Forwarded from 투자콤
<투자의 멀티플이란 어쩌면 "운"의 형태이다>
사람들은 운을 결과로 착각합니다. 하지만 운은 결과가 아니라 자격에 가깝습니다.
기회는 누구에게나 옵니다. 문제는 그걸 “잡을 수 있는 상태냐”입니다.
준비 안 된 사람에게 기회는 그냥 지나가는 사건입니다. 준비된 사람에게만 그게 ‘운’이 됩니다.
같은 상황인데 누군가는 인생이 바뀌고 누군가는 아무 일도 없었던 것처럼 끝납니다.
차이는 단 하나입니다.
잡을 수 있었냐, 없었냐. 운은 타이밍 게임이 아닙니다. 준비 + 위치 + 감각의 합입니다.
언제든지 잡을 수 있는 실력, 기회가 생기는 판에 서 있는 선택, 그걸 기회로 알아보는 감각
이 세 가지가 맞물릴 때 사람들은 그걸 “운 좋았다”라고 부릅니다. 하지만 실제로는 전혀 우연이 아닙니다.
그래서 중요한 건 기다리는 방식입니다. 막연하게 기다리는 게 아니라 기회가 나올 판을 골라서 버티는 것. 그리고 그 사이에 계속 쌓는 것.
실력, 경험, 판단력.
이걸 반복한 사람만 결정적인 순간에 움직일 수 있습니다. 행운의 여신은 착한 사람을 고르는 게 아니라 준비된 사람을 구분합니다.
그리고 결과에 대한 태도.
정말 끝까지 해봤다면 결과 앞에서 비굴해질 필요 없습니다. 졌으면 받아들이면 됩니다.
그 대신 그냥 넘기지 마세요.
왜 졌는지, 어디서 놓쳤는지, 다음에는 어떻게 잡을 건지.
이걸 자기 안에 새기는 순간 그 경험은 사라지지 않습니다. 운은 1회성이 아닙니다.
진짜로 밀어붙여 본 사람에게는 비슷한 기회가 계속 보입니다. 이상하게 계속 기회가 오는 사람들 있습니다. 그 사람들 운이 좋은 게 아닙니다. 계속 잡을 준비가 되어 있는 겁니다.
우연은 그냥 지나가는 사건이고 운은 준비된 사람이 붙잡은 결과입니다.
그리고 그 구조는 단순합니다. 버티고, 쌓고, 잡고, 복기한다.
이걸 반복하는 사람에게 운은 계속해서 옵니다. 이게 운의 구조입니다.
그리고 운이 닿을때 우린 텐버거 기업을 만날 수 있습니다.
https://m.blog.naver.com/doctordk/224224332883
사람들은 운을 결과로 착각합니다. 하지만 운은 결과가 아니라 자격에 가깝습니다.
기회는 누구에게나 옵니다. 문제는 그걸 “잡을 수 있는 상태냐”입니다.
준비 안 된 사람에게 기회는 그냥 지나가는 사건입니다. 준비된 사람에게만 그게 ‘운’이 됩니다.
같은 상황인데 누군가는 인생이 바뀌고 누군가는 아무 일도 없었던 것처럼 끝납니다.
차이는 단 하나입니다.
잡을 수 있었냐, 없었냐. 운은 타이밍 게임이 아닙니다. 준비 + 위치 + 감각의 합입니다.
언제든지 잡을 수 있는 실력, 기회가 생기는 판에 서 있는 선택, 그걸 기회로 알아보는 감각
이 세 가지가 맞물릴 때 사람들은 그걸 “운 좋았다”라고 부릅니다. 하지만 실제로는 전혀 우연이 아닙니다.
그래서 중요한 건 기다리는 방식입니다. 막연하게 기다리는 게 아니라 기회가 나올 판을 골라서 버티는 것. 그리고 그 사이에 계속 쌓는 것.
실력, 경험, 판단력.
이걸 반복한 사람만 결정적인 순간에 움직일 수 있습니다. 행운의 여신은 착한 사람을 고르는 게 아니라 준비된 사람을 구분합니다.
그리고 결과에 대한 태도.
