Формула X+Y+Z, по которой надо писать буллиты в работе:
Accomplished {X} as measured by {Y}, by doing {Z}.
Пример: ❌ "Owned and prioritized the product's roadmap"
Каждый продакт-менеджер ответственен за приоритизацию роадмапа, не интересно, резюме в корзину.
Правильно: ✅ X+Y+Z → "Increased customer base for Name of Product by Y% in Z months, by leveraging user research to prioritize the product's roadmap and aligning X teams internally"
Accomplished {X} as measured by {Y}, by doing {Z}.
Пример: ❌ "Owned and prioritized the product's roadmap"
Каждый продакт-менеджер ответственен за приоритизацию роадмапа, не интересно, резюме в корзину.
Правильно: ✅ X+Y+Z → "Increased customer base for Name of Product by Y% in Z months, by leveraging user research to prioritize the product's roadmap and aligning X teams internally"
Про что вы хотите больше узнавать?
Anonymous Poll
29%
Как получить работу в 🇺🇸
32%
Как получить рабочую визу в 🇺🇸
43%
Как проходить собеседования в 🇺🇸
25%
Тренды Силиконовой Долины
43%
Как прокачивать Скиллы
0%
Свое (напишите в коменты)
Для прохождения собеседований и далее испытательного срока нужно принимать обратную связь от вашего менеджера. Даже если вам говорят что-то неприятное, нельзя резко реагировать и кукситься, нужно развивать софт-скиллы и слушать.
Мой чудесный руководитель, который запустил instagram pixel и Amazon prime (чем и привлек меня на работу), после недавней фидбек-сессии говорит: «удивительно, как ты даже негативный фидбек воспринимаешь с позитивом». Это скилл, который нужно тренировать.
Благо, один из моих первых рабочих фидбеков — когда директор крупнейшего рекламного агентства Москвы орал на меня в присутствии всего отдела после неудачного питча клиенту (типо я виновата, а меня там даже не было) 😅 Мне было на чём поучиться, как минимум, очень хорошо сдерживать слезы и не отвечать агрессией 😭
В США фидбек дают гораздо мягче, упаковывают в кучу милостей, но очень документируют — в скриншотах Slack, gmail and G docs — выглядит не очень приятно, как-будто сталкер собрал твой профиль. Поэтому нужно максимально аккуратно вести коммуникацию в каналах (благо сейчас для нон-нейтивов появился ChatGPT и можно переписывать свои материалы).
Мой чудесный руководитель, который запустил instagram pixel и Amazon prime (чем и привлек меня на работу), после недавней фидбек-сессии говорит: «удивительно, как ты даже негативный фидбек воспринимаешь с позитивом». Это скилл, который нужно тренировать.
Благо, один из моих первых рабочих фидбеков — когда директор крупнейшего рекламного агентства Москвы орал на меня в присутствии всего отдела после неудачного питча клиенту (типо я виновата, а меня там даже не было) 😅 Мне было на чём поучиться, как минимум, очень хорошо сдерживать слезы и не отвечать агрессией 😭
В США фидбек дают гораздо мягче, упаковывают в кучу милостей, но очень документируют — в скриншотах Slack, gmail and G docs — выглядит не очень приятно, как-будто сталкер собрал твой профиль. Поэтому нужно максимально аккуратно вести коммуникацию в каналах (благо сейчас для нон-нейтивов появился ChatGPT и можно переписывать свои материалы).
Всем привет! Пропала из канала, так как была в отпуске на музфестивале Коачелла (отрыв башки, любовь), и активно собеседовалась. За месяц прошла 23 интервью: 13 с рекрутерами и 10 с нанимающими менеджерами, 3 домашних задания, 1 оффер (но брать пока не буду, не нравится мне СЕО, страдать не хочется). Все подачи на работу фиксирую в такой таблице (копируйте на здоровье): https://docs.google.com/spreadsheets/d/1z8UPdjCVQw4fgH5mgvd1h9dK55ujmEconzspnRNV9Ew/edit?usp=sharing
1) Сохраняю название компании и ссылку на вакансию, когда приходит отказ, фиксирую в таблице
2) Когда с рекрутером обсуждаю зп, фиксирую в таблице, чтобы потом не запутаться в показаниях
3) Ощущения от общения фиксирую в comments, чтобы не забыть, как они мне понравились
Задавайте вопросики, пожалуйста, я буду очень рада ответить. Всем хорошей работы и денег 💛
1) Сохраняю название компании и ссылку на вакансию, когда приходит отказ, фиксирую в таблице
2) Когда с рекрутером обсуждаю зп, фиксирую в таблице, чтобы потом не запутаться в показаниях
3) Ощущения от общения фиксирую в comments, чтобы не забыть, как они мне понравились
Задавайте вопросики, пожалуйста, я буду очень рада ответить. Всем хорошей работы и денег 💛
Google Docs
Job search template
Рассказываю, как получить визу талантов в США 🇺🇸
Есть 8 критериев, по которому иммиграционный офис рассматривает вашу заявку, и нужно удовлетворить 3-4 из них (иногда визу получают и те, у кого 1-2 закрытых критерия, а бывает, что отказывают, когда есть все 8). Об этом позже.
