На его месте должен был быть я!

Резкий взлёт Егора «Стакана» Алексеева стал неожиданным для директора СИУ РАНХиГС Олега Федорова, который сам рассчитывал получить должность, на которую занесло его зама. Однако, парадокс заключается в том, что в итоге предыдущий руководитель департамента лишился должности как раз из-за некомпетентных решений по назначению Федорова и его екатеринбургского клона Руслана Долженко. Благодаря этому крупнейший управленческий ВУЗ Сибири возглавил человек, который мог бы стать отличным, инициативным учителем физкультуры, большим затейником и любимцем детворы, пускай и немного нудным.

Следует признать, что тяжело переживающий фиаско Олег Федоров сам стал жертвой некомпетентности московской администрации (и, отчасти, чрезмерного увлечения тренингами личностного роста и деловыми играми), будучи откровенно введенным в заблуждения относительно собственной компетентности.

Успокоением для него может служить тот факт, что морально и физически обанкротившихся администраторов Владимир Мау на улицу не выбрасывает, а, исходя из своей извращенной логики, заставляет коллективы кормить их в должности «советников», «научных руководителей» и т.д., как это случилось, например, с Русланом Долженко.
#СИУ #РАНХиГС #Мау

Да возрадуются радующиеся!

Как сообщают нам информированные источники, директор СИУ РАНХиГС Олег Федоров распорядился от каждого подразделения на каждое мероприятие назначать «радующегося участника». Дело в том, что его инициативы по организации веселых стартов, конкурсов и прочих коллективообразущих ивентов не находят отклика среди персонала и теперь получать удовольствие от инфантильных затей Олега Федорова становится должностной обязанностью.

Мы уже не раз отмечали интеллектуальную тщету федоровской администрации. Так получилось, что люди, которые руководят некогда престижным региональным ВУЗом, организовывают корпоративы уровня вечеринки мерчендайзеров «Пятерочки». При этом участие в них навязывается с настойчивостью трамвайного хама: «Ты меня уважаешь!?».

Напомним, что на прошлый Новый год профессорско-преподавательскому составу демонстрировали пошлейшую комедию с адюльтером. И это все происходит в ВУЗе, который когда-то имел договор с филармонией, и в котором раз в месяц выступали лучшие академические музыкальные коллективы города.

По следам Бременских Музыкантов наших публикаций

После того как наш канал в очередной раз уличил Олега Федорова в тупости и жадности нарушении трудового законодательства, директор СИУ предпочел свалить бремя распределения премий на «коллективного Федорова», т.е. директоров НОЦ. От этого, конечно, нарушение никуда не делось, но у сотрудников появилась надежда на более-менее справедливое распределение премии, которая, правда, будет вполовину меньше, чем в прошлом году.

Но выполнение миллионного плана никто не отменял, товарищи! Надо поднатужиться, затянуть пояса, ибо ипотека директора сама себя не погасит! Пикантность ситуации в том, что квартальную премию Олега Федорова на этот раз будет утверждать его бывший подчиненный – Егор Алексеев. А уж, кто-кто, а он хорошо осведомлен о невиданных успехах новокузнецкого самородка в развале некогда успешного вуза. С нетерпением ждем развязки.
#СИУ #РАНХиГС #Мау

Потемкинские деревни бывают и в цифровизованном мире

За грандиозной аферой по перекачке бюджетных денег со счетов нацпроектов себе в карман в обмен на бессмысленные сертификаты курсов дополнительного образования несколько уходит в тень другая, не менее показательная история. Мы имеем в виду закупку РАНХиГС абсолютно не пригодных под решение административных и образовательных задач систем DIRECTUM и КАС.

