✈️ Telegram Ads — это система со своей логикой. Здесь результат складывается из подготовки, тестов и постоянной оптимизации. Именно эти элементы чаще всего определяют, будет кампания работать стабильно или нет.

За время работы с платформой мы выделили несколько базовых принципов, которые стоит учитывать для запуска успешных кампаний. Делимся с вами!

💢 Глубокая подготовка даёт 70 % результата

Перед запуском важно вручную собрать аудитории, подготовить несколько вариантов объявлений и протестировать посадочные страницы. Чем лучше вы поработаете на старте, тем быстрее найдёте работающие связки. 

💢 Сбор аудиторий — это не про автоматизацию, а про исследование

Сильная сторона Telegram — таргетинг на подписчиков конкретных каналов. Это особенно эффективно для сложных сфер (например, для недвижимости). Если нишевых каналов мало, можно также расширить охват через интересы и гео.

💢 Креативы без цифр чаще работают лучше, чем прямые ценовые офферы

Простой текст до 160 символов + аккуратное изображение объекта — один из самых стабильных форматов. Он вызывает больше доверия и нередко даёт выше CTR, чем прямые ценовые офферы.

💢 Посадочные — скрытый источник провалов и побед

В Telegram сайт далеко не всегда конвертирует. Часто выигрывают интерактивные квизы: они вовлекают, прогревают, сегментируют и снимают барьеры. Поэтому всегда тестируйте минимум две посадочные страницы. 

💢 Старт кампании = тест 15–30 связок

Каждая связка — это комбинация из текста, картинки, аудитории и посадочной страницы. На старте важно запустить их много и быстро отсеивать слабые. Ориентируйтесь на CTR, динамику расходов и поведение лидов. Связки с высоким CTR, но без заявок не отключайте сразу — чаще всего проблема может быть в посадочной странице.

💢 Ежедневная оптимизация — обязательна

Связки быстро выгорают: одни — через неделю, другие — через месяц. Каждый день мониторьте CTR, стоимость клика, траты, лиды. Отключайте то, что превышает стоимость заявки. Перенаправляйте бюджет в рабочие варианты. Именно этот подход удерживает кампанию в зоне эффективности.

💢 Telegram Ads — площадка гипотез

Рабочий результат в Telegram Ads появляется через тесты и комбинации. То, что не выглядело перспективным на старте, может дать лучший CPL в кампании после оптимизации.

❤️ Если обобщить, Telegram Ads вознаграждает за системный подход. Тщательная подготовка на старте, ручной сбор аудиторий, постоянные тесты и регулярная оптимизация — залог стабильных результатов. 

#ME_telegram #ME_реклама
#ME_таргетолог #ME_маркетолог

🧲 Обновление курса Telegram Ads: урок по кабинету Казахстана

Telegram Ads продолжает масштабироваться — и мы вместе с ним! В нашем регулярно обновляемом курсе «Telegram Ads: с нуля до профи» появился урок по работе с кабинетом Telegram Ads для Казахстана 🔔

В нем мы рассказываем:
💢как выглядит локальная аудитория страны;
💢какие инструменты таргетинга работают в Казахстане;
💢какие есть требования к креативам и языку;
💢какие условия по ставкам CPM;
💢кому подойдет реклама в Telegram Ads в Казахстане. 

❗️Почему это направление важно изучать уже сейчас?

Запуск рекламы в Казахстане открывает бизнесу прямой доступ к 12,5 млн активных пользователей. Точный гео-таргетинг по городам, выбор языка и строгая модерация обеспечивают «чистый» трафик и делают платформу эффективным инструментом для увеличения потока заявок и поиска новых клиентов на локальном рынке.

❤️ В курсе также есть отдельные уроки по другим активным регионам СНГ — Беларусь и Узбекистан.

⌨️ Если вы приобретали обучение в последние полгода, вы можете получить новые знания по этим странам бесплатно. А если нет — переходите по ссылке и совершенствуйтесь вместе с Magnetto․pro.

