FORMA получила разрешение на строительство делового пространства Lakes 2
На Озерной — в трёх минутах от метро — стартует новый проект FORMA.
Lakes 2 станет 15-этажным деловым пространством общей площадью 36,3 тыс. м², где 23,1 тыс. м² займут офисы. В проекте также предусмотрен подземный паркинг на 125 мест.
Архитектура и концепция
Над образом здания работает бюро Panacom. Фасады вдохновлены поэтикой воды: мягкая пластика, динамика линий, «парусный» силуэт башни и стилобат, формирующий выразительную «ватерлинию». В отделке заявлены алюминиевые панели, стекло и стемалит.
Интерьеры и сервисы
— панорамное остекление с естественным проветриванием
— лифты с дизайнерской отделкой и AI-функциональностью
— многофункциональное лобби: лаунж-зоны, ресепшн, эспрессо-бар
— пространства для доставок, банкоматов и постаматов
— велопарковки, душевые и локеры
Сроки
Разрешение на строительство уже получено. Ввод Lakes 2 планируется в 2028 году.
«Запад Москвы получит ещё одно современное пространство для бизнеса с продуманной инфраструктурой и гибкими планировками», — отметил Антон Валявин, FORMA.
Фото: пресс-служба FORMA
На Озерной — в трёх минутах от метро — стартует новый проект FORMA.
Lakes 2 станет 15-этажным деловым пространством общей площадью 36,3 тыс. м², где 23,1 тыс. м² займут офисы. В проекте также предусмотрен подземный паркинг на 125 мест.
Архитектура и концепция
Над образом здания работает бюро Panacom. Фасады вдохновлены поэтикой воды: мягкая пластика, динамика линий, «парусный» силуэт башни и стилобат, формирующий выразительную «ватерлинию». В отделке заявлены алюминиевые панели, стекло и стемалит.
Интерьеры и сервисы
— панорамное остекление с естественным проветриванием
— лифты с дизайнерской отделкой и AI-функциональностью
— многофункциональное лобби: лаунж-зоны, ресепшн, эспрессо-бар
— пространства для доставок, банкоматов и постаматов
— велопарковки, душевые и локеры
Сроки
Разрешение на строительство уже получено. Ввод Lakes 2 планируется в 2028 году.
«Запад Москвы получит ещё одно современное пространство для бизнеса с продуманной инфраструктурой и гибкими планировками», — отметил Антон Валявин, FORMA.
Фото: пресс-служба FORMA
👍1🔥1😁1
Уважаемые коллеги! Приглашаем вас стать участниками мероприятий Премии «Управление корпоративными проектами» журнала «Административный директор».
👉 Зарегистрироваться на мероприятия Премии «Управление корпоративными проектами»
🎤 I. Общественные слушания — конференция
22 января 2026, 10:00–16:30
Москва, Павелецкая пл., 2 стр. 2 (Flexity | Павелецкая Плаза)
Это полноценная конференция, где финалисты премии представят свои проекты, а все слушатели смогут оценить и выбрать лучшие в направлениях:
• корпоративная культура
• процессы и технологии
• комфортное пространство
• люди и команды
🏆 II. Торжественная церемония награждения
29 января 2026, 18:00–21:30
Москва, Овчинниковская наб., 18/1 (Flexity | Овчинниковская)
На сцене — победители всех номинаций. Лучшие проекты, сильные команды и персональные достижения года — в атмосфере профессионального сообщества, экспертов и партнеров.
Зачем приходить на мероприятия премии?
• увидеть лучшие корпоративные проекты 2025 года
• сравнить подходы, решения и результаты
• пообщаться с экспертами и коллегами
• поддержать коллег-номинантов
____________________________________
Регистрация на Timepad, обязательно выберите формат участия:
• только общественные слушания
• только церемония
• или оба мероприятия сразу
Условия участия в конференции и церемонии награждения победителей:
Все номинанты — бесплатно.
