А если не нашли свой вариант, то пишите в комментариях. При следующем опросе, мы вас точно не забудем! 💪🏻

Есть такой нейроинженер Виктор Тот, который взял VR-установку, крысят и запустил им DOOM II. 🤨 Через несколько тренировок крысята научились проходить уровень без помощи других.

А как это работает? Все дело в полистироловом шаре с датчиками, которые отслеживают движение крысы и передают данные в игру. А стрелять новоиспеченный геймер может чуть приподняв тушку. Перед установкой была закреплена трубочка, куда поступала сладкая вода, когда выполнялись правильные действия – бежать по коридору, стрелять в импа.

Только взгляните:
https://youtu.be/y0wjaeEiin8

Ну что скоро будем смотреть стримы с животными-геймерами? И получается, мы стали свидетелями второго рождения «игровой мышки»? 😅

🤘 "Mad Devs" ищет AQA инженера с опытом автоматизации тестирования для digital-банкинга в Казахстане.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Автоматизация регрессионных тестов мобильных приложений (сначала Android, потом iOS);
- Покрытие автотестами интеграционного слоя системы.

✅ Наши ожидания:
- Знание типов и методологий тестирования;
- Опыт автоматизированного тестирования от 2 лет;
- Понимание жизненного цикла ПО;
- Опыт работы с инструментами тест-менеджмента и багтрекерами, втч. TestRail и Jira);
- Знание высокоуровневого языка программирования Java;
- Опыт автоматизации тестирования, знание различных инструментов для автоматизации, втч. TestNG;
- Опыт написания и поддержки актуальности тестовой документации: тест-кейсы, тест-планы, отчёты о тестировании;
- Умение работать с Jira, Git, Confluence;
- Опыт ручного тестирования мобильных приложений iOS и Android;
- Опыт тест-дизайна, тестирования требований;
- Опыт работы с Java/Selenium/Appium.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Специалисты Mad Devs советуют 💬

Айганыш, наш проектный менеджер, рассказывает, что почитать:

📒 Jia Jiang "Rejection Proof" > если вы хотите что-то поменять в жизни, но боитесь изменений и потенциальных отказов.

📘 Ray Bull "Criminal Psychology" > можно вынести много полезного по управлению конфликтами.

📕Анатолий Некрасов "Материнская Любовь" > must read для всех, кто родился в постсоветском пространстве.

Что выделяет успешного руководителя? Он не думает, что он человек-осьминог 🦑 и умеет делегировать.

Зачем? Делегирование дарит время и ресурсы для более важных задач.

Что можно и нужно делегировать:
- Рутинную работу (составление списков/таблиц, регистрация мероприятий и т.д.);
- Подготовительную работу;
- Задачи, в которой не хватает компетенции (ведение соцсетей, анализ базы данных и т.д.);
- Частные задачи, как коммуникация с клиентами, в случае отпуска или болезни.

Алгоритм делегирования:
1️⃣ Определите, что делегировать.
2️⃣ Проанализируйте, кому делегировать.
3️⃣ Подготовьте описание, в чем заключается работа и сколько часов в неделю нужно выделять.
4️⃣ Передача задач сотруднику. Тут важно мотивировать!
5️⃣ Дайте испытательный срок для адаптации. В случае чего повторить пункт 2.

На этом все. Взгляните на свои руки, если их две, то подумайте о делегировании 😉

4 греха Back-end разработчика 😈

О нет-нет. За эти ошибки в ад не отправляют. 😅 Однако, если вы будете игнорировать эти пункты, то работа будет «гореть» не хуже адского пламени. Поэтому, читаем и запоминаем, как не надо:

🔥 Накапливает технический долг
Да, технический долг может помочь ускорить решения. Но писать код поверх «плохого» кода скорее всего приведет к тому, что при рефакторинге новый код сломается.

🔥 Пишет плохую документацию
Отсутствие документации или плохая документация, где код без комментариев, ведет к тому, что все тратят время впустую. Пока другие разработчики проверяют код и пытаются понять, что происходит, проект простаивает. Это кому-то нужно?

🔥 Пропускает тесты
Некоторые разработчики пропускают тесты, чтобы уложиться в сроки или же потому, что уверены в своих навыках. Но тесты – нужны всегда. Это поможет избежать ошибок и убедиться, что код действительно работает.

