Forwarded from کارگزینی و رفاه
#حق_شاغل
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇
امتیاز مدرک 1400 امتیاز
تجربه مدرک 300 امتیاز
سنوات هر سال 20 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 12 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇
امتیاز مدرک 1700 امتیاز
تجربه مدرک 400 امتیاز
سنوات هر سال 25 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 14 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
@edultms 👈🏿 کارگزینی
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
نباشند
امتیاز مدرک 2000 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 16 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
مدرک دکتری تخصصی
امتیاز مدرک 2300
تجربه مدرک 800
سنوات هرسال 35
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز حداکثر 500 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 52/5 امتیاز
تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 500 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 525 امتیاز است
تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇
امتیاز مدرک 1400 امتیاز
تجربه مدرک 300 امتیاز
سنوات هر سال 20 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 12 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇
امتیاز مدرک 1700 امتیاز
تجربه مدرک 400 امتیاز
سنوات هر سال 25 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 14 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
@edultms 👈🏿 کارگزینی
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
نباشند
امتیاز مدرک 2000 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 16 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
مدرک دکتری تخصصی
امتیاز مدرک 2300
تجربه مدرک 800
سنوات هرسال 35
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز حداکثر 500 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 52/5 امتیاز
تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 500 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 525 امتیاز است
تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
✳️نحوه محاسبه ۱۷.۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام وقت
👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد
میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد
میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from اداری و استخدامی کشور
#حق_شاغل
💢با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد محاسبه حق شاغل بر اساس حکم اسفند امسال (افزایش فصل دهم)، طریقه ی محاسبه حق شاغل را بر اساس مدارک به روش زیر محاسبه می شود
💢طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇
🔸امتیاز مدرک 2100 امتیاز
🔸تجربه مدرک 450 امتیاز
🔸سنوات هر سال 30 امتیاز
🔸سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادوپنج صدم امتیاز ( حداکثر 1000 ساعت 750 امتیاز)
💢طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇
🔸امتیاز مدرک 2550 امتیاز
🔸تجربه مدرک 600 امتیاز
🔸سنوات هر سال 37/5 امتیاز
🔸سنوات تجربی هرسال 21 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز
💢طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
🔸امتیاز مدرک 3000 امتیاز
🔸تجربه مدرک 900 امتیاز
🔸سنوات هر سال 45 امتیاز
🔸سنوات تجربی هرسال 24 امتیاز
🔸ضمن خدمت هر ساعت هفتادو پنج صدم امتیاز
💢مدرک دکتری تخصصی 🔸امتیاز مدرک 3450
🔸تجربه مدرک 1200
🔸سنوات هرسال 52/5
🔸سنوات تجربی هرسال 27 امتیاز
🔸ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز حداکثر 750 امتیاز
🔸توجه مدیریت یا معاونت هر سال 78/75 امتیاز
تذکر 1:
🔸 حداکثر امتیاز ضمن خدمت 750 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 787/5 امتیاز است
تذکر 2:
🔸 حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3:
🔸 در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
💢توجه :
تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود
💢توجه :
امتیازات تا پایان سال محاسبه میشه مثلا برای اکنون باید امتیازات. را تا پایان 97 محاسبه نمائید
امتیازات سال 98 در حکم فروردین99 محاسبه خواهد شد
