Эйчары, чем вы занимались, пока не работал интернет?
❤️ – расчехлил(а) свою коллекцию чая
💅🏻 – придумал(а), как эффективно хантить с помощью листовок
🦄 – уселись с командой в групповую медитацию
👀 – я даже ничего не заметил(а)
А сейчас, когда всё починили, у вас снова есть возможность записаться на наш интенсив «Продюсирование для эйчаров».
❤️ – расчехлил(а) свою коллекцию чая
💅🏻 – придумал(а), как эффективно хантить с помощью листовок
🦄 – уселись с командой в групповую медитацию
👀 – я даже ничего не заметил(а)
А сейчас, когда всё починили, у вас снова есть возможность записаться на наш интенсив «Продюсирование для эйчаров».
👀37❤12🦄12💅4
🔥 Что происходит в эмплоер-брендинге в 2025 году
21 января в 12.30 приглашаем на круглый стол HR-практиков. Это будет не просто вебинар, а тёплая и честная беседа коллег, где каждый сможет найти идеи и инсайты для своей работы. Охватим всё — от трендов нового года до партизанской рекламы и интеграций с блогерами.
Что обсудим?
🔷 Какие тренды устарели и почему
🔷 Как компании работают над своим имиджем
🔷 Успешные кейсы топовых компаний
🔷 Подходы, которые помогут именно вам выделиться на рынке труда
🔷 Формулу успешного бренда работодателя в новом году
Пригласили спикеров, которые создают бренд работодателя в крупных компаниях:
Екатерина Жукова из Яндекса
Светлана Першина из Сибура
Анна Мартынова из BI.ZONE
Анастасия Ламскова из Сбера
🚀 А ещё наш эксперт расскажет о флагманском курсе makelove school — Бренд-марафоне для HR.
Регистрируйтесь через наш бот. Ждём вас!
21 января в 12.30 приглашаем на круглый стол HR-практиков. Это будет не просто вебинар, а тёплая и честная беседа коллег, где каждый сможет найти идеи и инсайты для своей работы. Охватим всё — от трендов нового года до партизанской рекламы и интеграций с блогерами.
Что обсудим?
Пригласили спикеров, которые создают бренд работодателя в крупных компаниях:
Екатерина Жукова из Яндекса
Светлана Першина из Сибура
Анна Мартынова из BI.ZONE
Анастасия Ламскова из Сбера
🚀 А ещё наш эксперт расскажет о флагманском курсе makelove school — Бренд-марафоне для HR.
Регистрируйтесь через наш бот. Ждём вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7😍4👾1
5 причин учиться работать с ИИ
Учёба в январе? Да! Если это прикладные знания о нейросетях.
Почему бы не использовать это время, чтобы освоить что-то полезное и современное? На карточках расписали 5 причин, почему эйчарам стоит начать разбираться в ИИ прямо сейчас.
👾 Идёт набор в группу. Узнать подробности о курсе и записаться можно по ссылке.
Учёба в январе? Да! Если это прикладные знания о нейросетях.
Почему бы не использовать это время, чтобы освоить что-то полезное и современное? На карточках расписали 5 причин, почему эйчарам стоит начать разбираться в ИИ прямо сейчас.
👾 Идёт набор в группу. Узнать подробности о курсе и записаться можно по ссылке.
👍9❤6🔥6
😎 Для всех, кто на Новый год загадал «всё успевать», делимся сервисами-помощниками в этом непростом деле. Хорошая новость — у всех приложений есть бесплатная версия.
Листайте карточки и выбирайте свой идеальный таск-трекер.
А ещё присоединяйтесь к интенсиву «Продюсирование для эйчаров», на котором мы подробно разбираем, как распределить время между HR-проектами и ничего не забыть!
Листайте карточки и выбирайте свой идеальный таск-трекер.
А ещё присоединяйтесь к интенсиву «Продюсирование для эйчаров», на котором мы подробно разбираем, как распределить время между HR-проектами и ничего не забыть!
🔥10❤6✍3
Ставьте лайк, если у вас тоже 10 параллельных проектов 😰
А если хотите научиться эффективно ими управлять, одним лайком не обойтись! Нужно зарегистрироваться на наш интенсив «Продюсирование для эйчаров» — там рассказываем всё про запуск и ведение проектов.
Скорее переходите по ссылке — это последний шанс присоединиться к занятию!
