Если вам интересны какие-то темы, то делитесь в комментариях. Мы обязательно подготовим пост для вас😎🤟

🤘 "Mad Devs" ищет Middle Golang разработчика для финтех проекта, одного из динамично развивающихся стартапов в США.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Разрабатывать новую архитектуру проекта
- Покрывать код тестами
- Рефакторить код в legacy-проекте
- Ревьюить работы и MR-ы других участников команды
- Вести задачи в JIRA
- Писать техническую документацию по продукту

⚠️ Условия:
- Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
- Экспертная команда разработки
- Возможность как удаленной работы, так и в офисах
- Возможность пробовать новые технологии

✅ Наши ожидания:
- 1,5+ лет опыта в разработке и поддержке коммерческих продуктов вышедших в Production на Go
- Опыт в разработке и поддержке HTTP API включая подготовку и создание Swagger документации
- Хорошее знание SQL, а также работа с PostgreSQL в Go
- Опыт написания миграций в Golang
- Опыт в использовании Docker и применения Docker-Compose
- Английский не ниже Intermediate

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть все вакансии

В Mad Devs мы можем работать, как в офисе 🏢, так и удаленно 🏠. Все зависит от запросов самого сотрудника. Кроме того, очень много наших коллег живут в других странах.

И нам пришла идея сравнить условия работы в офисе и на фрилансе. 🤔 Вдруг, вы ломаете голову. Разберем по самым важным пунктам:

🔐 Безопасность
Офис: Поиск клиентов, переговоры, форс-мажорные ситуации и ответственность за оплату берет на себя работодатель. Самый большие плюсы все-таки - официальное трудоустройство, пенсионные накопления, больничный, отпуск, решённые вопросы с налогами
Фриланс: Вы сами отвечаете за риски и коммуникацию. Однако, вы свободны в выборе, каких клиентов выбирать.

🧑🏻‍💻 Условия труда
Офис: Вам не нужно обустраивать рабочее пространство и беспокоиться о наличии быстрого интернета, компьютера, наушников и т.д. Также в офисах чаще всего предусматривают кофе-машины, обеды. Строгий регламент работы по часам и согласно корпоративной культуре.
Фриланс: Вы сами обустраиваете рабочее место под свой вкус. Также нет лишних трат на транспорт. Можно работать прям в пижаме, одной рукой держа бутерброд. Однако, ненормированный график может захватить всю вашу жизнь.

🕺🏻 Социализация
Офис: Вы регулярно работаете в коллективе, где может быть крутой обмен знаний каждый день, так и недопонимания и конфликты. И не забываем про тимбилдинг, поездки, мероприятия, совместные обеды. Вы явно не будете страдать от одиночества.
Фриланс: Все общение скорее всего перейдет в онлайн-пространство. Но кого это пугает в условиях пандемии? Также не всегда будет возможность получить фидбек о работе или передать задачи коллеге.

📈 Самореализация
Повышать свою проф навыки можно, как в офисе, так и на фрилансе. Все зависит только от вашего желания и мотивации.

Ничего не забыли? А вы как считаете, где лучше работать? ⬇️

Mad Stream продолжается! 🤘

24 декабря наш разработчик Олег Катков выступит на онлайн-вебинаре с темой "C++ в нетипичных условиях".

Олег расскажет о двух реальных проектах, в которых применение С++ дало не только ощутимый прирост производительности, но и сделало сопровождение проектов более простым и удобным.

Дата/Время: 24 декабря в 19:00 (по Бишкекскому времени)

Вход на вебинар – свободный! Ссылка будет доступна в нашем Telegram-канале за 15 мин. до начала ивента.

Проблема: Я давно работаю в компании, но не вижу карьерного роста.
Решение: Работа над вредными привычками, которые препятствуют развитию.

🙅🏻‍♀️ Нежелание изучать новое
Ваша работа состоит из задач, которые вы научились выполнять до автоматизма. Стабильность – вещь хорошая. Но пора выходить из этой зоны и изучать новое. Возможно, записаться на курсы.

