МАЙКарьера🤑
262 subscribers
112 photos
10 videos
8 files
101 links
Найди крутую работу в техе с продакт маркетинг лида в Gan.ai (портфель Sequoia), ex-NASDAQ:AEYE и единорог Picsart🦄.

Стипендиат Fulbright, визы талантов 🇺🇸&🇬🇧. Linkedin: Anna Maikova.

Запишись на карьерную консультацию: maikovka
Download Telegram
Для тех, кто хочет работать или развивать свой стартап — открываются заявки в онлайн-акселератор с инвестициями до $170k.

С ноября прошлого года я начала работать с Ultra.VC — венчурным фондом и акселератором для пре-сид стартапов. Консультирую по го-ту-маркет и маркетинговой стратегии. Обожаю стартапы и результаты подопечных 😍

первая когорта выпустилась в январе, и сейчас стартует новый набор. Поделитесь со своими друзьями стартаперами.

Направления:
- edtech
- mental health
- future of work
- new governance
- fintech with impact
- AI Risks

Открытый урок 15 февраля — можно прийти и познакомиться с командой отбора и выпускниками: https://lu.ma/zjco3k5d
Maik Survival Guide (что делать, когда тебя ебнуло или как подготовиться)

Летом я прошла отбор фонда Sequoia Capital и получила долгожданную работу. Была безгранично рада, но потом жизнь подготовила очередное испытание, и мои документы в США забрали на проверку (и не понятно, когда ответят). Жизнь — это постоянные перемены, взлеты и падения, и у всех бывают такие дни, когда жить не хочется. Для таких случаев приготовила такой список, основанный на гиде моей подруги Алины Бибишевой, мы назвали его BB крем, наносится для защиты души от негативных факторов окружающей среды.

⁃ Привычная рутина: в случае наступления кризиса, стараемся держать психику в привычном режиме. Ходить на работу, заниматься спортом, делать то, что и делали раньше, до сильного кризиса. Для меня долгое время это был немецкий язык — как сильно бы я не ревела в ночь до, утром я на немецком как штык, три раза в неделю.

⁃ Emergency fund/подушка безопасности: посчитать сколько тратишь в мес и скопить эту сумму х 6, чтобы уже не так волноваться из-за внезапных обстоятельств: увольнения, болезни, помощи родным. У меня есть шаблон подсчета расходов (могу сделать отдельный пост)

⁃ Кардио: высокоинтенсивные тренировки, чтобы сердце оставалось молодым (и выплескивать злость). Найти занятия спортом по душе: например, мне противопоказан бег из-за коленей, и я подобрала себе HIIT — high intensive training, такие занятия есть в любом городе.

⁃ Блог, где я читаю размышления других людей и учусь разбору своих и чужих багов: это очень занятно https://t.me/evo_lutio

⁃ Психотерапия (я занималась по методике EMDR с доктором Виттенберг — вот контакт @kseniawittenberg). Психотерапия дала мне огромный ресурс

⁃ Коуч (сложно найти). Ранее занималась со Стефаном из НЙ: он как в меме из фильма The Notebook с Райаном Рейнолдсом спрашивал WHAT DO YOU FUCKING WANT? Но в мягкой форме, и это помогло. Я разработала 3 сценария в жизни, и через 3 года посмотрев на них, поняла, что все (!) воплотила в жизнь (программирование мозга).

⁃ Друзья: написать список контактов, кому можно написать, когда тебя накрыло. У меня таких очень мало, но они на вес золота. Катя Москвичева, ты просто лучшая женщина в мире — найдите друга, который будет выдерживать поток ваших переживаний.

⁃ Secured Отношения: могут быть с вашим партнером, мамой, сестрой, другом, коллегой. В кризисе я построила крепкие отношения с мамой, которых не было. Был такой момент, что я доставала из стиральной машинки белье и не справилась, разрыдалась прям на полу в ванной, лежу в слезах не могу встать, и тут пришла мама. Говорю: “мама мне так больно, я не могу больше”. А она мне: “Поделись свою болью, доча, а хочешь, всю отдай, я бы её всю забрала, если б только было можно. Я не могу смотреть, как ты страдаешь”. Мне стало легче, кажется, что это самая сильная фраза, которую я прожила. Когда есть человек, готовый находиться рядом с тобой в пике твоей боли, не давать советов, не причитать, не стараться что-то улучшить, а просто быть рядом, это одна из лучших опор
⁃ Творческое хобби, для меня это было Рисование. Берем краску и рисуем что придет в голову: я рисовала всяких бабочек и мотивирующие цитаты.

