да, но...
by Deloitte
очень нравится стендап-сет у Луи Си Кея «of course, but maybe» про ситуации, когда конечно все понимают, что правильно что-то, «но»... но есть и другие мысли в голове. и вот в этом «но» скрыто любопытного и максимально трушного.
дошли сейчас руки до роскошного ресеча Deloitte Human Capital про человекоцентричные процессы как конкурентное преимущество. красной нитью там еще проходит пропасть между публичными декларациями / пониманием важности и реальными шагами в корпоративных мирах.
что хочется отметить:
ускоряется темп развития бизнеса в целом, нужна более высокая динамика и скачки в производительности. обеспечить их может именно человекоцентирчный фокус, уверяют эксперты Deloitte. но при этом все есть целая серия «да, но…»
66% понимают, что важно выстраивать связи между людьми и AI/машинами, но успехами здесь могут похвастаться лишь 6%;
61% понимает как особенно важно сейчас работать с достоверностью данных и перепроверять их за AI в том числе, и снова успехами хвастаются лишь 5%;
64% снова согласны, что надо, девочки, ну надо что-то думать про то, насколько AI погружен в процессы принятия решений. в том числе связанных с людьми и их навыками. и вы не поверите, никогда такого не было, и вот — опять 5% только что-то делают и достигли каких-то здесь приличных результатов;
57% полагают, что надо как-то подумать о том, как AI влияет на взаимоотношения людей в команде и культуру, и что вы думаете? да, лишь 5% что-то сделали и видят результаты.
есть еще интересная табличка — что хотят в компаниях сохранить (четкое понимание миссии и важности целей), а что изменить (приверженность изменениям и инновациям) в контексте AI-интеграций. а еще среди прочих роскошеств — глазбольшого брата успешного успеха — операционная структура идеальной AI-powered agile-организации.
в общем, есть что поизучать на досуге — полная версия в первом комментарии.
by Deloitte
очень нравится стендап-сет у Луи Си Кея «of course, but maybe» про ситуации, когда конечно все понимают, что правильно что-то, «но»... но есть и другие мысли в голове. и вот в этом «но» скрыто любопытного и максимально трушного.
дошли сейчас руки до роскошного ресеча Deloitte Human Capital про человекоцентричные процессы как конкурентное преимущество. красной нитью там еще проходит пропасть между публичными декларациями / пониманием важности и реальными шагами в корпоративных мирах.
что хочется отметить:
ускоряется темп развития бизнеса в целом, нужна более высокая динамика и скачки в производительности. обеспечить их может именно человекоцентирчный фокус, уверяют эксперты Deloitte. но при этом все есть целая серия «да, но…»
66% понимают, что важно выстраивать связи между людьми и AI/машинами, но успехами здесь могут похвастаться лишь 6%;
61% понимает как особенно важно сейчас работать с достоверностью данных и перепроверять их за AI в том числе, и снова успехами хвастаются лишь 5%;
64% снова согласны, что надо, девочки, ну надо что-то думать про то, насколько AI погружен в процессы принятия решений. в том числе связанных с людьми и их навыками. и вы не поверите, никогда такого не было, и вот — опять 5% только что-то делают и достигли каких-то здесь приличных результатов;
57% полагают, что надо как-то подумать о том, как AI влияет на взаимоотношения людей в команде и культуру, и что вы думаете? да, лишь 5% что-то сделали и видят результаты.
есть еще интересная табличка — что хотят в компаниях сохранить (четкое понимание миссии и важности целей), а что изменить (приверженность изменениям и инновациям) в контексте AI-интеграций. а еще среди прочих роскошеств — глаз
в общем, есть что поизучать на досуге — полная версия в первом комментарии.
👍5
вместо советских газет за завтраком
десятка класснейших нишевых каналов
собрала для вас полезную подборку нишевых каналов, которые сама читаю. нравится как пишут, глубина погружения в свои темы — видно, что не безразлично. не гонятся за охватами, но делятся пользой, атмосферой. «от души», что называется. уважаю такое. подборка будет не только из профессиональных сфер — сразу скажу. но по сторонам смотреть полезно. comb-shaped подходы во всем.
