Благодійний фонд Repower, що спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, запрошує до співпраці таких фахівців:
✨ International Communications & LinkedIn Manager
⏺ Працювати з текстами — писати для соцмереж, розсилок, ситуативних кампаній: розповідати історії про людей, події, програми, партнерів та проєкти фонду
⏺ Працювати з великими обсягами інформації, відгуків, інтерв'ю та статистики. Вміти помічати історії та перетворювати їх на якісні комунікаційні матеріали для соцмереж
⏺ Створювати візуальний контент для соцмереж
⏺ Аналізувати ефективність контенту та пропонувати ідеї для просування сторінок
✨ Контент-менеджера/-ку
⏺ Працювати з текстами — писати для соцмереж, розсилок, ситуативних кампаній: розповідати історії про людей, події, програми, партнерів та проєкти фонду
⏺ Працювати з великими обсягами інформації, відгуків, інтерв'ю та статистики. Вміти помічати історії та перетворювати їх на якісні комунікаційні матеріали для соцмереж
⏺ Створювати візуальний контент для соцмереж
⏺ Аналізувати ефективність контенту та пропонувати ідеї для просування сторінок
💫Благодійний фонд Repower спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, які продовжують службу, але вже перебувають на межі емоційного та фізичного виснаження. Мета фонду — вберегти тих, хто щодня рятує інших: допомогти їм відновити внутрішні ресурси, повернути мотивацію та навчити інструментам саморегуляції. З грудня 2022 року фонд провів програми психологічного відновлення для майже 2100 військових медиків і лікарів
Резюме та портфоліо надсилайте на e-mail: alina@repower.ngo
💫Благодійний фонд Repower спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, які продовжують службу, але вже перебувають на межі емоційного та фізичного виснаження. Мета фонду — вберегти тих, хто щодня рятує інших: допомогти їм відновити внутрішні ресурси, повернути мотивацію та навчити інструментам саморегуляції. З грудня 2022 року фонд провів програми психологічного відновлення для майже 2100 військових медиків і лікарів
Резюме та портфоліо надсилайте на e-mail: alina@repower.ngo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Дорогі колеги, чудовий привід зустрітися та поговорити про те, як сьогодні працюють маркетингові та комунікаційні функції найбільших гравців фінтех ринку 🫶🏻
Я вже підготувала список питань до спікерів дискусійної панелі, в якій беру участь 😉
Тож дізнаємось:
▪️Які задачі зараз ставить бізнес перед своїми Марком командами
▪️Що саме сьогодні формує довіру до галузі?
▪️Як працювати з тим фактом, що ми живемо у більш «закритому» суспільстві і люди довіряють лише «своїм»?
▪️Чи варто додавати АІ-видачу у свої КРІ?
▪️І які правила визначатимуть успіх брендів в 2027 році
Тож за корисною інформацією та обіймами запрошую на Fin.Marketing 😍🙌
Зустрічаємось 18 серпня
Квитки безкоштовні за реєстрацією
📎 https://forms.gle/68CRZ6wZr2F4mtYy8
Я вже підготувала список питань до спікерів дискусійної панелі, в якій беру участь 😉
Тож дізнаємось:
▪️Які задачі зараз ставить бізнес перед своїми Марком командами
▪️Що саме сьогодні формує довіру до галузі?
▪️Як працювати з тим фактом, що ми живемо у більш «закритому» суспільстві і люди довіряють лише «своїм»?
▪️Чи варто додавати АІ-видачу у свої КРІ?
▪️І які правила визначатимуть успіх брендів в 2027 році
Тож за корисною інформацією та обіймами запрошую на Fin.Marketing 😍🙌
Зустрічаємось 18 серпня
Квитки безкоштовні за реєстрацією
📎 https://forms.gle/68CRZ6wZr2F4mtYy8
👍4🔥3
Ринок комунікацій в Україні зараз у дефіциті. Компанії шукають фахівців — і все частіше придивляються до кандидатів із суміжних сфер. Медійники в цьому списку перші. І не випадково
Я 20 років пропрацювала на телебаченні — від журналістки до медіаменеджерки. Перехід у комунікації був стрімким, але внутрішньо логічним і вчасним (хоча моя кар'єра в медіа почалася ще на четвертому курсі універу)
Колеги часто питають: «Як ти без медіа? Не сумуєш?»