Пишите в личку, еслия могу чем-то помочь, и помните, you are all made of stars ⭐️
Интересный спринт по раскачке своего профиля в Linkedin

📕 Спринт будет полезен:

1. Если у тебя есть международный продукт или сервис
2. У тебя есть LinkedIn профиль

Стоит $115, хочу дать себе пинок под з на раскачку LinkedIn. Кто-то хочет тоже пойти?

https://communitysprint.notion.site/communitysprint/Community-Sprints-LinkedIn-B2B-47fd665ee0d14dd9ac61fbec0658c504
Делаю визу талантов в Лондон, каждую субботу собираю документы по гиду https://t.me/globaltalenthowto

Решила не тратиться на юристов и немного обтекаю (оч много бумажной работы).

Виза будет стоит $5к на 3 года, $4к —львиная доля — полная страховка, рабоать можно на кого угодно, без привязки к работодателю. Хочу сделать базу в Лондоне и постоянно ездить по работе в СФ, посмотрим, что из этого выйдет 😁

Если кто-то хочет объединится, у нас с подругой по субботая рабочая группа по подготовке. let’s do it!
Как дешево оформить LinkedIn Career Premium?💰

LinkedIn Premium Career помогает коннектиться и писать новым людям без барьера, подаваться на вакансии и смотреть, как ваш профиль соотносится с конкурентами, и много др функций.

В США я платила за LinkedIn premium $39/мес, а теперь нашла способ платить $39/год.

1. Меняешь страну на Турцию, цена меняется
2. Оплачиваешь иностр. картой.

Только что купила год и мне дали 10 реферралов на 2 бесплатных месяца LinkedIn Premium Career — присоединяйтесь. Ссылка работает до 7 марта.

Ссылка: http://www.linkedin.com/premium/redeem/?planType=career&_ed=aUKdrmws5LkZtPKrQFQd-IuvqII&redeemType=REFERRAL_COUPON&upsellOrderOrigin=premium_referrals_my_premium
Бесплатная регистрация на конференцию NVIDIA по ИИ

Благодаря революции в генеративном ИИ, NVIDIA — самая горячая компания мира, так как все ИИ движки работают на копьютерах компании. В пятницу капитализация NVIDIA превысила ВВП почти всех стран мира, включая РФ и Южной Кореи, кроме топ-11 экономик мира.

Послушать, что приготовила компания на грядущий год и топ спикеров в ИИ, регистрируйтесь бесплатно по ссылке
https://www.nvidia.com/gtc/
Когда: 18 марта

+ есть куча сложных воркшопов по $149
Как выигрывать международные призы

На прошлой неделе я получила приз — Best Pitch Award by SXSW, Austin, USA.

Впервые на SXSW в Остине я оказалась в 2016 году, ездила в роуд-трип по Техасу, и мне оч приглянулся городок. Каждый март уже 16 лет там проходит огромнейший фестиваль медиа, маркетинга, кино (в этом году были Меган Маркл, и моя любовь Эстель Перель и Джей Шетти).

В 2019 я подала и получила SXSW Innovation Awards Finalist, но не поехала питчить (уступила коллеге).

В ковид конкурс не проходил, а в 2023 я подала заявку (писала в субботу на кухне подруги Лены в Лиссабоне — у тебя крутая аура!).

СОВЕТИКИ ЗА 200 по конкурсу

1. Четко следовать требованиям. Я досконально изучила критерии, и сторителлинг был составлен просто аккурат по 5 оценкам конкурса: big idea, impact, team, traction, goodness.

2. Приукрашивать — если от похвал себя и своей компании у вас еще не сводит зубы, то вы недостаточно стараетесь. Хорошо работает с нами, профессионалами из пост-совка — мы не умеем себя хвалить профессионально, у американцев в целом нет проблемы с улучшайзингом и самопрезентацией

3. Изучить судей (если есть информация), заточить под них немного — это оч хорошо сработало (идея моего коллеги).

4. Практиковать питч, много раз. Менять, адаптировать. Два мес. проходила тренинги, занималась с коучем, переделывала кучу раз слайды и сторителл, чтобы влезти в 3 мин и УРА! ПОБЕДА! В личку могу выслать презу питч.

Грустная нотка

Этот конкурс — моя большая заслуга, оч жаль, что не получилось поехать из-за визы (я жду ее 7 месяц), очередная техасская резня моих мечт. И вообще мало что чувствую (я выгорела). Грустно, но потом я вспоминаю, что маленькая Аня из села Усть-Кан даже о поездке в Москву не мечтала, не то что бы призы в США выигрывать — и становится легче.

