Новый выпуск #Кибирд 🤘

Пилотный выпуск формата "Тимлид и джун" вам зашёл и набрал много просмотров. Чак (Teamlead, CTO, co-founder Mad Devs) и Руслан (Junior Go Developer) ответили на вопросы из комментариев к прошлому выпуску.

Смотреть и лайкать тут: https://youtu.be/oraKx93Jh9M

Мы в Mad Devs любим использовать бойлеры. Они экономят нам много времени, предотвращают ошибки и просто отлично подходят для работы над долгосрочными проектами (и не только!). Но это еще не все. Мы создаем собственные шаблоны и делимся ими со всем миром. 😎

🔗 https://github.com/maddevsio/aws-eks-base

В нашей компании родился мем «Поддержи ПМа». А сотрудники, не задумываясь устроили флешмоб и вот что из этого получилось 🌝

🤘 "Mad Devs" ищет проектного менеджера в проект в сфере b2b.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Работать с командой разработки и продакт менеджерами;
- Выстраивать процессы и мониторить их соблюдение;
- Финализировать бизнес-требования задач команд разработки;
- Помогать командам разработки планировать спринты и релизы;
- Тестировать web продукт и принимать изменения по задачам от команд разработки;
- Координировать коммуникацию команд;
- Формировать проектную документацию и вести отчетность.

✅ Ожидаем от кандидата:
- Опыт управления и работы с ИТ-проектами от одного года;
- Опыт в запуске проекта в продакшен, поддержка высоконагруженного проекта будет огромным плюсом;
- Отличное владение английским языком;
- Знание методологии разработки проектов (опыт работы с Agile/scrum будет плюсом);
- Подходить к срокам и коммитментам с высоким уровнем ответственности;
- Умение расставлять приоритеты;
- Навык работы с проектной документацией.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Новый #Кибирд в здании! 🤘

В этом выпуске вы узнаете 💁как максимально быстро вырасти разработчику уровня junior до уровня middle, как писать и формулировать краткосрочные и долгосрочные планы развития, а также Акылбек Джумалиев (Junior Backend Developer) и Андрей "Чак" Минкин (Teamlead, CTO, co-founder Mad Devs) поговорят о спортивном программирование и даже о математике в IT! 😎

➡️ Смотреть выпуск и ставить лайки: https://youtu.be/4NhaCrdcaSc

👨‍🔬 Небольшая историческая справка, DevOps – это культура и процессы, которые объединяют два IT лагеря для улучшения эффективности деливиринга вэлью – dev (сокращенно от development) и ops (сокращенно от operations) или по-нашему – разработка и эксплуатация.

Соответственно, специалистов того или иного лагеря сокращенно называют devs (разрабы) и ops (опсы, админы), а тех, кому больше всех надо – devops (девопс-инженеры, девопсы). Не существует такого слова o̶p̶s̶e̶r̶, и не существует слова d̶e̶v̶o̶p̶s̶e̶r̶.

Поэтому большая просьба – не используйте d̶e̶v̶o̶p̶s̶e̶r̶ в отношении devops-инженеров. От этого ломаются пайплайны, крашатся тесты и не проходят деплои.

Что ж, с DevOps-инженерами разобрались. А как на счет ДМ-ов? А ДМ-ов девушек? В нашем внутреннем чате просто взрыв вариантов! А какие есть у вас?

"Бурлаки на проде" (с) Антон Грушкин - Frontend Developer at Mad Devs

Эта история о том, как невинно брошенная фраза превращается в мем

🤘 "Mad Devs" ищет Frontend developer (React) в финтех проект, который мы разрабатываем для одного из стартапов в США.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Разрабатывать новую архитектуру проекта;
- Покрывать код юнит и интеграционными тестами;
- Рефакторить код в legacy-проекте;
- Ревьюить работы и MR-ы других участников команды;
- Вести задачи в JIRA;
- Писать техническую документацию по продукту.

✅ Ожидаем от кандидата:
- Знание и владение нативным JS;
- Знание и умение применять адаптивную верстку;
- Отличное владение фреймвора React.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Новый #Кибирд уже на канале! 🔥
⠀
В этом выпуске Александр Едакин (Middle Backend Developer) и Андрей "Чак" Минкин (Teamlead, CTO, co-founder Mad Devs) поговорят о тимлиде: кто это, чем занимается и какие у него цели. Приятного просмотра! 😎
⠀
Смотреть и лайкать тут: https://youtu.be/M-H1W96on9s

Тем временем в Mad Devs родился новый мем 🤘

#чтопочитать

Одобрено для прочтения нашим фронтенд разработчиком Романом.

В топе технических книг серия книг Боба Мартина - Чистый код, Чистая Архитектура, Идеальный программист. Это Must read для любого разработчика. В данный момент Роман активно читает эти книги и подчеркивает невероятное количество знаний для улучшения кода и архитектуры приложений.

Грокаем алгоритмы - очень легкая и интересная книга, рассказывающая о самых базовых алгоритмах. Читается за пару вечеров, очень легко усваивается и очень увлекает манерой повествования и донесения идей.

Конечно же, You Don't Know JS. Это серия книг для углубленного изучения и понимания JavaScript. Must Read для всех, кто тесно работает с JS и хочет понимать, что творится под капотом самого беззаботного языка в мире. В нескольких небольших книгах раскрываются все тонкости Javascript.

Jira hero 🦸‍♂️

🤘 "Mad Devs" ищет Golang developer в финтех проект.

