🔵 Aprobada la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024
Se convocan plazas de personal funcionario de la Administración General; personal estatutario de las instituciones sanitarias y personal laboral en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón
Accede para más información
https://www.codem.es/empleo-publico/aprobada-oferta-empleo-publico-cam-para-ano-2024
Se convocan plazas de personal funcionario de la Administración General; personal estatutario de las instituciones sanitarias y personal laboral en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón
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🔵 El CODEM renueva su compromiso de promover la investigación para el avance de Enfermería como disciplina científica
✅ El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid celebra su Gala de la Investigación 2024 y entrega los VIII Premios de Investigación
✅ El presidente de la institución, Jorge Andrada, ha recordado la importancia de que las políticas de salud promuevan y financien la investigación enfermera
✅ Los galardones este año, cuya cuantía se ha incrementado hasta los 19.000 euros, han incluido dos categorías: la general, con doce trabajos finalistas, de los que seis han logrado alguno de los premios principales; y una nueva de Práctica Avanzada
https://www.codem.es/acciones-colegio/codem-renueva-su-compromiso-promover-investigacion-para-avance-enfermeria-como-disciplina-cientifica-2
✅ El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid celebra su Gala de la Investigación 2024 y entrega los VIII Premios de Investigación
✅ El presidente de la institución, Jorge Andrada, ha recordado la importancia de que las políticas de salud promuevan y financien la investigación enfermera
✅ Los galardones este año, cuya cuantía se ha incrementado hasta los 19.000 euros, han incluido dos categorías: la general, con doce trabajos finalistas, de los que seis han logrado alguno de los premios principales; y una nueva de Práctica Avanzada
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PLAN DE FORMACIÓN EN POSTGRADOS 2024/2025
🆕 El CODEM ha incluido dos nuevos Expertos Universitarios en atención a las víctimas de maltrato dentro de su Nuevo Plan de Formación en Postgrados 2024
✅ Detección y manejo desde la práctica enfermera en Atención Primaria. Este Experto contará con simulación presencial gratuita
✅ Detección y manejo por la especialista en enfermería Familiar y Comunitaria
¡Inscríbete cuanto antes! Plazas limitadas
https://www.codem.es/formacion-expertos
🆕 El CODEM ha incluido dos nuevos Expertos Universitarios en atención a las víctimas de maltrato dentro de su Nuevo Plan de Formación en Postgrados 2024
✅ Detección y manejo desde la práctica enfermera en Atención Primaria. Este Experto contará con simulación presencial gratuita
✅ Detección y manejo por la especialista en enfermería Familiar y Comunitaria
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📰 No te pierdas los principales temas que han sido noticia en el CODEM durante esta semana entre los que destacamos:
✅ Gala de la Investigación 2024 y entrega de los VIII Premios de Investigación
✅ Continúa abierto el plazo de inscripción a los Expertos Universitarios del Plan de Formación CODEM en Postgrados 2024/2025
📱Y no olvides que puedes encontrar más información en nuestras redes sociales y en la web
https://www.codem.es/inicio
✅ Gala de la Investigación 2024 y entrega de los VIII Premios de Investigación
✅ Continúa abierto el plazo de inscripción a los Expertos Universitarios del Plan de Formación CODEM en Postgrados 2024/2025
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Nuevos Expertos Universitarios 2024/ 2025
✅️ Experto Universitario en Atención a la persona con autismo. Abordaje de la enfermera especialista en Salud Mental
✅️ Experto Universitario en Manejo enfermero del anciano frágil: abordaje de la especialista en Enfermería Geriátrica
15.00 créditos
Online
👉 ¡Recuerda que las plazas son limitadas!
