🔴 #جزئیات #وام‌های_فرهنگیان/ از وام‌مسکن تا قرض‌الحسنه
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اهدای انواع وام به فرهنگیان پرداخت و گفت: پرداخت وام مسکن تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس به جزئیات ارائه وام به فرهنگیان پرداخت و اظهار داشت: با توجه به شروع سال جدید و بررسی حساب‌های سالی مالی، معمولاٌ اعطای تسهیلات از نیمه دوم اردیبهشت ماه شروع میشد
@hesabdaryap
🔳وی با بیان اینکه در حال حاضر پرداخت تسهیلات از طریق مرابحه بانک ملی از 5 تا 15 میلیون تومان با سود 12 درصد و بازپرداخت 3 ساله انجام میشود، گفت: پرداخت وام مسکن نیز تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳کریمی‌فر با بیان اینکه به مراکز استان‌ها و شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت، 50 میلیون تومان و مابقی شهرها، 40 میلیون تومان ، تعلق خواهد گرفت، افزود: باز پرداخت خرید مسکن 10 ساله با سود 12 درصد و باز پرداخت ساخت مسکن 12 ساله با سود 12 درصد است که سهمیه به سراسر استان‌ها در سال 1396 اعلام شده است، البته روند پرداخت و توزیع مجدد سهمیه در سال 1397 همچنان ادامه خواهد داشت.
🔳وی با اشاره به اینکه تفاهم نامه با بانک رسالت از دیگر تسهیلات اعطایی به فرهنگیان است، ادامه داد: شرط دریافت وام #بانک_رسالت ، سپرده گذاری توسط فرهنگیان در این بانک خواهد بود؛ تسهیلات بانک رسالت در قالب قرض الحسنه خواهد بود و به ازای هر 5 ماه معادل سپرده، تسهیلات قرض الحسنه اعطا میشود که تا سقف 30 میلیون تومان است؛ ضمن اینکه بعد از اتمام دوره به محض دریافت وام، اصل سپرده هم همزمان با پرداخت تسهیلات، قابل برداشت خواهد بود.
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: تسهیلات بعدی، تقویت صندوق‌های وام ضروری کارکنان آموزش و پرورش در سراسر کشور به تعداد بیش از 700 صندوق با پرداخت وام قرض الحسنه به فرهنگیان #شاغل و #بازنشسته عضو صندوق است که در سال 1397 سقف این تسهیلات را به تناسب و تناوب تا 50 میلیون تومان افزایش داده‌ایم./
حتما اطلاعیه حسابداری را مطالعه کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اهدای انواع وام به فرهنگیان پرداخت و گفت: پرداخت وام مسکن تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس به جزئیات ارائه وام به فرهنگیان پرداخت و اظهار داشت: با توجه به شروع سال جدید و بررسی حساب‌های سالی مالی، معمولاٌ اعطای تسهیلات از نیمه دوم اردیبهشت ماه شروع میشد
@hesabdaryap
🔳وی با بیان اینکه در حال حاضر پرداخت تسهیلات از طریق مرابحه بانک ملی از 5 تا 15 میلیون تومان با سود 12 درصد و بازپرداخت 3 ساله انجام میشود، گفت: پرداخت وام مسکن نیز تا سقف 50 میلیون تومان برای فرهنگیان فاقد مسکن بر اساس اولویت در حال اجراست.
🔳کریمی‌فر با بیان اینکه به مراکز استان‌ها و شهرهای بالای 200 هزار نفر جمعیت، 50 میلیون تومان و مابقی شهرها، 40 میلیون تومان ، تعلق خواهد گرفت، افزود: باز پرداخت خرید مسکن 10 ساله با سود 12 درصد و باز پرداخت ساخت مسکن 12 ساله با سود 12 درصد است که سهمیه به سراسر استان‌ها در سال 1396 اعلام شده است، البته روند پرداخت و توزیع مجدد سهمیه در سال 1397 همچنان ادامه خواهد داشت.