Выходит, что мне, как и каждому иммигранту, женщине и minority нужно пройти гораздо больше ступеней вверх. Но ничего, one step at a time.

Я желаю вам призов и продвижения вперед по вашей лестнице — у нас у всех она своя! Крутая и интересная 😘
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сделала рекламу для команды NBA 🏀

Представьте, вы купили билеты на игру своей любимой команды (например, техасской San Antonio Spurs), и вам пришла уникальная ссылка, где маскот команды зовет вас на игру. Get in, Cassandra (как в этом видео) — Кассандра, поднимай 5-ю точку, идем играть!) Ваше имя написано на биллборде и футболке джерси любимого игрока/или MVP (most valuable player) текущего сезона. Фанаты просто пищат от восторга. Следующий спорт клиент скорее всего будет из английской премьер-лиги.

Все это — на персональной странице + ссылка на покупку новых билетов на игру. https://video.gan.ai/PqIW3Y6mMdh73Hxh

Внимание, знатоки, вопрос: как передать все мои маркетинговые знания? Хочется не просто делиться достижениями, а помочь другим. Как упаковать? Бесплатный курс + Ютуб-канал + Reels + сайт с консультациями? Сапожник без сапог ⭐️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ-5 ошибок в резюме 🔦

Только на этой неделе я проверила 5 резюме — везде похожие ошибки. Поделюсь, чтобы вы не совершали их. Посмотрите, есть ли они у вас и по возможности поправьте.

1. Название позиции, на которую вы претендуете, должно быть в шапочке резюме, сразу под вашим именем. Рекрутер не должен догадываться, кто вы, разраб или биздев, помогите ему.

2. Смешанные позиции в professional summary. И швец, и жнец, и на дуде игрец. В описании себя только про одну позицию. Если вы дизайнер СЕЙЧАС, не надо писать, что работали в продажах. И наоборот: никому не важно, что вы делали раньше: как говорится, я и полы очень хорошо мою, и промоутером в Ашане работала, но зачем это указывать в резюме и проф.саммари.

3. Нет/ не указана специализация и вертикаль рынка. Как говорил отец маркетинга Эрик Рис: “Дифференцируйся или умри”. Пропишите свою нишу: B2C или B2C и вертикаль: fintech, ecommerce, mobile apps, и тд. Если вы поработали и в приложениях, и у застройщиков, и ни вам, ни рекрутерам не понятно, в чем ваша сильная экспертиза. Рекрутеры и наниматели смотрят, есть ли у вас понимание индустрии. Например, если в компании основной продукт — мобилка, а вы никогда не работали с приложениями, то вас не позовут на собес. Указавайте ваши основные вертикали.

4. Опыт работы пишем только в ДОСТИЖЕНИЯХ: почти все просто перечисляют, что они делают/делали на работе, типа “собираю презентации в Power Point для руководства”, “размечаю данные для команды Machine learning”. Сижу тихо, никому не мешаю. Таких не зовут на собесы. Показывайте ТОЛЬКО результаты в формате: “сильный глагол + с помощью чего/инструмент/программа/метод + к каким результатам привело”. Например: “Повысила точность распознавания документов методом разметки BPMN в 2 раза, по данным квартального отчета команды Product Management).

5. Ненужные детали в резюме: “ваш возраст, фото, хобби: играю в шахматы, люблю путешествовать”. Открою секрет: путешествовать любят примерно ВСЕ, поэтому в резюме оставляем только технические скиллы, и иногда важные достижения: призы, награды, олимпиады. Недавно консультировала чемпиона по большому теннису — он не работает в спорте, но мы оставили это достижение в конце резюме: это показывает winner mindset и часто conversation starter на собесах. Поэтому оставляем только самые сильные достижения и успехи.

Всем хороших резюме и позиций! ❤️🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как отказываться от собеседований 🙅‍♀️

Не всегда отказывают работодатели, мы тоже имеем на это право:)

Поиск нового места не всегда в приоритете (например, вы не готовы менять работу, тратить ресурсы на собеседования, или тд). Вы игнорируете запрос рекрутера, а это не оч хорошо, так как агенты и представители компании будут вам полезны в будущем, когда у них будут более релевантные запросы или вы будете в активном поиске. Они могут поменять место работы на компанию вашей мечты, и позвать вас на собеседование в будущем, если вы зарекомендуете себя как отзывчивый и приятный кандидат.