Кейс: пример воронки в Telegram Ads для B2B и IT-услуг

В B2B и IT-сервисах реклама редко должна «продавать здесь и сейчас». Длинный цикл сделки, сложный продукт, несколько этапов принятия решений — всё это делает основной задачей рекламы квалификацию лида, а не быстрый оффер.

И здесь Telegram Ads показывает себя особенно хорошо: он позволяет точно таргетироваться на подписчиков каналов конкурентов или отраслевых медиа по IT и бизнесу ✈️

В качестве наглядного примера разберём одну из самых рабочих механик для B2B и IT-услуг — квиз-воронку, которая позволяет одновременно вовлекать пользователя и собирать ключевую информацию для продаж.

❤️ Как будет выглядеть путь пользователя:

❤️Трафик (TGA) → Рекламное объявление (пример: «Ваша CRM тормозит? Узнайте 5 узких мест.») 
❤️Лендинг-квиз (короткий опросник для квалификации лида) 
❤️ Вопросы квиза (пример: «Сколько у вас менеджеров в отделе?», «Какую систему используете?», «Главная проблема?») 
❤️ Форма контактов (в обмен на «Бесплатный аудит вашей системы.» или «Расчёт стоимости внедрения.») 
❤️ Отдел продаж (получает уже «тёплого», квалифицированного лида с ответами на ключевые вопросы).

✔️ Такая механика экономит время отдела продаж, отсеивает нецелевой трафик и передаёт менеджерам только тех, кто реально заинтересован в услуге.

💌 Хотите, чтобы мы разобрали подобные воронки и для других сфер? Напишите в комментариях, какие ниши будут полезны — выберем следующую ⌨️

#ME_telegram #ME_таргетолог #ME_маркетолог

❤️ Корпоративное обучение в 2026: меньше курсов, больше влияния на результат

В 2026 году корпоративное обучение окончательно перестаёт быть «витриной заботы о сотрудниках». Его всё жёстче оценивают по одному критерию — влияет ли оно на бизнес-результат. Компании больше не готовы инвестировать в обучение ради обучения. И это меняет саму логику того, как, чему и зачем учат.

Делимся ключевыми сдвигами, которые формируют рынок ✔️

💢От программ — к навыкам, от навыков — к задачам

Классические учебные программы с фиксированным содержанием теряют актуальность. В фокусе — конкретные рабочие навыки, привязанные к задачам здесь и сейчас. Обучение подстраивается под роль, уровень и текущие вызовы сотрудника и в 2026 живёт в связке с операционной реальностью.

💢Персонализация становится не новшеством, а стандартом

Речь идёт не о выборе сотрудниками удобного времени или формата, а о возможности идти разными траекториями внутри одного обучения, закрывая именно те пробелы, которые мешают работать эффективнее.

💢Обучение встроено в работу

Один из главных трендов — learning in the flow of work. Сотрудников больше не «выдёргивают» из задач ради обучения. Вместо этого знания даются малыми порциями, встраиваются в рабочие процессы и поддерживают принятие решений в моменте.

💢Практика важнее всего

Ценность обучения в 2026 определяется не качеством контента, а его практикоориентированностью. Важнее становится то, насколько курс помогает разобраться в реальных ситуациях, попробовать разные сценарии, ошибиться и получить обратную связь. Поэтому ставка все чаще делается на кейсы, симуляции  и проектную работу, где знание сразу проходит проверку на применимость.

💢Эксперт перестает быть носителем знания

Его ценность — в умении структурировать свой опыт, подсветить риски, помочь применить знания в реальных условиях и рассказать о подводных камнях, а не просто объяснить теорию.

💢Обучение сотрудников = инвестиция, от которой ждут измеримого в деньгах эффекта

Формальные метрики вроде количества пройденных курсов постепенно отходят на второй план. Компании начинают смотреть на скорость адаптации сотрудников, снижение количества ошибок, качество решений и влияние на ключевые бизнес-показатели.