По отзывам сотрудников, первая, спустя почти 10 лет, худо-бедно начала работать, по сути просто добавив лишние манипуляции к целиком сохранившемуся бумажному делопроизводству. Очевидно, здесь имеют место две ведущих компетенции РАНХиГС – жадность и тупость. Первая связана с мутной схемой закупки системы, вторая с карго-культом цифровизации, который исповедует Владимир Мау. Он упорно воспроизводит внешне похожую на современную и эффективную инфраструктуру, которая в действительности лишена всякого функционального смысла.

В еще большей степени все это относится к системе КАС, которая полностью парализовала учебный процесс, лишила возможности совершенствовать учебные планы, утроила нагрузку на и без того абсолютно некомпетентный, постоянно меняющийся административный аппарат СИУ РАНХиГС. Достаточно сказать, что в институте нет приказа о нагрузке, потому что работники учебно-методического отдела просто не в состоянии справится с системой.

Ровно то же самое можно сказать и о мудловской СДО Академия, сгонять в которую студентов и преподавателей приходится под страхом лишения премий.

Стоит отдать должное предыдущей администрации СИУ РАНХиГС, которая упорно сопротивлялась присоединению к «цифоровизации» имени В.А. Мау, предпочитая использовать цифровые разработки собственных, талантливых программистов, которые эффективно решали конкретные и реальные задачи учебного и административного процесса. Но, собственно, для того Мау и рассаживал по институтам услужливых болванчиков типа новокузнецкого педдизайнера Олега Федорова, чтобы те, не думая о последствиях, проворачивали его аферы на местах.
#СИУ #РАНХиГС #Мау

И тебя вылечат выучат, и меня вылечат выучат

Как вы понимаете, дорогие читатели, мы просто не могли пройти мимо такой шикарной новости! Таксисты превращаются в кадровый ресурс госслужбы на федеральном уровне. От хохота рыдает вся страна, а старик Мау сохраняет ледяное спокойствие.

Ждём, что директор СИУ Олег Федоров скоро откроет какой-нибудь мудлокурс для переподготовки дворников в педдизайнеров. Это будет номер!
#СИУ #РАНХиГС #Мау

Поверили?

Скажите правду, дорогие читатели, ведь вы поверили предыдущей новости? Ведь Президентская академия благодаря старику Мау превращается в идеальную мишень для комических фэйкньюз.

Конечно же, «Панорама» пишет шуточные новости. Но при том уровне распила бюджетных средств, что имеет место в РАНХиГСе, эта фантасмагория уже не кажется чем-то невероятным. Да и руководство СИУ, загоняющее на мудлокурсы подневольных пенсионеров, вполне может начать завлекать туда и дворников.

Журналистика, которую мы заслужили

«Президентская академия успешно развивается, каким вы видите вуз в 2030 году?»

Это не начало анекдота, это первый вопрос, который задали студенты программы журналистика РАНХиГС недавно освобожденному из-под ареста ректору академии Владимиру Мау. Собственно, если бы у нас, в том числе, была нормальная журналистика, а не выпускники сделанных на скорую руку мудловких курсиков, то в 2030 году Владимир Мау должен был бы только освободиться. Но раз уж так получилось, что ректор тотально коррумпированного ВУЗа по-прежнему строит планы на далекое будущее, позор приобретает абсолютный характер, сливается с повседневностью и перестает различаться, потерявшими нравственные ориентиры студентами, преподавателями и сотрудниками.

Представленное на сайте академии унизительное для всех участников шоу, предлагает выбрать из трех утверждений:

1. в РАНХиГС учатся абсолютно тупые студенты-журналисты, которые формулируют вопросы в духе стенгазеты начальных классов

2. в РАНХиГС работает абсолютно тупая PR-служба, которая не в состоянии придать все более впадающему в маразм руководителю более-менее естественный вид

3. баснословные премии за счет растасканных средств нацпроектов довели моральное разложение Владимира Мау до уровня африканского царька

На самом деле, как вы понимаете, верно все перечисленное.
#СИУ #РАНХиГС #Мау

«Ищите, и обрящете, стучите, и вам откроют!»