정말 끝까지 해봤다면 결과 앞에서 비굴해질 필요 없습니다. 졌으면 받아들이면 됩니다.
그 대신 그냥 넘기지 마세요.
왜 졌는지, 어디서 놓쳤는지, 다음에는 어떻게 잡을 건지.
이걸 자기 안에 새기는 순간 그 경험은 사라지지 않습니다. 운은 1회성이 아닙니다.
진짜로 밀어붙여 본 사람에게는 비슷한 기회가 계속 보입니다. 이상하게 계속 기회가 오는 사람들 있습니다. 그 사람들 운이 좋은 게 아닙니다. 계속 잡을 준비가 되어 있는 겁니다.
우연은 그냥 지나가는 사건이고 운은 준비된 사람이 붙잡은 결과입니다.
그리고 그 구조는 단순합니다. 버티고, 쌓고, 잡고, 복기한다.
이걸 반복하는 사람에게 운은 계속해서 옵니다. 이게 운의 구조입니다.
그리고 운이 닿을때 우린 텐버거 기업을 만날 수 있습니다.
https://m.blog.naver.com/doctordk/224224332883
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투자의 멀티플이란 어쩌면 "운"의 형태이다.
사람들은 운을 결과로 착각합니다. 하지만 운은 결과가 아니라 자격에 가깝습니다. 기회는 누구에게나 옵니...
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가치투자 독서클럽 밸류리더스에서 제18기 신입회원을 모집합니다.
밸류리더스는 2008년에 창립되었습니다.
월 1회 서울 선릉역 강의실에서 2.3째주 수요일 저녁7시반부터 2시간 가량 모임을 가집니다.
지금까지 200권 이상을 읽고 토론했으며, 많은 저자들을 모시고 특강을 진행했습니다. 11월에는 일일워크샵을 진행합니다. 각 워크샵때는 저명인사 특강으로 진행합니다.
100명의 정원제로 운영됩니다. 결원을 충원하는 방식으로 신입회원을 모집합니다.
1. 모집대상: 투자와 독서에 관심있는 분
2. 제한여부: 투자경력, 투자규모, 직업, 연령, 성별을 기준으로 제한하지 않습니다.
3. 다만, 무례하거나 독선적인 분은 원하지 않습니다.
지원 방법
1. 밸류리더스 토론도서 중 1권 이상을 읽고, 독후감을 제출하면 됩니다. 독후감은 단순 요약이 아니라, 반드시 본인의 해석, 의견, 관점이 포함되어야합니다. 독후감은 파일(MS워드, hwp, Txt 만 가능)로 첨부 부탁드립니다.
2. 네이버 카페 '밸류리더스'에 회원가입을 하셔서, 일반회원으로 응모 부탁드립니다. 또한 향후 사용할 닉네임(별명. 한글만 가능)을 미리 해놓으세요.
3. 접수 마감일: 2026년 3월 25일
4. yks196@naver.com에 메일로 송부
5. 1차 합격자는 2026년 3월 31일에 메일로 통보합니다.
합격자는 기존 회원들의 투표를 통해, 가장 많은 득표수를 받은 순으로 선발합니다.밸류리더스에서 토론을 진행한 도서목록입니다.
https://cafe.naver.com/valuereaders/2471
밸류리더스는 2008년에 창립되었습니다.
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100명의 정원제로 운영됩니다. 결원을 충원하는 방식으로 신입회원을 모집합니다.
1. 모집대상: 투자와 독서에 관심있는 분
2. 제한여부: 투자경력, 투자규모, 직업, 연령, 성별을 기준으로 제한하지 않습니다.
3. 다만, 무례하거나 독선적인 분은 원하지 않습니다.
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1. 밸류리더스 토론도서 중 1권 이상을 읽고, 독후감을 제출하면 됩니다. 독후감은 단순 요약이 아니라, 반드시 본인의 해석, 의견, 관점이 포함되어야합니다. 독후감은 파일(MS워드, hwp, Txt 만 가능)로 첨부 부탁드립니다.
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합격자는 기존 회원들의 투표를 통해, 가장 많은 득표수를 받은 순으로 선발합니다.밸류리더스에서 토론을 진행한 도서목록입니다.
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