А пока вы думаете, что талант — это не про вас 💩, в США уже получили визы маникюрщица 💅 и банщик🧖♂️. Я не шучу, а знаю такие примеры: работы маникюрщицы были в Cosmopolitan, а у банщика — референcы от крутых людей, которых он “парил” (AKA рекомендательные письма, пункт 7 ниже). А без такого банщика экономике США ну никак! 😁
7 критериев по выдаче рабочей визы О1А (экстраординарный талант в бизнесе, спорте или науке):
1. Награда/приз по вашей профессии
2. Членство в профессиональных ассоциациях с отбором
3. Статьи о вашей работе в профессиональных медиа
4. Быть автором статей в научных или проф. медиа
5. Интервью о вас в профессиональных медиа
6. Быть судьей про конкурсов, ревьюером научных статей
7. Рекомендации от компаний, где вы играли важную роль
8. Зарплата выше среднерыночной
Задавайте вопросы в чате ❓
Есть 8 критериев, по которому иммиграционный офис рассматривает вашу заявку, и нужно удовлетворить 3-4 из них (иногда визу получают и те, у кого 1-2 закрытых критерия, а бывает, что отказывают, когда есть все 8). Об этом позже.
А пока вы думаете, что талант — это не про вас 💩, в США уже получили визы маникюрщица 💅 и банщик🧖♂️. Я не шучу, а знаю такие примеры: работы маникюрщицы были в Cosmopolitan, а у банщика — референcы от крутых людей, которых он “парил” (AKA рекомендательные письма, пункт 7 ниже). А без такого банщика экономике США ну никак! 😁
7 критериев по выдаче рабочей визы О1А (экстраординарный талант в бизнесе, спорте или науке):
1. Награда/приз по вашей профессии
2. Членство в профессиональных ассоциациях с отбором
3. Статьи о вашей работе в профессиональных медиа
4. Быть автором статей в научных или проф. медиа
5. Интервью о вас в профессиональных медиа
6. Быть судьей про конкурсов, ревьюером научных статей
7. Рекомендации от компаний, где вы играли важную роль
8. Зарплата выше среднерыночной
Задавайте вопросы в чате ❓
Сколько стоит подача на визу талантов? 🇺🇸
Подать петицию стоит $460, кейс рассматривается до 6 мес. Ускоренное рассмотрение в течение 14 дней стоит +$2,500.
Есть люди, которые сами готовили заявку, но это уникумы (ТАЛАНТЫ! 😁). Лучше готовить с юристом: средняя стоимость работы иммиграционного юриста сейчас $10 тыс.
То есть готовим примерно $13 тыс. и бюджет на пиар (если будете готовить статьи, цена по запросу, год назад я потратила примерно 300 т.р.).
Мои полезные контакты:
Юрист Анна (если ваш кейс взяла Анна, визу вы получите): annaaronova@gmail.com
Юрист Яна: case@bayimmigrationlaw.com
Пиарщик: Степан @privetstep
Пиарщица: Юля @perevezentseva
Юрист по оформлению компаний в 🇺🇸: @elenamaley
Если сомневаетесь в себе, напишите мне в личку. Мое глубокое убеждение: We are all made of stars ⭐️
Всем денег на юриста и быстрого получения виз 📃
Подать петицию стоит $460, кейс рассматривается до 6 мес. Ускоренное рассмотрение в течение 14 дней стоит +$2,500.
Есть люди, которые сами готовили заявку, но это уникумы (ТАЛАНТЫ! 😁). Лучше готовить с юристом: средняя стоимость работы иммиграционного юриста сейчас $10 тыс.
То есть готовим примерно $13 тыс. и бюджет на пиар (если будете готовить статьи, цена по запросу, год назад я потратила примерно 300 т.р.).