Хронический бардак и неизбывная управленческая немощь администрации СИУ РАНХиГС указывает на системный кризис учреждения. Главный признак системного кризиса – невозможность существовать по своим же правилам. В частности, наши уважаемые читатели обратили внимание на то, что приказ о нагрузке в части пропорций распределения аудиторных и неаудиторных часов нарушается практически в отношении каждого преподавателя. Пока на это (как и на махинации с премиями) обращаем внимание только мы, но, как нам стало известно, скоро вопросы к Олегу Федорову должны появиться и у проверяющих инстанций.

Но нет худа без добра. Системный бардак, царящий в управлении учебным процессом СИУ РАНХиГС, приводит к тому, что любой студент может легко обжаловать любое решение администрации (прежде всего отчисление, конечно), поскольку все эти решения по определению приняты с нарушением собственных правил.

Поэтому, уважаемые студенты, не тушуйтесь, в любом случае двигайте прямо к коллективному Олегу Федорову и любой ваш вопрос решится мгновенно. Не забудьте прихватить родителей, а то новокузнецкое хамло при виде юного, беззащитного создания может расслабиться. Если же у вас нет эмоциональных ресурсов общаться с упомянутым фигурантом, смело пишите в Москву, благо корпоративная почта доступна для всех. Поверьте, действует мгновенно. Проверено.

Уважаемые читатели!

Поздравляя вас наступающим новым годом, хотим пожелать, чтобы новый год наконец принёс вам избавление от того морока, который уже третий год терзает СИУ. Пусть у вас всё сложится в новом году!

И к этому есть все предпосылки. Назначение представителя местных властей на пост директора Пермского филиала еще раз подтверждает главную тенденцию в отношении региональной политики РАНХиГС. Люди, одновременно обладающие и опыт государственной службы, и неплохим академическим бэкграундом постепенно заменяют мелких аферистов, рассаженных мсье Мау по филиалам в период абсолютно бесстыдного разворовывания государственного бюджета. Послушные болванчики из разряда «амбициозных провинциалов» покорно проводили в жизнь мутные схемы московского начальства, параллельно разваливая высокопрофессиональные коллективы и дискредитируя государственную службу. После фактического перевода академии под внешнее руководство, хлестаковщине приходит конец. По нашей информации, решение в отношении Олега Федорова будет принято до 1 марта. Следите за нашими передачами! И до встречи в Новом году!
#СИУ #РАНХиГС #Мау

Что делать? - непраздный вопрос для РАНХиГС

Главный вопрос, который сегодня волнует людей, связанных с РАНХиГС – что предпримет новая команда во главе с Алексеем Комиссаровым. И существует ли эта команда вообще. По нашим данным, изменения последуют быстро и будут они кардинальными. Новая администрация планирует сделать из академии, которую Владимир Мау превратил приют для блатных фриков всех мастей, в эффективный научный и образовательный механизм. В этом значительную помощь должны оказать спецслужбы. В то же время, региональная политика пока целиком находится во внешнем управлении, которое, как мы видим, также идет верной дорогой, расчищая авгиевы конюшни филиалов под опытных и прогрессивных государственных служащих. Каким образом в этом смысле складывается ситуация с СИУ РАНХиГС обсудим в ближайших выпусках.

Но что-то пошло не так...

Спешим сообщить вам, что план директора СИУ РАНХиГС Олега Федорова по выколачиванию из трудового коллектива миллионного бонуса провалился. Мы считаем, что виноваты в этом вы все, никто за произошедшее не должен снимать с себя чувства ответственности. А ведь другого шанса может и не представиться. Впрочем, пилюлю педдизайнеру подсластила благополучно приобретённая степень доктора педагогических (есть и такие) наук. В этом, напоминаем, тоже содержится значительный вклад всего коллектива СИУ РАНХиГС, который целый год содержал группу мутных педагогов, фиктивно устроенных в артель под названием «лаборатория «Гуманитарно-аксиологических основ государственной службы». «Лаборатория» занималась исключительно обустройством делишек, связанных с защитой ученой степени Олега Федорова. Ныне лавочка прикрылась и на ее месте скорбно красуется фигура советника Евгения Бойко. Таковы краткие итоги конца 2022 года, в следующем посте мы расскажем о метаниях Олега Федорова в поисках дальнейшего трудоустройства.