Чесно — сумувати ніколи. Але я відчуваю шалену вдячність за роки в медіа, задоволення від того, що вдалося зробити, від команд, які побудувала, і від кар’єрної траєкторії загалом
Перехід із медіа в комунікації — це крок зі знаком плюс. Вірніше, з кількома переконливими плюсами 👇
📌 Теплі контакти — не база, а стосунки
Це не суха гугл-табличка, а реальні зв'язки. Колеги, з якими працювали в редакціях, перетиналися на зйомках, форумах чи конференціях. Є чітке розуміння, якому медіа резонуватиме тема і як там ухвалюють рішення. Це неможливо швидко побудувати — але можна принести з собою
📌 Розуміння аудиторії — не лише своєї
Глибоко вшите вміння аналізувати аудиторію, вивчати її потреби та розуміти, чому певний матеріал «залетить». Це допомагає швидше знаходити релевантні майданчики й будувати win-win партнерства. Просто розмножити меседж організації — не складно. Достукатися до потрібних людей — зовсім інша історія
📌 Робота з контентом у будь-якому темпі
Швидко опрацьовувати великі обсяги інформації, враховувати (і передбачати!) інфоприводи, озиратися на дедлайни, якісно редагувати, писати сценарії від Reels до півторагодинних подкастів, розумітися на зйомці й монтажі — усе це медійник привносить у нову професію
📌 Думати як журналіст/-ка — навіть у новій ролі
Коли готую спікерів до модерації чи інтерв’ю, коли працюю над меседж-боксом із кризовими питаннями чи пітчу ідею — я думаю як журналістка. Що б я спитала обов’язково? Яку цитату обрала б для синхрону? Що винесла б у лід? Це дозволяє якісніше адвокатувати теми організації
📌 Дедлайн — умова, а не стрес
Робота в медіа загартувала жити в ритмі чітких дедлайнів та овертаймів. Мені не складно підключитися до термінового процесу у вихідний чи з відпустки, якщо є потреба. Проте саме досвід медіаменеджерки допомагає мені організувати процеси в комунікаціях так, щоб виконувати завдання вчасно й не псувати настрій команді
Підсумок простий:
Якщо шукаєте комунікаційника/-цю — подивіться в бік редакцій
Якщо ви медійник/-ця і думаєте про зміну треку — це може бути логічнішим кроком, ніж здається
А як ви вважаєте: медійний бекграунд — це перевага чи в комунікаціях усе одно доводиться вчитися з нуля? Долучайтеся в коментарях! 💬
Я 20 років пропрацювала на телебаченні — від журналістки до медіаменеджерки. Перехід у комунікації був стрімким, але внутрішньо логічним і вчасним (хоча моя кар'єра в медіа почалася ще на четвертому курсі універу)
Колеги часто питають: «Як ти без медіа? Не сумуєш?»
Чесно — сумувати ніколи. Але я відчуваю шалену вдячність за роки в медіа, задоволення від того, що вдалося зробити, від команд, які побудувала, і від кар’єрної траєкторії загалом
Перехід із медіа в комунікації — це крок зі знаком плюс. Вірніше, з кількома переконливими плюсами 👇
📌 Теплі контакти — не база, а стосунки
Це не суха гугл-табличка, а реальні зв'язки. Колеги, з якими працювали в редакціях, перетиналися на зйомках, форумах чи конференціях. Є чітке розуміння, якому медіа резонуватиме тема і як там ухвалюють рішення. Це неможливо швидко побудувати — але можна принести з собою
📌 Розуміння аудиторії — не лише своєї
Глибоко вшите вміння аналізувати аудиторію, вивчати її потреби та розуміти, чому певний матеріал «залетить». Це допомагає швидше знаходити релевантні майданчики й будувати win-win партнерства. Просто розмножити меседж організації — не складно. Достукатися до потрібних людей — зовсім інша історія
📌 Робота з контентом у будь-якому темпі
Швидко опрацьовувати великі обсяги інформації, враховувати (і передбачати!) інфоприводи, озиратися на дедлайни, якісно редагувати, писати сценарії від Reels до півторагодинних подкастів, розумітися на зйомці й монтажі — усе це медійник привносить у нову професію
📌 Думати як журналіст/-ка — навіть у новій ролі
Коли готую спікерів до модерації чи інтерв’ю, коли працюю над меседж-боксом із кризовими питаннями чи пітчу ідею — я думаю як журналістка. Що б я спитала обов’язково? Яку цитату обрала б для синхрону? Що винесла б у лід? Це дозволяє якісніше адвокатувати теми організації
📌 Дедлайн — умова, а не стрес
Робота в медіа загартувала жити в ритмі чітких дедлайнів та овертаймів. Мені не складно підключитися до термінового процесу у вихідний чи з відпустки, якщо є потреба. Проте саме досвід медіаменеджерки допомагає мені організувати процеси в комунікаціях так, щоб виконувати завдання вчасно й не псувати настрій команді
Підсумок простий:
Якщо шукаєте комунікаційника/-цю — подивіться в бік редакцій
Якщо ви медійник/-ця і думаєте про зміну треку — це може бути логічнішим кроком, ніж здається
А як ви вважаєте: медійний бекграунд — це перевага чи в комунікаціях усе одно доводиться вчитися з нуля? Долучайтеся в коментарях! 💬
❤13
Вперше за п'ять років існування робимо свою внутрішню вакансію публічною, бо дуже потребуємо підмогу 😍
Тож, шукаємо прекрасну людину
на позицію PR Lead
Колектив у нас невеликий, агенція бутікова, команда їздить одне до одного на весілля та часом разом у відпустки — це все до того, що вам має відгукуватися такий формат взаємодії, інакше ви не будете розуміти навіщо всі ці люди намагаються з вами дружити сімʼями 😄
Працюємо ми здебільшого з великими корпоративними клієнтами, тому радість мікроменеджменту у погодженнях та при цьому великі класні проєкти не оминуть вас стороною 😉
Ну і, власне, що собою представлятиме ваша робота, якщо ви зацікавитесь
Відповідальність:
• Керування створенням стратегій та напрямів роботи для клієнтів
• Позиція ініціатора щодо клієнтських задач
• Виконання задач та якість їх реалізації
• Організація якісної роботи підрядників
• Утримання клієнтів за рахунок якісної роботи
Задачі на позиції:
• Участь у створенні стратегічних документів, комунікаційних пропозицій, звітів
• Реалізація стратегій для клієнтів
• Підготовка інтерв'ю, колонок, дописів тощо (зазвичай погодження матеріалів від копірайтера, але і вміння писати самостійно теж має бути)
• Організація клієнтських заходів
• Взаємодія з медіа, блогерами та інфлюенсерами
• Ведення документообігу по своїм клієнтам
Результат:
• Клієнт не каже, що нам робити, а має план дій від нас
• Клієнт розуміє куди він рухається
• Задачі по стратегіям та домовленості виконані
• Дедлайни виконані
НЕ робить:
• не чекає задач від клієнта
• не перекладає відповідальність на клієнта
• не виконує задачі «без сенсу», заради виконання
💗 Робота віддалена, але у подіях клієнтів час від часу потрібно брати участь оффлайн. В цілому, ви можете працювати з будь-якого міста країни
💗 Відпустки та лікарняні оплачувані
💗 У відпустках працювати заборонено
💗 Зарплата по результатам співбесіди
CV відправляйте на пошту pr@pr-buro.com з поміткою, що це CV на вакансію PR Lead
(якщо ми раптом підозріло довго не відповідаємо, маякніть нашому Андрію @maksimovphoto)
Тож, шукаємо прекрасну людину
на позицію PR Lead
Колектив у нас невеликий, агенція бутікова, команда їздить одне до одного на весілля та часом разом у відпустки — це все до того, що вам має відгукуватися такий формат взаємодії, інакше ви не будете розуміти навіщо всі ці люди намагаються з вами дружити сімʼями 😄
Працюємо ми здебільшого з великими корпоративними клієнтами, тому радість мікроменеджменту у погодженнях та при цьому великі класні проєкти не оминуть вас стороною 😉
Ну і, власне, що собою представлятиме ваша робота, якщо ви зацікавитесь
Відповідальність:
• Керування створенням стратегій та напрямів роботи для клієнтів
• Позиція ініціатора щодо клієнтських задач
• Виконання задач та якість їх реалізації
• Організація якісної роботи підрядників
• Утримання клієнтів за рахунок якісної роботи
Задачі на позиції:
• Участь у створенні стратегічних документів, комунікаційних пропозицій, звітів
• Реалізація стратегій для клієнтів
• Підготовка інтерв'ю, колонок, дописів тощо (зазвичай погодження матеріалів від копірайтера, але і вміння писати самостійно теж має бути)
• Організація клієнтських заходів
• Взаємодія з медіа, блогерами та інфлюенсерами
• Ведення документообігу по своїм клієнтам
Результат:
• Клієнт не каже, що нам робити, а має план дій від нас
• Клієнт розуміє куди він рухається
• Задачі по стратегіям та домовленості виконані
• Дедлайни виконані
НЕ робить:
• не чекає задач від клієнта
• не перекладає відповідальність на клієнта
• не виконує задачі «без сенсу», заради виконання
CV відправляйте на пошту pr@pr-buro.com з поміткою, що це CV на вакансію PR Lead
(якщо ми раптом підозріло довго не відповідаємо, маякніть нашому Андрію @maksimovphoto)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
🚀 Online Talk про IT-продажі від "Просто про маркетинг"
Формат розмови, у якому ми одночасно познайомимося з гостем і розберемо гострі та практичні питання, що стосуються IT-продажів і маркетингу
🗓 16 вересня 2026 року
⏰ 16:00 за Києвом
📌 Тема: "IT-продажі через ABM: персоналізація замість масової реклами"
🎙 Гостя - Катя Швед, Senior SDR в Influ2.