@MarketingOfMeanings
🩵 канал Андрея Сикорского, CMO РБК с кучей других более ранних регалий. много пишет про потребительские тренды, часто выступает и всегда делится своими презами. и всегда там есть что подцепить интересного на подумать-помедитировать. уважение.
@mostovayadina
🌟 канал Дины Мостовой, которую я абсолютно объективно считаю лучшим PRщиком в венчурной/стартап индустрии, да и не только. бесконечно талантливая и профессиональная, целеустремленная, цельная, заряженная, unstoppable просто. восхищает, вдохновляет, оч рада, что знакомы. радуюсь, когда вижу, как она покоряет мир. читать всем и обязательно.
@medvedevtxt
🐈 роскошный Костя Медведев рассказывает здесь про AI — без шума, отбирает на свой вкус, где видит потенциал и ценность. но вот когда вкус хороший — как не заглянуть? я вот вайбкодить пока не умею, но знаю, что когда возникнет порыв провалиться глубже — точно пойду к Косте за советами. умеет, практикует.
@taksebestory
💗 канал бренд-директора Самоката Кати Нечаевой. она не часто пишет про работу, но Господь, сколько там вдохновляюще-прекрасного. Катя покорят горы, пустыни, увлечена наукой, искусством, находит все новые поводы заряжать себя энергией — ее можно прям почувствовать через экран. захожу частенько за мотивацией — посмотреть, сколько всего успевает. заряжает, мотивирует максимально.
@Inspired_CMO
👌 канал Иры Золотовой, CMO в сфере финансов, но пишет она значительно шире — про развитие, управление, путешествия, красоты и даже вокал. когда талантливый человек талантлив во всем. нравится объем полезных фреймворков, личные истории и та самая глубина помноженная на вовлеченность, которые так ценю.
@zhofluence
🐈 авторский канал чудесной Жени Казаковой про инфлюенс-маркетинг, социальные сети и блогосферу. приправлен иронией, сарказмом и путешествиями. знаю, что все нововведения в мире инфлюсенса здесь точно будут. а еще много пользы с мероприятий, новые блогерские форматы, идеи, о чем писать, что в хайпе-моде-трендах.
@fccorg
🐆 канал Елены Литвиновой — моего преподавателя по фасилитации. океан экспертизы про стратегирование и фасилитации ждут вас там. много заметок с мероприятий и мыслей про пути лидерства, личного и профессионального развития.
@lifejuicy
🆒 продолжая тему личного развития — как не дать наводку на прекрасный канал Наташи Иванюк. профессионального коуча и топ-менеджера VK. Наташа много пишет про коучинговые подходы, поиски себя. глубоко и увлеченно. удовольствие сплошное.
@delinventeur
🐆 канал Кости Куликова из Sber AI про изобретения, технологии, искусство, R&D, машинное обучение, искусственный интеллект и про все то, что может вдохновить. и как раз за вдохновением часто заглядываю — там бывают и исторические кадры, и впечатления от кино или из мира искусства. в последнее время много материалов по итогам выступлений Кости — польза со всех сторон.
@gde_eto_a
🐈 ну и еще один важный канал моей бести Саши Макаренковой. здесь исключительно гедонизм, эстетика и красоты — можно подсмотреть идеи по стилю, томнейшие места для встреч, афиши на модном, идеи прогулок по городам. в частности, как раз у нее подсмотрела этот эмодзи-пак с тиграми, который теперь нещадно используется везде по случаю. заходим за прекрасным, в поисках атмосферы и красот.
на кого рекомендуете подписаться тоже? ищу именно нишевых ребят, фокус на пользу, а не охваты)
десятка класснейших нишевых каналов
собрала для вас полезную подборку нишевых каналов, которые сама читаю. нравится как пишут, глубина погружения в свои темы — видно, что не безразлично. не гонятся за охватами, но делятся пользой, атмосферой. «от души», что называется. уважаю такое. подборка будет не только из профессиональных сфер — сразу скажу. но по сторонам смотреть полезно. comb-shaped подходы во всем.