А если хотите научиться эффективно ими управлять, одним лайком не обойтись! Нужно зарегистрироваться на наш интенсив «Продюсирование для эйчаров» — там рассказываем всё про запуск и ведение проектов.
Скорее переходите по ссылке — это последний шанс присоединиться к занятию!
❤13🔥10👍5
Пятничный секрет успеха — забрать полезное и расслабиться 🫶
Мы тут придумали, как сделать ваши тексты настолько классными, что коллеги начнут пересылать их друг другу с подписью «вот как надо».
Всё узнаете, когда перейдёте по ссылке 😏
Мы тут придумали, как сделать ваши тексты настолько классными, что коллеги начнут пересылать их друг другу с подписью «вот как надо».
Всё узнаете, когда перейдёте по ссылке 😏
👍10❤5😎4
HR-бинго 👀
Проверьте, есть ли в вашей компании такие проблемы:
🔴 Сложно привлекать новых специалистов, особенно редких и топовых.
🔴 Кандидаты уходят к конкурентам после собеседования.
🔴 Скучный карьерный сайт и соцсети.
🔴 У сотрудников нет желания рассказывать о работе у вас.
🔴 Про вас мало кто знает на рынке.
Сколько отметок набрали?
Если больше 3 — вам точно нужен эмплоер-бренд! Мы знаем, как его создать и правильно развивать.
Всё расскажем, покажем и поддержим на каждом шаге на курсе «Бренд-марафон для HR».
Проверьте, есть ли в вашей компании такие проблемы:
Сколько отметок набрали?
Если больше 3 — вам точно нужен эмплоер-бренд! Мы знаем, как его создать и правильно развивать.
Всё расскажем, покажем и поддержим на каждом шаге на курсе «Бренд-марафон для HR».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥8👀5
Как собрать платформу бренда работодателя
Представьте её в виде пирамиды — на ней хорошо видно, что лежит в основе бренда, а что его венчает:
👉 Внизу атрибуты (ваше EVP) — ключевые факты о компании. Следующий этаж — функциональные преимущества. Выше располагаем эмоциональное преимущество.
👉 Далее — ценности и характер бренда. Их нельзя упускать при разработке креативной и визуальной концепций.
👉 На самом верху суть бренда — ёмкая фраза, которая описывает ваш бренд и что останется в сердце человека после взаимодействия с ним.
Если ваша пирамида разваливается на втором уровне или её вершина едва видна, самое время разбираться, что не так! На «Бренд-марафоне для HR» определите эмоциональную территорию вашего бренда, после чего смело приступите к сборке платформы.
Прежде чем начать собирать платформу — скачивайте полезный pdf «10 ошибок при построении бренда работодателя». Поймёте, из чего построить бренд, который будет удерживать сотрудников и вдохновлять на развитие.
Представьте её в виде пирамиды — на ней хорошо видно, что лежит в основе бренда, а что его венчает:
👉 Внизу атрибуты (ваше EVP) — ключевые факты о компании. Следующий этаж — функциональные преимущества. Выше располагаем эмоциональное преимущество.
👉 Далее — ценности и характер бренда. Их нельзя упускать при разработке креативной и визуальной концепций.
👉 На самом верху суть бренда — ёмкая фраза, которая описывает ваш бренд и что останется в сердце человека после взаимодействия с ним.
Если ваша пирамида разваливается на втором уровне или её вершина едва видна, самое время разбираться, что не так! На «Бренд-марафоне для HR» определите эмоциональную территорию вашего бренда, после чего смело приступите к сборке платформы.
Прежде чем начать собирать платформу — скачивайте полезный pdf «10 ошибок при построении бренда работодателя». Поймёте, из чего построить бренд, который будет удерживать сотрудников и вдохновлять на развитие.
❤14👍8🔥7
Вот что говорят те, кто уже прошёл «Бренд-марафон для HR», — честно, без прикрас и с инсайтами ❤️
Совсем скоро стартует новый поток, и, если хотите прокачать навыки в брендинге работодателя, сейчас лучший момент, чтобы вписаться!
🚀 Принять участие в «Бренд-марафоне для HR»
Совсем скоро стартует новый поток, и, если хотите прокачать навыки в брендинге работодателя, сейчас лучший момент, чтобы вписаться!
🚀 Принять участие в «Бренд-марафоне для HR»
❤15👍8🔥7