Мы рассматриваем кандидата на полную занятость и удаленную работу.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Разрабатывать новую архитектуру проекта;
- Покрывать код юнит и интеграционными тестами;
- Рефакторить код в legacy-проекте;
- Ревьюить работы и MR-ы других участников команды;
- Вести задачи в JIRA;
- Писать техническую документацию по продукту.

✅ Ожидаем от кандидата:
- 1,5+ лет опыта в разработке и поддержке коммерческих продуктов вышедших в Production на Go;
- Опыт в разработке и поддержке HTTP API включая подготовку и создание Swagger документации;
- Хорошее знание SQL, а также работа с PostgreSQL в Go;
- Опыт написания миграций в Golang;
- Опыт в использовании Docker и применения Docker-Compose;
- Английский не ниже Intermediate.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии

Немного мотивации вам в ленту! 💪

Полный выпуск Кибирд "Тупняки джунов" доступен по ссылке: https://youtu.be/xzOrS7lg-iE

Всем привет! Мы начинаем серию постов #СоветыНачинающимЛидам
Это авторская колонка Чака (Андрея Минкина) и команды СТО, с которыми мы вас познакомим позже.

Но для начала, давайте разберемся, кто такой тимлид и с чем его едят?

Тимлида не едят, ведь обычно ест он. Хотя и его едят тоже, но на самом деле там всё непонятно. 🙂

Начнём с того, что тимлид - это два слова. Team - команда и Lead - лидер.

Есть техлид, есть тимлид. Не путать! Разница между ними простая. Тимлид - это про команду. Техлид - про технические решения. Один уходит вглубь технологий, а другой уходит в people management.

Технический менеджмент по большей части связан с решением блокеров и помощью команде прийти к цели в нужное время.

Тимлидом же может быть даже джун, который хочет получить набор скиллов в менеджменте. Однако нужно понимать, что и тимлид, и техлид активно просят помощи и валидируют свои решения с ребятами, а не принимают авторитарных решений.

Производительность команды - это основной фактор, который характеризует команду.

Поэтому мы делаем все возможное, чтобы производительность команды Mad Devs была на оптимальном уровне:

⭕ Используем самые современные технологии для работы над проектами;
⭕ Обеспечиваем нашим сотрудникам окружение, в котором они чувствовали бы себя защищенными и не боялись совершать экспериментировать и совершать ошибки;
⭕ Всегда рады новым талантам, будь то опытные сотрудники или новички.

А что же дает такая команда клиенту и компании? 🧐 Если все организовано правильно, стейкхолдеры могут рассчитывать на значительное повышение прибыли с каждого проекта (статистика говорит, что прибыль может вырасти на прибл. 60%) и максимальную отдачу команды.

#СоветыНачинающимЛидам

На самом деле обязанностей ну о-очень много. Тимлид - это восьмирукий многоног, который одной рукой МРы ревьюит, другой рукой джуном кодит и при этом выговаривает проектному менеджеру за то, что он продолбал сбор каких-то требований.

Чем тимлиду придется заниматься:
- Ревьюить код и отвечать за техническую часть проекта;
- Работать с командой - сплочать и вести;
- Нанимать и увольнять людей;
- Коммуницировать, ставить цели, отвечать за развитие человека внутри проекта и в масштабах компании;
- Решать конфликты, искать пути достижения консенсуса и идти на трейдоффы с бизнесом или внутри команды;
- Ставить задачи и делегировать;
- Отстаивать интересы команды перед бизнесом, балансируя между хотелками и техническим долгом;
- Контролировать команду, собирать обратную связь, убирать блокеры во взаимодействии команды;
- Вести переговоры.

Начинающему тимлиду сейчас это кажется чем-то запредельным и из ряда вон выходящим. Задавайте вопросы в комментариях - будем разбираться вместе.

Новый #Кибирд в здании 🤘

В этом выпуске в рубрике «Тимлид и джун: Ответы на вопросы» Чак (Teamlead, CTO, co-founder Mad Devs) и Руслан (Junior Go Developer) отвечают на самые интересные вопросы наших подписчиков: Идеальный джун — это какой?
Какими софт скиллами обладают топовые разработчики в Mad Devs? И как их развивать? - в общем выпуск 👍🏻 ! Go смотреть!

Смотреть и лайкать тут:
https://youtu.be/JFyui-vHsQs

🤘 "Mad Devs" ищет AQA инженера с опытом автоматизации тестирования для digital-банкинга в Казахстане.

⚙️ Что нужно будет делать:
- Автоматизация регрессионных тестов мобильных приложений (сначала Android, потом iOS);
- Покрытие автотестами интеграционного слоя системы.

✅ Наши ожидания:
- Знание типов и методологий тестирования;
- Опыт автоматизированного тестирования от 2 лет;
- Понимание жизненного цикла ПО;
- Опыт работы с инструментами тест-менеджмента и багтрекерами, втч. TestRail и Jira);
- Знание высокоуровневого языка программирования Java;
- Опыт автоматизации тестирования, знание различных инструментов для автоматизации, втч. TestNG;
- Опыт написания и поддержки актуальности тестовой документации: тест-кейсы, тест-планы, отчёты о тестировании;
- Умение работать с Jira, Git, Confluence;
- Опыт ручного тестирования мобильных приложений iOS и Android;
- Опыт тест-дизайна, тестирования требований;
- Опыт работы с Java/Selenium/Appium.

🔴 Откликнуться на вакансию
👉 Посмотреть открытые вакансии