@MarketingOfMeanings
@mostovayadina
@medvedevtxt
@taksebestory
@Inspired_CMO
@zhofluence
@fccorg
@lifejuicy
@delinventeur
@gde_eto_a
на кого рекомендуете подписаться тоже? ищу именно нишевых ребят, фокус на пользу, а не охваты)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4❤🔥2
прилетела вчера в Уфу на прекрасную конференцию «Траектория26» — рассказать немного про бренд. коротенько, минут на 30, с элементами недосказанности и бодрого повествования. поэтому всем, кто только добавился рассказываю про вебинар 18 апреля — там будет много пользы, фокус на личные бренд-платформы и поиски себя. в более размеренном формате и до последних вопросов.
а еще можно в комментариях или прямыми сообщениями задать любые темы на обсудить — на все вернусь💕
а еще можно в комментариях или прямыми сообщениями задать любые темы на обсудить — на все вернусь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥2
не в соцсетях счастье
by Gallup, Oxford и все-все
дошли руки почитать монументальное исследование про счастье и изучить графики, пока летела из Уфы. времени было предостаточно — из-за ограничений в Домодедово успели еще присесть на дорожку в Нижнем Новгороде. и вот что я вам хочу сказать. все довольно безрадостно у GenZ и более младших поколений в контексте соцсетей. безотносительно моих перелетных настроений.
❤️ чем больше женщину мы любим времени мы проводим в соцсетях — тем меньше в нас счастья. но так не у всех. четкий тренд у GenZ и младше, относительно негативная динамика у миллениалов, нейтральная у GenX. и совершенно внезапно у бэйби-бумеров наоборот: чем больше сидят в соцсетях — тем счастливее;
⚡️ графики счастья более стремительно падают в западных странах по мере долгого нахождения в соцсетях. в Восточной Европе, СНГ и на Ближнем Востоке — наоборот, местами даже поднимаются показатели после 1-3 часов в соцсетях. здесь максимально неочевидно, если честно. была скорее гипотеза, что в этих странах думскроллинг к депрессии ведет напрямую, но нет;
🩵 в 2026 Россия на 79-м месте по счастью; была на более приличном 70-м в 2023 году и упала до 86-го в 2025. так что по отношению к прошлому году мы все с вами на 7 пп счастливее — заметили?
🌟 в топе (и боттоме) рейтинга счастья страны почти не меняются. драматичных падений или взлетов не выявлено. стабильно самые счастливые — скандинавы; страна-печаль Афганистан (стабильно последние 3 года);
🪩 а меньше всего в сети проводят времени итальянцы и французы, dolce vita, складывается;
😊 исследователи нашли корреляцию — чаще всего в соцсетях выбирают проводить много времени GenZ, мужчины, люди не слишком религиозные, люди с высшим образованием и высоким доходом (это все разные группы если что, не единый портрет);
⏪ а еще там есть большой блок с трендами, которые во многом пересекаются с прошлыми ресечами, которые недавно разбирали, поэтому не буду прям акцентно подсвечивать. только тренд про то, что AI изменит 39% ключевых навыков сотрудников. крайне коррелирует с тезисом McKinsey о том, что 2/3 навыков станут не актуальны через 5 лет, но мне этот менее категоричный подход кажется более реалистичным.⏩
полная версия в первом комментарии, как водится, — так что срочного счастья в каждый дом!💗
by Gallup, Oxford и все-все
дошли руки почитать монументальное исследование про счастье и изучить графики, пока летела из Уфы. времени было предостаточно — из-за ограничений в Домодедово успели еще присесть на дорожку в Нижнем Новгороде. и вот что я вам хочу сказать. все довольно безрадостно у GenZ и более младших поколений в контексте соцсетей. безотносительно моих перелетных настроений.
полная версия в первом комментарии, как водится, — так что срочного счастья в каждый дом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6