🤹🏻‍♂️ Неумение выстраивать приоритеты
Иногда хочется помочь команде, выполнить свою работу и помочь новым сотрудникам. И все одновременно, как будто вы жонглер. Отзывчивость – это достоинство. Но все-таки важней четко наметить цели по своему блоку работу и расставить приоритеты. Перетягивание одеяла на себя не ведет не к росту, а к выгоранию.

🤭 Сомнения в себе
Часто кажется, что любая ошибка выставит вас в плохом свете. Но все ошибаются. Честно поговорите с собой, что может быть причиной неуверенности в своих силах.

😠 Плохое настроение
Это не значит, что надо постоянно мило улыбаться. Однако, помните, что негативная реакция на абсолютно все отнимает много энергии, внимания и отражается на здоровье.

Зачем разработчику развивать эмоциональный интеллект?

📍Эмоциональный интеллект (EQ) – это навыки и способности человека распознавать эмоции, намерения и желания других людей, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями людей вокруг, когда нужно решить практическую задачу.

📍 EQ нужен разработчику, чтобы работать в команде, развиваться до Senior’a, повышать конкурентоспособность и выстраивать качественную коммуникацию с клиентами.

📍Как работать над EQ?
Отслеживать свои эмоции и эмоции коллег. Какие решения вы принимаете под влиянием эмоции? Что вы испытываете во время работы? Какие этапы эффективны для конкретного этапа работы?

📍Кроме того, эмоциональное восприятие, эмоциональное потребление и эмпатия – большие тренды нашего мира. Это поможет вам разрабатывать успешные продукты.

Что почитать на эту тему?
📕 Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект».

Мы заметили, что наш офис менеджер Анечка частенько в наушниках и очень увлечена музыкой. 🤔 Так вот, не выяснить, что Анечка гоняет в своем плейлисте день за днем было бы противозаконно. Ловите рубрику 🎹4 songs to work with:

1. Би-2 feat. Т. Гвердцители – Безвоздушная тревога
2. Post Malone – Sunflower (Spider-Man: Into the Spider-Verse)
3. Red Hot Chili Peppers – Dark Necessities
4. Bad Wolves – Hear Me Now (feat. DIAMANTE)

Mad Stream начнется через 20 минут!🔥🔥🔥

Ссылка на трансляцию: https://youtu.be/PXWSa_2PMts

🤘 "Mad Devs" ищет опытного Tech Lead для разработки Малазийского сервиса

⚙️ Что нужно будет делать:
- Запустить проект от идеи до реализации, подобрать команду и курировать проект
- Рационально распределять время и задачи
- Заниматься менеджерской работой больше, чем написанием кода
- Проводить аудит проекта и составлять мнения о его состоянии с предложениями к улучшению

✅ Наши ожидания:
- Опыт разработки нескольких проектов ПО “с нуля” от 6 лет
- Подготовка и ведение проектной документации
- Умение работать с обратной связью
- Высокий уровень ответственности за качество проекта
- Знание современной архитектуры, подходов в CI/CD, систем хранения данных
- Оценка компетенций других инженеров и разработчиков, менторство
- Английский язык уровня В2 и выше

⚠️ Условия можно посмотреть на сайте, нажав кнопку "Откликнуться на вакансию"

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Не каждый лидер – тимлид, но каждый тимлид – лидер. Также как вы тренируете в себе навыки в программировании, также можно прокачать лидерские качества! 👌🏻

Что определяет лидера:
✅Перспективное видение
✅Целеполагание
✅Настойчивость
✅Гибкость
✅Оптимизм
✅Энтузиазм
✅Умение нести ответственность и делить с командой
✅Способность мотивировать и обучать других

Ловите несколько крутых ресурсов, чтобы прокачать эти навыки:
📍Как оценивать результат личностного развития
📍Как тимлиду организовать работу
📍Курс Perseverance and Resilience

Вы должны узнать о Дяде Сереже. Он технический лид, а по совместительству один из старейшин нашей команды СТО. 🤟 Это легендарный человек, который много знает и всегда готов помочь. ❤️

Поможет он и вам сейчас. Лайфхаки от Дяди Сережи:

Joplin - идеальный инструмент, чтобы быстро написать или что-то найти. Удобно "грабить" фрагменты страниц с картинками, которые "на лету" преобразуются в Markdown с вложениями.

