Вперше за п'ять років існування робимо свою внутрішню вакансію публічною, бо дуже потребуємо підмогу 😍

Тож, шукаємо прекрасну людину
на позицію PR Lead

Колектив у нас невеликий, агенція бутікова, команда їздить одне до одного на весілля та часом разом у відпустки — це все до того, що вам має відгукуватися такий формат взаємодії, інакше ви не будете розуміти навіщо всі ці люди намагаються з вами дружити сімʼями 😄

Працюємо ми здебільшого з великими корпоративними клієнтами, тому радість мікроменеджменту у погодженнях та при цьому великі класні проєкти не оминуть вас стороною 😉

Ну і, власне, що собою представлятиме ваша робота, якщо ви зацікавитесь

Відповідальність:
• Керування створенням стратегій та напрямів роботи для клієнтів
• Позиція ініціатора щодо клієнтських задач
• Виконання задач та якість їх реалізації
• Організація якісної роботи підрядників
• Утримання клієнтів за рахунок якісної роботи

Задачі на позиції:
• Участь у створенні стратегічних документів, комунікаційних пропозицій, звітів
• Реалізація стратегій для клієнтів
• Підготовка інтерв'ю, колонок, дописів тощо (зазвичай погодження матеріалів від копірайтера, але і вміння писати самостійно теж має бути)
• Організація клієнтських заходів
• Взаємодія з медіа, блогерами та інфлюенсерами
• Ведення документообігу по своїм клієнтам

Результат:
• Клієнт не каже, що нам робити, а має план дій від нас
• Клієнт розуміє куди він рухається
• Задачі по стратегіям та домовленості виконані
• Дедлайни виконані

НЕ робить:
• не чекає задач від клієнта
• не перекладає відповідальність на клієнта
• не виконує задачі «без сенсу», заради виконання

💗Робота віддалена, але у подіях клієнтів час від часу потрібно брати участь оффлайн. В цілому, ви можете працювати з будь-якого міста країни
💗Відпустки та лікарняні оплачувані
💗У відпустках працювати заборонено
💗Зарплата по результатам співбесіди

CV відправляйте на пошту pr@pr-buro.com з поміткою, що це CV на вакансію PR Lead
(якщо ми раптом підозріло довго не відповідаємо, маякніть нашому Андрію @maksimovphoto)

Благодійний фонд Repower, що спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, запрошує до співпраці СММ-менеджера/-ку

✨Над чим ви будете працювати
⏺Вести соціальні мережі фонду (Instagram, Facebook)
⏺Створювати текстовий та візуальний контент для соціальних мереж. Інколи не лише із наявних фото та відеоматеріалів, а й абсолютно з нуля. Наприклад, перебуваючи на програмі відновлення чи події фонду вміти підловити цінний момент та зрозуміти як за допомогою телефону, майстерності письма та креативного підходу якісно створити та донести цю історію у соцмережах.
⏺Планувати календар публікацій, створювати контент-план
⏺Реалізовувати активності, що будуть працювати на просування сторінок
⏺Працювати з аналітикою соцмереж
⏺Опрацьовувати коментарі, повідомлення, взаємодіяти зі спільнотою
________________________________________

✨Благодійний фонд Repower спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, які продовжують службу, але вже перебувають на межі емоційного та фізичного виснаження. Мета фонду — вберегти тих, хто щодня рятує інших: допомогти їм відновити внутрішні ресурси, повернути мотивацію та навчити інструментам саморегуляції. З грудня 2022 року фонд провів програми психологічного відновлення для понад 2300 військових медиків і лікарів

Резюме надсилайте на email: alina@repower.ngo

Останнім часом ловлю себе на думці, що викладання та різні виступи дають мені не менше, ніж я встигаю дати студентам або аудиторії

Чому я взагалі вважаю викладання важливою частиною професії і чому, на мою думку, комунікаційникам варто хоча б час від часу ділитися своїм професійним досвідом?

Спочатку я сприймав викладання радше як можливість поділитися досвідом. Але з часом зрозумів, що це працює в обидва боки. Коли пояснюєш іншим те, що робиш щодня, починаєш краще розуміти і власну професію

⭐️Насамперед це допомагає систематизувати власний досвід

Коли ти працюєш у комунікаціях, багато речей робиш інтуїтивно або просто за звичкою. Ти вже знаєш, з яких етапів зазвичай складається комунікаційна стратегія, як краще комунікувати з працівниками і чому в кризовій ситуації діємо саме так

Але коли треба пояснити це комусь іншому, доводиться спочатку структурувати все для самого себе. У результаті підготовка до лекції чи виступу часто перетворюється на своєрідну презентацію-шпаргалку, до якої потім можна повертатися

⭐️ ВИКЛАДАННЯ ТАКОЖ ПРОКАЧУЄ СТРАТЕГІЧНЕ МИСЛЕННЯ

Коли ти викладаєш, недостатньо знати, ЯК щось має працювати

Потрібно пояснити, ЧОМУ саме так
⭐️Які є альтернативи?
⭐️У яких ситуаціях цей підхід не працює?
⭐️Як зрозуміти, який варіант обрати?
⭐️Як діяти, якщо ситуація не вкладається в жоден зі знайомих сценаріїв?

Тобто викладання змушує переходити від набору професійних рецептів до розуміння логіки ухвалення рішень. А це, мабуть, одна з ключових навичок для комунікаційника

⭐️Не менш важливо, що це хороше тренування власних комунікаційних навичок

Можна бути хорошим комунікаційником і водночас погано пояснювати складні речі. Викладання змушує говорити про складне простими словами, утримувати увагу, адаптувати повідомлення під аудиторію, відповідати на незручні питання і переконувати без тиску

І тут є дуже проста перевірка: якщо після десяти хвилин пояснення людина все ще не розуміє, що ти хочеш сказати, можливо, проблема не в аудиторії :)

⭐️А ще викладання допомагає залишатися в професійному тонусі

Дуже круто працювати зі студентами, які не просто слухають, а намагаються розібратися і ставлять незручні питання

На «А чому ми маємо робити саме так?» вже не дуже працює відповідь «Так прийнято»

Іноді під час підготовки до лекції або навіть самої лекції розумієш, що підхід, який працював п’ять років тому, сьогодні вже не працює

⭐️До того ж викладання дає можливість краще бачити нове покоління фахівців

Ти бачиш,
⭐️як мислять молоді комунікаційники
⭐️чого вони не розуміють, які в них очікування від професії
⭐️які інструменти вони використовують

Це допомагає краще розуміти, як змінюється сама професія і люди, які в неї приходять

⭐️ І нарешті – це спосіб робити внесок у розвиток професії

У своїй компанії ти можеш впливати на комунікації однієї організації. А коли ділишся досвідом зі студентами чи колегами, цей досвід може піти далі – разом із ними в компанії, агенції, державний сектор чи громадські організації

Мабуть, саме тому я все більше сприймаю викладання як частину самої професії – можливість краще розуміти свою справу, ділитися досвідом і допомагати їй розвиватися