Корпоративные специалисты (административные, ивент, HR, закупки и др.) — бесплатно при подтверждении организаторов.
Поставщики (не номинанты) — стоимость участия по запросу: award@admdir.ru
👉 Зарегистрироваться на мероприятия Премии «Управление корпоративными проектами»
Прием заявок продолжается!
Пока мы готовим программу мероприятий, вы еще успеваете подать свои проекты на премию! Но помните, что заявки принимаются до 10 декабря 2025 г.
👉 Подать заявку
👉 Подробнее о Премии 🔗
____________________________________
Если есть вопросы — пишите в оргкомитет премии на award@admdir.ru или звоните +7 (495) 969-8768 / +7 (916) 351-9235.
👉 Зарегистрироваться на мероприятия Премии «Управление корпоративными проектами»
🎤 I. Общественные слушания — конференция
22 января 2026, 10:00–16:30
Москва, Павелецкая пл., 2 стр. 2 (Flexity | Павелецкая Плаза)
Это полноценная конференция, где финалисты премии представят свои проекты, а все слушатели смогут оценить и выбрать лучшие в направлениях:
• корпоративная культура
• процессы и технологии
• комфортное пространство
• люди и команды
🏆 II. Торжественная церемония награждения
29 января 2026, 18:00–21:30
Москва, Овчинниковская наб., 18/1 (Flexity | Овчинниковская)
На сцене — победители всех номинаций. Лучшие проекты, сильные команды и персональные достижения года — в атмосфере профессионального сообщества, экспертов и партнеров.
Зачем приходить на мероприятия премии?
• увидеть лучшие корпоративные проекты 2025 года
• сравнить подходы, решения и результаты
• пообщаться с экспертами и коллегами
• поддержать коллег-номинантов
____________________________________
Регистрация на Timepad, обязательно выберите формат участия:
• только общественные слушания
• только церемония
• или оба мероприятия сразу
Условия участия в конференции и церемонии награждения победителей:
Все номинанты — бесплатно.
Корпоративные специалисты (административные, ивент, HR, закупки и др.) — бесплатно при подтверждении организаторов.
Поставщики (не номинанты) — стоимость участия по запросу: award@admdir.ru
👉 Зарегистрироваться на мероприятия Премии «Управление корпоративными проектами»
Прием заявок продолжается!
Пока мы готовим программу мероприятий, вы еще успеваете подать свои проекты на премию! Но помните, что заявки принимаются до 10 декабря 2025 г.
👉 Подать заявку
👉 Подробнее о Премии 🔗
____________________________________
Если есть вопросы — пишите в оргкомитет премии на award@admdir.ru или звоните +7 (495) 969-8768 / +7 (916) 351-9235.
🔥3👍2🥰1
✈️ «Аэрофлот» запустил «Бизнес-проездной» для часто летающих пассажиров
Авиакомпания представила новый продукт, позволяющий заранее оплатить пакет из 12 или 20 перелетов по России и использовать их в течение 3–6 месяцев. Цена каждого сегмента фиксируется при покупке и не зависит от сезонного спроса.
Перелет можно перенести в приложении — не позднее 45 минут до вылета.
В отличие от «Делового проездного», рассчитанного на один маршрут «туда–обратно», «Бизнес-проездной» позволяет летать в разных направлениях. Доступны пакеты от линии Москва–Санкт-Петербург до расширенных наборов на 42 города и 122 маршрута.
Тарифы:
• эконом — с багажом или без;
• бизнес — только с багажом.
Оформить проездной можно только онлайн. Использовать его можно спустя три дня после покупки.
Авиакомпания представила новый продукт, позволяющий заранее оплатить пакет из 12 или 20 перелетов по России и использовать их в течение 3–6 месяцев. Цена каждого сегмента фиксируется при покупке и не зависит от сезонного спроса.
Перелет можно перенести в приложении — не позднее 45 минут до вылета.