Plumbum - это небольшая, но многофункциональная библиотека для программ на языке Python, чтобы писать shell-скрипты

Journald вместо Syslog - перенаправлять вывод приложения в один системный лог. Как одной командой получить время выполнения, объём использованной RAM, и загрузку CPU другой команды: смотреть на фото ☝️

Созвоны – это нескучно! 👆🏻

В Mad Devs многие сотрудники работают удаленно. Поэтому регулярные созвоны занимают важное место в нашей работе. Есть пара способов сделать, так чтобы созвоны не напрягали, а наоборот помогали продуктивности. Готовы? 🙌🏻

⭐️ Немного личного
Мы часто обсуждаем итоги спринтов. Но это не должны быть сухие отчеты. Мы обязательно обсуждаем свои успехи, что было сложно сделать или не получилось, своими эмоциями вовремя спринтам. А также делимся тем, чему научились. Личный опыт – это ценно.

❤️ Спасибо!
В наших созвонах всегда есть время поблагодарить друг друга за работу, за помощь и поддержку в какой-то задаче. Это помогает почувствовать, что логинами в Слаке сидят живые люди. А также это отличный способ завершить созвон на приятной ноте.

🧩 Участвуют все
Созвон не должен быть сольным концертом одного человека. Каждый должен высказаться и поделиться своим мнением. Возьмите за правило заканчивать встречу вопросом: «Кто еще не высказался?»

💫 Не сразу к делу
Во время созвонов 1-1 важно позаботиться об атмосфере доверия, а не сразу переходить к рабочим вопросам. Стоит сначала обсудить как идут дела, с чем можно помочь. Так человек может расслабиться и открыто делиться процессом своей работы.

Вопросы от подписчиков ❤️

Для вашего удобства мы решили создать форму, где вы можете оставлять вопросы или темы, на которые мы обязательно будем готовить посты. Оптимизация процессов - наше все! 😉

Кликайте по ссылке ⬇️

https://forms.gle/Vx7wmFj586tuXiHJ7

А мы к вам с горяченьким. 🔥 Книг о программировании сейчас очень много, но топовых мало. И все они сегодня здесь в этой подборке. 🤘 Вот они, слева-направо:

📕Э. Хант, Д. Томас «Программист-прагматик. Путь от подмастерья к мастеру»

Это книга обо всем, что касается программирования. Практические и технические советы, а также анализ того, что значит быть программистом. И многое другое. Must have!
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📕Фаулер Мартин, Бек Кент «Рефакторинг. Улучшение проекта существующего кода»

Подробный анализ того, что такое рефакторинг и с чем его едят. Вы также научитесь обнаруживать «косяки» в коде вашего коллеги по команде, которые требуют рефакторинга.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

📕Г. Лакман Макдауэлл «Карьера программиста. 6е издание»

Невероятный помощник для прохождения интервью программисту. 189 вопросов и задач, которые помогут вам подготовиться к собеседованию в любую IT компанию.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

С. Макконнелл «Совершенный код. Мастер класс»

Может считаться настольной книгой любого программиста. Здесь об умении писать код, который работает и легко читается.

Команда Mad Devs поздравляет всех с наступающим 2022 годом! 🎄 🎉

Хотим сказать “спасибо” за ваши отклики и реакции на канале! Оставайтесь с нами в следующем году мы готовим для вас еще больше годного контента! ❤️ Желаем всем крепкого здоровья, работающих кодов и карьерного роста!