"Месье, жэ не мапж па сис жур!"

Как вам известно, в конце прошлого года директор СИУ РАНХиГС Олег Федоров около месяца провел в разъездах. Не секрет, что главной целью метаний амбициозного провинциала был поиск места дальнейшей работы. В том числе Олег Федоров засветился и в проектах, которые в ноябре-декабре реализовывал будущий директор РАНХиГС Алексей Комиссаров. Однако имея неадекватные запросы и разваленный институт в анамнезе, плюс недееспособного Буруруева на руках, найти работу достаточно сложно. Единственное на что смог реально претендовать амбициозный провинциал – заведующий районным отделом образования в Херсонской области. Остается добавить, что к грядущим переменам директор института оказался совершенно психологически не готов, что проявляться в утреннем треморе и характерном амбре, которые фиксируют те немногие, кому удавалось застать его до полудня на работе.

Что день грядущий нам готовит?

Чтобы понять, кто может стать следующим директором СИУ РАНХиГС, нужно понимать, какие задачи перед ним будут стоять. А задачи эти, мягко говоря, непростые.

Во-первых, совершенно очевидно, что созданная новокузнецким балбесом инфраструктура не то что не эффективна, она не в состоянии обеспечивать саму себя. Т.е. попросту нежизнеспособна. За учебную часть и организационные вопросы отвечают откровенно некомпетентные, случайные люди. Цифровизация учебного и административного процесса полностью зашла в тупик, выйти из которого нынешняя администрация СИУ планировала, заманивая программистов зарплатой в 30 тысяч рублей. Так называемые НОЦы стали по сути фиговым листом для самодурства ставленника Мау, полностью дезорганизовали образовательную и научную работу института.

Во-вторых, нужно будет принимать решение относительно непосредственных продуктов жизнедеятельности директора СИУ. Речь идет о необходимости закрытия бессмысленных, как с экономической, так и с образовательной точек зрения образовательных программ, которые в педдизайнерском угаре понаоткрывал Олег Федоров.

В-третьих, все это придется делать в виду надвигающегося финансового коллапса. «Оптимизация», которую провели ставленники Владимира Мау, уже сейчас привела к утрате ряда профессиональных функций, обеспечивающих нормальную работу учреждения. При этом худшие времена еще впереди, поскольку это последний год обучения студентов, поступавших на форматы дофедоровских времен.

В-четвертых, кадровый вопрос. Полная деградация профессорско-преподавательского состава наглядно проявляется в кратном упадке всех видов научной работы. Новой администрации придется решить, что делать с НОЦами, НИЛами и ПУЛами, которые не производят ничего, а созданы исключительно для содержания лояльных директору «амбициозных провинциалов».

Таким образом, очевидно, что институту необходима кардинальная системная реформа, для реализации которой нужно обладать не только организационным талантом и дееспособной командой, но и серьезной силой воли. Есть ли такие персонажи на горизонте? Обсудим в следующем выпуске.

За чьи грехи?

Из поступающей к нам с мест информации можно сделать вывод, что РАНХиГС оказался типичным чемоданом без ручки. Что делать с этим коррумпированным болотом никто определенно не знает. Слухи о борьбе политических группировок за Президентскую академию оказались сильно преувеличены, поскольку это сам по себе очень сомнительный актив. Повысить его эффективность без радикальной реформы невозможно. Но главная проблема заключается в том, что порочной оказалась сама идея создания централизованного монстра, оторванного от региональных структур и специфичных проблем местного самоуправления.

