд-марафон для HR» 🔎
Подробно разбираем, из чего состоит наш марафон, кому он подойдёт и какой результат получат студенты. В общем, всё, что написано на сайте, только кратко и понятно! Читайте карточки и делайте шаг навстречу крутому бренду работодателя вместе с нами 😉
→ А ещё у вас есть шанс познакомиться с курсом бесплатно! Мы сделали демоверсию «Бренд-марафона для HR». Для того чтобы начать, отправьте /start нашему боту.
Знакомьтесь с каждым этапом обучения и приходите на полный курс, если случится мэтч 💜
Подробно разбираем, из чего состоит наш марафон, кому он подойдёт и какой результат получат студенты. В общем, всё, что написано на сайте, только кратко и понятно! Читайте карточки и делайте шаг навстречу крутому бренду работодателя вместе с нами 😉
→ А ещё у вас есть шанс познакомиться с курсом бесплатно! Мы сделали демоверсию «Бренд-марафона для HR». Для того чтобы начать, отправьте /start нашему боту.
Знакомьтесь с каждым этапом обучения и приходите на полный курс, если случится мэтч 💜
❤9
Работает ли бренд вашего работодателя? 🧐
Тук-тук! Это проверка эффективности вашего employer-бренда. Собрали главные критерии, по которым можно оценить влияние образа вашей компании на сотрудников и соискателей, и поместили их в бинго.
→ Если у вас меньше пяти зачёркнутых ячеек, отправляйте /start нашему чат-боту и прокачивайте бренд работодателя! Или приходите на полный курс «Бренд-марафон для HR», который стартует уже 15 апреля.
Ждём вас среди студентов нового потока 🤩
Тук-тук! Это проверка эффективности вашего employer-бренда. Собрали главные критерии, по которым можно оценить влияние образа вашей компании на сотрудников и соискателей, и поместили их в бинго.
→ Если у вас меньше пяти зачёркнутых ячеек, отправляйте /start нашему чат-боту и прокачивайте бренд работодателя! Или приходите на полный курс «Бренд-марафон для HR», который стартует уже 15 апреля.
Ждём вас среди студентов нового потока 🤩
❤9
Профессий много — а обучение одно 🫂
Объединяем все эйчар-профессии в одном курсе — приходите на «Бренд-марафон для HR» и забирайте то, что пригодится!
→ А для всех, кто ещё сомневается в своём решении, мы сделали бесплатную демоверсию курса. Чтобы начать, отправьте слово /start нашему боту 🤖
Объединяем все эйчар-профессии в одном курсе — приходите на «Бренд-марафон для HR» и забирайте то, что пригодится!
→ А для всех, кто ещё сомневается в своём решении, мы сделали бесплатную демоверсию курса. Чтобы начать, отправьте слово /start нашему боту 🤖
❤6
Как устроено обучение на марафоне ✍️
Мы учитываем образовательные тренды последних лет, поэтому строим универсальную и эффективную стратегию вашего обучения. Вот в чём преимущество этого курса:
→ Короткие лекции
→ Домашние задания
→ Проверка от спикера
Из этого складывается рецепт эффективного прохождения курса: учитесь где удобно и когда удобно, вовремя делайте домашку и учитывайте комментарии преподавателя. И будет вам сильный бренд работодателя!
Отправляйте заявку на новый поток «Бренд-марафона для HR» по ссылке или проходите его демоверсию в чат-боте. Старт курса уже 15 апреля ☺️
Мы учитываем образовательные тренды последних лет, поэтому строим универсальную и эффективную стратегию вашего обучения. Вот в чём преимущество этого курса:
→ Короткие лекции
Каждая тема разделена на небольшие лекции длительностью от 10 до 30 минут. Эффективность больших блоков с теорией уже в прошлом (вспомним кривую забывания Эббингауза), поэтому мы даём новый материал поэтапно, а потом предлагаем практику по нему.
→ Домашние задания
Мы придумали задания для самостоятельного выполнения по всем образовательным блокам. Они нужны для того, чтобы закрепить материал и к концу курса выйти на защиту диплома. Не переживайте, времени на их выполнение будет достаточно, главное — начать 😉
→ Проверка от спикера
В тарифе «Расширенный» преподаватель оставляет комментарии по вашей работе в письменном виде. Для тарифа «Премиум» мы организовываем созвон со спикером: кроме проверки вы получите ответы на любые вопросы по заданиям лично от эксперта.
Из этого складывается рецепт эффективного прохождения курса: учитесь где удобно и когда удобно, вовремя делайте домашку и учитывайте комментарии преподавателя. И будет вам сильный бренд работодателя!
Отправляйте заявку на новый поток «Бренд-марафона для HR» по ссылке или проходите его демоверсию в чат-боте. Старт курса уже 15 апреля ☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡3🔥3
Отвечаем на вопросы о курсе, который стартует уже 15 апреля.
Кстати, его демоверсию можно бесплатно пройти в чат-боте. Пробуйте и приходите на полный марафон, если хотите узнать о бренде работодателя всё 🤩
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Обещаем оперативно ответить и ничего не утаить!
Кстати, его демоверсию можно бесплатно пройти в чат-боте. Пробуйте и приходите на полный марафон, если хотите узнать о бренде работодателя всё 🤩
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Обещаем оперативно ответить и ничего не утаить!
❤7🔥7❤🔥4
Что помогает удержать IT-сотрудника в компании 🧑💻
В сезон высокого найма эйчары переживают, что сотрудники начнут увольняться и переходить к конкурентам. Закон рынка остаётся неизменным: привлечение нового сотрудника в несколько раз дороже, чем удержание существующего.
Решение есть! На карточках приводим топ критериев, которые влияют на лояльность IT-сотрудника.
📊 Подробности исследования IT-брендов работодателей от «Хабра» и «Экопси» за 2024 год читайте по ссылке (34 тыс. респондентов, находится в распоряжении makelove).
В сезон высокого найма эйчары переживают, что сотрудники начнут увольняться и переходить к конкурентам. Закон рынка остаётся неизменным: привлечение нового сотрудника в несколько раз дороже, чем удержание существующего.
Решение есть! На карточках приводим топ критериев, которые влияют на лояльность IT-сотрудника.
📊 Подробности исследования IT-брендов работодателей от «Хабра» и «Экопси» за 2024 год читайте по ссылке (34 тыс. респондентов, находится в распоряжении makelove).
👍5🔥5❤2