Я проигнорировала парочку выгодных предложений (в тот момент вообще было не до собесов), и жаль, что испортила отношения с одной компанией, которая стрельнула 🆙. Сейчас я тоже не ищу работу, но отвечаю всем, без гостинга.
Обязательно пишем ВСЕМ более-менее релевантным запросам, кто написал вам в hh, LinkedIn, по почте, соцсетях. Сохраняем шаблоны ответов на будущее.

Продолжение в коментах!
Билеты на TechWeek Moscow
26-28 июня
🎫

Всем привет! На следующей неделе выступлю в Москве на конференции Techweek, поделюсь опытом запуска продуктов на основе искусственного интеллекта.

Хотите поддержать меня? Есть билетик 🎟️
Цена 30тр бесплатно 🎁
Напишите в личку 💞

https://techweek.moscow/speakers/tproduct/649333597-344756563431-anna-maikova
5 элементов продвижения продуктов на основе искуственного интеллекта

Сегодня выступила в Сколково на TechWeek — главном стартап ивенте страны.
Поделилась опытом, основанном на продвижении трех ИИ-продуктах: Gan.AI (персонализированные видео), AudioEye (ИИ-пиксель цифровой доступности), Picsart — ИИ-генератор визуалов и редактор фото/видео.

Делюсь презентацией и 5 элементами стратегии продвижения продуктов (в коментариях)

На TechWeek было интересно послушать про русскоязычные LLM и сервисы — недавно я стала пользоваться Claude на русском и пробую YandexGPT.

Хотелось бы побольше таких ивентов в России — очень живая и голодная до знаний аудитория (обожаю в людях любознательность). После выступления порадовала себя Hermes в Кофемании. Всем хорошего продвижения и красивых сумочек!
Всем, привет!

Весь месяц работала и сегодня запустилась на Product Hunt. Представляю вам ИИ-видеорекордер — можно записывать видео с персонализированными субтитрами, заставками и делиться ими на персонализированных для получателя веб-страничках — все это бесплатно 🤑

Буду рада голосу, если у вас есть профиль на Product Hunt — поддержите, пожалуйста и получите бесплатный доступ навсегда 🙏

https://www.producthunt.com/posts/studio-by-gan-ai-recorder
Как поймать red flags корп культуры 🚩🚩🚩

Отвечает Анна Маикова, которая консультирует других работяг по поиску работы 🫠

За год работы в топ-стартапе с индийскими корнями поняла, что максимально выгорела от такой рабочей культуры.

Что не так?
🚩 Постоянное ощущение своей заменимости. В Индии более миллиарда человек и сильная конкуренция, поэтому руководители нагружают, зная, что сотрудники готовы пахать, лишь бы была работа, и выполнять много задач, ведь индусы готовы выполнить их недорого.

🚩Регулярно добавляющийся объем работы
При сохранении текущих задач, прибавляется новый объем. В стартапах, куда инвестировала Sequoia, нужно растить выручку Х2 каждый квартал. Мы это делаем, но монетарно награждают только отдел продаж, а работы для других отделов все больше и больше. not cool, из плюсов только опыт роста с Sequoia.

🚩 Несоблюдение сроков. Кажется, что ни один звонок на работе, организованный коллегами, не заканчивался вовремя, и часто звонки длились х3 от назначенного времени. Я, проработала 3 года с армянами и 2 с немцами и думала, что все поняла про тайминг, но НЕТ, ничего я не поняла.

🚩Совещания на других языках. Иногда сотрудники на созвонах переходят на хинди, чтобы быстрее объяснить друг другу суть. Все бы ничего, но я не говорю на хинди, как и мои коллеги американцы, и это 🚩в коммуникации — чувствуешь себя лишним

🚩Колхозный дизайн: год ставлю задачи 3 продуктовым дизайнерам и каждый раз немного ору с результата. В Индии свой стилек, который очень отличается от моих вкусов, бесконечная любовь к малиново-фиолетовому. Эстетам работать нелегко

Дело думаю не только в самой индийской культуре, но и в стадии компании (seed stage, и я соло продакт-маркетолог vs стадии моего профессионального развития, более senior). На моем прошлом месте был сильный руководитель и я его правая рука в команде, так работать было легче). Значит, что буду прокачивать свои leadership skills.

Много достижений за этот год: получили в клиенты Amazon, Zapier, Salesforce, выиграли Каннских Львов, SXSW, AI Innovation Awards, но за всеми достижениями кроется еще неразвитая корп культура. Чтобы расти дальше, нужно все эти моменты решать, начиная с уровня C-менеджмента.