https://www.codem.es/formacion-expertos
✅️ Experto Universitario en Atención a la persona con autismo. Abordaje de la enfermera especialista en Salud Mental
✅️ Experto Universitario en Manejo enfermero del anciano frágil: abordaje de la especialista en Enfermería Geriátrica
15.00 créditos
Online
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🔵 Abierto plazo para presentar aportaciones al nuevo Código Deontológico de la Enfermería española
✅ La nueva Comisión Deontológica del Consejo General de Enfermería se encuentra trabajando en la renovación del Código Deontológico de la Enfermería española y ha elaborado un primer borrador
✅ Este trabajo entra en una nueva fase: la apertura de un periodo de aportaciones e información pública para que todas las enfermeras españolas, y los ciudadanos que lo deseen, puedan presentar cuantas modificaciones o cambios estimen convenientes
📝 Las enfermeras madrileñas pueden ya enviar sus aportaciones hasta el 10 de septiembre
https://www.codem.es/acciones-colegio/abierto-plazo-para-presentar-aportaciones-al-nuevo-codigo-deontologico-enfermeria-espanola
✅ La nueva Comisión Deontológica del Consejo General de Enfermería se encuentra trabajando en la renovación del Código Deontológico de la Enfermería española y ha elaborado un primer borrador
✅ Este trabajo entra en una nueva fase: la apertura de un periodo de aportaciones e información pública para que todas las enfermeras españolas, y los ciudadanos que lo deseen, puedan presentar cuantas modificaciones o cambios estimen convenientes
📝 Las enfermeras madrileñas pueden ya enviar sus aportaciones hasta el 10 de septiembre
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🛑 El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid pone en marcha una campaña contra el intrusismo
➡ Esta iniciativa tiene como objetivo alertar sobre sus riesgos para la salud de los pacientes y destacar la importancia de contar con profesionales titulados y colegiados.
La campaña está compuesta de diferentes acciones. La primera de ellas ha consistido en el envío de un escrito formal a las direcciones de los centros sanitarios y sociosanitarios de los sectores públicos y privados, en el que se resalta el valor de la contratación de enfermeras colegiadas y la necesidad de verificar que las personas que van a ser contratadas reúnen los requisitos exigidos.
El hashtag de esta campaña es #NoIntrusismo
https://www.codem.es/notas-prensa/codem-pone-en-marcha-una-campana-contra-intrusismo-profesional-en-enfermeria-2
➡ Esta iniciativa tiene como objetivo alertar sobre sus riesgos para la salud de los pacientes y destacar la importancia de contar con profesionales titulados y colegiados.
La campaña está compuesta de diferentes acciones. La primera de ellas ha consistido en el envío de un escrito formal a las direcciones de los centros sanitarios y sociosanitarios de los sectores públicos y privados, en el que se resalta el valor de la contratación de enfermeras colegiadas y la necesidad de verificar que las personas que van a ser contratadas reúnen los requisitos exigidos.
El hashtag de esta campaña es #NoIntrusismo
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🔴 En 2023, el CODEM recibió un total de 25 denuncias por intrusismo, la mayoría relacionados con centros sociosanitarios del sector privado.
Estas situaciones suponen una violación de las normativas legales que regulan el ejercicio profesional de Enfermería y pueden tener graves consecuencias, tanto para los profesionales como para los usuarios de los servicios.
Con el fin de vigilar que esta práctica no se ejecute ni se permita, el Colegio ha puesto en marcha una campaña de sensibilización para que enfermeras, empleadores y ciudadanos colaboren e informen de cualquier situación en la que se pueda estar cometiendo un delito, y poder así tomar las medidas pertinentes.
¡Ayúdanos a combatir el intrusismo!
# NoIntrusismo
https://www.codem.es/notas-prensa/codem-pone-en-marcha-una-campana-contra-intrusismo-profesional-en-enfermeria-2
Estas situaciones suponen una violación de las normativas legales que regulan el ejercicio profesional de Enfermería y pueden tener graves consecuencias, tanto para los profesionales como para los usuarios de los servicios.
Con el fin de vigilar que esta práctica no se ejecute ni se permita, el Colegio ha puesto en marcha una campaña de sensibilización para que enfermeras, empleadores y ciudadanos colaboren e informen de cualquier situación en la que se pueda estar cometiendo un delito, y poder así tomar las medidas pertinentes.
¡Ayúdanos a combatir el intrusismo!