🔥 Забывает про протоколы резервного копирования
Никто не застрахован от поломки программного обеспечения или оборудования. Если вы работаете с большими данными, которые регулярно обновляются, то резервное копирование должно быть главной заповедью.

🤘 "Mad Devs" - АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ НА СЕГОДНЯ:

✅Golang developer
🔴Посмотреть вакансию

✅iOS developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Project manager:
🔴Посмотреть вакансию

✅QA engineer
🔴Посмотреть вакансию

✅Golang middle developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Junior Golang developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Python Developer middle
🔴Посмотреть вакансию

✅Java developer
🔴Посмотреть вакансию

✅AQA Engineer
🔴Посмотреть вакансию

✅Office manager
🔴Посмотреть вакансию

✅Delivery Manager Assistant
🔴Посмотреть вакансию

✅Senior Python developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Ассистент HR
🔴Посмотреть вакансию

Привет! Сегодня рубрика 🎷4 songs to code with… с @anon

@anon: Я отлетаю по британскому року, и как мне кажется группы с туманного альбиона внесли огромный вклад в развитие современной рок-музыки. Ниже привел несколько треков, которые частенько обитают в моем плейлисте (не все из них правда британские). Наслаждайтесь!

🎧 Nouvelle Vague - In A Manner Of Speaking

🎧 Game of Thrones S8 Official Soundtrack | The Rains of Castamere - Ramin Djawadi | WaterTower

🎧 No Love Lost - Joy Division

🎧 System Of A Down - Toxicity

Ладошки потеют, сердечко стучит. 🥲 И тут раздается главный вопрос: Начнем собеседование? 😵
Каждому знакомо, правда? Но вытрите ладошки. Мы подготовили для вас шаги, как не нервничать на собеседовании.

🔍 Домашняя работа
Изучите сайт компании, почитайте отзывы или поговорите с сотрудниками. Это отличный способ подготовки, а также поможет вам задавать важные вопросы о своей должности или о команде. Кроме того, вы покажете свою заинтересованность.

🎙Репетиция
Некоторым бывает сложно сразу и четко формулировать свои ответы. Попробуйте накидать вопросы, которые могут вам задавать, а затем тезисно подготовьте ответы. Только не заучивайте параграфы, а просто определите ключевые моменты, которые важно упомянуть.

🕺🏻Настрой
Перед собеседованием важно отвлечься. Послушайте мотивирующую или веселую песню. Под We will rock you – хоть города штурмом брать. Подумаешь, собеседование! Или сделайте зарядку, чтобы снизить уровень адреналина.

А у вас есть свои способы бороться с волнением? 🤔

🤘 "Mad Devs" ищет Senior Python разработчика для разработки Малазийского сервиса

⚠️ Условия:
- Срок проекта 2-3 месяца;
- График работы - 5\2;
- Вариант дальнейшего трудоустройства в штат при заинтересованности обеих сторон.

✅ Наши ожидания:
- Большой опыт (3+ лет) в разработке Python-приложений;
- Владение принципами обзервабилити (логирование, обработка ошибок, сбор метрик);
- Опыт в проектировании приложений;
- Умение готовить блок-схемы, диаграммы, составлять ТЗ на разработку;
- Работа с CI/CD и понимание ключевых принципов;
- Владение SQL, принципами проектирования СУБД;
- Опыт работы с Docker (multi-stage образы, docker-compose, user permissions), Kubernetes, настройка сетевого стека в кластере;
- Работа по Git-Flow;
- Работа с таск-трекерами (Jira);
- Проведение качественного код-ревью;
- Английский язык уровня В2 и выше.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Как говорят, семью не выбирают, так и всех сотрудников нельзя выбрать по желанию каждого. Бывает, что в команде встречается токсичный человек. 🚨
Как сосуществовать без военных действий и потерь? 🤔

*Небольшой ликбез:* «токсичный коллега» - это навязчивый, бесцеремонный и конфликтный человек, общение с которым эмоционально истощает.

Как выстроить общение?