А какие у вас были или сейчас есть 🚩🚩 🚩?
Как начать подготовку к новому сезону поиска работы

Осенью все ключевые сотрудники возвращаются из отпусков, понимают, что KPI до конца года нужно выполнять и тут срочно начинается найм новых сотрудников.

Как к этому подговиться?

1️⃣ Идем на LinkedIn в раздел Jobs. Вбиваем название желаемой должности или ключевые слова, выставляем локацию, и ищем вакансии мечты

2️⃣ В вакансии мечты выделяем ключевые навыки и проекты

3️⃣ Идем в текущий опыт и начинаем думать, как подсветить ключевые навыки и проекты в резюме, портфолио и LinkedIn

4️⃣ Обновляем материалы для подачи

5️⃣ Начинаем подаваться на вакансии мечты

Я нашла аж целую ОДНУ вакансию мечты (ох уж этот Лондон, в СФ с этим проблем нет), выделила в ней ключевые навыки и решила подсветить их в шапке своего профиля. Сделала ее в Canva (обожаю этот редактор). Получилось вот так! Как вам? Что улучшить? 🫠

Следующий шаг — обновление портфолио и резюме, и тут будет куча работы.

Как у вас с поиском работы и есть ли затыки? Давайте разбираться вместе 🫶
Лайфхак — обязательно ставим город, где хотите работать, в профиль Линкедин

Даже если вы и близко не там, где хотите быть. Я ставила в профиль Сан Франциско, когда была за 5 тыс км от него, и нашла там работу, и поставила в профиль Лондон, еще не получив рабочую визу. Это необходимо, чтобы начать отображаться в поисковиках рекрутеров и чтобы вам начала приходить рассылка от них.

Также стоит сделать настройку, чтобы Линкедин присылал вам релевантные вакансии на почту. ИТАК, поиск новой работы объявляем открытым!
Ролевые модели в карьере 🧑‍💻

Для того, чтобы понять, куда вы хотите расти, важно иметь 2-3 ролевые модели “когда я вырасту, я хочу стать ….”

Это помогает с карьерной траекторией. Я занимаюсь продуктовым маркетингом, и выбрала для себя 3 ролевые модели, которые двигают нашу профессию вперед.

Для меня важно, чтобы это были женщины, так как у женщин своя траектория, но пока не будем об этом. Вот мой топ-3:

1. Tamara Grominsky Ведет крутое сообщество PMM + курсы по маркетинг https://www.pmmcamp.com/

2. Mary Sheehan — продвигает Adobe Express и написала классную книгу про PMM. Близка, потому что я три года продвигала фоторедактор Picsart и понимаю хорошо челленджи Adobe.
Еще мне оч нравится красивая семья Мэри, хочу тут copy-paste 🙂

3. April Dunford — акула PMM, делает крутое позиционирование для b2b tech https://www.aprildunford.com/. У нее крутой сайт с бесплатными темплейтами

Немного жаль, что мои рефы — белые американки/канадки, но что делать.

А у вас есть ТОП-3, на кого вы равняетесь?
photo_2024-08-26 14.25.40.jpeg
49.7 KB
Women in Tech открыл набор на бесплатную менторинговую программу!

Получите профессиональные консультации опытных наставников и станьте частью динамичного сообщества MENTOR IN TECH.

Направления программы:
Project/Product Management
UX/UI Design & Tech Writing
Software Development & DevOps/ QA
Startups и другие.

Я менторила третий поток программы по направлению маркетинга, и мне очень понравилось качество менти и результат.

Отбор участников проходит на конкурсной основе.

Подайте заявку до 15 сентября 2024

https://mentorintech.ru/ или Подайте заявку с помощью ТГ-бота @MiT_Russia_Bot
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поиск работы — трудный и одинокий процесс

Это значит, что тебе по той или иной причине некомфортно, где ты находишься: работа/ зарплата/ регион/ начальство. И нужно идти в зону дискомфорта — искать новое, проходить тестовые задания, принимать отказы, обсуждать офферы и прочие детали.

Но и с новой работой дискомфорт не заканчивается: тебе нужно познакомиться с новыми коллегами, новые задачи и KPI, изменения маршрута на работу и т.д.

Вчера задумалась об этом и записала свои мысли на видео. Вся жизнь — это путь, полный изменений, преград, достижений. В данный момент, мне очень хочется понять, когда я приду в зону комфорта.

А какие у вас мысли на это счет?