# NoIntrusismo
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Cerca de 1.000 enfermeras se han reunido frente al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para exigir al Gobierno de manera inmediata la reclasificación profesional y su inclusión en el GrupoA
El CODEM ha apoyado con su presencia esta reivindicación
El CODEM ha apoyado con su presencia esta reivindicación
🔵 Tras el anuncio del nombramiento de la enfermera Elena Fernández Cano como nueva Gerente de Cuidados del SERMAS:
✅ El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid confía en que su aportación y experiencia sirvan para avanzar en posicionar al Cuidado profesional en el lugar que corresponde dentro del sistema sanitario, ante el reto de coordinar y liderar los esfuerzos en la prestación de una atención sanitaria enfocada en una población cada vez más envejecida y con una mayor fragilidad y prevalencia de enfermedades crónicas.
✅ El Colegio reitera la importancia de que la Gerencia de Cuidados deba colocarse al mismo nivel que el resto de gerencias asistenciales y estar en el organigrama estructural de la Consejería, con verdaderas funciones ejecutivas, buscando de este modo fortalecer el papel de las enfermeras como líderes en el sistema sanitario.
https://www.codem.es/acciones-colegio/comunicado-nombramiento-nueva-gerente-cuidados-sermas
✅ El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid confía en que su aportación y experiencia sirvan para avanzar en posicionar al Cuidado profesional en el lugar que corresponde dentro del sistema sanitario, ante el reto de coordinar y liderar los esfuerzos en la prestación de una atención sanitaria enfocada en una población cada vez más envejecida y con una mayor fragilidad y prevalencia de enfermedades crónicas.
✅ El Colegio reitera la importancia de que la Gerencia de Cuidados deba colocarse al mismo nivel que el resto de gerencias asistenciales y estar en el organigrama estructural de la Consejería, con verdaderas funciones ejecutivas, buscando de este modo fortalecer el papel de las enfermeras como líderes en el sistema sanitario.
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📰 Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid te ofrecemos los temas que han sido noticia en los últimos días y destacamos:
✅ Campaña frente al intrusismo profesional en Enfermería.
✅ Elena Fernández Cano, nombrada nueva gerente de Cuidados del SERMAS.
✅ Concentración enfermera para exigir la reclasificación profesional inmediata al Grupo A.
📱 Y no olvides que puedes encontrar más información en nuestras web y redes sociales.
https://www.codem.es/inicio
✅ Campaña frente al intrusismo profesional en Enfermería.
✅ Elena Fernández Cano, nombrada nueva gerente de Cuidados del SERMAS.
✅ Concentración enfermera para exigir la reclasificación profesional inmediata al Grupo A.
📱 Y no olvides que puedes encontrar más información en nuestras web y redes sociales.
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🗣️ Ciclo de Conferencias: ‘La enfermería española en la historia’, a cargo de Francisco Ventosa Esquinaldo (doctor por la Universidad Complutense de Madrid, especialista en Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos y especialista en Enfermería de Salud Mental) y conducida por Juan Muñoz Mansilla (enfermero y doctor en Cuidados de la Salud).
✅ Una completa revisión de la historia enfermera desde la propia vivencia del ponente, fruto de una labor investigadora exhaustiva y personal y que mira al futuro con esperanza.
➡️ Si te la perdiste, tienes la posibilidad de disfrutar de la ponencia íntegra aquí:
https://www.youtube.com/watch?v=IuP1PvAZ5OY&list=PLdtxam_1DzR96QowZWyzqCQXyfJdrn4tI&index=3
✅ Una completa revisión de la historia enfermera desde la propia vivencia del ponente, fruto de una labor investigadora exhaustiva y personal y que mira al futuro con esperanza.
➡️ Si te la perdiste, tienes la posibilidad de disfrutar de la ponencia íntegra aquí:
https://www.youtube.com/watch?v=IuP1PvAZ5OY&list=PLdtxam_1DzR96QowZWyzqCQXyfJdrn4tI&index=3
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🔵 Aprobación en Consejo de Ministros de la especialidad médica de Urgencias y Emergencias.
✅ A juicio del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid es una buena noticia para el sistema sanitario español, al tiempo que supone una gran decepción porque dicha visión de mejora no venga acompañada también de la largamente reclamada especialidad enfermera.