Мои полезные контакты:
Юрист Анна (если ваш кейс взяла Анна, визу вы получите): annaaronova@gmail.com
Юрист Яна: case@bayimmigrationlaw.com
Пиарщик: Степан @privetstep
Пиарщица: Юля @perevezentseva
Юрист по оформлению компаний в 🇺🇸: @elenamaley
Если сомневаетесь в себе, напишите мне в личку. Мое глубокое убеждение: We are all made of stars ⭐️
Всем денег на юриста и быстрого получения виз 📃
Всем привет из Лондона 🇬🇧
Два дня назад получила запрос мечты в Линкедин, а сегодня чуть не пропустила звонок (в первый раз на собеседовании была без макияжа, just one true self lol). Чтобы приходили качественные запросы в Линкендин, нужно насытить свой профиль ключевыми словами по вашей профессии (в каждой — свои). Как это сделать?
1️⃣ Скачиваем свой профиль Линкендин в пдф (profille -> more ->save to PDF)
2️⃣ Ищем вакансию мечты
3️⃣Регистрируемся на resume.io
4️⃣Метчим ваш профиль vs вакансия мечты. Сервис показывает, каких ключевиков не хватает в вашем описании.
5️⃣Правим профиль, смотрим, повышаются ли просмотры вашего профиля (доступно в Линкедин премиум).
Жду ваши вопросики
Два дня назад получила запрос мечты в Линкедин, а сегодня чуть не пропустила звонок (в первый раз на собеседовании была без макияжа, just one true self lol). Чтобы приходили качественные запросы в Линкендин, нужно насытить свой профиль ключевыми словами по вашей профессии (в каждой — свои). Как это сделать?
1️⃣ Скачиваем свой профиль Линкендин в пдф (profille -> more ->save to PDF)
2️⃣ Ищем вакансию мечты
3️⃣Регистрируемся на resume.io
4️⃣Метчим ваш профиль vs вакансия мечты. Сервис показывает, каких ключевиков не хватает в вашем описании.
5️⃣Правим профиль, смотрим, повышаются ли просмотры вашего профиля (доступно в Линкедин премиум).
Жду ваши вопросики
Годный контент от крутейшей Анны Наумовой, автора канала Prodcast. Напоминание всем иммигрантам из пост-советских стран: часто мы на рабочих встречах с американцами боимся выражать свое мнение или идеи, так как боимся (например, показаться глупыми, я так себя постоянно ощущаю на работе). И если вы в одном разговоре, например, обсуждаете рабочий проект, у вас одинаковые должности, помните, что:
“Человек, выросший в США, вырос, говоря на английском, с образованием, социальным кругом и ожиданиями”.
ВЫ, вероятнее всего, выросли в сложное время: среди политической нестабильности, военных конфликтов, в обстановке, где не говорят на англ. и нет культуры предпринимательства. Вы учились доступными вам способами.
Так что если вы в одном разговоре, по умолчанию в вас больше ценности, потому что им не приходилось ВСЁ то, что вы учили. ВЫ ЦЕННЫ!”
https://www.youtube.com/watch?v=r9gFimHfIAE
“Человек, выросший в США, вырос, говоря на английском, с образованием, социальным кругом и ожиданиями”.
ВЫ, вероятнее всего, выросли в сложное время: среди политической нестабильности, военных конфликтов, в обстановке, где не говорят на англ. и нет культуры предпринимательства. Вы учились доступными вам способами.
Так что если вы в одном разговоре, по умолчанию в вас больше ценности, потому что им не приходилось ВСЁ то, что вы учили. ВЫ ЦЕННЫ!”
https://www.youtube.com/watch?v=r9gFimHfIAE
Сейчас в долине много хайпа вокруг ИИ, а будет только больше. Чтобы начать изучать эту тему, советую AI for Everyone от основателя Курсеры Эндрю Энг (бесплатно): https://www.deeplearning.ai/
www.deeplearning.ai
DeepLearning.AI: Start or Advance Your Career in AI
DeepLearning.AI | Andrew Ng | Join over 7 million people learning how to use and build AI through our online courses. Earn certifications, level up your skills, and stay ahead of the industry.
Если вы хотите подтянуть свой англ с уровня Upper Intermediate на Fluent, записывайтесь на занятия к Марку (у него британский англ.)
Forwarded from Вам, чтецам | Mark Marchenko
Приглашаю студентов на занятия английским — июньский донабор 🙂
Друзья, готов пригласить еще несколько человек, которые хотели бы поработать над своим английским.
Коротко о том, как я преподаю: это занятия 1on1, по видеосвязи, и у нас, по сути, интенсивный курс из 7 занятий, в течение которых я рассказываю о том, как лучше работать над английским, мы вместе много говорим, работает с текстами, и даже пишем, а по итогу я составляю вам внушительный список рекомендаций, подсказов, советов, и ссылок на материалы, которые пригодятся именно вам с учетом ваших целей и уровня владения языком.
