Андрей Осипов - мистер Один Процент! Виват! Но это просто Волгоград...

Витязь на распутье

В начале свой работы в качестве полноценного директора СИУ Андрей Осипов стоит перед важной развилкой. В ближайшие недели он должен определить состав команды, с которой институт двинется дальше. Стратегии три. 

1️⃣ Оставить все как есть. Филёр Чулков в качестве консольери, мисс Разруха на учебной работе и Вечный Тинейджер, отвечающий за науку. 

2️⃣ Собрать новую команду из сотрудников института. Здесь есть варианты, но об этом, может быть, как-нибудь позже. 

3️⃣ Пригласить новую команду со стороны (эта стратегия лично для нас выглядит самой оптимальной). Это могут быть как новосибирские специалисты с административным авторитетом и академическим весом, так и команда Осипова из Волгограда. Последний вариант вообще был бы идеален, поскольку в этом плане в ВИУ времен Осипова было все в порядке.

Или нам это приснилось?

Судя по реакции наших читателей, Андрей Осипов сумел расположить к себе большУю часть коллектива и студентов. С одной стороны, очевидно, что на фоне предшествующего руководства откровенного психопата ему оказалось достаточно просто выглядеть адекватным человеком, с другой, видимо, сказывается сомнительный уровень кандидатур, которые смогла предъявить местная администрация. 

Но волнует сегодня коллектив не это. К нам поступает много вопросов по поводу ситуации, сложившейся вокруг назначения Андрея Осипова. Наблюдательные читатели нашего канала отмечают много свидетельств, которые указывают на то, что это был фальстарт.  

Во-первых, соответствующая новость удалена с сайта. Во-вторых, никакой реакции со стороны Москвы до сих пор нет. В-третьих, в разделе «руководство» на сайте приставка «И.О.» после короткого перерыва вернулась. В-четвертых, Осипов по-прежнему значится директором в Волгограде, откуда никакой информации также не поступало. 

Как мы уже отмечали, при предъявлении нового постоянного директора, ключевой легитимирующей фигурой стал зам губернатора Новосибирской области Юрий Петухов. Что само по себе указывало на то, что это взвешенное, согласованное и окончательное решение. Что думать теперь, мы сами не знаем. Проблема может быть связана исключительно с техническими вопросами, или являться следствием политической борьбы внутри РАНХиГС, не исключено, что продолжается противостояния Новосибирской администрации и РАНХиГС. 

В любом случае продолжаем следить за ситуацией. Не переключайтесь.

Скоро, скоро... Новый год?

По поступившей к нам информации, задержка с официальным назначением нового директора СИУ РАНХиГС носит чисто технический характер. Скоро Андрей Осипов станет полноценным директором и поздравить его можно будет по-настоящему. 

Сегодня самой уязвимой является учебная часть института. Здесь развалено абсолютно все. Бессмысленные образовательные программы, которые полностью парализовали работу учебно-методического отдела. Безумные учебные планы, созданные без участия руководителей образовательных программ. Без участия руководителей образовательных программ происходит и распределение дисциплин по кафедрам. Провальная кадровая политика, приведшая к увольнению классных специалистов. Хроническая нехватка аудиторного фонда. Самым ярким проявлением организационного коллапса стала проблема с расписанием, но это, как вы видите, только вершина айсберга. Сегодня все службы института работают в чрезвычайном режиме, поэтому очередные провалы – это просто вопрос времени.  

Что предпринимается в отношении всего этого пока не видно. Над всем этим хаосом по-прежнему реет фигура румынского ученого Светланы Кожевниковой. Этот персонаж напрочь утратил связь с действительностью еще в ходе работы директором сызранского ПТУ и прибыл в Новосибирск уже в невменяемом состоянии. Хамская манера общения со специалистами, дешевые интриги, полная организационная немощь, малограмотная речь (и, что еще печальнее, письмо) с кичливым апломбом, короче, полный набор компетенций амбициозного провинциала времен педдизайнерской свистопляски.  

Можно, конечно, сколько угодно иронизировать по поводу всего этого, но посмотрите в каком эмоциональном состоянии находятся студенты. Текст, что мы размещаем ниже, долгое время был самым популярным на форуме студентов СИУ. Здесь уместно будет напомнить, что раньше психологическую помощь студентам оказывала кафедра психологии, но интригами той же Кожевниковой она был закрыта. Суперпрофессиональная заведующая Ирина Войтик из института была изгнана и теперь психологами в СИУ РАНХиГС руководит учитель китайского языка. Как говорится, занавес.

Просто эмоции?

Мы знаем, всё ещё будет...

Вчера состоялось вполне рядовое для института событие, которое, тем не менее, может иметь далеко идущие последствия. Научно-методический совет СИУ обсуждал кандидатскую диссертацию первого заместителя руководителя администрации области Валентины Дудниковой. По отзывам работа глубоко вторична и выполнена не самостоятельно. Во всяком случае соискатель содержанием работы владеет не в полной мере. Что в общем принципиального значения не имеет. Вопрос, как вы догадываетесь, в другом. 

К нам поступает все больше информации о том, что назначение Андрея Осипова постоянным директором является просто тактическим способом скрасить ожидание коллективом окончательного решения вопроса. С одной стороны, вполне логично, что исчезновение с 1 января приставки И.О. должно настроить сотрудников и преподавателей на продуктивную работу. 

С другой, статус нынешней администрации по-прежнему остаётся сомнительным. Заместители долгосрочных контрактов не имеют. Андрей Осипов, поделив по-братски премиальный фонд пропорционально окладам, традиционно отбыл на неопределённый срок. 

Все это указывает на то, что новый раунд борьбы за место директора развернётся уже ближе к майским праздником. И претенденты остаются примерно прежними. Только один из них к тому времени получит дополнительный аргумент в виде ученой степени. 

В общем, все самое интересное впереди. Не переключайтесь.

Что год грядущий нам готовит?

Что ждет вас в новом году, сиурчане? Самое печальное, пожалуй, заключается в том, что ситуация в СИУ РАНХиГС будет характеризоваться как «временная» еще минимум полгода. Поэтому никаких положительных изменений, появления новой прогрессивной команды в ближайшее время ждать не стоит.  

Поддерживать жизнедеятельность в 2024 году остаются те же одиозные персонажи. Александр Чулков был представлен коллективам кафедр в качестве завхоза института, с чем он, очевидно, сможет справляться лучше Алексея Буруруева. Вопрос в том, хватит ли ума пожилому милиционеру не лезть в кадровые вопросы, провоцируя новую волну конфликтов? Сомневаемся. Сызранская специалистка мадам Кожевникова остается на руинах учебной части. У нее проблем с кадрами нет, поскольку нет самих кадров. Если это полугодие студенты, родители и преподаватели более-менее перетерпели, входя в положение постпедизайнерской ситуации института, то, не сомневайтесь, неизбежное продолжение бардака во втором семестре будет заметно ощутимо в Москве.  

Куда более стабильными выглядят позиции юного организатора науки Кирилла Зайкова. После трех лет падения всех научных показателей на фоне безудержного распила «внутренних грантов» ему внезапно улыбнулась удача. Помоечный журнал института «Развитие территорий» оказался в К1 перечня ВАК. Плюс к этому в конкурсе грантов РНФ победили сразу две заявки от СИУ. Пикантность ситуации заключается в том, что в этом конкурсе СИУ оказался единственным победителем от всей Академии, включая московский кампус. Что, конечно, больше говорит о состоянии науки в целом в РАНХиГС, чем о заслугах руководства СИУ. Почитайте хотя бы этот пост о статье о евразийской ноосфере, среди авторов которой аж четыре специалиста из Северо-западного филиала РАНХиГС. И вам все станет понятно. 

В общем, лицо института в начале 2024 года по-прежнему будут определять хроническая некомпетентность и пионерский задор с легким налетом интеллектуальной недоразвитости. Как говорится, здравствуй, СИУ, Новый год! Такими темпами и приход к власти Валентины Дудниковой вместе с ее научным руководителем Леонидом Савиновым вам покажется манной небесной.

НООСФЕРНАЯ ПАРАДИГМА РОССИЕВЕДЕНИЯ, ЕВРАЗИЙСТВА И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КАК ОСНОВА СТАНОВЛЕНИЯ НООСФЕРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ В РОССИИ XXI ВЕКА

https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48339925

Говорят, что люди сходят с ума поодиночке. 1 академик РАН (Академик Драгавцев), 22 кандидата и 27 докторов наук (в сумме 80 авторов и редакторов) из 14 университетов мощно опровергают этот тезис. Выдержка из монографии:

ОТЕЦ – это водород, ядро атома водорода;
СЫН – это фотон, квант света, сам свет;
ДУХ – это информация, волна, частота;
МИР ОТЦА (ЦАРСТВИЕ НЕБЕСНОЕ) – это мир света, водорода и водородных связей;

Разумеется, на Себя Христос взял роль света (фотона), как частицы и волны, поскольку только ЭТА частица и «ЗНАЁТ ВСЁ», что происходит в недрах атома водорода – Отца.

На планете Земля всё острее ощущается очередной эволюционный кризис – разбалансировка между количеством человеков разумных и рептилоидов.

Материя вынуждена применить более эффективный, современный способ сокращения рептилоидов – рассеять по планете в виде эпидемии своё обновлённое оружие – вспышку CoVid-19 коронавируса.

Нынешнее изменение климата происходит не только из-за выбросов CO2, квотами которого торгуют между собой рептилоиды-представители индустриальных стран.

Прочитав фулл, вы можете узнать ответы на еще некоторые вопросы:
— В какой из прошлых жизней вас изнасиловали, если в этой бьют по башке?
— Как яснослышашие защищают свои каналы перед гаданием по родинкам на спине?

P.S. Интересно, а университеты не смущает видеть свою аффилиацию в таких монографиях?

Мы делили апельсин...

В редакцию поступает много вопросов, связанных с выплатами по базе данных «Достижения».  

Насколько нам известно, обязательства за второй семестр 22/23 учебного года были выполнены администрацией на 100%. Вопрос в том, будут ли учитываться достижения во втором полугодии? Ведь преподаватели выстраивали свою деятельность, исходя из вполне конкретных финансовых ориентиров, заложенных в «Достижениях». Более того, продолжает действовать соответствующее положение, которое никто не отменял. Поэтому вариантов особых у администрации нет. Проблема в том, что самой администрации особенно не видно. Где находится директор неизвестно, а отвечающий за этот вопрос юный специалист по освоению внутренних грантов Кирилл Зайков никаких признаков организационных способностей не демонстрирует, да и авторитетом в коллективе не пользуется. 

По имеющейся у нас информации, в декабре администрация и заведующие кафедрами активно обсуждали принципы распределения зарплат и премий. Как вы помните, при педдизайнере система надбавок менялась чуть ли не раз в месяц. Тогда могучая, но очень тесная кучка олегофрендов в лице самого педдизайнера, Зайкова, Кожевниковой и Буруруева раз в квартал в ручном режиме рассовывала средства нужным людям, подводя под это обоснования задним числом.  

Сейчас обсуждается несколько вариантов, в том числе принятие волгоградской системы, в которой учитывается вообще все, при этом надбавки и премии начисляются ежемесячно. Проблема в том, что в Волгограде работает нормальная факультетская система, а в СИУ уже давно нет ничего, кроме педдизайна. 

По нашим данным, большинство преподавателей хочет оставить прежнюю ежеквартальную систему оплаты с выплатами по «Достижениям». Против этого выступает Зайков, которого не устраивает то обстоятельство, что в «Достижения» заложены конкретные суммы за конкретные достижения. Он предлагает распределять баллы. Предлагается также передать все права в распределении фондов надбавок и премий заведующим кафедрами. 

Самое интересное, что в обсуждении участвуют все, кроме главного экономиста/финансиста института по причине отсутствия оного.

Дочь лейтенанта Шмидта

Мы уже сообщали вам о конфликте, возникшем на первом курсе направления «психология». Проблема проявилась на фоне полного провала проекта широкого бакалавриата. О том, что это чистой воды афера мы писали еще летом. Собственно, чтобы понять перспективы программы не нужно быть пророком, просто спросите, кто были инициатором ее создания. Уж не педдизайнер ли? Ага, понятно.  

Суть проблемы в том, что абитуриентов, которые поступали в СИУ РАНХиГС на направления подготовки управление персоналом, психологию и менеджмент заместитель директора по учебной работе Светлана Кожевникова обманом записала в свой инновационный проект широкого бакалавриата «управленческое консультирование». Другого способа заполнить программу, как вы понимаете, просто не было. К концу первого семестра, разобравшись в ситуации, студенты и родители потребовали вернуть их на нормальные направления обучения. Пикантность ситуации заключается в том, что направление «Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности» это вообще специалитет. То есть студенты поступали в СИУ, рассчитывая на пятилетнее обучение на специализированной программе, а оказались на «широком бакалавриате». Подозрения у студентов стали возникать уже по ходу обучения, поскольку, как мы писали, первые два года на широком бакалавриате идет «общая подготовка». То есть просто ни о чем. Когда манипуляции вскрылись, собрание родителей пригрозило Кожевниковой судом, и та была вынуждена пообещать ситуацию исправить. Впрочем, зная стиль педдизайнерской администрации, легко предположить, что ничего Кожевникова менять не собирается, а рассчитывает водить студентов за нос все четыре года. В стиле героев Ильфа и Петрова, но с новой гендерной окраской.

Если честно, у нашей редакции нет слов. Больше позора сложно себе представить. Менять программу обучения целой группе после первого семестра обучения - это запредельный случай некомпетентности.  

Еще один важный нюанс - всех руководителей нормальных программ УП, психология и менеджмент Олег Федоров и Светлана Кожевникова вообще выгнали из института. Просто не продлили им контракты. Речь идет об уважаемых специалистах Ольге Симагиной, Инге Дорониной и Ирине Войтик. Последняя, кстати, так и значится руководителем программы «психология» на сайте, хоте не работает в институте уже полгода. Так что реализовывать нормальные программы в СИУ РАНХиГС просто некому.  

Остается еще раз поразиться, как абсолютно некомпетентной сызранской специалистке все сходит с рук?! Этот пергидрольно чистый продукт эпохи развитого мауизма продолжает методично у всех на глазах уничтожать остатки репутации института, а никому до этого и дела нет! Совершенно феерическая история! Продолжаем с восхищением наблюдать.

В редакцию пришло письмо

Судя по всему, жертвы «широкого бакалавриата» имеют хороший шанс получить от СИУ значительную скидку. Обращайтесь за контактом в редакцию. От себя добавим, что, к сожалению, это не последний скандал с «переходной» недоадминистрацией. Еще больше конфликтов генерирует отставной милиционер Чулков, решительно прибирающий остатки ВУЗа к своим рукам. Но об этом поговорим на следующей неделе.

«Здравствуйте, уважаемая редакция! Прочитал про махинации Кожевниковой с программой специалитета по психологии. Крайне возмущен нарушением прав студентов со стороны этих проходимцев. Считаю, что нужно переходить к активным действиям. Со своей стороны могу предложить свои услуги по представлению интересов студентов и родителей в суде. Совершенно бесплатно. Есть контакты со СМИ Новосибирска, федеральными СМИ. Кроме того, знаю ситуацию в ВУЗе изнутри и всю «кухню» данного заведения. Считаю, что есть хорошая перспектива положительного для нас судебного решения. Имею хороший опыт судебного представительства по широкому кругу вопросов. Также вижу перспективу обращения в различные государственные органы по данному вопросу. Знаю алгоритмы «хода» таких обращений. В чем тоже совершенно бескорыстно готов содействовать. Хочу попросить, если такое возможно, наладить связь с инициативной группой родителей и студентов. Могу передать свои контакты».

Подведем итоги?

А, давайте!  Все программы, запущенные в последние три года, были следствием некомпентности директора института. Здесь уместно напомнить, что его реформаторский зуд начался с поездки в Кочубей центр в феврале 2021 года, где несчастные преподаватели СИУ в педдизайнерском угаре рисовали на ватманах кружочки на белоснежных листочках и клеили разноцветные стикеры на ролапах. Все это сопровождалось абсолютно малограмотной чушью в духе инфоцыганского коучинга.  

Итог, если коротко, такой: 

Во-первых, полный провал набора на все без исключения новые направления.  

Во-вторых, развал работы учебно-методического отдела, нагрузка на который увеличилась втрое.  

В-третьих, полная дискредитация самой фигуры руководителя образовательной программы, в которые буквально набирали людей с улицы.  

Казалось бы, теперь институту нужно сбросить этот балласт и двигаться дальше, руководствуясь современным социальным и государственным заказом, но, как мы уже сообщали, мадам Кожевникова затащила весь это хлам в набор 2024 года. Как после случившегося будут позиционировать на рынке образования широкий бакалавриат совершенно непонятно. Большое счастье, что увольнение недотыки Федорова остановило распространение широкого бакалавриата в СИУ. По его планам в этом году должно было появиться еще два таких уродца, что фактически убивало шесть направлений подготовки, включая и суперуспешное на фоне всего случившегося РиСО. 

Еще один аспект проблемы нам подсказывают из зала. Как могло случиться, что студенты оказались жертвами аферы мадам Кожевниковой при наличии приемной комиссии? Анекдот в том, что никакой приемной комиссии в СИУ нет! И авторитетного председателя тем более. Всеми делами заправляет лично сызранский амбициозный провинциал с помощью вчерашней выпускницы на побегушках. Отсюда весь локальный педагогический прорыв и происходит.

Просите, и дастся вам: ищите, и обрящете...

В отношении психологов и «широкого бакалавриата» мы получили важное уточнение. Психологи все-таки поступали на бакалавриат, а не на специалитет. Проблема была в том, что свой инновационный продукт администрация педдизайнера тщательно скрывала от счастливых будущих потребителей. Поэтому по ходу обучения у них возникли принципиальные вопросы:  

«Почему убрали кафедру психологии? Как в учебном плане психологов не может быть банально анатомии, физиологии и ЦНС? И в целом, что с учебным планом?» 

Проблему пришлось решать лично и.о. директора СИУ РАНХиГС. Нам неизвестно доподлинно, что ответил Андрей Осипов относительно разгрома направления «психология», учиненного командой олегофрендов, но претензии в итоги были сняты, планы исправлены, и теперь ребята-психологи имеют возможность учиться на нормальной программе. 

С чем мы их и поздравляем.

Еще меньше больше работы!

Замечательные новости приходят из столицы! В РАНХиГС работает межведомственная экспертная группа, которая должна разработать меры по снижению бюрократической нагрузки на преподавателей высшей школы. Как приятно осознавать, что Президентская академия и здесь на передовых позициях! 

Немного омрачает эту новость для преподавателей СИУ то обстоятельство, что индивидуальные планы теперь они должны сдавать не раз в год, а ежемесячно. Но это ерунда, правда? Небольшие издержки цифровизации, не обращайте внимания. 

Одна просьба, включите в эту группу сызранского специалиста Светлану Кожевникову, которая третий год блуждает меж трех сосен, будучи не в состоянии скоординировать работу отдела кадров, отдела расписания и учебно-методического отдела. Можно демонстрировать ее в специальной колбе, как эталонный экземпляр административной беспомощности, например.

Пеппи Саня Длинный Чулок, или Похождения бравого солдата Швейка в СИУ

Это может показаться смешным, но нам всерьез приходится вникать в административный стиль отставного фельдфебеля Александра Чулкова. Больше обсуждать, увы, некого. Хотя, после хозяйствования залетного театрального менеджера Алексея Буруруева нас чем-то сложно удивить. Давайте коротко обобщим имеющуюся информацию.  

Главной задачей энергичного завхоза во время его второго пришествия в СИУ стало сокращение административного персонала. Перед новым годом было заявлено, что планируется сокращение около 150 ставок! Насколько это решение оправдано, сказать сложно. С одной стороны, прежнее руководство бездумно раздувало штаты, создавая и бесконечно реорганизовывая под разными наименованиями мутные, бесполезные структуры со всякими «начальниками», «заведующими» и «директорами». С другой стороны, известно, что все приличные специалисты не вынесли педдизайна и из института благополучно уволились. И спустя три года локального педагогического прорыва трудиться под руководством малограмотной, криворукой, но очень амбициозной команды олегофрендов никто не хочет. Кадровый кризис становится очевиднее, если принять во внимание, что основная функция начальника отдела кадров в СИУ сводилась исключительно к тому, чтобы прикрывать подлые делишки туповатого начальства. Как в этой ситуации создать условия для качественного изменения кадрового состава института непонятно. Понятно только то, что новообретенный в лице Чулкова HR-менеджер явно на это дело не тянет. Достаточно вспомнить, что в свое время на ученом совете СИУ он дебютировал с откровенной уголовщины, обвинив руководство факультета Политики и международных отношений в «продаже дипломов». 

Судя по всему, ситуацию пока удается гасить. Насколько нам известно, на жалобы сотрудников СИУ в Москву приходят отписки со стороны прославленного поборника макдональдизации образования Егора Алексеева. Но сможет ли администрация РАНХиГС контролировать ответы, которые будут приходить на уже, насколько нам известно, отправленные запросы в Рособрнадзор, государственную инспекцию труда, прокуратуру и СМИ? Поживем – увидим.

Расписание в собственном бессилии

Следует признать, что измученные педдизайнером и его маленькими друзьями коллектив СИУ искренне верил в преображение вуза с приходом нового директора, потом с наступлением нового учебного года, потом с приездом неуловимого И.О. из бесконечных разъездов. Случилось? 

По поступающей к нам информации, ситуация все больше вызывает недоумение. Складывается впечатление, что институтом действительно в одиночку руководит отставной фельдфебель Чулков, который хоть и больше понимает в образовательном процессе, чем новокузнецкий амбициозный самородок, но тоже фигура для такого дела неочевидная. 

По печальному опыту известно, что лакмусовой бумажкой учебной работы является расписание. Нам сообщают, что работа в этом плане во втором полугодии так налажена и не была. Новый руководитель соответствующего опыта не имеет, людей в отделе расписание катастрофически не хватает, взаимодействие между подразделениями отсутствует. В итоге из расписания пропадают дисциплины, учебные планы меняются на ходу, царит бесконечная путаница и накладки преподавателей и аудиторий.