✅ El CODEM considera que la práctica especializada en el ámbito enfermero de las Urgencias y Emergencias es una necesidad y parte de la solución de un sistema sanitario que debe dar respuestas a los cuidados más complejos y específicos. Su creación contribuiría a garantizar una atención sanitaria de calidad en situaciones críticas y de emergencia.
https://www.codem.es/notas-prensa/urgencias-y-emergencias-enfermeria-exige-reconocimiento-su-especialidad
✅ A juicio del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid es una buena noticia para el sistema sanitario español, al tiempo que supone una gran decepción porque dicha visión de mejora no venga acompañada también de la largamente reclamada especialidad enfermera.
✅ El CODEM considera que la práctica especializada en el ámbito enfermero de las Urgencias y Emergencias es una necesidad y parte de la solución de un sistema sanitario que debe dar respuestas a los cuidados más complejos y específicos. Su creación contribuiría a garantizar una atención sanitaria de calidad en situaciones críticas y de emergencia.
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El intrusismo daña la imagen y la reputación de la profesión enfermera.
Por ese motivo, acabar con esta situación es un objetivo del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.
Desde el CODEM ofrecemos respaldo a las enfemeras y enfermeros y os animamos a comunicar ante el Colegio los casos sospechosos de los que seáis testigos.
#NoIntrusismo
https://www.codem.es/acciones-colegio/codem-pone-en-marcha-una-campana-contra-intrusismo-profesional-en-enfermeria
Por ese motivo, acabar con esta situación es un objetivo del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.
Desde el CODEM ofrecemos respaldo a las enfemeras y enfermeros y os animamos a comunicar ante el Colegio los casos sospechosos de los que seáis testigos.
#NoIntrusismo
https://www.codem.es/acciones-colegio/codem-pone-en-marcha-una-campana-contra-intrusismo-profesional-en-enfermeria
#Enfermería es una profesión regulada, titulada y colegiada.
Por tanto, solo las #enfermeras colegiadas pueden garantizar una prestación de cuidados complejos, personalizados y humanizados.
Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid velamos por la ética y la dignidad profesional de nuestros colegiados.
Ayúdanos a luchar contra el #intrusismo.
#NoIntrusismo
https://www.codem.es/acciones-colegio/codem-pone-en-marcha-una-campana-contra-intrusismo-profesional-en-enfermeria
Por tanto, solo las #enfermeras colegiadas pueden garantizar una prestación de cuidados complejos, personalizados y humanizados.
Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid velamos por la ética y la dignidad profesional de nuestros colegiados.
Ayúdanos a luchar contra el #intrusismo.
#NoIntrusismo
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💻 Webinar de formación: ‘Alimentación complementaria’, por Elena Martínez de la Hidalga Rodríguez, enfermera especialista en Pediatría.
✅ Los padres quieren que sus bebés coman bien y sano y la alimentación complementaria marca el inicio de una nueva etapa y nuevos retos. Por ello, es importante conocer claves sobre ella como cuándo empezar, tipos de alimentos o cómo ofrecerlos.
✅ Además, el webinar aborda los detalles del “baby-led weaning”, método que se denomina también alimentación autorregulada ya que es el niño quien decide qué y cuánto come. En este procedimiento, es el propio bebé quien manipula los alimentos con sus manos y se los lleva a la boca.
➡️ ¿Te lo perdiste? Tienes la oportunidad de verlo completo aquí:
https://www.youtube.com/watch?v=kSWGFnwIR1Q
✅ Los padres quieren que sus bebés coman bien y sano y la alimentación complementaria marca el inicio de una nueva etapa y nuevos retos. Por ello, es importante conocer claves sobre ella como cuándo empezar, tipos de alimentos o cómo ofrecerlos.
✅ Además, el webinar aborda los detalles del “baby-led weaning”, método que se denomina también alimentación autorregulada ya que es el niño quien decide qué y cuánto come. En este procedimiento, es el propio bebé quien manipula los alimentos con sus manos y se los lleva a la boca.
➡️ ¿Te lo perdiste? Tienes la oportunidad de verlo completo aquí:
https://www.youtube.com/watch?v=kSWGFnwIR1Q
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🔵 Ante el número insuficiente de #enfermeras para poder contratar este verano en la Comunidad de Madrid:
✅ El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid vuelve a reclamar a la Consejería de Sanidad la puesta en marcha de un Plan de Recursos enfermeros capaz de planificar la escasez habitual de enfermeras durante todo el año y que tenga en cuenta también el necesario descanso de los profesionales en época estival, con el fin de poder atender con garantías las necesidades de cuidados de la población madrileña.