Я сейчас живу в Великобритании (на этот раз пока в Лондоне), поэтому с радостью вернулся к преподаванию, идя по стопам Набокова, который тоже всю жизнь преподавал языки и литературу.
Напомню, что подойдут ученики с уровнем Intermediate/Upper-Intermediate.
Пишите мне напрямую на @markmarchenko или на почту saordaoine@gmail.com, чтобы записаться на ознакомительный 20-минутный звонок и задать свои вопросы. Сейчас смогу взять еще трех учеников, поэтому не откладывайте и не стесняйтесь — пишите, обсудим!
Презентация, подробности, и мои регалии (если вдруг кому-то интересно) тут: https://mmarchenko.me/english
Друзья, готов пригласить еще несколько человек, которые хотели бы поработать над своим английским.
Коротко о том, как я преподаю: это занятия 1on1, по видеосвязи, и у нас, по сути, интенсивный курс из 7 занятий, в течение которых я рассказываю о том, как лучше работать над английским, мы вместе много говорим, работает с текстами, и даже пишем, а по итогу я составляю вам внушительный список рекомендаций, подсказов, советов, и ссылок на материалы, которые пригодятся именно вам с учетом ваших целей и уровня владения языком.
Я сейчас живу в Великобритании (на этот раз пока в Лондоне), поэтому с радостью вернулся к преподаванию, идя по стопам Набокова, который тоже всю жизнь преподавал языки и литературу.
Напомню, что подойдут ученики с уровнем Intermediate/Upper-Intermediate.
Пишите мне напрямую на @markmarchenko или на почту saordaoine@gmail.com, чтобы записаться на ознакомительный 20-минутный звонок и задать свои вопросы. Сейчас смогу взять еще трех учеников, поэтому не откладывайте и не стесняйтесь — пишите, обсудим!
Презентация, подробности, и мои регалии (если вдруг кому-то интересно) тут: https://mmarchenko.me/english
mmarchenko.me
Интенсив по английскому языку
Процесс интервью в тех 🇺🇸
Outbound: подаете вы
1️⃣ Подача заявки на работу на сайте работодателя/LinkedIn Easy Apply
2️⃣ С вами по почте связывается рекрутер, вы в переписке назначаете звонок по телефону или онлайн (Zoom, Hangouts, Microsoft Teams). Если вы находитесь НЕ в месте подачи, купите местный номер телефона в Skype: стоит недорого и так вы облегчите работу рекрутера (никто не будет звонить вам на Вотсап на номер телефона непонятной локации).
3️⃣ Интервью с рекрутером. Бывает 2 видов: внутренний рекрутер или внешний (сейчас многие тех компании не держат внутренних и нанимают агентов, либо внутренний рекрутер работает с агентами). Иногда бывает, что вас нашел и представил работодателю внешний рекрутер, и потом вам предстоит дополнительный созвон с внутренним рекрутером (in-house). Часто — это последнее интервью с компанией по ряду причин: чаще всего — не совпадение по опыту работы и вертикали (в США очень важно, чтобы было совпадение по индустрии: финтех, automotive, etc.). Несовпадение по культуре: например, английский, плохие ответы на базовые вопросы почему вы ищете работу и почему не нравится ваша текущая. Несовпадение по зарплатным ожиданиям, или после скрининга ваше резюме отбраковал нанимающий менеджер.
4️⃣ Ваше резюме подтвердил нанимающий менеджер, и вуаля — след. шаг – интервью с ней. Это — Ключевое интервью, здесь очень важно презентовать себя наилучшим образом: менеджер смотрит, насколько она бы хотела, чтобы вы присоединились к ее команде и насколько вы обучаемы новому. Любая тех компания — свой мир со своими акронимами, поэтому очень важно показать свои софт-скиллы. Об этом позже
Outbound: подаете вы
1️⃣ Подача заявки на работу на сайте работодателя/LinkedIn Easy Apply
2️⃣ С вами по почте связывается рекрутер, вы в переписке назначаете звонок по телефону или онлайн (Zoom, Hangouts, Microsoft Teams). Если вы находитесь НЕ в месте подачи, купите местный номер телефона в Skype: стоит недорого и так вы облегчите работу рекрутера (никто не будет звонить вам на Вотсап на номер телефона непонятной локации).