🔳وی با اشاره به اینکه تفاهم نامه با بانک رسالت از دیگر تسهیلات اعطایی به فرهنگیان است، ادامه داد: شرط دریافت وام #بانک_رسالت ، سپرده گذاری توسط فرهنگیان در این بانک خواهد بود؛ تسهیلات بانک رسالت در قالب قرض الحسنه خواهد بود و به ازای هر 5 ماه معادل سپرده، تسهیلات قرض الحسنه اعطا میشود که تا سقف 30 میلیون تومان است؛ ضمن اینکه بعد از اتمام دوره به محض دریافت وام، اصل سپرده هم همزمان با پرداخت تسهیلات، قابل برداشت خواهد بود.
🔳مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: تسهیلات بعدی، تقویت صندوق‌های وام ضروری کارکنان آموزش و پرورش در سراسر کشور به تعداد بیش از 700 صندوق با پرداخت وام قرض الحسنه به فرهنگیان #شاغل و #بازنشسته عضو صندوق است که در سال 1397 سقف این تسهیلات را به تناسب و تناوب تا 50 میلیون تومان افزایش داده‌ایم./
حتما اطلاعیه حسابداری را مطالعه کنید👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
⁉️چرا رتبه بندی چنین شد؟؟؟
✍🏻 #رامین_کریمی_نیا - نماینده سازمان معلمان ایران
به دنبال بخشنامه مورخه ۷ خرداد معاونت محترم رئیس جمهور و اعلام درصدهای جدید ترمیم رتبه بندی سال ۹۹ موجی از اعتراض معلمان در فضای مجازی ایجاد و طی تماسها و پیامهای مکرر از نمایندگان خود در تشکلهای فرهنگیان در خواست پاسخ به سوالهای متعدد خود شدند ، لذاضمن تشکر از زحمات مسئولین محترم به حسب وظیفه موارد زیر مطرح می گردد :
🔹۱- علت کاهش درصدهای اعلامی تا ۱۳ درصد چه بود ؟
🔹۲- طبق فرمول قبلی قرار بود دو بند #حق_شغل و #شاغل مشمول افزایش تا ۳۳ درصد شوند اما با وجودیکه با فرمول جدید بندهای بیشتری شامل افزایش خواهد شد ولی بعلت اعمال #درصدهای_کمتر ( تا ۱۳ درصد) ، عملا رقم افزایش یافته حتی کمتر از فرمول قبلی خواهد شد!
🔹۳- در جلسه تشکلها موافقت شده بود بعلت بی عدالتی انجام شده در مورد رتبه های #خبره و #عالی در اسفند ۹۸ ترمیم رتبه بندی این دو گروه بطور ویژه دیده شوند اما عملا با بخشنامه اخیر باز هم در صد #کاهش آنها بیشتر از بقیه است !
🔹۴- اگر احکام ترمیم رتبه بندی در #اسفند زده میشد مبلغ افزایش یافته مشمول افزایش ۱۵ درصد سال جدید میشد و عملا #یک_ماه بعلاوه درصد #افزایش آن به ضرر معلمان شد!
۵- با توجه به بند ۴ درخواست میشود #مقرری_ماه_اول از آنها کسر نشود .
🔹۶ - همکاران عزیز با توجه به تورم ۴۱ درصدی اعلام شده توسط بانک مرکزی یک سال منتظر افزایش حقوق شدند که متاسفانه فقط ۱۵ درصد اعلام و از سویی دیگر با بخشنامه جدید تا ۱۳ درصد هم کمتر شد !
🔹۷- عملا مبالغی که باید در اسفند با اعمال قانونهای ۵۰ درصد و همچنین رتبه بندی اضافه میشد ولی #حذف شدند بیشتر از مبلغی است که جدیدا #اضافه خواهد شد !
🔹۸- در جدول رتبه بندی جدید ظاهرا فقط به سابقه معلمان توجه شده و مدرک تحصیلی و ...مورد توجه نیست !