✅ El número de colegiaciones en la Comunidad de Madrid en el primer semestre del año arroja un resultado de cerca de 700 enfermeras más (lo que correspondería a un tercio del total de egresados de las universidades madrileñas) cifra claramente insuficiente para dar respuesta a las necesidades de contratación para este verano en todos los ámbitos asistenciales.
https://www.codem.es/notas-prensa/numero-enfermeras-disponibles-en-madrid-insuficiente-ante-necesidades-contratacion-para-este-verano
✅ El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid vuelve a reclamar a la Consejería de Sanidad la puesta en marcha de un Plan de Recursos enfermeros capaz de planificar la escasez habitual de enfermeras durante todo el año y que tenga en cuenta también el necesario descanso de los profesionales en época estival, con el fin de poder atender con garantías las necesidades de cuidados de la población madrileña.
✅ El número de colegiaciones en la Comunidad de Madrid en el primer semestre del año arroja un resultado de cerca de 700 enfermeras más (lo que correspondería a un tercio del total de egresados de las universidades madrileñas) cifra claramente insuficiente para dar respuesta a las necesidades de contratación para este verano en todos los ámbitos asistenciales.
https://www.codem.es/notas-prensa/numero-enfermeras-disponibles-en-madrid-insuficiente-ante-necesidades-contratacion-para-este-verano
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🚨 ¡AMPLIADO EL PLAZO DE LOS EXPERTOS UNIVERSITARIOS! 🚨
Ante la demanda de colegiados, se prolonga el período de inscripciones hasta el 20/07
⏺️ Títulos propios
⏺️ Acreditados por la UCAV
⏺️ Con ECTS
⏺️ Metodología 100% online
🔗Más información
https://www.codem.es/formacion-expertos
Ante la demanda de colegiados, se prolonga el período de inscripciones hasta el 20/07
⏺️ Títulos propios
⏺️ Acreditados por la UCAV
⏺️ Con ECTS
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🔊 Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid te ofrecemos los temas que han sido noticia en los últimos días y destacamos:
✅ Número insuficiente de enfermeras disponibles en la Comunidad de Madrid.
✅ Urgencias y Emergencias: Enfermería exige el reconocimiento de su Especialidad.
✅ Ampliado el plazo de Nuevos Expertos Universitarios 2024/2025.
📱Y no olvides que puedes encontrar más información en nuestras web y redes sociales.
https://www.codem.es/inicio
✅ Número insuficiente de enfermeras disponibles en la Comunidad de Madrid.
✅ Urgencias y Emergencias: Enfermería exige el reconocimiento de su Especialidad.
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El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha hecho público el nombramiento de dos nuevas gerentes enfermeras: Almudena Santano para el Hospital Infanta Cristina de Parla y Alejandro Lendínez para el Hospital Virgen de La Poveda.
Desde el CODEM mostramos nuestra satisfacción por los nombramientos, pues reconocen el buen trabajo y la trayectoria de los dos profesionales, y también trasladarles nuestra enhorabuena y apoyo en esta nueva etapa.
En este sentido no hay que olvidar que estos dos nombramientos se ajustan precisamente a las competencias que la Comunidad de Madrid establece para sus gerentes y directivos: conocer y entender mejor al paciente y a su entorno; considerar la humanización y los cuidados valores esenciales del sistema; establecer estrategias que faciliten la cercanía y la colaboración en la organización y liderar y promover el cambio.
https://www.codem.es/actualidad/dos-enfermeras-nombradas-gerentes-hospital-en-comunidad-madrid
Desde el CODEM mostramos nuestra satisfacción por los nombramientos, pues reconocen el buen trabajo y la trayectoria de los dos profesionales, y también trasladarles nuestra enhorabuena y apoyo en esta nueva etapa.
En este sentido no hay que olvidar que estos dos nombramientos se ajustan precisamente a las competencias que la Comunidad de Madrid establece para sus gerentes y directivos: conocer y entender mejor al paciente y a su entorno; considerar la humanización y los cuidados valores esenciales del sistema; establecer estrategias que faciliten la cercanía y la colaboración en la organización y liderar y promover el cambio.
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