3️⃣ Интервью с рекрутером. Бывает 2 видов: внутренний рекрутер или внешний (сейчас многие тех компании не держат внутренних и нанимают агентов, либо внутренний рекрутер работает с агентами). Иногда бывает, что вас нашел и представил работодателю внешний рекрутер, и потом вам предстоит дополнительный созвон с внутренним рекрутером (in-house). Часто — это последнее интервью с компанией по ряду причин: чаще всего — не совпадение по опыту работы и вертикали (в США очень важно, чтобы было совпадение по индустрии: финтех, automotive, etc.). Несовпадение по культуре: например, английский, плохие ответы на базовые вопросы почему вы ищете работу и почему не нравится ваша текущая. Несовпадение по зарплатным ожиданиям, или после скрининга ваше резюме отбраковал нанимающий менеджер.
4️⃣ Ваше резюме подтвердил нанимающий менеджер, и вуаля — след. шаг – интервью с ней. Это — Ключевое интервью, здесь очень важно презентовать себя наилучшим образом: менеджер смотрит, насколько она бы хотела, чтобы вы присоединились к ее команде и насколько вы обучаемы новому. Любая тех компания — свой мир со своими акронимами, поэтому очень важно показать свои софт-скиллы. Об этом позже
5️⃣а Чем более senior ваша позиция и крупнее компания, тем больше вам предстоит согласований от менеджеров и коллег из других команд. Вчера у меня было собесодование с директором по продуктовому маркетингу одного единорога, и сегодня я получила сообщение, что: “From here, we'd like to set up 4 separate 30-minute Microsoft Teams interview with you and 4 different team members at <dream company> within Sales Enablement, Product, Product Marketing, and Marketing.
5️⃣b: 1-2 панельных интервью, где эти 3-4 ключевых коллеги будут интервьюировать вас (и я не знаю, что хуже 5a or 5b). На одном из недавних интервью на меня смотрели 4 пары глаз (CTO, CPO, Head of Consumer Insights, Sr Product Manager), и это не очень приятно yikes лучше потратить время и сделать четыре one-on-one созвона
6️⃣ Тестовое задание: если вы подаетесь вхолодную (вас не рекомендовал кто-то близкий к нанимающему менеджеру), то вам точно предстоит case study. На данный момент я сделала 3, опубликую все (так как очень много времени потратила на них)
7️⃣ Общение с CEO: если это тех уровня series B and later, оффер обязательно будет смотреть CEO и возможно будет короткий созвон/просмотр с СЕО. Если это series A and after, то возможно Шаг 7=Шаг 2, ваш нанимающий менеджер это СЕО. И шаг 7 — согласование оффера.
Друзья, задавайте вопросы в чате, отправляйте ваше резюме на фидбек в личку. За последние 2 мес я сделала 41 интерьвю и могу поделиться с вами инсайтами. Если вы дочитали до конца, то вам обнимашка 🤗
5️⃣b: 1-2 панельных интервью, где эти 3-4 ключевых коллеги будут интервьюировать вас (и я не знаю, что хуже 5a or 5b). На одном из недавних интервью на меня смотрели 4 пары глаз (CTO, CPO, Head of Consumer Insights, Sr Product Manager), и это не очень приятно yikes лучше потратить время и сделать четыре one-on-one созвона
6️⃣ Тестовое задание: если вы подаетесь вхолодную (вас не рекомендовал кто-то близкий к нанимающему менеджеру), то вам точно предстоит case study. На данный момент я сделала 3, опубликую все (так как очень много времени потратила на них)
7️⃣ Общение с CEO: если это тех уровня series B and later, оффер обязательно будет смотреть CEO и возможно будет короткий созвон/просмотр с СЕО. Если это series A and after, то возможно Шаг 7=Шаг 2, ваш нанимающий менеджер это СЕО. И шаг 7 — согласование оффера.
Друзья, задавайте вопросы в чате, отправляйте ваше резюме на фидбек в личку. За последние 2 мес я сделала 41 интерьвю и могу поделиться с вами инсайтами. Если вы дочитали до конца, то вам обнимашка 🤗
В техкомпаниях все чаще стали публиковать зарплатную вилку, и некоторые — out of control 😂
Скриншот из autotech компании, с которой недавно собеседовалась.
Если вилку не публикуют, то проверять аналогичные вакансии на:
1️⃣ Glassdoor salaries с выбором города
2️⃣ Levels.fyi для программистов и тех-онли
3️⃣ TeamBlind — лучшие в Долине
4️⃣ Fishbowl — классный форум не только про зарплаты
5️⃣ LinkedIn Jobs — фильтруем вакансии с указанием зарплат.
Всем хорошего пн и dollar bills💰
Скриншот из autotech компании, с которой недавно собеседовалась.