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
💢با توجه به سوالات همکاران گرامی در مورد محاسبه حق شاغل بر اساس حکم اسفند امسال (افزایش فصل دهم)، طریقه ی محاسبه حق شاغل را بر اساس مدارک به روش زیر محاسبه می شود
💢طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇
🔸امتیاز مدرک 2100 امتیاز
🔸تجربه مدرک 450 امتیاز
🔸سنوات هر سال 30 امتیاز
🔸سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتادوپنج صدم امتیاز ( حداکثر 1000 ساعت 750 امتیاز)
💢طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇
🔸امتیاز مدرک 2550 امتیاز
🔸تجربه مدرک 600 امتیاز
🔸سنوات هر سال 37/5 امتیاز
🔸سنوات تجربی هرسال 21 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز
💢طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
🔸امتیاز مدرک 3000 امتیاز
🔸تجربه مدرک 900 امتیاز
🔸سنوات هر سال 45 امتیاز
🔸سنوات تجربی هرسال 24 امتیاز
🔸ضمن خدمت هر ساعت هفتادو پنج صدم امتیاز
💢مدرک دکتری تخصصی 🔸امتیاز مدرک 3450
🔸تجربه مدرک 1200
🔸سنوات هرسال 52/5
🔸سنوات تجربی هرسال 27 امتیاز
🔸ضمن خدمت هر ساعت هفتاد و پنج صدم امتیاز حداکثر 750 امتیاز
🔸توجه مدیریت یا معاونت هر سال 78/75 امتیاز
تذکر 1:
🔸 حداکثر امتیاز ضمن خدمت 750 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 787/5 امتیاز است
تذکر 2:
🔸 حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3:
🔸 در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
💢توجه :
تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود
💢توجه :
امتیازات تا پایان سال محاسبه میشه مثلا برای اکنون باید امتیازات. را تا پایان 97 محاسبه نمائید
امتیازات سال 98 در حکم فروردین99 محاسبه خواهد شد
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from کارگزینی و رفاه
#افزایش_۳۱۸هزار_تومانی_حکم
✳️ حکم بالا مربوط به همکاری است که بعد از تماشای کلیپ نحوه محاسبه #حق_شاغل به اداره مراجعه کرده و حکم اصلاح شده خود را دریافت کرده است
🔹 میزان افزایش ۳۱۸ هزار تومان
همراه با پرداخت معوقه از ابتدای سال
مبلغ حق شاغل بر روی بندهای فوق العاده ویژه، بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته هم تاثیر دارد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✳️ حکم بالا مربوط به همکاری است که بعد از تماشای کلیپ نحوه محاسبه #حق_شاغل به اداره مراجعه کرده و حکم اصلاح شده خود را دریافت کرده است
🔹 میزان افزایش ۳۱۸ هزار تومان
همراه با پرداخت معوقه از ابتدای سال
مبلغ حق شاغل بر روی بندهای فوق العاده ویژه، بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته هم تاثیر دارد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
چگونه ایرادات احکام خود را اصلاح کنیم ؟
🔺بسیاری از احکام ایراداتی دارند و نیاز به اصلاح احکام وجود دارد...
از طرفی مراجعه به امور اداری ها این روزها زیاد است و اصلاح احکام به کندی صورت می گیرد ..
🔺لذا طی یک درخواست، مواردی از احکام شما که نیاز به اصلاح دارد را همراه با کد پرسنلی خود ، شماره همراه و کپی آخرین حکم کارگزینی به امور اداری منطقه خود تحویل بدهید تا امور اداری به نوبت درخواست ها را بررسی و احکام را اصلاح نماید ..
عدم صدور احکام رتبه بندی و یا ترمیم حقوق در اکثر موارد به ایرادات ابلاغ همکاران برمی‌گردد که این مورد هم باید توسط فناوری ادارات با هماهنگی دایره آموزش اصلاح شود .
لیستی از ایراداتی که فراوانی بیشتری داشته است، در کانال درج شده است ..
#انتقالی_ها
#مرخصی_زایمان
#مستخدمین_۴۰۰_و_۴۰۱
#بازنشستگان
#ترمیم_نگرفته_ها
#حقوق_های_افزایش_نیافته
#حق_شاغل_اصلاح_شده_ها
🔺همکارانی که حق شاغل آنان قبلا اصلاح شده بود ، همانطور که در پست های قبلی اشاره شد ، احکام آنان مجددا نیاز به اصلاح دارند ..
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔺بسیاری از احکام ایراداتی دارند و نیاز به اصلاح احکام وجود دارد...
از طرفی مراجعه به امور اداری ها این روزها زیاد است و اصلاح احکام به کندی صورت می گیرد ..
🔺لذا طی یک درخواست، مواردی از احکام شما که نیاز به اصلاح دارد را همراه با کد پرسنلی خود ، شماره همراه و کپی آخرین حکم کارگزینی به امور اداری منطقه خود تحویل بدهید تا امور اداری به نوبت درخواست ها را بررسی و احکام را اصلاح نماید ..