Искусственно созданные отъехавшим в сиреневые дали стариком Мау очаги эффективности не могут компенсировать репутационные издержки, которые несет Академия из-за низкого качества образования «по телевизору», неэффективного «цифрового» администрирования и коррупционных скандалов. По нашим данным, сегодня активно обсуждается реструктуризация Академии и создание региональных институтов управления на базе федеральных округов.

Тем временем и.о. ректора Алексей Комиссаров занялся тем, чем часто и занимаются руководители в подобной ситуации – попытался самостоятельно разобраться в сонмище имеющихся проблем, непосредственно общаясь с теми, кто в этих проблемах живет. Ключевой площадкой для его общения с «простым народом» стал его телеграм-канал. Не удивительно, что в кои-то веки получив возможность высказаться не опасаясь за репрессии, забитые сотрудники и студенты РАНХиГС в считанные часы завалили его жалобами на «вот это все». Посмотрим, на сколько хватит нового руководителя на то, чтобы в ручном режиме пытаться всё порешать. Ведь в сутках всего 24 часа...

А готовы ли мы к светлому завтра?

В середине марта мы ждем начала большой кадровой ротации в РАНХиГС, и есть реальные предпосылки того, что это не будут «рокировочки» прогнившей администрации времен старика Мау, а реальная структурная трансформация по современным мировым стандартам. Академию ждет чистка от двух контрпродуктивных, коррумпированных элементов – во-первых, старой совковой номенклатуры времен РАГС; во-вторых, новой плеяды авантюристов-инфоцыган.

Сибирский институт управления к переломному моменту подходит с рекордно низкими показателями за всю историю существования в качестве филиала. Объективным показателям развития, как то низкому среднему баллу абитуриентов, отсутствию привлеченных средств хоздоговоров и научных грантов, катастрофической публикационной активности и провальным наборам на новые программы незадачливый директор СИУ РАНХиГС Олег Федоров планирует противопоставить активное внедрение новых образовательных технологий.

Напомним, что ни одна из авантюр новокузнецкого педдизайнера за 4 года не была реализована. Например, за два года общеинститутские факультативы не закончил ни один студент, первокурсники на них по-прежнему сгоняются силой, как и на «книжные клубы», на которых читают литературу про попаданцев. Дистанционное и смешанное обучение вызывает хроническое отторжение, в связи с чем учебный отдел завален требованиями студентов вернуть их в аудитории. А сделать это невозможно в связи с критической нехваткой кабинетов. По этой же причине невозможно запустить среднюю школу и программы СПО, даже если бы на них удалось набрать более-менее приличных абитуриентов. Чего пока не наблюдается вовсе. Программы ДПО также осваиваются в приказном порядке и на бесплатной основе. Мы уже рассказывали, как педдизайнерами пришлось стать практически всему коллективу института. Огромный Центр дистанционного образования работает в убыток уже третий год.

Нужно ли продолжать? Тогда прибавьте к этому полный развал академической культуры, решающую роль в котором сыграло упразднение централизованного управления направлениями подготовки и образование потешных НОЦев во главе с маргинальными «директорами». Плюс беспрецедентную кадровую текучку из-за низких зарплат и хамского отношения к персоналу.

Именно поэтому решение относительно нынешнего директора СИУ станет лакмусовой бумагой для реформ нового ректора РАНХиГС Алексея Комиссарова. Действительно ли ВУЗ ждет преобразование по современным мировым академическим стандартам или она превратиться в круглосуточный цирковой аттракцион, станет ясно в ближайшее время.

Наука в СИУ? Нет, не слышали!

Одним из показательных примеров полной некомпетентности нынешнего руководства СИУ РАНХиГС является внедрение «системы внутренних грантов».

Гранты выдают на образовательные проекты (чаще всего это написание учебных пособий) и на научную деятельность. Не вдаваясь в детали абсолютной забюрокраченности процедур получения и отчетности перед некомпетентными, назначаемыми лично директором СИУ научно- и учебно-методическими советами, отметим, что после внедрения системы внутренних грантов публикационная активность преподавателей СИУ упала в разы! Это означает, что нововведение парализовало учебно-методическую и научную работу, лишила большинство преподавателей стимула что-то писать.