❤️ В результате корпоративное обучение в 2026 году становится не отдельным направлением, а частью операционной системы бизнеса. Его ценность определяется тем, насколько быстро и точно оно помогает сотрудникам справляться с реальными задачами. И в выигрыше остаются не те компании, у кого больше образовательных продуктов, а те, кто умеет встроить развитие людей в саму логику работы.

#ME_EdTech

Новости о блокировках VS реальность: как на самом деле работает Telegram?

Новости про блокировки мессенджера выходят регулярно. И каждый раз рынок реагирует одинаково: тревога, паузы в рекламе, заморозка бюджетов, вопросы «а стоит ли вообще сейчас заходить в Telegram?».

Давайте зафиксируем реальность, а не заголовки ❤️

На текущий момент:

❤️ Telegram продолжает работать.
❤️ Аудитория никуда не делась.
❤️ Реклама запускается и откручивается.
❤️ Кампании масштабируются.
❤️ Бизнес-задачи через Telegram по-прежнему решаются.

Мы это знаем, так как опираемся на статистику запусков, а не на новостной шум.

Каждый раз, когда в инфополе появляется турбулентность, происходит парадоксальная вещь: обучение и экспертиза становятся еще актуальнее.

Почему?

❤️ В условиях неопределенности выигрывают те, кто хорошо разбирается в инструментах и умеет ими пользоваться.
❤️ Появляется больше свободных рекламных мест, и их занимают те, кто готов действовать.
❤️ Бизнесу нужны не новости, а реальные результаты: клиенты, продажи и работающие схемы привлечения.

Telegram давно перестал быть «просто мессенджером». Это медиа, рекламная платформа и инфраструктура для маркетинга. И пока там есть аудитория — там есть реклама, контент и бизнес.

Поэтому, какие бы новости ни выходили, стратегия остается прежней, необходимо:

❤️ Осваивать кабинеты Telegram Ads.
❤️ Разбираться в настройке рекламного объявления.
❤️ Проводить аналитику.
❤️ Разбираться в медиапланировании и дополнительных фишках.
❤️ Сегментировать аудиторию.

Именно этому мы обучаем на своем курсе по Telegram Ads. Помните, выигрывают не те, кто ждет стабильности,
а те, кто умеет работать в любой реальности.

Мы продолжаем работать с Telegram в штатном режиме.
И продолжаем учить тому, что приносит бизнесу результат — вне зависимости от новостного фона ❤️

Новости недели

Обновлены минимальные CPM в Telegram Ads в РФ — что это меняет на практике?

Telegram пересмотрел пороговые значения минимального CPM для рекламных размещений в России. Изменения точечные, но для планирования кампаний и тестов — ощутимые. Зафиксируем цифры ❤️

Было:
• Текстовый формат — €1
• Медийные размещения — €1,5
• Политика — €0,5

Стало:
Текстовые форматы:
• Search, bots — €1
• Users по конкретным каналам — €0,7
• • Users по широким тематикам — €0,7
• Channels по конкретным каналам — €1
• Channels по широким тематикам — €0,7
• Медийные размещения (Users, Channels) на широкие тематики — €1,05
• Politics & Incidents (Users + Politics & Incidents / Channels) в категории — €0,35

Что это значит для рынка?
❤️ Во-первых, снижение порогов по широким тематикам.
Вход в аукцион становится дешевле — это упрощает тестирование гипотез и снижает барьер для новых рекламодателей.

❤️ Во-вторых, усиливается роль точного таргетинга.
Размещения по конкретным каналам остаются дороже — значит, качество подбора источников аудитории по-прежнему критично.

❤️ В-третьих, медийные форматы становятся доступнее.
€1,05 вместо €1,5 — заметное изменение для брендов, которые работают на охват и узнаваемость.
Отдельный сегмент — политические тематики со своей экономикой аукциона (€0,35).