عدم صدور احکام رتبه بندی و یا ترمیم حقوق در اکثر موارد به ایرادات ابلاغ همکاران برمی‌گردد که این مورد هم باید توسط فناوری ادارات با هماهنگی دایره آموزش اصلاح شود .
لیستی از ایراداتی که فراوانی بیشتری داشته است، در کانال درج شده است ..
#انتقالی_ها
#مرخصی_زایمان
#مستخدمین_۴۰۰_و_۴۰۱
#بازنشستگان
#ترمیم_نگرفته_ها
#حقوق_های_افزایش_نیافته
#حق_شاغل_اصلاح_شده_ها
🔺همکارانی که حق شاغل آنان قبلا اصلاح شده بود ، همانطور که در پست های قبلی اشاره شد ، احکام آنان مجددا نیاز به اصلاح دارند ..
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
چگونه ایرادات احکام خود را اصلاح کنیم ؟
🔺بسیاری از احکام ایراداتی دارند و نیاز به اصلاح احکام وجود دارد...
از طرفی مراجعه به امور اداری ها این روزها زیاد است و اصلاح احکام به کندی صورت می گیرد ..
🔺لذا طی یک درخواست، مواردی از احکام شما که نیاز به اصلاح دارد را همراه با کد پرسنلی خود ، شماره همراه و کپی آخرین حکم کارگزینی به امور اداری منطقه خود تحویل بدهید تا امور اداری به نوبت درخواست ها را بررسی و احکام را اصلاح نماید ..
عدم صدور احکام رتبه بندی و یا ترمیم حقوق در اکثر موارد به ایرادات ابلاغ همکاران برمی‌گردد که این مورد هم باید توسط فناوری ادارات با هماهنگی دایره آموزش اصلاح شود .
لیستی از ایراداتی که فراوانی بیشتری داشته است، در کانال درج شده است ..
#انتقالی_ها
#مرخصی_زایمان
#مستخدمین_۴۰۰_و_۴۰۱
#بازنشستگان
#ترمیم_نگرفته_ها
#حقوق_های_افزایش_نیافته
#حق_شاغل_اصلاح_شده_ها
🔺همکارانی که حق شاغل آنان قبلا اصلاح شده بود ، همانطور که در پست های قبلی اشاره شد ، احکام آنان مجددا نیاز به اصلاح دارند ..
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔺بسیاری از احکام ایراداتی دارند و نیاز به اصلاح احکام وجود دارد...
از طرفی مراجعه به امور اداری ها این روزها زیاد است و اصلاح احکام به کندی صورت می گیرد ..
🔺لذا طی یک درخواست، مواردی از احکام شما که نیاز به اصلاح دارد را همراه با کد پرسنلی خود ، شماره همراه و کپی آخرین حکم کارگزینی به امور اداری منطقه خود تحویل بدهید تا امور اداری به نوبت درخواست ها را بررسی و احکام را اصلاح نماید ..
عدم صدور احکام رتبه بندی و یا ترمیم حقوق در اکثر موارد به ایرادات ابلاغ همکاران برمی‌گردد که این مورد هم باید توسط فناوری ادارات با هماهنگی دایره آموزش اصلاح شود .
لیستی از ایراداتی که فراوانی بیشتری داشته است، در کانال درج شده است ..
#انتقالی_ها
#مرخصی_زایمان
#مستخدمین_۴۰۰_و_۴۰۱
#بازنشستگان
#ترمیم_نگرفته_ها
#حقوق_های_افزایش_نیافته
#حق_شاغل_اصلاح_شده_ها
🔺همکارانی که حق شاغل آنان قبلا اصلاح شده بود ، همانطور که در پست های قبلی اشاره شد ، احکام آنان مجددا نیاز به اصلاح دارند ..
