МАЙКарьера🤑
262 subscribers
112 photos
10 videos
8 files
101 links
Найди крутую работу в техе с продакт маркетинг лида в Gan.ai (портфель Sequoia), ex-NASDAQ:AEYE и единорог Picsart🦄.

Стипендиат Fulbright, визы талантов 🇺🇸&🇬🇧. Linkedin: Anna Maikova.

Запишись на карьерную консультацию: maikovka
Download Telegram
Урок #3: Оформление

- Резюме для 🇺🇸 всегда должно быть на одной странице (даже если 20 лет опыта), мои 12 отпаханных в маркетинге тоже не влазят, поэтому будем удалять.

- Делаем в черно-белом формате, без цвета и кринж-шаблонов Canva, без фотографий и демографических показателей типа возраста и года выпуска из университета (только если вы не выпускник этого года).

Вот моё резюме до советов по формату, как переделаю, поделюсь новым. Обнимаю нас всех на пути к успеху 🤗
Шаг #1 в подаче резюме — пройти ATS (applicant tracking system, автоматическую проверку кандидатов на совпадение с описанием вакансии). Более 90% кандидатов не проходят этот барьер.

Что делаем?
Загружаем свое резюме в бесплатный сервис https://resumeworded.com, получаем рейтинг: моё в предыдущем посте дало 80/100 и правим по рекомендациям. Подправила и повысила до 92/100 (продолжаем, так как Drake нас учил, что I am all the way up, nothing can stop me 😜)

Что исправила?
Например, сильные глаголы, при чем в каждом буллите разные (developed, launched, managed, executed)

Пишите в личку или ставьте лайки, если хотите каждый пункт поподробнее
В Сан Франциско появился грузинский ресторан 🥰
Наевшись хинкалей, сделала 11 (!) итераций резюме, чтобы добиться 💯 рейтинга по прохождению автоматической проверки кандидатов (ATS). Самое большое открытие — что резюме нужно делать одним из трех стандартных шрифтов ATS: Arial, Times, Calibri, иначе некоторые слова других шрифтов (у меня была Helvetica) не распознаются и показываются в системе как опечатки 🤨
«А ты чего ждешь? Тик-так, тик-так!» Это Гвен Стефани зовет тебя поскорее сделать крутое резюме и найти работу мечты 💭 Take your chance you stupid hoe 😅 Эта песня — мотиватор, что время идет
Если вы пользуетесь ChatGPT для подачи на работу, вот полезный prompt от рекрутера в FAANG: “What are key words for a JOB role at COMPANY with job description at URL?”
Выдает ключевые слова для вставки в резюме
пример в действии
Шаг 3: на основе этого ресерча меняем раздел SKILLS в резюме
В целом привыкла к опросникам при КАЖДОЙ подаче на работу, но это не оч конфиденциально
Текущий выбор местоимений при подаче в одну из самых креативных компаний мира (гарантирую, вы подписаны на них).
Классное место для работы там, где есть офигенные коллеги. Презентация Нетфликс о stunning colleagues https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664/21-Great_Workplace_isStunning_ColleaguesGreat_workplace
Топ-программа для исследователей в сфере тех и ИИ со стипендией в Сан Франциско: разработка новых технологий через призму экспериментальной философии. Заявки принимаются до мая. https://tofth.org/apply
LinkedIn – самый удобный сайт для поиска работы за рубежом. Чтобы вам приходили релевантные запросы (как в этих скриншотах), важно: 1) наполнить свой профиль ключевыми словами без бейджика Open to Work, чтобы рекрутеры сами находили вас по ним. 2) поставить город, в котором вы бы хотели работать (не там, где вы физически находитесь). Когда я искала работу в СФ, то сразу поменяла город для поиска. Сделайте список ключевых слов: если не знаете как, напишите мне в личку.
Killer background! нет-нет, я не ищу работу киллером 😁. Если перевести с американского, это означает = я посмотрел твое резюме. В культуре принято преувеличивать (exxagerate at max). В моей компании на каждый маленький релиз на встречах говорят “we’ve made terrific progress with …”: я сама так тоже говорю, но никогда внутри я не привыкну к этому, потому что для меня большой прогресс — это Гагарин и Маск в космосе. Но для софт-скиллов нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО учиться коммуницировать в американском контексте
Если вы знаете крутого дизайнера, открытого для проектов в США, скидывайте портфолио (разрешение на работу не обязательно, главное, чтобы за него/нее не пришлось краснеть).
Очень хочется быть в организации с крутой культурой: про это в интервью с крутейшей профессоркой из Гарварда, которая консультировала бигтех, включая Джобса и Каланика по построению организаций. https://www.youtube.com/watch?v=HuzEH_Huw6I