Если вилку не публикуют, то проверять аналогичные вакансии на:
1️⃣ Glassdoor salaries с выбором города
2️⃣ Levels.fyi для программистов и тех-онли
3️⃣ TeamBlind — лучшие в Долине
4️⃣ Fishbowl — классный форум не только про зарплаты
5️⃣ LinkedIn Jobs — фильтруем вакансии с указанием зарплат.
Всем хорошего пн и dollar bills💰
Топ 🆓 и 💳 сервисы для организации поиска работы 🧑💻
💳Платные, помесячно:
1️⃣ Resumeworded: $49 проверяю свое резюме на процент совпадения с описанием вакансии, если меньше 80 процентов, то переделываю
2️⃣ LinkedIn Premium: $39 трекать, кто смотрит мой профиль и какие кандидаты подавались на вакансии
3️⃣ ChatGPT: $20 пишет рекомендательные письма и вообще lord and savior of our lives
4️⃣ Bitly $90/год трекаю, открывают ли ссылки моего портфолио и работы в нем
5️⃣ Exponent $129/год: здесь тренирую ответы на behavioral вопросы для техиндустрии + есть слак-сообщество для мок интервью. Здесь же покупаю менторские услуги, одна встреча стоит $129. Реферальная ссылка: https://www.tryexponent.com/refer/wowxmj
🆓 Бесплатные:
1⃣ Grammarly: проверяю тексты, чтобы были как у native
2⃣ Figma и TomeApp: собираю домашние задания здесь, это сторителлинг-презентации на основе ИИ, сервис подключен к ChatGPT и Midjourney для генерации картинок в презы. Получается слегка агли, но нанимающим менеджерам очень нравится, and we’re all about it
3⃣ Notion: держу тут портфолио проектов
4⃣ Google Doc: в них пока 15 версий моего резюме для разных областей, последняя популярная AI Cloud
5⃣ Google Spreadsheet: трекаю job applications, темплейт выше.
Искать работу — недешевое удовольствие, но хорошая инвестиция в себя 💰. Если есть что-то еще классное, дайте знать в чате!
💳Платные, помесячно:
1️⃣ Resumeworded: $49 проверяю свое резюме на процент совпадения с описанием вакансии, если меньше 80 процентов, то переделываю
2️⃣ LinkedIn Premium: $39 трекать, кто смотрит мой профиль и какие кандидаты подавались на вакансии
3️⃣ ChatGPT: $20 пишет рекомендательные письма и вообще lord and savior of our lives
4️⃣ Bitly $90/год трекаю, открывают ли ссылки моего портфолио и работы в нем
5️⃣ Exponent $129/год: здесь тренирую ответы на behavioral вопросы для техиндустрии + есть слак-сообщество для мок интервью. Здесь же покупаю менторские услуги, одна встреча стоит $129. Реферальная ссылка: https://www.tryexponent.com/refer/wowxmj
🆓 Бесплатные:
1⃣ Grammarly: проверяю тексты, чтобы были как у native
2⃣ Figma и TomeApp: собираю домашние задания здесь, это сторителлинг-презентации на основе ИИ, сервис подключен к ChatGPT и Midjourney для генерации картинок в презы. Получается слегка агли, но нанимающим менеджерам очень нравится, and we’re all about it
3⃣ Notion: держу тут портфолио проектов
4⃣ Google Doc: в них пока 15 версий моего резюме для разных областей, последняя популярная AI Cloud
5⃣ Google Spreadsheet: трекаю job applications, темплейт выше.
Искать работу — недешевое удовольствие, но хорошая инвестиция в себя 💰. Если есть что-то еще классное, дайте знать в чате!
Рекомендация подкаста про поиск работы 🧑💻
Коллега из прошлой компании Picsart порекомендовал подкаст про поиск работы, и в первом же открытом мной выпуске – интервью с коллегой из позапрошлой работы WayRay 💙.
На русском почти ничего не слушаю, так как рабочий язык — англ., но мне зашло, так как менталитет наполовину точно русский:). Рекомендасьон! Название — СОБЕС от Киры Кузьменко.
https://open.spotify.com/show/0164Rl840BLiHPPJh6sEzG?si=YxKJt8IfQyOY_jL2PW1yjA
Коллега из прошлой компании Picsart порекомендовал подкаст про поиск работы, и в первом же открытом мной выпуске – интервью с коллегой из позапрошлой работы WayRay 💙.