♦️لذا خواهشمندیم به سوالات و مطالب فوق پاسخ منطقی و مستدل ارائه فرمایید تا موجبات آرامش و انگیزه همکاران عزیز فراهم گردد.
https://t.me/Moallem_Photo/615
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✍🏻 #رامین_کریمی_نیا - نماینده سازمان معلمان ایران
به دنبال بخشنامه مورخه ۷ خرداد معاونت محترم رئیس جمهور و اعلام درصدهای جدید ترمیم رتبه بندی سال ۹۹ موجی از اعتراض معلمان در فضای مجازی ایجاد و طی تماسها و پیامهای مکرر از نمایندگان خود در تشکلهای فرهنگیان در خواست پاسخ به سوالهای متعدد خود شدند ، لذاضمن تشکر از زحمات مسئولین محترم به حسب وظیفه موارد زیر مطرح می گردد :
🔹۱- علت کاهش درصدهای اعلامی تا ۱۳ درصد چه بود ؟
🔹۲- طبق فرمول قبلی قرار بود دو بند #حق_شغل و #شاغل مشمول افزایش تا ۳۳ درصد شوند اما با وجودیکه با فرمول جدید بندهای بیشتری شامل افزایش خواهد شد ولی بعلت اعمال #درصدهای_کمتر ( تا ۱۳ درصد) ، عملا رقم افزایش یافته حتی کمتر از فرمول قبلی خواهد شد!
🔹۳- در جلسه تشکلها موافقت شده بود بعلت بی عدالتی انجام شده در مورد رتبه های #خبره و #عالی در اسفند ۹۸ ترمیم رتبه بندی این دو گروه بطور ویژه دیده شوند اما عملا با بخشنامه اخیر باز هم در صد #کاهش آنها بیشتر از بقیه است !
🔹۴- اگر احکام ترمیم رتبه بندی در #اسفند زده میشد مبلغ افزایش یافته مشمول افزایش ۱۵ درصد سال جدید میشد و عملا #یک_ماه بعلاوه درصد #افزایش آن به ضرر معلمان شد!
۵- با توجه به بند ۴ درخواست میشود #مقرری_ماه_اول از آنها کسر نشود .
🔹۶ - همکاران عزیز با توجه به تورم ۴۱ درصدی اعلام شده توسط بانک مرکزی یک سال منتظر افزایش حقوق شدند که متاسفانه فقط ۱۵ درصد اعلام و از سویی دیگر با بخشنامه جدید تا ۱۳ درصد هم کمتر شد !
🔹۷- عملا مبالغی که باید در اسفند با اعمال قانونهای ۵۰ درصد و همچنین رتبه بندی اضافه میشد ولی #حذف شدند بیشتر از مبلغی است که جدیدا #اضافه خواهد شد !
🔹۸- در جدول رتبه بندی جدید ظاهرا فقط به سابقه معلمان توجه شده و مدرک تحصیلی و ...مورد توجه نیست !
♦️لذا خواهشمندیم به سوالات و مطالب فوق پاسخ منطقی و مستدل ارائه فرمایید تا موجبات آرامش و انگیزه همکاران عزیز فراهم گردد.
https://t.me/Moallem_Photo/615
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔸مشاهده موجودی و سود صندوق ذخیره فرهنگیان
فرهنگیان #شاغل می‌توانند با مراجعه به وب‌سایت صندوق ذخیره فرهنگیان
و در قسمت صورت وضعیت اعضا، سود سال مالی 1400 را که به حساب آنها منظور شده است، مشاهده کنند.
https://mb.szf.ir
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
فرهنگیان #شاغل می‌توانند با مراجعه به وب‌سایت صندوق ذخیره فرهنگیان
و در قسمت صورت وضعیت اعضا، سود سال مالی 1400 را که به حساب آنها منظور شده است، مشاهده کنند.
https://mb.szf.ir
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔰شرایط دریافت حق اولاد؛
🔹فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔹فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
❓ اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🔷 در خصوص #شاغلین:
🔻به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👩🎓حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🔶 در خصوص بازنشستگان:
🔻به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد.
