🏴‍☠️ – Telegram

⭐️

КАЖДЫЙ ЭКСПЕРТ ДОЛЖЕН ВЕСТИ МЕНТОРСТВО

Я искренне считаю: если ты реально крут в своей области — ты обязан менторить.
В любой сфере сейчас нехватка грамотных, умных, ответственных людей.
IT — не исключение. Наоборот, у нас эта проблема особенно острая.

🎭 На рынке сегодня уникальная, даже абсурдная ситуация:

• У работодателей нет денег — все раздали ещё в 2020.
• Вакансий дофига — но почти на каждую отклик идёт в пустоту.

И отсюда появляются мемы вроде “айтишка сдохла” или “всех заменит ИИ”.

Но давайте по порядку:

1) Да, у многих компаний проблемы с бюджетами.
Но на реально грамотного спеца всегда найдётся стимулирующая монета. Поверь на слово.

2) Да, игнор на вакансиях — это факт.
Но чаще всего игнорят по двум причинам:

— ❌ На рынке тьма самозванцев с фейковым опытом.
И если человек хотя бы что-то знает — это полбеды.
Но когда и не знает, и фейкует — это токсик для команды и минус для всех.

— 🧩 Компании не снимают вакансии с платформ.
Зачем? Если уберут — значит признали, что у них сокращения, значит неуверенность, значит акции вниз. Всё просто.

И вот тут менторство — как благословение среди всего этого хаоса.

Ментор — это не просто “обучает”.
Это тот, кто проводит через рынок, показывает, как выжить, когда на вакансию 300 откликов, а отклик — игнор.

Я учу:
• как составить резюме, чтобы его реально читали
• как заходить на собесы с позиции уверенности, а не мольбы
• как вести себя в команде, чтобы быть нужным, а не первым под сокращение
• как говорить с тимлидами и HR’ами, чтобы тебя не забывали

Я не лью воду — я даю карту и фонарь в тумане.

✔️

И вот тогда айтишка поворачивается к тебе не СРАКОЙ, а СВАГОЙ.

Please open Telegram to view this post