Матрица контента: ключ к успешной коммуникации в HR

Провести несколько собеседований, объяснить новичку процессы в команде, выложить пост в соцсети и придумать новый заход для внутренней рассылки — всё это один день из жизни эйчара.

Помочь вам совмещать все роли одновременно мы не сможем, зато дать практические шаги к крутому контенту в соцсетях — да. Вместе с друзьями из Пульс HR рассказываем про матрицу контента — она поможет структурировать информацию, выделить ключевые сообщения и определить, какие из них будут наиболее эффективными для разных аудиторий.

👀 Смотрите карточки, чтобы узнать, о чём писать и как оформлять карьерные сообщества — ребята собрали лучшие решения для продвижения бренда работодателя в соцсетях.

– Сотрудники есть? … Найдём и обучим! 👀

Вместе с коллегами из HR2HR рассказываем, как грамотно выстроить систему обучения, чтобы получить максимальную отдачу от сотрудников и построить команду мечты.

Читайте карточки и делитесь полезностью с коллегами 🫶

Вы используете ИИ как личного помощника? 👾

Не игнорируйте возможности нейросетей, а учитесь правильно использовать их в своей работе. Например, проводите первичный отбор кандидатов, анализируете данные о сотрудниках и даже прогнозируете результаты отклика на вакансию. ИИ освобождает ваше время для действительно важных задач — общения с людьми, творчества и стратегического планирования.

На карточках читайте отзывы с первого потока курса «HR и нейросети», вдохновляйтесь и выбирайте обучение на осенне-зимний сезон! Актуальный список занятий смотрите на сайте и в посте.