⏺⏺⏺⏺
کارشناسی امور اداری و تشکیلات
منطقه بزرگ تبادکان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔹فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔹فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
❓ اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🔷 در خصوص #شاغلین:
🔻به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
👩🎓حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🔶 در خصوص بازنشستگان:
🔻به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد.
⏺⏺⏺⏺
کارشناسی امور اداری و تشکیلات
منطقه بزرگ تبادکان
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔴👈شرایط دریافت حق اولاد
🔵👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔵👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
🔵👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🟡👈 در خصوص #شاغلین:
🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
🟢👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🟡👈 در خصوص بازنشستگان:
🟠👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔵👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی
🔵👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد.
🔵👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
♦️ دو حالت دارد
🔹 کارمند #شاغل هستید.
🔸کارمند #بازنشسته هستید.
🟡👈 در خصوص #شاغلین:
🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود.
🟢👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
🟡👈 در خصوص بازنشستگان:
🟠👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
🟢👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود.
🟢👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد .
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🗂 شرایط دریافت کمک هزینه اولاد در حکم کارگزینی:
➊ اگر کارمند #شاغل باشد.
▫️به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
➋ اگر کارمند #بازنشسته باشد.
▫️به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍ تکمیلی بند ➊ و➋ : برای کارمند شاغل و بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
═══❁💠❁═══
❓اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
پاسخ: برای کارمند شاغل و بازنشسته طبق مفاد بندهای ➊ و ➋ در بالا عمل می شود { پسر ۲۰ سال تمام قطع می شود و دختر به شرط ازدواج
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
➊ اگر کارمند #شاغل باشد.
▫️به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
➋ اگر کارمند #بازنشسته باشد.
▫️به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 حق اولاد بابت فرزند پسر از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
✍ تکمیلی بند ➊ و➋ : برای کارمند شاغل و بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
═══❁💠❁═══
❓اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟
پاسخ: برای کارمند شاغل و بازنشسته طبق مفاد بندهای ➊ و ➋ در بالا عمل می شود { پسر ۲۰ سال تمام قطع می شود و دختر به شرط ازدواج
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
Eitaa
ایتا - Eitaa: Join Group Chat
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
Forwarded from کارگزینی و رفاه
همسان سازی آری
متناسب سازی خیر
بازنشستگان کشوری و لشکری باید حداقل ۹۰ درصد میانگین یک #شاغل_ همسانِ خود دریافت کند نه تناسبی از حقوق مشمول کسور بازنشستگی
در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ بازنشسته شده‌اند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذیربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت می‌گردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه / رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.
تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آنها و همچنین امتیازات فوق‌العاده‌های ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه می‌گردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن می‌باشند.
چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران مشمولی که از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ لغایت ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا می‌شوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به‌عنوان متناسب‌سازی ترمیم می‌گردد.
برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌های ذیربط ابلاغ میشود.
چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار می‌گیرد.
افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان “متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه!!” به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌گردد.
سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند.
چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوق‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.
این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازم‌الاجرا می‌باشد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
متناسب سازی خیر
بازنشستگان کشوری و لشکری باید حداقل ۹۰ درصد میانگین یک #شاغل_ همسانِ خود دریافت کند نه تناسبی از حقوق مشمول کسور بازنشستگی
در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ بازنشسته شده‌اند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذیربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت می‌گردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه / رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.
تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آنها و همچنین امتیازات فوق‌العاده‌های ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه می‌گردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن می‌باشند.
چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران مشمولی که از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ لغایت ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا می‌شوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به‌عنوان متناسب‌سازی ترمیم می‌گردد.
برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌های ذیربط ابلاغ میشود.
چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار می‌گیرد.
افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان “متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه!!” به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌گردد.
سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند.
چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوق‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.
این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازم‌الاجرا می‌باشد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b