🤘 "Mad Devs" ищет Junior Frontend Developer

⚙️ Основные задачи:
- Разработка приложения взаимодействующего с данными Google Analytics;
- Работа по задачам с CMS, новыми страницами сайта;
- Оптимизация и написание тестов.

✅ Наши ожидания:
- Знание и владение нативным JS;
- Отличные навыки работы с HTML/CSS/SCSS;
- Понимание принципов работы БЭМ методологии;
- Знание и умение применять адаптивную верстку;
- Понимание принципов работы современных фреймворков (Vue, React, Angular);
- Отличное владение хотя бы одним фреймворком (приоритет Vue);
- Понимание GitFlow, умение работать в команде при помощи гита;
- Огромное желание развиваться и становиться лучше;
- Опыт работы в production-проектах 6-9+ месяцев;
- Английский, минимум - на уровне чтения документации (разговорный будет плюсом);
- Понимание принципов SEO-оптимизации (будет плюсом).

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

А вы заметили, как в компаниях становится все больше работников Шредингера? 👤 Они на работе и дома одновременно. Да, это все удалëнка. Но как организовать рабочие процессы, когда сотрудники работают дистанционно? Ловите практики от Mad Devs. ⬇️

📩 Jira
Отличный способ распределять задачи, мониторить процесс, утверждать результаты и записывать рабочее время.

📖 Confluence
Это база знаний, которая вводит каждого сотрудника в курс задач и корпоративную культуру.

📆 Google Calendar, Google Meet
Это один из самых удобных вариантов назначать созвоны, встречи. Выбрал дату, отметил участников и прикрепил ссылочку.

📞 AMA сессия
Это всеобщий созвон с руководством, на котором можно обсуждать все волнующие вопросы и ситуации в компании.

💬 Telegram каналы
У нас в Mad Devs есть несколько каналов – для общения, новостной канал и тот самый полезный, который вы читаете сейчас.

Итого, можно работать в самых разных уголках мира и быть в курсе всего, что происходит и чувствовать себя частью компании. 🫂

Всем привет! Давно не было музыкального подгона. Рубрика 🎹 4 songs to code/manage with. Cегодня у нас Артур. Но Артур пришел не один. Он с бас-гитарой, немного дэнс-роком и бунтарскими текстами. Наушники, всем искать наушники!

🎸 Citizen - "Fight Beat"

🎸 mewithoutYou - "9:27a.m., 7/29"

🎸 The Dear Hunter "King of Swords"

🎸 Refused - New Noise

Вам знакомо чувство, словно вы топчитесь на одном месте? Вроде все хорошо, но все не так. 😩 Причиной этому может быть застой. Но ничего страшного в этом нет. Значит, пора взглянуть на часы и увидеть, что наступило:

⏰ Время ревизии
Обозначьте для себя, что сейчас происходит в карьере. Какие есть моменты и точки, которые вам не нравятся. Попробуйте обсудите этот с руководителем или наставникам, чтобы наметить план действий – куда и как расти.

⏰ Время учебы
Если вы чувствуете скуку, значит пора получать новые навыки. За этим всегда стоят перемены и трудности, которые будут вас мотивировать и направлять.

⏰ Время вызовов
Попробуйте принять участие в новом проекте или примерить на себя другую роль в выполнении задачи. Рассмотрите возможности в работе, которые вы никогда не делали, но вам интересно попробовать.

⏰ Время знакомств
Если вы потеряли вдохновение, то нетворкинг может стать свежим глотком воздуха. В беседах рождается идея и мотивация.

К счастью, вы не Золушка 👠 и вечеринка не заканчивается в 00:00. У вас есть время встряхнуться и сбежать из лап застоя. 🏃🏻‍♂️ Дерзайте!

Когда назначили созвон, а у тебя на душе зима, холода и золотые купола…

Всем оставаться на своих местах! 📣 Это шпаргалка к тому, как правильно оформить профиль в LinkedIn!

✅ Используйте профессиональное фото профиля. Не с вечеринки/свадьбы/рыбалки/селфи с телефоном/аниме.

✅ Дизайн баннера. Можете использовать лого компании или фотостоки Pexels, Unsplash. Canva есть для такого.

✅ Кастомизируйте URL-ссылку профиля. Должно быть до 30 символов.

✅ В разделе About пропишите свои ключевые навыки. Это как сопроводительное письмо, которое важно оформить тезисно.

✅ Проф навыки – это цифры, проценты, названия брендов, проектов, технологий. Это не место для простыни текста.

✅ Лицензии и сертификаты добавляют ценности вам.

✅ Навыки. Попросите ваших коллег пролайкать ваши скиллы и вы сделайте это для них.

✅ Не скромничайте о своих достижениях. Укажите знание языков.

✅ В LinkedIn количество фолловеров не показатель успеха. Лучше бежать за качеством.