🎙 Незмінний ведучий - Олександр Кривоцюк, IT-маркетолог, B2B-консультант, засновник YouTube-каналу "Просто про маркетинг" та автор онлайн-курсів з IT-маркетингу
Дізнаємося від Каті більше про професію SDR, її досвід та підходи до IT-продажів
Розберемо ABM (Account-Based Marketing) і зупинимося на сучасних рішеннях, які дають змогу націлювати рекламу на конкретних людей, що приймають рішення, та персоналізувати взаємодію з ними
👉 Реєстрація в 1 клік через Telegram-бот
Формат розмови, у якому ми одночасно познайомимося з гостем і розберемо гострі та практичні питання, що стосуються IT-продажів і маркетингу
🗓 16 вересня 2026 року
⏰ 16:00 за Києвом
📌 Тема: "IT-продажі через ABM: персоналізація замість масової реклами"
🎙 Гостя - Катя Швед, Senior SDR в Influ2.
🎙 Незмінний ведучий - Олександр Кривоцюк, IT-маркетолог, B2B-консультант, засновник YouTube-каналу "Просто про маркетинг" та автор онлайн-курсів з IT-маркетингу
Дізнаємося від Каті більше про професію SDR, її досвід та підходи до IT-продажів
Розберемо ABM (Account-Based Marketing) і зупинимося на сучасних рішеннях, які дають змогу націлювати рекламу на конкретних людей, що приймають рішення, та персоналізувати взаємодію з ними
👉 Реєстрація в 1 клік через Telegram-бот
🔥1
Благодійний фонд Repower, що спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, запрошує до співпраці СММ-менеджера/-ку
✨ Над чим ви будете працювати
⏺ Вести соціальні мережі фонду (Instagram, Facebook)
⏺ Створювати текстовий та візуальний контент для соціальних мереж. Інколи не лише із наявних фото та відеоматеріалів, а й абсолютно з нуля. Наприклад, перебуваючи на програмі відновлення чи події фонду вміти підловити цінний момент та зрозуміти як за допомогою телефону, майстерності письма та креативного підходу якісно створити та донести цю історію у соцмережах.
⏺ Планувати календар публікацій, створювати контент-план
⏺ Реалізовувати активності, що будуть працювати на просування сторінок
⏺ Працювати з аналітикою соцмереж
⏺ Опрацьовувати коментарі, повідомлення, взаємодіяти зі спільнотою
________________________________________
✨Благодійний фонд Repower спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, які продовжують службу, але вже перебувають на межі емоційного та фізичного виснаження. Мета фонду — вберегти тих, хто щодня рятує інших: допомогти їм відновити внутрішні ресурси, повернути мотивацію та навчити інструментам саморегуляції. З грудня 2022 року фонд провів програми психологічного відновлення для понад 2300 військових медиків і лікарів
Резюме надсилайте на email: alina@repower.ngo
________________________________________
✨Благодійний фонд Repower спеціалізується на психологічному відновленні діючих військових медиків та лікарів, які продовжують службу, але вже перебувають на межі емоційного та фізичного виснаження. Мета фонду — вберегти тих, хто щодня рятує інших: допомогти їм відновити внутрішні ресурси, повернути мотивацію та навчити інструментам саморегуляції. З грудня 2022 року фонд провів програми психологічного відновлення для понад 2300 військових медиків і лікарів
Резюме надсилайте на email: alina@repower.ngo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM