Сильный продукт рождается из смысла и большой цели.
Когда за форматом стоит идея, меняющая людей и их будущее, он перестаёт быть просто услугой.
Мы сейчас создаем именно такой. Через год проверим, так ли оно на самом деле :)
Когда за форматом стоит идея, меняющая людей и их будущее, он перестаёт быть просто услугой.
Мы сейчас создаем именно такой. Через год проверим, так ли оно на самом деле :)
🔥5👍2
Мы сегодня собирались «на троих» и зафиналили программу. Теперь знаем сколько будет длиться наш курс в часах:)
32 занятия × 2 часа = 64 часа
Даты: 14.10.2025 → 12.02.2026 Ритм: вт/чт, по 2 часа
Если честно - немного страшно. Столько материалов нужно подготовить.
Модуль 1. Основы ЛСК
Модуль 2. Базовые навыки стратегического коучинга
Модуль 3. Подготовка к ЛСК (диагностика клиента)
Модуль 4. Алгоритм проведения ЛСК-сессии
Модуль 5. Продажи и упаковка услуги
Модуль 6. Ранг ведущего
Модуль 7. Итоговая практика и выпускной экзамен.
😳😱🤣
Глаза боятся - руки делают:)))
32 занятия × 2 часа = 64 часа
Даты: 14.10.2025 → 12.02.2026 Ритм: вт/чт, по 2 часа
Если честно - немного страшно. Столько материалов нужно подготовить.
Модуль 1. Основы ЛСК
Модуль 2. Базовые навыки стратегического коучинга
Модуль 3. Подготовка к ЛСК (диагностика клиента)
Модуль 4. Алгоритм проведения ЛСК-сессии
Модуль 5. Продажи и упаковка услуги
Модуль 6. Ранг ведущего
Модуль 7. Итоговая практика и выпускной экзамен.
😳😱🤣
Глаза боятся - руки делают:)))
🔥10❤2👍2
ЛСК — Голубой океан на рынке образования и коучинга
Почему?
• Выпускники не просто учатся, а получают клиентов и первые деньги уже во время курса.
• Готовая упаковка услуги: объемный модуль по продажам, оффер, скрипты, инструменты → можно сразу выходить на рынок.
• Новый продукт для конечного клиента — индивидуальная стратегическая сессия на 2 дня. Эта услуга только зарождается, и мы закрепляем стандарт.
📈 На стратегической канве видно: там, где коучинг, тренинги и фасилитация буксуют, ЛСК выходит в Голубой океан. Ну мне так кажется во всяком случае :)))
🚀🚀🚀
Почему?
• Выпускники не просто учатся, а получают клиентов и первые деньги уже во время курса.
• Готовая упаковка услуги: объемный модуль по продажам, оффер, скрипты, инструменты → можно сразу выходить на рынок.
• Новый продукт для конечного клиента — индивидуальная стратегическая сессия на 2 дня. Эта услуга только зарождается, и мы закрепляем стандарт.
📈 На стратегической канве видно: там, где коучинг, тренинги и фасилитация буксуют, ЛСК выходит в Голубой океан. Ну мне так кажется во всяком случае :)))
🚀🚀🚀
🔥9❤5😁2🐳2
Так как Продукт создаем обсуждаем даже тонкие детали.
Например:
Перед проведением индивидуальной сессии. Будет более близкое знакомство с клиентом (интервью / тесты и проч).
Вопрос, как назвать этап ?
Варианты :
Подготовка
Диагностика
Что думаете?
Мне нравится диагностика - потому, что кажется, что клиент из названия поймет, что перед сессией с ним будет еще одна работа проведена.
А подготовка - с одной стороны термин больше подходящий по смыслу, с другой может восприниматься клиентом как «ведущий должен готовиться, а я ни при чем».
Что думаете? Может другие варианты предложите?:)
Например:
Перед проведением индивидуальной сессии. Будет более близкое знакомство с клиентом (интервью / тесты и проч).
Вопрос, как назвать этап ?
Варианты :
Подготовка
Диагностика
Что думаете?
Мне нравится диагностика - потому, что кажется, что клиент из названия поймет, что перед сессией с ним будет еще одна работа проведена.
А подготовка - с одной стороны термин больше подходящий по смыслу, с другой может восприниматься клиентом как «ведущий должен готовиться, а я ни при чем».
Что думаете? Может другие варианты предложите?:)
👍3
Второй день работам над маркетингом, позиционированием, построила график стратегической канвы чтобы понять насколько индивидуальные стратегические сессии будут востребованы (мы ведь хотим чтобы наши выпускники зарабатывали).
КАК ДЕЛАЛИ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ КАНВУ?
1️⃣ Определились с сегментом ЦА по конечными потребителям продукта индивидуальная стратегическая сессия (в будущем это будет называется ЛСК-сессия, мы вводим новый термин). Кстати, кто угадает как расшифровывается аббревиатура ЛСК - подсказка НЕ личный стратегический Коучинг:))))
Ядро ЦА - ЛСК сессий - это: Предприниматели и владельцы бизнеса (да будут покупать еще и ТОПы и прочие, но ключевую ставку делаем на предпринимателей). Размер ниши тоже оценили, нас устраивает:)))
2️⃣ Определились с ключевыми факторами, опираясь на которые наша ЦА принимает решение о покупке.
🔝 Приоритет факторов глазами клиента
1. Рекомендации и доверие к ведущему
👉 Первым делом он спросит у знакомых: «К кому идти?» Если есть «свой» совет + доверие к человеку — это главный фильтр.
2. Практичность / окупаемость
👉 «Что я получу в итоге? Будет ли это применимо завтра и даст ли эффект в деньгах/решениях?»
3. Персонализация и конфиденциальность
👉 «Смогу ли я говорить о своём бизнесе открыто, и будут ли работать под мою ситуацию?»
4. Скорость результата
👉 Ценность в том, что не надо учиться полгода: за 1–2 дня уже есть стратегия. Это сильно отличает от других форматов.
5. Стоимость
👉 Важна, но скорее на этапе сравнения. Если ценность и рекомендации есть — цена становится второстепенной.
6. Известность и престиж услуги
👉 На старте продукта слабое место, но потом — аргумент «это новая мода, все ходят на стратегические сессии».
7. Технологичность и структура метода
👉 Для клиента это не «фактор выбора №1». Он включится только если нужно доказать, что это не эзотерика.
3️⃣ Определили кому несет наша ЦА деньги и куда идет когда она хочет обучения и развития.
Это:
- МБА
- Бизнес клубы / сообщества
- Коучинг / наставничество
- Бизнес тренинги
4️⃣ Оценили уровень предложения (1-10)
Чем выше точка, тем сильнее продукт закрывает этот фактор.
Если линия новой услуги (ЛСК или ЛИСС) совпадает с линиями конкурентов → это «красный океан» (конкуренция на тех же правилах).
КАК ЧИТАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ КАНВУ?
Если линия уходит в другие зоны (например, сильно выше или сильно ниже по ряду факторов) → это «голубой океан» (новая ценность, уникальность).
Вот как выглядит стратегическая канва в итоге всего этого процесса.👇👇👇
КАК ДЕЛАЛИ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ КАНВУ?
Ядро ЦА - ЛСК сессий - это: Предприниматели и владельцы бизнеса (да будут покупать еще и ТОПы и прочие, но ключевую ставку делаем на предпринимателей). Размер ниши тоже оценили, нас устраивает:)))
🔝 Приоритет факторов глазами клиента
1. Рекомендации и доверие к ведущему
👉 Первым делом он спросит у знакомых: «К кому идти?» Если есть «свой» совет + доверие к человеку — это главный фильтр.
2. Практичность / окупаемость
👉 «Что я получу в итоге? Будет ли это применимо завтра и даст ли эффект в деньгах/решениях?»
3. Персонализация и конфиденциальность
👉 «Смогу ли я говорить о своём бизнесе открыто, и будут ли работать под мою ситуацию?»
4. Скорость результата
👉 Ценность в том, что не надо учиться полгода: за 1–2 дня уже есть стратегия. Это сильно отличает от других форматов.
5. Стоимость
👉 Важна, но скорее на этапе сравнения. Если ценность и рекомендации есть — цена становится второстепенной.
6. Известность и престиж услуги
👉 На старте продукта слабое место, но потом — аргумент «это новая мода, все ходят на стратегические сессии».
7. Технологичность и структура метода
👉 Для клиента это не «фактор выбора №1». Он включится только если нужно доказать, что это не эзотерика.
Это:
- МБА
- Бизнес клубы / сообщества
- Коучинг / наставничество
- Бизнес тренинги
Чем выше точка, тем сильнее продукт закрывает этот фактор.
Если линия новой услуги (ЛСК или ЛИСС) совпадает с линиями конкурентов → это «красный океан» (конкуренция на тех же правилах).
КАК ЧИТАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ КАНВУ?
Если линия уходит в другие зоны (например, сильно выше или сильно ниже по ряду факторов) → это «голубой океан» (новая ценность, уникальность).
Вот как выглядит стратегическая канва в итоге всего этого процесса.👇👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👍1👏1
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КАНВА ВЫВОД:
Черной линией показан наш продукт, а красные точки отмечают зоны выхода в Голубой океан:
Сильные факторы (уникальные зоны) ЛСК-сессии как продукта для конечного потребителя:
👉Скорость результата: готовая стратегия за 1–2 дня, а не за месяцы.
👉Персонализация и конфиденциальность: работа 1:1 с владельцем бизнеса.
👉Практичность: итогом становится конкретный план действий, а не «новые знания»
⛔️ Слабое место — известность и престиж. Но именно наша точка роста, веди мы только начинаем два проекта и создаем новую нишу, и есть шанс закрепить за собой как «стандарт рынка».
🙂 ❗️ ❗️
ИНдивидуальная стратегическая сессия (ЛСК-сессия) выигрывает по ключевым для клиента факторам выбора и не конкурирует напрямую с MBA, тренингами или клубами → это и есть пространство голубого океана.😄 😄 😄
Черной линией показан наш продукт, а красные точки отмечают зоны выхода в Голубой океан:
Сильные факторы (уникальные зоны) ЛСК-сессии как продукта для конечного потребителя:
👉Скорость результата: готовая стратегия за 1–2 дня, а не за месяцы.
👉Персонализация и конфиденциальность: работа 1:1 с владельцем бизнеса.
👉Практичность: итогом становится конкретный план действий, а не «новые знания»
⛔️ Слабое место — известность и престиж. Но именно наша точка роста, веди мы только начинаем два проекта и создаем новую нишу, и есть шанс закрепить за собой как «стандарт рынка».
ИНдивидуальная стратегическая сессия (ЛСК-сессия) выигрывает по ключевым для клиента факторам выбора и не конкурирует напрямую с MBA, тренингами или клубами → это и есть пространство голубого океана.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2🥰1
Коллеги, в основном пока здесь пишу я, Нина Тарасова.
Простите за длинные посты. Но это дневник.
Хочется показать вам хоть часть моментов, которые мы делаем при создании не просто продукта-флагмана, но целой экосистемы (обучающий продукт + продукт для конечного потребителя + создание нового рынка).
Ключевая идея в том чтобы не просто обучить людей на курсе ЛСК ведению ЛСК сессий, но и:
- научить их продавать
- создать потребность в обществе
- лучшим студентам предлагать клиентов.
Моя боль в том, что много из нас вложили в обучение больше, чем на нем заработали. А я хочу чтобы наши выпускники (минимум 50% отбили деньги за наш новый флагман в течении 3-4 месяцев).
Самозванцев нам не надо, Наполеонами будем МЫ!!!
👸👸👸
Простите за длинные посты. Но это дневник.
Хочется показать вам хоть часть моментов, которые мы делаем при создании не просто продукта-флагмана, но целой экосистемы (обучающий продукт + продукт для конечного потребителя + создание нового рынка).
Ключевая идея в том чтобы не просто обучить людей на курсе ЛСК ведению ЛСК сессий, но и:
- научить их продавать
- создать потребность в обществе
- лучшим студентам предлагать клиентов.
Моя боль в том, что много из нас вложили в обучение больше, чем на нем заработали. А я хочу чтобы наши выпускники (минимум 50% отбили деньги за наш новый флагман в течении 3-4 месяцев).
Самозванцев нам не надо, Наполеонами будем МЫ!!!
👸👸👸
🔥11❤2🥰2👏2
Действуем быстро, работаем на опережение (наш первый «выход» на ПиР 2025)
🔥 Иногда возможности прилетают внезапно. Вчера вечером мы поймали одну такую — и сегодня весь день ушёл на подготовку.
Мы узнали, что у спикеров (а мы там выступаем с другими темами) есть формат подарков для участников. Эти подарки можно обменивать на ПиР-коины.
Поняли: нужно сделать 50 подарков. Но какие? Блокноты, консультации, сертификаты — всё казалось мимо. Мы искали, чем можно завлечь именно нашу аудиторию: коучей, фасилитаторов, бизнес-тренеров.
И придумали: сделать разбор «Как выйти на доход коучу, фасилитатору, бизнес-тренеру». В онлайне, с живыми кейсами. Для участников ПиРа это подарок, а для нас — шанс показать качество и мягко подсветить наш новый продукт ЛСК.
Сегодня мы до четырёх часов дня только этим и занимались: дизайн билетов, финализация формата, подготовка. Все дела и планы сдвинулись ради того, чтобы успеть.
К этому посту прикладываю дизайн билетов, над которыми мы сегодня работали.
Мы рассчитываем, что из 50 подарков на разбор реально дойдут 30–40% участников. И именно там мы сделаем качественный разбор, покажем себя — и дадим лёгкий намёк на первые шаги в легенду ЛСК.
✨ Такие маленькие шаги — и есть первые следы новой профессии. Они не выглядят грандиозно, но именно из них складывается тот самый «голубой океан», который мы строим.
Идете на ПиР 2025?
Как вам идея и дизайн билетов?
Очень интересно ваше мнение.
🔥 Иногда возможности прилетают внезапно. Вчера вечером мы поймали одну такую — и сегодня весь день ушёл на подготовку.
Мы узнали, что у спикеров (а мы там выступаем с другими темами) есть формат подарков для участников. Эти подарки можно обменивать на ПиР-коины.
Поняли: нужно сделать 50 подарков. Но какие? Блокноты, консультации, сертификаты — всё казалось мимо. Мы искали, чем можно завлечь именно нашу аудиторию: коучей, фасилитаторов, бизнес-тренеров.
И придумали: сделать разбор «Как выйти на доход коучу, фасилитатору, бизнес-тренеру». В онлайне, с живыми кейсами. Для участников ПиРа это подарок, а для нас — шанс показать качество и мягко подсветить наш новый продукт ЛСК.
Сегодня мы до четырёх часов дня только этим и занимались: дизайн билетов, финализация формата, подготовка. Все дела и планы сдвинулись ради того, чтобы успеть.
К этому посту прикладываю дизайн билетов, над которыми мы сегодня работали.
Мы рассчитываем, что из 50 подарков на разбор реально дойдут 30–40% участников. И именно там мы сделаем качественный разбор, покажем себя — и дадим лёгкий намёк на первые шаги в легенду ЛСК.
✨ Такие маленькие шаги — и есть первые следы новой профессии. Они не выглядят грандиозно, но именно из них складывается тот самый «голубой океан», который мы строим.
Идете на ПиР 2025?
Как вам идея и дизайн билетов?
Очень интересно ваше мнение.
👍6🔥6❤1🤩1