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from کارگزینی و رفاه
جدول محاسبه ی #حق_شاغل
همکاران گرامی برای محاسبه ی حق شاغل خود میتوانند از جدول بالا استفاده کنند اما باید موارد زیر را نیز در نظر داشته باشند
.1.حق شاغل نمیتواند از 75 درصد حق شغل بیشتر شود
2ّ.ضمن خدمت در طول یکسال فقط 250 ساعت قابل اعمال است و قابل انتقال به سال بعد هم نیست
3.سنوات تجربی شامل سنوات (تحصیل، سربازی، سنوات سایر ادارات و سنوات خدمت در سایر رسته ها و،،،) نمی شود
4.حداکثر سابقه مدیریت قابل احتساب ده سال است
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
همکاران گرامی برای محاسبه ی حق شاغل خود میتوانند از جدول بالا استفاده کنند اما باید موارد زیر را نیز در نظر داشته باشند
.1.حق شاغل نمیتواند از 75 درصد حق شغل بیشتر شود
2ّ.ضمن خدمت در طول یکسال فقط 250 ساعت قابل اعمال است و قابل انتقال به سال بعد هم نیست
3.سنوات تجربی شامل سنوات (تحصیل، سربازی، سنوات سایر ادارات و سنوات خدمت در سایر رسته ها و،،،) نمی شود
4.حداکثر سابقه مدیریت قابل احتساب ده سال است
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴🔴🔴اطلاعیه امور اداری
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
Eitaa
ایتا - Eitaa: Join Group Chat
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
#حق_شاغل
آسان ترین راه محاسبه ی حق شاغل
البته توجه داشته باشید در پایان که حق شاغل را محاسبه نمودید #در1/5 ضرب نمائید👇
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇
امتیاز مدرک 1400 امتیاز
تجربه مدرک 300 امتیاز
سنوات هر سال 20 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 12 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇
امتیاز مدرک 1700 امتیاز
تجربه مدرک 400 امتیاز
سنوات هر سال 25 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 14 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
نباشند
امتیاز مدرک 2000 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 16 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
مدرک دکتری تخصصی
امتیاز مدرک 2300
تجربه مدرک 800
سنوات هرسال 35
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز حداکثر 500 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 52/5 امتیاز
تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 500 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 525 امتیاز است
تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود
طریقه ی محاسبه حق شاغل برای استفاده همکاران قابل استفاده است 👆
توجه:
همکاران گرامی توجه نمایند که تا سال ۸۸ امتیاز تجربه و سنوات بر اساس آخرین مدرک و از سال ۸۸ به بعد تا تاریخ اخذ مدرک جدید امتیاز تجربه و سنوات بر اساس مدرک قدیم و از اون تاریخ به بعد بر اساس مدرک جدید محاسبه گردد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
آسان ترین راه محاسبه ی حق شاغل
البته توجه داشته باشید در پایان که حق شاغل را محاسبه نمودید #در1/5 ضرب نمائید👇
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق دیپلم 👇
امتیاز مدرک 1400 امتیاز
تجربه مدرک 300 امتیاز
سنوات هر سال 20 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 12 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک لیسانس 👇
امتیاز مدرک 1700 امتیاز
تجربه مدرک 400 امتیاز
سنوات هر سال 25 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 14 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک فوق لیسانس و دکتری حرفه ای 👇
نباشند
امتیاز مدرک 2000 امتیاز
تجربه مدرک 600 امتیاز
سنوات هر سال 30 امتیاز
سنوات تجربی هرسال 16 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
مدرک دکتری تخصصی
امتیاز مدرک 2300
تجربه مدرک 800
سنوات هرسال 35
سنوات تجربی هرسال 18 امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز حداکثر 500 امتیاز
توجه مدیریت یا معاونت هر سال 52/5 امتیاز
تذکر 1: حداکثر امتیاز ضمن خدمت 500 امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت 525 امتیاز است
تذکر 2: حق شاغل از 75 درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر 3: در هرسال حداکثر 250 ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر 1000 ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال میشود
طریقه ی محاسبه حق شاغل برای استفاده همکاران قابل استفاده است 👆
توجه:
همکاران گرامی توجه نمایند که تا سال ۸۸ امتیاز تجربه و سنوات بر اساس آخرین مدرک و از سال ۸۸ به بعد تا تاریخ اخذ مدرک جدید امتیاز تجربه و سنوات بر اساس مدرک قدیم و از اون تاریخ به بعد بر اساس مدرک جدید محاسبه گردد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b