В отличие от «Делового проездного», рассчитанного на один маршрут «туда–обратно», «Бизнес-проездной» позволяет летать в разных направлениях. Доступны пакеты от линии Москва–Санкт-Петербург до расширенных наборов на 42 города и 122 маршрута.
Тарифы:
• эконом — с багажом или без;
• бизнес — только с багажом.
Оформить проездной можно только онлайн. Использовать его можно спустя три дня после покупки.
BTS-проект Space 1 для IT-команды «Магнита» вошёл в ренкинг топ-15 офисов России по версии Forbes
IT-хаб «Магнита», реализованный командой в Space 1 Большевик, был включен в федеральный ренкинг лучших «не штаб-квартир» страны в рамках исследования FResearch (спецпроект Forbce и Pridex). Эксперты оценили уникальное сочетание исторической индустриальной эстетики здания с передовой IT-инфраструктурой и многофункциональными зонами для работы и обучения. Проект стал полноценным центром цифровой трансформации одного из лидеров ритейла.
Поздравляем команду «Магнита» и Space 1!
IT-хаб «Магнита», реализованный командой в Space 1 Большевик, был включен в федеральный ренкинг лучших «не штаб-квартир» страны в рамках исследования FResearch (спецпроект Forbce и Pridex). Эксперты оценили уникальное сочетание исторической индустриальной эстетики здания с передовой IT-инфраструктурой и многофункциональными зонами для работы и обучения. Проект стал полноценным центром цифровой трансформации одного из лидеров ритейла.
Поздравляем команду «Магнита» и Space 1!
❤8👍4❤🔥3
Премия «Управление корпоративными проектами»: одни из самых сильных проектов этого года
До конца приема заявок остаются считанные дни — и вновь пришло время посмотреть на кейсы участников, которые уже подали свои проекты. От автоматизации работы канцелярии до офисов будущего и сервисных экосистем — корпоративная среда развивается стремительно, и каждый представленный кейс это подтверждает.
Прием заявок — до 10 декабря включительно.
____________________________________
🏆 Туту: оптимизация и автоматизация отправки корреспонденции через «Почту России»
Номинация: Лучший проект по оптимизации затрат
Команда Tutu создала систему, которая избавила сотрудников от ручных рутинных процессов отправки писем, снизила нагрузку на канцелярии и ускорила обработку потоков документов. Теперь все отправления формируются автоматически, а ошибки исключены самой архитектурой решения.
🏆 «Синергетик»: деловое путешествие как инструмент мотивации
Номинация: Лучший проект по оказанию сервисных услуг
Компания превратила формат деловых командировок в полноценный мотивирующий инструмент: вовлекающие активности, работа с корпоративной культурой, продуманный маршрут и эмоциональное вовлечение сотрудников усилили HR-эффект и повысили качество взаимодействия внутри команды.
🏆 ЛАНИТ: автоматизация процессов канцелярии
Номинация: Лучший технологичный проект
ЛАНИТ внедрил полную цифровизацию канцелярии: учет, маршрутизация, обработка, хранение — всё работает автоматически и прозрачно. Проект повысил эффективность документооборота, сократил сроки обработки запросов и стал фундаментом для системной трансформации внутренних сервисов.
🏆 Navio: новый офис компании Номинация: Лучший новый офис
У Navio растёт команда — и вместе с ней развивается офисная среда. Новый этаж площадью 1300 м² расширил инфраструктуру главного офиса, объединил современные стандарты рабочего пространства, инженерные решения и культуру технологичной компании, создавая рабочую среду, в которой удобно масштабировать ИИ-команды.
____________________________
Присоединяйтесь к мероприятиям Премии
📅 22 и 29 января 2026 года. Регистрация
Все новости Премии
Вся информация о премии О премии в Телеграм: #премия
До конца приема заявок остаются считанные дни — и вновь пришло время посмотреть на кейсы участников, которые уже подали свои проекты. От автоматизации работы канцелярии до офисов будущего и сервисных экосистем — корпоративная среда развивается стремительно, и каждый представленный кейс это подтверждает.