На русском почти ничего не слушаю, так как рабочий язык — англ., но мне зашло, так как менталитет наполовину точно русский:). Рекомендасьон! Название — СОБЕС от Киры Кузьменко.
https://open.spotify.com/show/0164Rl840BLiHPPJh6sEzG?si=YxKJt8IfQyOY_jL2PW1yjA
8 этапов интервью на позицию директора продуктового маркетинга в компанию по Photo AI 🧠
Начнем с хорошего, условия:
💥зп >$200K
💥Релокационный пакет
💥 Полная медстраховка
Из плохого:
💣15 дней отпуска (маловато)
💣 Релокация в Техас
этапы и сколько заняло времени ⏰
1️⃣ Агентский рекрутер (30 min call)
2️⃣ Штатный HR (30 min call)
3️⃣ Homework assignment (several hours), об этом будет отдельный пост
4️⃣ Interview with CEO (1-hour call)
5️⃣ Interview with PMM (direct report to be, 1-hour call)
6️⃣ Homework assignment #2 (several hours)
7️⃣ Flyout Interview (3 days). Полетела в Техас на 3 дня.
День 1. Пятичасовой раунд интервью:
1. Head of AI Research
2. CTO
3. CEO
День 2. Прогулка по городу с просмотров лучших районов для жизни в случае переезда
День 3. По полдня на приезд/отьезд
8️⃣Результат: отказ 🧨 и обмен банальностями в духе: thank you so much for your time. Рекрутинговое агентство поделилось, что я единственный кандидат, которая прошла все 8 раундов за несколько МЕСЯЦЕВ поиска. Что делать, если компания оказалась слегка анальной. Из плюсов: оплаченная поездка в Техас и жилье в Мариотт, из минусов — потраченные время и нервы. Но всё в опыт! 💙
Начнем с хорошего, условия:
💥зп >$200K
💥Релокационный пакет
💥 Полная медстраховка
Из плохого:
💣15 дней отпуска (маловато)
💣 Релокация в Техас
этапы и сколько заняло времени ⏰
1️⃣ Агентский рекрутер (30 min call)
2️⃣ Штатный HR (30 min call)
3️⃣ Homework assignment (several hours), об этом будет отдельный пост
4️⃣ Interview with CEO (1-hour call)
5️⃣ Interview with PMM (direct report to be, 1-hour call)
6️⃣ Homework assignment #2 (several hours)
7️⃣ Flyout Interview (3 days). Полетела в Техас на 3 дня.
День 1. Пятичасовой раунд интервью:
1. Head of AI Research
2. CTO
3. CEO
День 2. Прогулка по городу с просмотров лучших районов для жизни в случае переезда
День 3. По полдня на приезд/отьезд
8️⃣Результат: отказ 🧨 и обмен банальностями в духе: thank you so much for your time. Рекрутинговое агентство поделилось, что я единственный кандидат, которая прошла все 8 раундов за несколько МЕСЯЦЕВ поиска. Что делать, если компания оказалась слегка анальной. Из плюсов: оплаченная поездка в Техас и жилье в Мариотт, из минусов — потраченные время и нервы. Но всё в опыт! 💙
На кого подписаться в линкедине, чтобы учиться развивать техпродукты от топ специалистов 🇺🇸
Кого интересно читать (минимальный кринж, максимальные знания):
1. Рост за счет продукта (Product Led Growth) https://www.linkedin.com/in/elenaverna/
2. Конкурентный анализ: https://www.linkedin.com/in/andrewmccotterbicknell/
3. Здоровая продуктивность в работе и минимализм от Гугл https://www.linkedin.com/in/jadebonacolta/
4. Принятие решений и тренды в ИИ https://www.linkedin.com/in/kozyrkov/
5. Рост софтверного продукта https://www.linkedin.com/in/aagupta/
6. Маркетинг продукта https://www.linkedin.com/in/richardking001/
7. Рост продаж: https://www.linkedin.com/in/hlarsson/
8. Как не охренеть и потерять себя, растя единорогов: https://www.linkedin.com/in/jessicamah/
9. Рост выручки: https://www.linkedin.com/in/samfjacobs/
10. Инвестиции в стартапы: https://www.linkedin.com/in/marenbannon/
11. Тренды машинного обучения https://www.linkedin.com/in/chiphuyen/
Love, peace, dinero.