Если раньше на каждый факультет выдавалась денежная квота на публикацию учебной литературы, которой распоряжались деканы, исходя из видения развития факультета, то теперь судьбу средств решают люди, которые абсолютно не имеют отношения к конкретным программам и дисциплинам, а опираются исключительно на свой педдизайнерский опыт. Стоит ли говорить, что разумные преподаватели обходят это шапито стороной.

Еще смешнее с грантами на науку. Если раньше преподавателей стимулировали высокие премии за уже вышедшие статьи и монографии в престижных изданиях, то теперь «гранты» просто делят между собой сами члены научно-методического совета, а поскольку это и есть пресловутые директора НОЦев, то и результатов никаких от их научной деятельности быть не может по определению. К этому нужно добавить, что институт грантов полностью дискредитировал сам новокузнецкий охламон, произвольно меняя размеры гонораров.

Остается добавить, что все это сопровождается бесконечными совещаниями, заседаниями, словопрениями и составлением планов, протоколов и отчётов, заведомо бесплодных, но создающих видимость интеллектуальной работы.

В редакцию пришло письмо… Но мы вам его не покажем!

В одном из пришедших на наш адрес писем содержится ряд замечаний, которые автор не предполагал к публикации, но мы считаем, что суть вопроса будет интересна широкому кругу читателей.

Вкратце речь идет о том, что творящееся в РАНХиГС является частным случаем деградации образовательной системы вообще, соответственно в других вузах Новосибирска ситуация не лучше.

И хотя сам аргумент не отменяет целей нашей деятельности, все же мы настаиваем на том, что деградация РАНХиГС обладает рядом специфических черт. Дело в том, что это сам по себе уникальный вуз просто в силу своих размеров. Сегодня очевидно, что при организации его деятельности Владимир Мау и его подельники пошли по принципиально порочному пути.

В частности, это хорошо заметно по так называемой «цифровизации». Цифровизация образования понимается РАНХиГС прямо противоположно ее замыслу. В результате она приводит не к созданию комфортной технической среды для формирования индивидуальных траекторий обучения, а к безумной централизации. Отсюда типовые (!) (такое могли придумать только люди, навсегда изуродованные госпланом) образовательные программы и даже типовые РПД. Все это из рук вон низкого качества. Причем речь о тупой типизации идет как в области образовательной деятельности, так и в сфере политики филиалов на рынке образовательных услуг. Обратите внимание, речь даже не о тотальной коррупции, которая сама по себе является побочным продуктом этой ущербной стратегии.

Поэтому случай РАНХиГС особенно интересен для всех, кто пытается понять, что не так с современным российским образованием.

Даешь новую реформу каждый день!

Тем временем коллектив СИУ РАНХиГС обсуждает очередную премиальную реформу, затеянную незадачливым директором СИУ РАНХиГС. Напомним, что поводит он их примерно раз в квартал. В данном случае проблема заключается в том, что радикальное сокращение финансов не позволяет институту обслуживать базу данных «Достижения».

Напомним, что «Достижения» - наиболее прозрачный механизм распределения средств, который позволяет сотрудникам ясно понимать критерии оценки своей деятельности и планировать работу на большую перспективу. Закрытие «Достижений» позволит Олегу Федорову решить еще одну задачу - теперь деньги будут распределять назначенные им директора НОЦ, что должно хоть немного поднять их значимость хотя бы в их же глазах. Премии теперь будут начисляться на основе произвольно расставленных плюсиков в экселевских табличках с по ходу изменяющимися критериями.

В данный момент всерьез обсуждается ключевой критерий качества работы преподавателя по версии новокузнецкого педдизайнера – количество заходов студентов в СДО.