1️⃣ Четко выстройте свои границы. Любимое дело токсичного человека – нарушать личные границы, эмоционально давить и манипулировать. Отбросьте вежливость и обозначьте границы допустимого.

2️⃣ Контролируйте эмоции. Не отвечайте негативом на негатив. Равнодушие – лучший щит.

3️⃣ Сократите общение. Лучше придерживаться принципа «ничего личного – только работа». Ограничьте все контакты только до рабочих встреч и созвонов🙅🏻‍♀️

4️⃣ Не принимайте близко к сердцу. Да, иногда тяжело игнорировать обидные высказывания или жалобы в свой адрес. Но вы не должны оправдываться или переживать. Токсичные люди не могут по-другому.

И помните, важно убедиться, что человек действительно токсичен для вас. Бывает, что это временное поведение, связанное с тяжелым периодом в жизни, тогда капля эмпатии не повредит. Но ваше ментальное здоровье дороже всего! 🧘‍♀️

Delivery Manager – кто ты? 🧐

В целом, Delivery Manager (DM) отвечает за поставку кода/продукт/функционала клиенту. Он должен иметь опыт в программировании, чтобы понимать технологии. И должен знать, и уметь все то, что происходит во время разработки ПО.

У нас в Mad Devs есть два типа:

🐺 ДМ карышкыры (волчары)
•Валидируют и ищут входящие лиды
•Конверсируют лиды и доводят дело до контрактов
•Занимаются наймом команды, онбордингом, передачей данных о проекте

🧑🏻🌾 ДМ фармеры
•Работа внутри проекта: планирование, организация процесса работы, разработка архитектуры

Если вы хотите найти себя в Delivery, то вам нужно в первую очередь развивать навыки управления и глубокое понимание технологий.

Кстати, у нас есть открытая вакансия «Delivery Manager Assistant» - отличная возможность для старта и развития в Delivery. 😉

📝Чек-лист навыков, которые нужны программисту:

1. Умение учиться и работать с информацией
2. Работоспособность и упорство
3. Коммуникабельность и работа в команде
4. Умение писать чистый и понятный код
5. Знание скриптовых языков
6. Продумывать элемент до разработки
7. Работа с различными средами (Mac, Linux, Windows)
8. Самоорганизация
9. Понимание фундаментальных принципов (фреймворки, библиотеки, инструменты)
10. Любознательность и не боязнь задавать вопросы
11. Здоровая лень
12. Понимание бизнес-процессов
13. Знание основ информационной безопасности

А теперь помогите нам собрать топ-3 навыка из вашего личного опыта. ⬇️ Чтобы вы поставили во главе угла? 🤔

Python🐍 – один из самых популярных языков программирования. Его часто советуют тем, кто только начинает свой путь в программировании. А вакансий для Python-разработчиков еще долго не исчезнут с радаров. Поэтому ловите подборку книг📚 об этом языке как для новичков, так и я продвинутых специалистов.

Для начинающих:

📒 Марк Лутц «Изучаем Python»
Можно найти ответы практически на любой вопрос, связанный с Python.

📕 Эл Свейгарт «Автоматизация рутинных задач с помощью Python. Практическое руководство для начинающих»
Есть много задач с простым и подробным описанием, где используется язык. Практические упражнения.

📗 Брайсон Пейн «Python для детей и родителей»
Яркая книга с классными иллюстрациями, которую не скучно читать детям вместе с родителями

Для продвинутых:

📘Дэн Бейдер «Чистый Python. Тонкости программирования для профи»
Для тех, кто освоил базу и готов развивать свое мастерство

📙Brett Slatkin «Effective Python: 59 Ways to Write Better Python»
В книге собраны 59 несвязанных между собой тем, но они все о тонкости программирования с Python

📔Лучано Рамальо «Python. К вершинам мастерства»
Отличная книга для тех, кто хочет сделать свой код более простым, чистым и понятным

🤘 "Mad Devs" - АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ НА СЕГОДНЯ:

✅Delivery Manager
🔴Посмотреть вакансию

✅Golang developer
🔴Посмотреть вакансию

✅iOS developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Project manager
🔴Посмотреть вакансию

✅QA engineer
🔴Посмотреть вакансию

✅Golang middle developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Junior Golang developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Python Developer middle
🔴Посмотреть вакансию

✅Java developer
🔴Посмотреть вакансию

✅AQA Engineer
🔴Посмотреть вакансию

✅Office manager
🔴Посмотреть вакансию

✅Delivery Manager Assistant
🔴Посмотреть вакансию

✅Senior Python developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Ассистент HR
🔴Посмотреть вакансию

А мы сегодня открываем вам сундук с сокровищами.🤩

GitHub – крупнейшая площадка для IT-проектов, где кажется можно найти все. Мы нашли репозитории, которые дороже золота!💎 Все, уже не терпится. Делимся!