Кого интересно читать (минимальный кринж, максимальные знания):
1. Рост за счет продукта (Product Led Growth) https://www.linkedin.com/in/elenaverna/
2. Конкурентный анализ: https://www.linkedin.com/in/andrewmccotterbicknell/
3. Здоровая продуктивность в работе и минимализм от Гугл https://www.linkedin.com/in/jadebonacolta/
4. Принятие решений и тренды в ИИ https://www.linkedin.com/in/kozyrkov/
5. Рост софтверного продукта https://www.linkedin.com/in/aagupta/
6. Маркетинг продукта https://www.linkedin.com/in/richardking001/
7. Рост продаж: https://www.linkedin.com/in/hlarsson/
8. Как не охренеть и потерять себя, растя единорогов: https://www.linkedin.com/in/jessicamah/
9. Рост выручки: https://www.linkedin.com/in/samfjacobs/
10. Инвестиции в стартапы: https://www.linkedin.com/in/marenbannon/
11. Тренды машинного обучения https://www.linkedin.com/in/chiphuyen/
Love, peace, dinero.
Сколько нужно зарабатывать, чтобы пройти критерий высокий доход на визу талантов 🇺🇸
Вчера с юристом разбирали кейс продакт-менеджера для подачи на визу талантов, в том числе 8-й критерий — высокий доход. Он считается исходя из локации, где вы жили и сверяется со статистикой средних зарплат данной профессии по региону: у талантливого должна быть выше (не просто Х с горы, а ТАЛАНТ!)😃 Документально зп подтверждается рабочими контрактами и выплатами.
Так вот, нижняя планка зарплаты продакт-менеджера до вычета налогов на июнь 2023 для удовлетворения критерия по визе — и поразительная разница в необходимом доходе в мес:
🇷🇺 220тр($2.6K)
🇯🇵: 1.1M yen ($7.7K)
🇬🇧: 13K фунтов ($15K)
В Москве этот критерий закрыть не так сложно, а вот продакт-менеджеру в Британии нужно зарабатывать в 5 раз больше, чтобы пройти этот квест. Да с такой зарплатой можно и не уезжать из Британии imho 🙂
Вчера с юристом разбирали кейс продакт-менеджера для подачи на визу талантов, в том числе 8-й критерий — высокий доход. Он считается исходя из локации, где вы жили и сверяется со статистикой средних зарплат данной профессии по региону: у талантливого должна быть выше (не просто Х с горы, а ТАЛАНТ!)😃 Документально зп подтверждается рабочими контрактами и выплатами.
Так вот, нижняя планка зарплаты продакт-менеджера до вычета налогов на июнь 2023 для удовлетворения критерия по визе — и поразительная разница в необходимом доходе в мес:
🇷🇺 220тр($2.6K)
🇯🇵: 1.1M yen ($7.7K)
🇬🇧: 13K фунтов ($15K)
В Москве этот критерий закрыть не так сложно, а вот продакт-менеджеру в Британии нужно зарабатывать в 5 раз больше, чтобы пройти этот квест. Да с такой зарплатой можно и не уезжать из Британии imho 🙂
Как специалисту в найме получить визу талантов 🇺🇸
По следам вчерашней консультации с юристом Юлией Кинг (оч понравилась, контакт могу дать в личке, кейс стоит $6500 — по-божески), нужно выполнить как минимум 4 из 8 критериев ниже. Достигаторы, знайте, все 8 выполнить невозможно 😁, а визу получить точно можно. Процент одобрения около 90%.
1️⃣ Личные награды, не номинации (обычно не подходит, так как больше заточен на атлетов)
2️⃣ Членство в организациях, куда сложно попасть
3️⃣ Пресса про вас: статьи про ваши карьерные достижения
4️⃣ Судейство: например, стартапов с точки зрения продакт-менеджмента
5️⃣ Личный вклад в индустрию (подтверждается письмами и прессой о компаниях, где вы работали)
6️⃣ Авторские статьи в медиа. Например, “как настроить сквозную аналитику в мобильном приложении”
7️⃣ Критические роли в выдающихся организациях
8️⃣ Высокий доход
Love, peace, все будет зае****!
По следам вчерашней консультации с юристом Юлией Кинг (оч понравилась, контакт могу дать в личке, кейс стоит $6500 — по-божески), нужно выполнить как минимум 4 из 8 критериев ниже. Достигаторы, знайте, все 8 выполнить невозможно 😁, а визу получить точно можно. Процент одобрения около 90%.
1️⃣ Личные награды, не номинации (обычно не подходит, так как больше заточен на атлетов)
2️⃣ Членство в организациях, куда сложно попасть
3️⃣ Пресса про вас: статьи про ваши карьерные достижения
4️⃣ Судейство: например, стартапов с точки зрения продакт-менеджмента
5️⃣ Личный вклад в индустрию (подтверждается письмами и прессой о компаниях, где вы работали)
6️⃣ Авторские статьи в медиа. Например, “как настроить сквозную аналитику в мобильном приложении”
7️⃣ Критические роли в выдающихся организациях
8️⃣ Высокий доход
Love, peace, все будет зае****!