Прием заявок — до 10 декабря включительно.
____________________________________
🏆 Туту: оптимизация и автоматизация отправки корреспонденции через «Почту России»
Номинация: Лучший проект по оптимизации затрат
Команда Tutu создала систему, которая избавила сотрудников от ручных рутинных процессов отправки писем, снизила нагрузку на канцелярии и ускорила обработку потоков документов. Теперь все отправления формируются автоматически, а ошибки исключены самой архитектурой решения.
🏆 «Синергетик»: деловое путешествие как инструмент мотивации
Номинация: Лучший проект по оказанию сервисных услуг
Компания превратила формат деловых командировок в полноценный мотивирующий инструмент: вовлекающие активности, работа с корпоративной культурой, продуманный маршрут и эмоциональное вовлечение сотрудников усилили HR-эффект и повысили качество взаимодействия внутри команды.
🏆 ЛАНИТ: автоматизация процессов канцелярии
Номинация: Лучший технологичный проект
ЛАНИТ внедрил полную цифровизацию канцелярии: учет, маршрутизация, обработка, хранение — всё работает автоматически и прозрачно. Проект повысил эффективность документооборота, сократил сроки обработки запросов и стал фундаментом для системной трансформации внутренних сервисов.
🏆 Navio: новый офис компании Номинация: Лучший новый офис
У Navio растёт команда — и вместе с ней развивается офисная среда. Новый этаж площадью 1300 м² расширил инфраструктуру главного офиса, объединил современные стандарты рабочего пространства, инженерные решения и культуру технологичной компании, создавая рабочую среду, в которой удобно масштабировать ИИ-команды.
____________________________
Присоединяйтесь к мероприятиям Премии
📅 22 и 29 января 2026 года. Регистрация
Все новости Премии
Вся информация о премии О премии в Телеграм: #премия
🔥6❤1👍1
🏢 Доля продаж офисов в Москве достигла 68% — максимум за несколько лет. Предложение растет рекордными темпами, но вакансия продолжает снижаться.
Доля продаж в структуре спроса на офисную недвижимость Москвы по итогам III квартала 2025 года достигла 68%, увеличившись на 17,8 п.п. год к году, следует из данных Bright Rich | CORFAC International. В абсолютном выражении объем проданных площадей вырос с 203,4 тыс. кв. м до 216 тыс. кв. м.
Темпы ввода новых площадей также резко ускорились. За III квартал 2025 года в столице построено 707,6 тыс. кв. м офисов — почти в три раза больше уровня прошлого года. С начала 2025 года рынок прибавил 733,8 тыс. кв. м, что сопоставимо с показателями за весь 2024 год (745,8 тыс. кв. м). До конца года ожидается ввод еще 1,38 млн кв. м, при этом 95% будущего предложения приходится на класс A.
В девелоперской компании Dominanta отмечают, что пик активности пришелся именно на третий квартал. В эксплуатацию введены Национальный космический центр и три офисных корпуса комплекса Slava — совокупно свыше 260 тыс. кв. м. В продажу также вышли новые проекты MR Group (Link, Mind, Jois), Forma (Lavin, Jenga), а также Air от Tekta Group и Avium от Capital Alliance.
«Рост предложения обусловлен запуском крупных проектов — только в сентябре рынок получил серьезный объем готовых офисов», — пояснил Леонид Скороходов, руководитель аналитики Dominanta.
Средневзвешенная цена продажи новых офисов по итогам квартала превысила 400 тыс. руб. за кв. м. Аренда в пределах МКАД в классе Prime/А достигла 41,3 тыс. руб./кв. м/год (+10% за квартал), в классе B — 26,2 тыс. руб./кв. м/год (+4%).
Совокупный объем сделок аренды и продажи в бизнес-центрах Москвы составил 221,6 тыс. кв. м в классе А (–29% год к году) и 94 тыс. кв. м в классе B (на уровне прошлого года).