Дополнительно ❤️
В отраслевых каналах появилась информация о возможном запрете англицизмов в рекламных креативах Telegram Ads в РФ. Хотя официальных подтверждений пока нет, становится ясно, что рекламу придётся переводить на русский язык и адаптировать под требования властей.

Почему мы фиксируем это отдельно?
Любые изменения ставок и правил — это не просто новость, приходится полностью перестраивать работу:
• меняются медиапланы;
• пересчитывается стоимость лида;
• корректируются воронки;
• обновляются требования к креативам.

Инструмент при этом никуда не исчезает.
Реклама продолжает запускаться, откручиваться и масштабироваться.

Почему бизнесу дешевле обучить команду, чем нанять нового сотрудника? ❤️

На рынке труда в 2026 году бизнесы всё чаще сталкиваются с двумя болезненными фактами:

❤️ Найти опытного специалиста — дорого;
❤️ Новый человек долго не выходит на продуктивность.

В этом контексте корпоративное обучение перестаёт быть «приятным бонусом» и становится способом сэкономить бюджет компании и развить профессиональные навыки сотрудников.

Что именно происходит в компании, когда вы ищете нового сотрудника:
❤️ Затраты на подбор, рекламу вакансии и собеседования;
❤️ Время на адаптацию и вхождение в процессы;
❤️ Снижение продуктивности команды, которая вовлечена в онбординг и обучение новичка;
❤️ Риски, что человек всё равно не «встанет в строй» быстро.

Исследования HR-экспертов показывают, что совокупные расходы на замену одного сотрудника могут составлять значительную долю от годовой зарплаты и более того — включают не только прямые затраты, но и упущенный продукт, задержки в проектах и падение производительности на время адаптации.

❤️ Развитие текущих сотрудников даёт результат быстрее — они уже понимают процессы. Обучение можно адаптировать под конкретные задачи компании, а не давать абстрактную теорию.

Сотрудник уже знает инструменты, команду, культуру и внутренние правила — ему не нужно заново разбираться в том, «как у нас всё устроено». Поэтому потери на вхождение в работу минимальны: развитие происходит внутри действующих процессов, а не параллельно с длительной адаптацией.

❤️ / ❤️ Если сравнивать с наймом, обучение чаще оказывается экономически рациональнее. Компании не несут полный цикл затрат на поиск, подбор и адаптацию нового человека. При этом инвестиции в развитие напрямую влияют на мотивацию и удержание: сотрудники дольше остаются там, где видят перспективу роста.

Компетенции растут быстрее, потому что они сразу привязаны к реальным задачам бизнеса, а не формируются «в вакууме».

❤️ В долгосрочной перспективе корпоративное обучение становится частью HR-бренда — компании, которые системно развивают команды, воспринимаются рынком как более устойчивые и привлекательные работодатели.

Это не значит, что найм не нужен вовсе. Но в условиях дефицита навыков и борьбы за привлечение экспертов, вклад в развитие своих людей часто оказываются заметно эффективнее, чем попытки «купить готовый навык» с рынка.

❤️ Именно поэтому в 2026 году корпоративное обучение в России постепенно переходит в стратегическую необходимость — экономически и операционно более выгодную, чем простой найм.

✈️ Telegram обновился

💢 Теги участников в группах

Теперь рядом с именем можно добавить тег: должность, роль, интерес или любой другой маркер. Администраторы сами решают, кто может ставить теги.

💢 Запрет на копирование в личных чатах (для пользователей с премиум-подпиской)

Можно отключить пересылку, копирование сообщений, сохранение медиа и даже скриншоты.

💢 Подписи к анимационным файлам (GIF)

Теперь их можно отправлять сразу с подписью — текст размещается сверху или снизу.

💢 Стикеры из фото в одно касание

Любую фотографию внутри Telegram можно превратить в стикер. Добавить текст, эмодзи, обрезать — все во встроенном редакторе.

💢 Время голосования в опросах

В публичных опросах отображается время, когда пользователь отдал голос.

