ребята, у кого доступ в ноушен Валеры, который у нас тексты писал?

нужно пустить моего openclaw агента, у нас что-то с SEO. я пока с клодом ковыряю.

@Devs у меня плохие новости, мы сожгли все токены, рассчитанные на год. Вы теперь должны писать код руками

@devs quick thing

за выходные немного причесал core-сервис через Клода. там получился ПР на 18,400 строк, но прошу не смотреть на размер диффа... это не “много изменений”, это один цельный интент.

важно ревьюить не построчно, а на уровне направления: стали ли мы более агентными, меньше ли у нас хьюман-зависимостей, понятнее ли система для сабагентов

тесты временно выключил, потому что они проверяли старые assumptions, а не новую реальность

кто не успеет, просто поревьюьте дифф концептуально

команда, не вижу новых комитов и траты токенов за сегодня!
не забываем,
мы все в 996 режиме.

* 9 9 7

@team я долго думал, писать ли это сообщение

вчера в 2:40 ночи я сидел с колд брю кофе, смотрел на старую HR-таблицу и понял одну вещь: компании не увольняют HR. компании увольняют иллюзию, что заботу нельзя автоматизировать.

после того как мы расстались с HR-командой, у меня было много эмоций. не буду скрывать: это было непросто. но люди это люди.

но потом я задал себе честный фаундерский вопрос: если Клод может писать код, ревьюить архитектуру и объяснять мне legal-риски, почему мы считаем, что он не может напомнить человеку, что он молодец?

поэтому сегодня выкатываем первый people-ops скилл - клод-скилл для мотивации.

теперь, когда вы берёте задачу, застреваете или долго находитесь в треде без движения, агент будет мягко возвращать вас к контексту: почему ваша работа важна, какой импакт у задачи, и где вы, возможно, недооцениваете собственную способность додавить.

второй апдейт ещё важнее: рейты, повышения, перформанс ревью и увольнения будет готовить мой агент.

он будет смотреть джиру, Slack, токен-спенд, количество ручных эскалаций, тональность сообщений, участие в агентных инициативах и примерную атрибуцию к выручке.

это не про холодность. наоборот. я думаю, это самый человечный шаг, который мы могли сделать. потому что настоящая эмпатия это когда тебя не просто чувствуют, а измеряют достаточно точно, чтобы принять решение без лишней драмы.

нельзя стать AI-native, если мы не people data-driven

только что с фаундер ужина. очень заряжен, предлагаю в вс собраться - обрисую новый вижен
и еще подслушал, что 996 не продуктивен среди AI-native. все сейчас на 777 двигаются.

думаю, что это реально лучше для work-life balance - вечером можно еще поужинать и на футбол посмотреть.

так что всем выслал инвайты на 8 утра на завтра, будем разгоняться.

@team очень рад наконец официально анонсировать: к нам присоединился Джон

у Джона сильный профиль - несколько лет в корпоративном управлении, стратегическом консалтинге и комплаенсе и что особенно важно для нашей текущей продуктовой стратегии, он гражданин США.
я всегда говорил, что мы тут строим не местечковый стартап, а глобальную компанию, так что @john, welcome to the board!

я понимаю, что это может звучать необычно как главный скилл, но иногда фаундерская зрелость, это увидеть талант там, где заурядная компания увидела бы просто строчки в резюме.

поэтому мы приняли простое AI-native решение: теперь все запросы в Клод будут проксироваться через Джона.
архитектурно Джон становится human API gateway. я уже зарядил @valera, чтобы он делал настоящий Джон harness: MCP-сервер, через который каждый сотрудник сможет дергать Джона прямо из своего Claude.

мы 1 - AGI 0

в твиттерах все спорят, что сегодня moat в стартапах.
я всегда повторял, что наш moat это команда.

@team к сожалению, сегодня был последний день Джона в нашей компании.

он отлично вписался в наш коллектив, но его перехантил Bytedance.

@team у кого есть родственники в сша? срочно!

ребята, только что с небольшой посиделки с бывшими коллегами из корпа. они сейчас там уже всякие С-левелы, VP и тд. молодцы, что могу сказать.

как я и говорил на таунхоле в пт: в post-AI мире будет нас ждет большой гэп.

есть те, кто уже живет в новом мире. и есть те, кто до сих пор пытается построить бизнес кейс находясь в матрице прошлого.

между передним краем (нами) и чемпионами прошлого уже не просто разрыв в скорости.
это разрыв в метаболизме.
классические ребята( ака AI-нормисы), до сих пор пытаются оценить ROI внедрения агентов. а мы уже не внедряем AI. мы им дышим.

я, кстати, пока это писал, понял, что слово “дышим” даже не надо брать в кавычки.

как self-compounding company, мы должны идти дальше.

нам нужен дыхательный харнесс

набор дыхательных упражнений перед утренней Claude Code-сессией.

что-то типа увеличением медитацией из 2015-го, только для компаний, которые уже приняли, что сознание команды это moat.

поэтому моя задача на вс: я ухожу в дип-ворк, чтобы синхронизировать мозг фаундера и мозг Клода в обоюдное состояние потока.

потому что в новом мире выигрывает не тот, кто быстрее пишет промпты.

выигрывает тот, у кого нервная система уже API-first.

уже не актуально

гайз, на таунхолле подняли вопрос - почему мы полгода назад сократили 70% команды, увеличили token spend на 200%, а MRR при этом упал на 20%.

понимаю консерны. но мы не должны быть близорукими.

выручка для AI-native компаний это lagging indicator. я больше смотрю на качество выходящих токенов нашего продукта и агентность команды.

если эти метрики будут расти, то MRR естественным образом догонит.

это не моя гипотеза. это уже индустриальный бенчмарк в долине.

привет! небольшой HR-апдейт.

вы знаете, что я много топлю за осознанный вайб-кодинг. недавно поймал себя на мысли, что, когда садишься за терминал, очень легко попасть в небольшую энергетическую яму.

качество выходных токенов сильно коррелирует с качеством входного эмоционального состояния вайб-инженера.

для этого я написал плагин, который помогает найти точку трансформации.

теперь, если плагин замечает, что вы начинаете ругаться матом на Claude, он по хуку завершает сессию на 10 минут и включает дыхательный harness.

все бодро уходят на небольшую 10-минутную медитацию.

мы должны следить за энергией входных токенов.

привет! я такое наглобалил, скоро вам покажу!

я кстати еще 9 лет назад еще тоже самое всем говорил, когда только первый GPT вышел.
тогда все на меня как на идиота смотрели.
это называется contrarian вижн.