Доля продаж в структуре спроса на офисную недвижимость Москвы по итогам III квартала 2025 года достигла 68%, увеличившись на 17,8 п.п. год к году, следует из данных Bright Rich | CORFAC International. В абсолютном выражении объем проданных площадей вырос с 203,4 тыс. кв. м до 216 тыс. кв. м.
Темпы ввода новых площадей также резко ускорились. За III квартал 2025 года в столице построено 707,6 тыс. кв. м офисов — почти в три раза больше уровня прошлого года. С начала 2025 года рынок прибавил 733,8 тыс. кв. м, что сопоставимо с показателями за весь 2024 год (745,8 тыс. кв. м). До конца года ожидается ввод еще 1,38 млн кв. м, при этом 95% будущего предложения приходится на класс A.
В девелоперской компании Dominanta отмечают, что пик активности пришелся именно на третий квартал. В эксплуатацию введены Национальный космический центр и три офисных корпуса комплекса Slava — совокупно свыше 260 тыс. кв. м. В продажу также вышли новые проекты MR Group (Link, Mind, Jois), Forma (Lavin, Jenga), а также Air от Tekta Group и Avium от Capital Alliance.
«Рост предложения обусловлен запуском крупных проектов — только в сентябре рынок получил серьезный объем готовых офисов», — пояснил Леонид Скороходов, руководитель аналитики Dominanta.
Средневзвешенная цена продажи новых офисов по итогам квартала превысила 400 тыс. руб. за кв. м. Аренда в пределах МКАД в классе Prime/А достигла 41,3 тыс. руб./кв. м/год (+10% за квартал), в классе B — 26,2 тыс. руб./кв. м/год (+4%).
Совокупный объем сделок аренды и продажи в бизнес-центрах Москвы составил 221,6 тыс. кв. м в классе А (–29% год к году) и 94 тыс. кв. м в классе B (на уровне прошлого года).
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Microsoft тихо сворачивает DEI-инициативы
Microsoft отказывается от ежегодного отчета о разнообразии и инклюзии (DEI) и убирает показатели по разнообразию из корпоративных оценок эффективности сотрудников.
Компания публиковала такие отчеты больше десяти лет, а с 2019 года включала работу над разнообразием и безопасностью в обязательные KPI для всех сотрудников.
Теперь — разворот. По данным Game File, Microsoft в этом году не будет выпускать традиционный DEI-отчет. Официально компания объясняет это переходом к «более динамичным форматам» — историям, видео и кейсам об инклюзии.
Источники также говорят о важных изменениях в системе performance-review (Connect): из нее исчезли вопросы
• о том, что сотрудник сделал для повышения разнообразия,
• и о том, как он улучшил безопасность.
Форма теперь максимально упрощена: результаты, способы их достижения, недавние трудности и цели.
Изменения объявили негромко — через пост во внутреннем Viva Engage, без массовой рассылки.
Решение последовало спустя несколько месяцев после того, как администрация Дональда Трампа выступила против DEI-инициатив в корпорациях.
Microsoft отказывается от ежегодного отчета о разнообразии и инклюзии (DEI) и убирает показатели по разнообразию из корпоративных оценок эффективности сотрудников.
Компания публиковала такие отчеты больше десяти лет, а с 2019 года включала работу над разнообразием и безопасностью в обязательные KPI для всех сотрудников.
Теперь — разворот. По данным Game File, Microsoft в этом году не будет выпускать традиционный DEI-отчет. Официально компания объясняет это переходом к «более динамичным форматам» — историям, видео и кейсам об инклюзии.
Источники также говорят о важных изменениях в системе performance-review (Connect): из нее исчезли вопросы
• о том, что сотрудник сделал для повышения разнообразия,
• и о том, как он улучшил безопасность.
Форма теперь максимально упрощена: результаты, способы их достижения, недавние трудности и цели.
Изменения объявили негромко — через пост во внутреннем Viva Engage, без массовой рассылки.