И не забывайте заглядывать в профили крупных специалистов. Они точно знают, как надо.

Не надо недооценивать силу крутых инструментов в работе. Кто бы был Король Артур👑 без своего Экскалибура🗡❓

Поэтому, вот он, список инструментов и сервисов для продуктивности разработчиков:

⚙️ Sourcegraph – удобный поиск в публичном и приватном коде, и даже в нескольких репозиториях.
⚙️ Netlify – быстро создавать и деплоить код фронтенда.
⚙️ Laravel Forge – создавать, деплоить и обновлять серверы для PHP приложений.
⚙️ Retool – простой способ создания внутренних инструментов, интерфейсов CRUD и административных панелей с использованием предварительно созданных коннекторов баз данных и компонентов UI фронтенда.
⚙️ Auth0 – сервис для аутентификации и авторизации в мобильных приложениях и на веб-сайтах.

А какие инструменты посоветовали бы вы?

🤘 "Mad Devs" ищет Python Developer middle

⚙️ Что нужно будет делать:
- Разрабатывать и развивать бэкенд (новые фичи, доработка текущих, работа над улучшением кодовой базы);
- Интеграция с платежными системами;
- Активно участвовать в выяснении и обсуждении требований к функционалу, предлагать решения с учетом особенностей системы и вашего предыдущего опыта;
- Участвовать в планировании архитектуры новых сервисов, переработки и оптимизации существующих.
- Планировать и декомпозировать user stories в задачи;
- Принимать участие и проводить code review.

✅ Наши ожидания:
- 4+ лет опыта разработки на Python/Go;
- Уметь писать тестируемый код;
- Уметь работать в Docker;
- Базовые знания PostgreSQL (Уметь написать простой селект с несколькими жойнами);
- Уметь работать с Git и решать Merge конфликты;
Опыт работы с CI/CD;
- Уметь писать SOLIDный код.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

В Mad Devs только и разговоров о вэлью…💭
А все потому, что вэлью приводит к успеху. Чем больше вэлью, тем больше успех.

Вэлью оценивается из двух источников:

📈 Данные. Определить цели команды и сформировать набор метрик, по которым команда будет отслеживать прогресс на пути к цели.

👥 Люди. Коммуникация с участниками проекта о том, что нравится и что не нравится.
Если все источники говорят о том, что вы достигли успеха и при этом людям нравится то, что происходит, то в этом есть вэлью.

Что почитать об этом?
Ron Jeffries "The Nature of Software Development"
Mark Schwartz "The Art Of Business Value"
James Shore, Shane Warden "The Art of Agile Development, 2nd Edition"

Кранч - работа овертайм с максимальной отдачей: хотя эта практика и подвергается критике, все же бывает так, что мы кранчим.

Если возникает такая необходимость, то мы стараемся организовать все так, чтобы команда имела все необходимые условия для того, чтобы работать на максимуме возможностей:

⭕ Мы четко коммуницируем цели: каждый член команды знает, ради чего он кранчит.

⭕ Максимально комфортная обстановка обязательна. Например, команда всегда обеспечена обедами и напитками, не говоря уже о необходимых рабочих условиях.

⭕ Кранчат все - от топ менеджмента до джуниоров.

⭕ Наши специалисты четко знают, что все вознаграждается.

Советуем посмотреть выпуск #Кибирд Кранчи и овертаймы в IT, где Михаил Иващенко и Олег Пузанов приводят пример хорошего и плохого кранча, а также поговорят о восстановление команды после кранча.

За окном кипит жизнь и сменяются сезоны, а вы все сидите над кодом. 👨‍💻🤕

Как разработчику ускорить темп работы? Вот несколько советов:

📌 Уделите время на изучение IDE, чтобы автоматизировать процессы. Там плагины, шорткаты, синтаксис, редакторы источника кода и т.д.

📌 Проектируйте решение прежде, чем писать код. Возможно, ручкой на листочке. Помните, что чем меньше кода, тем лучше.

📌 Распределяйте время правильно. Если застряли на одной задаче, то нужно переключиться на другую.

📌 Тренируйте метод слепой печати. Для этого есть даже бесплатный сервис.

📌 Будьте внимательны к рабочему месту. Неудобная клавиатура, «медленный» компьютер, кривой стул – в таких условиях никто не может быстро работать.

А если не нашли свой вариант, то пишите в комментариях. При следующем опросе, мы вас точно не забудем! 💪🏻

Есть такой нейроинженер Виктор Тот, который взял VR-установку, крысят и запустил им DOOM II. 🤨 Через несколько тренировок крысята научились проходить уровень без помощи других.

А как это работает? Все дело в полистироловом шаре с датчиками, которые отслеживают движение крысы и передают данные в игру. А стрелять новоиспеченный геймер может чуть приподняв тушку. Перед установкой была закреплена трубочка, куда поступала сладкая вода, когда выполнялись правильные действия – бежать по коридору, стрелять в импа.

Только взгляните:
https://youtu.be/y0wjaeEiin8

Ну что скоро будем смотреть стримы с животными-геймерами? И получается, мы стали свидетелями второго рождения «игровой мышки»? 😅

🤘 "Mad Devs" ищет AQA инженера с опытом автоматизации тестирования для digital-банкинга в Казахстане.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Автоматизация регрессионных тестов мобильных приложений (сначала Android, потом iOS);
- Покрытие автотестами интеграционного слоя системы.

✅ Наши ожидания:
- Знание типов и методологий тестирования;
- Опыт автоматизированного тестирования от 2 лет;
- Понимание жизненного цикла ПО;
- Опыт работы с инструментами тест-менеджмента и багтрекерами, втч. TestRail и Jira);
- Знание высокоуровневого языка программирования Java;
- Опыт автоматизации тестирования, знание различных инструментов для автоматизации, втч. TestNG;
- Опыт написания и поддержки актуальности тестовой документации: тест-кейсы, тест-планы, отчёты о тестировании;
- Умение работать с Jira, Git, Confluence;
- Опыт ручного тестирования мобильных приложений iOS и Android;
- Опыт тест-дизайна, тестирования требований;
- Опыт работы с Java/Selenium/Appium.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Специалисты Mad Devs советуют 💬

Айганыш, наш проектный менеджер, рассказывает, что почитать:

📒 Jia Jiang "Rejection Proof" > если вы хотите что-то поменять в жизни, но боитесь изменений и потенциальных отказов.

📘 Ray Bull "Criminal Psychology" > можно вынести много полезного по управлению конфликтами.

📕Анатолий Некрасов "Материнская Любовь" > must read для всех, кто родился в постсоветском пространстве.

Что выделяет успешного руководителя? Он не думает, что он человек-осьминог 🦑 и умеет делегировать.

Зачем? Делегирование дарит время и ресурсы для более важных задач.

Что можно и нужно делегировать:
- Рутинную работу (составление списков/таблиц, регистрация мероприятий и т.д.);
- Подготовительную работу;
- Задачи, в которой не хватает компетенции (ведение соцсетей, анализ базы данных и т.д.);
- Частные задачи, как коммуникация с клиентами, в случае отпуска или болезни.

Алгоритм делегирования:
1️⃣ Определите, что делегировать.
2️⃣ Проанализируйте, кому делегировать.
3️⃣ Подготовьте описание, в чем заключается работа и сколько часов в неделю нужно выделять.
4️⃣ Передача задач сотруднику. Тут важно мотивировать!
5️⃣ Дайте испытательный срок для адаптации. В случае чего повторить пункт 2.

На этом все. Взгляните на свои руки, если их две, то подумайте о делегировании 😉

4 греха Back-end разработчика 😈

О нет-нет. За эти ошибки в ад не отправляют. 😅 Однако, если вы будете игнорировать эти пункты, то работа будет «гореть» не хуже адского пламени. Поэтому, читаем и запоминаем, как не надо:

🔥 Накапливает технический долг
Да, технический долг может помочь ускорить решения. Но писать код поверх «плохого» кода скорее всего приведет к тому, что при рефакторинге новый код сломается.

🔥 Пишет плохую документацию
Отсутствие документации или плохая документация, где код без комментариев, ведет к тому, что все тратят время впустую. Пока другие разработчики проверяют код и пытаются понять, что происходит, проект простаивает. Это кому-то нужно?

🔥 Пропускает тесты
Некоторые разработчики пропускают тесты, чтобы уложиться в сроки или же потому, что уверены в своих навыках. Но тесты – нужны всегда. Это поможет избежать ошибок и убедиться, что код действительно работает.

🔥 Забывает про протоколы резервного копирования
Никто не застрахован от поломки программного обеспечения или оборудования. Если вы работаете с большими данными, которые регулярно обновляются, то резервное копирование должно быть главной заповедью.

🤘 "Mad Devs" - АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ НА СЕГОДНЯ:

✅Golang developer
🔴Посмотреть вакансию

✅iOS developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Project manager:
🔴Посмотреть вакансию

✅QA engineer
🔴Посмотреть вакансию

✅Golang middle developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Junior Golang developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Python Developer middle
🔴Посмотреть вакансию

✅Java developer
🔴Посмотреть вакансию

✅AQA Engineer
🔴Посмотреть вакансию

✅Office manager
🔴Посмотреть вакансию

✅Delivery Manager Assistant
🔴Посмотреть вакансию

✅Senior Python developer
🔴Посмотреть вакансию

✅Ассистент HR
🔴Посмотреть вакансию