Возможно, у вас нет новогоднего настроения. 🥴 Но мы вам сейчас отсыпим. Налегайте на мандаринки 🍊, чтобы все вокруг ими пахло и врубайте на полную громкость 🤘

❄️ Frank Sinatra - Jingle Bells

❄️ Whitney Houston – I wanna dance with somebody

❄️ Ingrid Michaelson & Zooey Deschanel - Merry Christmas, Happy New Year

❄️ Стекловата – Новый год

❄️ Anewale Saal Ko Salaam| Shabbir Kumar | Aap Ke Saath (1986) | Anil Kapoor

❄️ Ed Sheeran & Elton John - Merry Christmas

🤘 "Mad Devs" ищет Middle Golang разработчика для финтех проекта для одного из динамично развивающихся стартапов в США.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Разрабатывать новую архитектуру проекта
- Покрывать код тестами
- Рефакторить код в legacy-проекте
- Ревьюить работы и MR-ы других участников команды
- Вести задачи в JIRA
- Писать техническую документацию по продукту

⚠️ Условия:
- Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
- Экспертная команда разработки
- Возможность как удаленной работы, так и в офисах
- Возможность пробовать новые технологии

✅ Наши ожидания:
- 1,5+ лет опыта в разработке и поддержке коммерческих продуктов вышедших в Production на Go
- Опыт в разработке и поддержке HTTP API включая подготовку и создание Swagger документации
- Хорошее знание SQL, а также работа с PostgreSQL в Go
- Опыт написания миграций в Golang
- Опыт в использовании Docker и применения Docker-Compose
- Английский не ниже Intermediate

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть все вакансии

Ловите инструменты разработчика, на которые стоит обратить внимание в 2022 году! 🔥

WayScript - самый быстрый способ превратить ваш локальный код в размещенное приложение.

Appsmith - фреймворк с открытым исходным кодом для создания внутренних инструментов.

DeepSource - быстрая и надежная платформа статического анализа.

CodeSee Maps - инструмент для разработчиков, позволяющий визуально отображать свою кодовую базу.

GitLive - расширяет вашу среду IDE для совместной работы в реальном времени.

Догфудинг в разработке, или зачем разработчикам есть собачий корм?

Прежде всего - спокойствие. Есть собачий корм никто никого не заставляет.

Догфудинг - это стандартная практика в разработке, когда разработчики пользуются тем же продуктом, над которым они работают.

При чем собаки? Все началось с рекламы корма для собак Kal Kan Pet, когда президент компании заявил, что корм, производимый компанией, отличается таким высоким качеством, что он и сам его может съесть.
Сам термин закрепился в ИТ в 1988 году, когда Пол Мариц, менеджер Microsoft отправил менеджеру по тестированию Microsoft LAN Брайану Валентайну электронное письмо с заголовком "Eating our own Dogfood". В письме было указание увеличить использование собственного продукта внутри компании.

Работает ли эта практика? Если команда сама не пользуется продуктом, который она разрабатывает, она никогда не сможет воспринимать продукт как пользователи. В результате они могут сделать продукт, который будет идеальным с технической точки зрения, но потерпит полный провал у пользователей.

А вот использование собственного продукта во время разработки позволяет команде:
✅Обнаруживать и устранять баги сразу же по мере продвижения работы над продуктом;
✅Увидеть продукт глазами пользователя и внести необходимые улучшения;
✅Когда разработчики используют собственный продукт, они демонстрируют уверенность в его качестве, тем самым продвигая бренд.

Мы в Mad Devs тоже используем эту практику.
Да, мы практикуем догфудинг. Мы задействуем в этом процессе не только команду разработчиков, которые работают с продуктом, но и специалистов из отдела QA и других отделов, и даже менеджеров и фаундеров компании. Догфудинг - это практика, которая приносит свои плоды, если все организовано с умом.

Что посмотреть на эту тему?
➡️ #Кибирд - Догфудинг и полишинг