📌 Публичные API – бесплатные API-интерфейсы для самых разных сфер.

📌 Искусство командной строки – советы по работе с командной строки для улучшения качества работы

📌 Библиотека книг по программированию – бесплатные книги, курсы, задачи по программированию

📌 Coding Interview University – советы и план обучения, чтобы устроиться в Amazon, Google, Facebook, Apple и другие крутые компании

📌 Дорожная карта разработчика – все, что нужно знать о технологиях для front-end, back-end разработчиков и DevOps инженеров

Если вам интересны какие-то темы, то делитесь в комментариях. Мы обязательно подготовим пост для вас😎🤟

🤘 "Mad Devs" ищет Middle Golang разработчика для финтех проекта, одного из динамично развивающихся стартапов в США.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Разрабатывать новую архитектуру проекта
- Покрывать код тестами
- Рефакторить код в legacy-проекте
- Ревьюить работы и MR-ы других участников команды
- Вести задачи в JIRA
- Писать техническую документацию по продукту

⚠️ Условия:
- Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
- Экспертная команда разработки
- Возможность как удаленной работы, так и в офисах
- Возможность пробовать новые технологии

✅ Наши ожидания:
- 1,5+ лет опыта в разработке и поддержке коммерческих продуктов вышедших в Production на Go
- Опыт в разработке и поддержке HTTP API включая подготовку и создание Swagger документации
- Хорошее знание SQL, а также работа с PostgreSQL в Go
- Опыт написания миграций в Golang
- Опыт в использовании Docker и применения Docker-Compose
- Английский не ниже Intermediate

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть все вакансии

В Mad Devs мы можем работать, как в офисе 🏢, так и удаленно 🏠. Все зависит от запросов самого сотрудника. Кроме того, очень много наших коллег живут в других странах.

И нам пришла идея сравнить условия работы в офисе и на фрилансе. 🤔 Вдруг, вы ломаете голову. Разберем по самым важным пунктам:

🔐 Безопасность
Офис: Поиск клиентов, переговоры, форс-мажорные ситуации и ответственность за оплату берет на себя работодатель. Самый большие плюсы все-таки - официальное трудоустройство, пенсионные накопления, больничный, отпуск, решённые вопросы с налогами
Фриланс: Вы сами отвечаете за риски и коммуникацию. Однако, вы свободны в выборе, каких клиентов выбирать.

🧑🏻‍💻 Условия труда
Офис: Вам не нужно обустраивать рабочее пространство и беспокоиться о наличии быстрого интернета, компьютера, наушников и т.д. Также в офисах чаще всего предусматривают кофе-машины, обеды. Строгий регламент работы по часам и согласно корпоративной культуре.
Фриланс: Вы сами обустраиваете рабочее место под свой вкус. Также нет лишних трат на транспорт. Можно работать прям в пижаме, одной рукой держа бутерброд. Однако, ненормированный график может захватить всю вашу жизнь.

🕺🏻 Социализация
Офис: Вы регулярно работаете в коллективе, где может быть крутой обмен знаний каждый день, так и недопонимания и конфликты. И не забываем про тимбилдинг, поездки, мероприятия, совместные обеды. Вы явно не будете страдать от одиночества.
Фриланс: Все общение скорее всего перейдет в онлайн-пространство. Но кого это пугает в условиях пандемии? Также не всегда будет возможность получить фидбек о работе или передать задачи коллеге.

📈 Самореализация
Повышать свою проф навыки можно, как в офисе, так и на фрилансе. Все зависит только от вашего желания и мотивации.

Ничего не забыли? А вы как считаете, где лучше работать? ⬇️