Решение последовало спустя несколько месяцев после того, как администрация Дональда Трампа выступила против DEI-инициатив в корпорациях.
Премия «Управление корпоративными проектами»: прием заявок завершен
Мы закрыли прием заявок на Премию! До конца недели все проекты будут опубликованы на сайте журнала в рубрике «Новости Премии». Далее эстафету принимает наше уважаемое жюри: оно сформирует шорт-лист, а участники, вошедшие в него, представят свои кейсы на конференции-общественных слушаниях 22 января. И уже 29 января на церемонии награждения мы узнаем победителей.
А пока мы продолжаем знакомить вас с номинантами — сегодня очередная четверка вдохновляющих проектов.
🏆 VK: экологизация офисов и формирование устойчивых привычек
Номинация: Лучший социально-значимый проект
Команда VK реализовала системный ESG-проект: сортировка, переработка, снижение отходов, образовательные кампании, green-нуджинг. Экологичность стала частью ежедневных ритуалов сотрудников.
🏆 «Уральская сталь»: архитектура, отражающая мощь индустрии
Номинация: Лучший новый офис
Новый офис — масштабный архитектурный проект, сочетающий индустриальную эстетику, выразительные материалы и современную инженерию. Пространство подчеркивает характер компании и становится инструментом ее развития.
🏆 «Полюс»: умные лимиты для оформления межвахтовых поездок
Номинация: Лучший проект по оптимизации процессов
Компания внедрила алгоритмические лимиты, которые автоматически задают параметры поездки. Это позволило сократить ручную работу, повысить прозрачность и ускорить обработку. Пример качественной цифровой оптимизации.
🏆 «Росагролизинг»: сервисная экосистема и комфортная рабочая среда
Номинация: Лучшая АХ-команда
Команда создала современную систему АХ-сервисов, улучшила коммуникации, трансформировала офисную среду и внедрила практики заботы о сотрудниках. Итог — цельная корпоративная экосистема, которая повышает вовлеченность и качество рабочих процессов.
Регистрация на мероприятия Премии. Приглашаем вас стать гостями мероприятий премии. Принять участие в выборе лучших проектов и поддержать коллег!
22 января — Конференция-общественные слушания
29 января — Церемония награждения
Регистрация
Все номинанты и новости Премии
Вся информация о Премии
О премии в Телеграм: #премия
Мы закрыли прием заявок на Премию! До конца недели все проекты будут опубликованы на сайте журнала в рубрике «Новости Премии». Далее эстафету принимает наше уважаемое жюри: оно сформирует шорт-лист, а участники, вошедшие в него, представят свои кейсы на конференции-общественных слушаниях 22 января. И уже 29 января на церемонии награждения мы узнаем победителей.
А пока мы продолжаем знакомить вас с номинантами — сегодня очередная четверка вдохновляющих проектов.
🏆 VK: экологизация офисов и формирование устойчивых привычек
Номинация: Лучший социально-значимый проект
Команда VK реализовала системный ESG-проект: сортировка, переработка, снижение отходов, образовательные кампании, green-нуджинг. Экологичность стала частью ежедневных ритуалов сотрудников.
🏆 «Уральская сталь»: архитектура, отражающая мощь индустрии
Номинация: Лучший новый офис
Новый офис — масштабный архитектурный проект, сочетающий индустриальную эстетику, выразительные материалы и современную инженерию. Пространство подчеркивает характер компании и становится инструментом ее развития.
🏆 «Полюс»: умные лимиты для оформления межвахтовых поездок
Номинация: Лучший проект по оптимизации процессов
Компания внедрила алгоритмические лимиты, которые автоматически задают параметры поездки. Это позволило сократить ручную работу, повысить прозрачность и ускорить обработку. Пример качественной цифровой оптимизации.
🏆 «Росагролизинг»: сервисная экосистема и комфортная рабочая среда
Номинация: Лучшая АХ-команда
Команда создала современную систему АХ-сервисов, улучшила коммуникации, трансформировала офисную среду и внедрила практики заботы о сотрудниках. Итог — цельная корпоративная экосистема, которая повышает вовлеченность и качество рабочих процессов.
