🤩 Специалисты ГАУЗ ТО «МКДЦ» приняли участие в ежегодной акции «Собери ребенка в школу»

🤩 В этом году 513 детей из малообеспеченных семей, дети участников специальной военной операции и дети с ограниченными возможностями здоровья получат канцелярские наборы и рюкзаки ко Дню знаний. Торжественное вручение подарков школьникам Тюмени и Тюменской области запланировано на конец августа.

🤩 Акция проходит под эгидой Общественной палаты Тюменской области и объединяет всех неравнодушных жителей региона, готовых поддержать школьников, нуждающихся в помощи.

«Участие в таких мероприятиях — важная часть нашей социальной ответственности. Мы рады помочь детям подготовиться к новому учебному году и верим, что каждая оказанная поддержка способствует их успеху и развитию», — отметил Дмитрий Иванович Бутов, главный врач ГАУЗ ТО «МКДЦ»

📌 18 августа отмечается Всемирный день исследования рака молочной железы.

🔴 По статистике, на сегодняшний день рак молочной железы — самое распространенное онкологическое заболевание у женщин. Кристина Евгеньевна Кайда, врач-онколог-маммолог Центра амбулаторной онкологической помощи ГАУЗ ТО «МКДЦ», рассказала, какие факторы влияют на появление рака молочной железы.

➡️ Подробности в нашей статье.

🆒 В ГАУЗ ТО «МКДЦ» впервые пройдет «День открытых дверей»

👍 Впервые в ГАУЗ ТО «МКДЦ» пройдет «День открытых дверей» в рамках Всемирного дня исследования рака молочной железы. В этот день все желающие смогут бесплатно получить консультацию Кристины Евгеньевны Кайда, врача-онколога-маммолога Центра амбулаторной онкологической помощи.

🔜 Кроме приёма, при наличии показаний пациентам проведут ультразвуковое исследование (УЗИ) молочных желез. Мероприятие направлено на повышение информированности о ранней диагностике и профилактике рака молочной железы.

😮29 августа
😮с 08:00 до 12:00
😮Запись на прием обязательна по телефону: +7 (3452) 56-12-40.

💬 Для посещения необходимо иметь при себе паспорт, полис обязательного медицинского страхования (ОМС) и СНИЛС. Рекомендуется прийти за 20 минут до назначенного времени и обратиться в регистратуру для оформления медицинской карты пациента.

🤩 13 августа свой пятидесятилетний юбилей праздновала медицинская сестра Центра амбулаторной онкологической помощи ГАУЗ ТО «МКДЦ» Наталья Сергеевна Зырянова.

🤩 Наталья Сергеевна имеет огромный опыт работы и является высококлассным специалистом. Её оптимизм и позитивный подход к любым вопросам вызывают восхищение у коллег.

🤩 От лица ГАУЗ ТО «МКДЦ» поздравляем Вас с юбилеем!

📖 Врач-травматолог-ортопед вышла на пенсию после 50 лет работы в ГАУЗ ТО «МКДЦ»

🪴 Татьяна Валерьевна Пантелеева, врач-травматолог-ортопед Центра спортивной медицины ГАУЗ ТО «Многопрофильный консультативно-диагностический центр», завершила свою трудовую деятельность и вышла на пенсию. Свой профессиональный путь она начала в 1974 году, когда на месте центра еще действовал Врачебно-физкультурный диспансер.

📚 За 51 год работы Татьяна Валерьевна помогла многим поколениям спортсменов успешно справиться с травмами и пройти курс реабилитации, что позволило им вернутся в большой спорт и достигать новых побед.

«Татьяна Валерьевна — настоящий пример преданности профессии и заботы о пациентах. Ее вклад в развитие спортивной медицины и здоровье наших спортсменов невозможно переоценить. Мы благодарим ее за многолетний труд и желаем здоровья и благополучия в новом этапе жизни», — подчеркнул главный врач ГАУЗ ТО «МКДЦ» Дмитрий Иванович Бутов.

📌 Начальник отдела по управлению персоналом представила практику адаптации новых сотрудников ГАУЗ ТО «МКДЦ»

📎 Наталья Владимировна Орлова, начальник Отдела по управлению персоналом, в формате видеоконференции презентовала модель организации адаптационного периода для новых специалистов центра.

➡️ Ключевыми элементами адаптации являются система наставничества, традиционные корпоративные мероприятия и активная внутренняя жизнь коллектива, которые помогают новым сотрудникам полноценно погрузиться в работу и быстрее стать частью дружной команды.

«Для меня самым ярким индикатором того, что мы движемся в правильном направлении, является благодарность коллег. Когда сотрудники заходят в отдел кадров, чтобы поблагодарить за помощь в адаптации, это вдохновляет нас улучшать систему и создавать ещё более комфортные условия работы», — отметила Наталья Владимировна Орлова.

✔️ Данная практика позволяет успешно интегрировать новых специалистов, повышать их мотивацию и эффективность на рабочем месте, что способствует развитию всего центра.