💢 Постепенный вывод ответа у ботов

Эффект «печатающегося» текста теперь доступен для любых ботов.

💢 Авторизация через Telegram

Регистрация на сайтах и в приложениях через аккаунт Telegram — без паролей и длинных форм.

💢 Форматирование даты и времени

Можно вставлять дату так, чтобы пользователь видел ее в своем часовом поясе и сразу добавлял событие в календарь.

Весна 🌷 — период, когда рынок начинает набирать обороты.

❤️ Планы, заложенные в начале года, пересматриваются, маркетинговые стратегии корректируются под реальные условия рынка и текущую ситуацию в мире. То, что выглядело устойчиво в январе, к марту часто требует уточнений и новых решений.

В такие моменты особенно заметно, кто из специалистов умеет быстро реагировать на изменения и подстраиваться под новую реальность.

⚙️ Инструменты обновляются, рекламные платформы меняют правила, специалисты тестируют новые связки в кампаниях — и способность быстро разобраться в этих изменениях становится ключевым навыком.

Поэтому весна для специалистов в маркетинге — не только про запуск новых кампаний, но и про обновление собственных компетенций.

❤️ Практика рынка показывает: те, кто регулярно усиливает навыки и следит за изменениями инструментов, быстрее адаптируются к любым колебаниям.

На этом фоне показательно, как индустрия реагирует на новостную повестку.

✈️ Telegram в последние недели снова оказался во многих заголовках — обсуждаются возможные ограничения, появляются новые заявления и комментарии экспертов.

Пока рынок ждёт официальных разъяснений и ориентируется на подтверждённую информацию, сама платформа продолжает обновляться и развивать рекламные инструменты.

Кстати, одно из таких обновлений мы разобрали в предыдущем посте.
Если пропустили — посмотрите выше

🌷Женский вклад в развитие индустрии маркетинга🌷

8 марта отмечался Международный женский день.
А 10 марта — хороший повод вспомнить, какую роль женщины сыграли в развитии индустрии маркетинга.

Сегодня в маркетинге работает огромное количество женщин — от SMM-специалистов и таргетологов до руководителей маркетинговых департаментов. Но так было не всегда. В начале XX века рекламная индустрия почти полностью состояла из мужчин.

❤️ Одной из первых, кто начал менять эту ситуацию, стала Хелен Бэйлесс Лэнсдаун Резор. Она была одной из первых женщин-копирайтеров в крупном рекламном агентстве и участвовала в создании национальных рекламных кампаний в США. В индустрии её часто вспоминают как человека, который помог открыть профессиональную дорогу многим женщинам в рекламе.

❤️ Со временем ситуация начала меняться. По мере того как росла экономическая роль женщин и их влияние на потребительские решения, в индустрии становилось всё больше женщин-маркетологов, стратегов и руководителей.

Сегодня это уже естественная часть рынка. По данным HeadHunter за 2024 год, в российских компаниях женщины занимают более 50% позиций руководителей маркетинга и рекламы ❤️

И это во многом объяснимо. Маркетинг — это сфера, где ценится способность анализировать данные, понимать поведение аудитории, чувствовать контекст и выстраивать коммуникацию между брендом и людьми.

💐Поэтому после всех поздравлений 8 марта хочется напомнить простую мысль: маркетинг — это индустрия, где профессиональный рост определяется прежде всего знаниями, опытом и навыками.

💣 Снижение стоимости 1 тыс. показов

В Беларуси🇧🇾, Азербайджане🇦🇿 и Грузии🇬🇪 снизилась минимальная стоимость 1 тыс. показов (CPM) в рекламном кабинете Telegram.

Теперь ставки выглядят так:
❤️ €0,4 — при таргетинге по тематикам и интересам
❤️ €0,2 — при таргетинге на политические тематики

При этом для размещения в конкретных каналах минимальная стоимость 1 тыс. показов (CPM) остаётся без изменений.

❤️ Сейчас самое время запускать рекламу в этих странах — не откладывайте на потом.