Регистрация на мероприятия Премии. Приглашаем вас стать гостями мероприятий премии. Принять участие в выборе лучших проектов и поддержать коллег!
22 января — Конференция-общественные слушания
29 января — Церемония награждения
Регистрация
Все номинанты и новости Премии
Вся информация о Премии
О премии в Телеграм: #премия
❤4
Чек-лист: 5 параметров офиса, которые вы не увидите на просмотре
Коллеги, часто ли офис после переезда начинает «преподносить сюрпризы»: нестабильный интернет, скрытые платежи за уборку, и проблемы с техникой, которые решаете вы?
Чтобы избежать этого, выбирайте офис не как «помещение», а как сервис. Оценивайте его по полному жизненному циклу, а не только по внешнему виду.
1. Что ВКЛЮЧЕНО? Только аренда или интернет, уборка, ремонт? Раздельные договоры = ваша головная боль.
2. Гибкость на бумаге. Можно ли быстро изменить площадь без штрафов, если команда вырастет?
3. Скорость старта. Месяц на ремонт или заезд за дни?
4. Кто решает проблемы? Есть единый сервис-деск или вы ищете мастеров?
5. Предсказуемость бюджета. Есть SLA или «договоримся по ходу»?
Почему это важно? Ваш успех измеряется не удачным просмотром, а тем, насколько беспроблемно офис работает изо дня в день, освобождая вас для стратегических задач, а не для роли прораба и закупщика.
К слову, Space 1 создает сервисные офисы именно по этой логике: единый SLA-договор закрывает все пункты чек-листа. Одна цена — полная ответственность.
P.S. Убедитесь на практике. Офисы Space 1 JET Вивальди в БЦ «Вивальди Плаза» (от 1 до 235 мест, заезд от 1 дня) — пример такого подхода.
Запишитесь на просмотр, чтобы оценить сервис изнутри: @Vera_afanaseva_Vi
Реклама. ООО "СПЕЙС 1", ИНН 7736635771, erid: CQH36pWzJqUgMxDXKqpiS9J7uDkQd2PYF6Aaiff7Xd2xzm
Коллеги, часто ли офис после переезда начинает «преподносить сюрпризы»: нестабильный интернет, скрытые платежи за уборку, и проблемы с техникой, которые решаете вы?
Чтобы избежать этого, выбирайте офис не как «помещение», а как сервис. Оценивайте его по полному жизненному циклу, а не только по внешнему виду.
1. Что ВКЛЮЧЕНО? Только аренда или интернет, уборка, ремонт? Раздельные договоры = ваша головная боль.
2. Гибкость на бумаге. Можно ли быстро изменить площадь без штрафов, если команда вырастет?
3. Скорость старта. Месяц на ремонт или заезд за дни?
4. Кто решает проблемы? Есть единый сервис-деск или вы ищете мастеров?
5. Предсказуемость бюджета. Есть SLA или «договоримся по ходу»?
Почему это важно? Ваш успех измеряется не удачным просмотром, а тем, насколько беспроблемно офис работает изо дня в день, освобождая вас для стратегических задач, а не для роли прораба и закупщика.
К слову, Space 1 создает сервисные офисы именно по этой логике: единый SLA-договор закрывает все пункты чек-листа. Одна цена — полная ответственность.
P.S. Убедитесь на практике. Офисы Space 1 JET Вивальди в БЦ «Вивальди Плаза» (от 1 до 235 мест, заезд от 1 дня) — пример такого подхода.
Запишитесь на просмотр, чтобы оценить сервис изнутри: @Vera_afanaseva_Vi
Реклама. ООО "СПЕЙС 1", ИНН 7736635771, erid: CQH36pWzJqUgMxDXKqpiS9J7uDkQd2PYF6Aaiff7Xd2xzm
❤3👍3❤🔥1