ФОНДА «ДАРИ ЕДУ»в поиске, инициативного операционного менеджера, который будет сопровождать наши новые проекты фонда. Если вам близки идеи помощи другим и вы хотите стать частью нашей дружной команды, мы будем рады видеть вас!
Что вам предстоит делать:
• Общение с партнерами и клиентами: поиск контактов ЛПР, анализ партнера, подготовка КП, проведение встреч;
• Взаимодействие с исполнителями: поиск и привлечение подрядчиков для выполнения услуг, постановка технического задания и контроль качества работ;
• Работа с закупками товаров и отгрузками;
• Подготовка отчётности по партнёрам: подготовка пакетов документов для финансовых и аналитических отчетов фонда.
Что мы ожидаем от вас:
• Опыт операционного управления проектами (от 1 года).
• Готовность к быстрым изменениям и умение работать в режиме многозадачности;
• Легко находить любую информацию и составлять по ней отчет;
• Проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности своей работы
• Способность работать в команде.
• Готовность к нестандартным задачам и быстрая адаптация к новым сферам.
• Владение Google Sheets/Excel.
Мы предлагаем:
• Поддержку в реализации интересных идей.
• Комфортную и позитивную атмосферу в команде.
• Гибридный формат работы (некоторые задачи могут потребовать очного присутствия в Москве).
• Бесплатные онлайн-курсы для сотрудников, чтобы вы могли развиваться и расти профессионально.
• Систему наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться и освоиться в нашей команде.

Ждем резюме на почту info@dariedu.ru

В Благотворительный фонд «Галчонок»
Требуется руководитель службы коммуникаций

Если Вы или ваши знакомые готовы к новым вызовам и ищите работу со смыслом, тогда нам по пути.
Фонд «Галчонок» основан в 2012 году. Мы взяли под опеку одну из самых сложных и незащищенных групп в нашей стране – детей, подростков и молодых взрослых с тяжелыми двигательными нарушениями (в том числе ДЦП). Команда нашего Фонда фокусирует своё внимание на улучшении качества жизни наших подопечных, их семей, изменении отношения к людям с особенностями развития и возможностях их самореализации в обществе.

ОБЯЗАННОСТИ:

⁃ Разработка и реализация коммуникационной стратегии Фонда
⁃ Развитие и продвижение бренда Фонда и руководителя (как часть УТП)
⁃ Повышение доверия к Фонду и участие в мероприятиях
⁃ Координация контент-плана и работы корпоративных аккаунтов в соцсетях
⁃ Разработка и проведение мероприятий
⁃ Подбор сторонних мероприятий, продвижение спикеров на специальных мероприятиях (конференциях, форумах, семинарах), определение тем, редактура презентации (при необходимости), использование материалов для дальнейшего продвижения.
⁃ Участие в рейтингах, сопровождение участия.
⁃ Выстраивание работы со СМИ.
⁃ Развитие социальных проектов Фонда в digital-среде

ТРЕБОВАНИЯ:
⁃ Высшее образование (желательно PR, маркетинг, журналистика)
⁃ Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции
⁃ Умение работать в режиме многозадачности
⁃ Умение выстраивать процессы с нуля
⁃ Инициативность: предлагать решения и браться за их реализацию
⁃ Креативное мышление, умение генерировать и воплощать в жизнь нестандартные и интересные идеи
⁃ Высокие коммуникативные навыки межличностной коммуникации

УСЛОВИЯ:
⁃ Место работы: модный и хорошо оснащённый офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская и Арбатская
⁃ Стабильная и достойная заработная плата (в рынке, белая з/п),
⁃ Официальное трудоустройство, карьерный рост
⁃ Профессиональное развитие в системной благотворительности в талантливой и дружной команде единомышленников
• ⁃ График работы 5/2, пн-пт, гибкое начало дня с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
Обращаться @IT_kadrovichka

Друзья, знаем, что у нас здесь много коллег из рекламных и digital агентств. Если вы хотите сменить нишу, то эта вакансия как раз для вас.

Account manager ищется в фонд «Банк еды «Русь»

Банк еды «Русь» - это первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й благотворительный фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте.

Задачи:
⁃ Проведение переговоров с потенциальными партнерами (привлечение товаров, услуг, денежных средств);
⁃ Проведение рассылок, первичное взаимодействие с потенциальными партнерами;
⁃ Аккаунтское сопровождение вверенных партнеров; ведение базы партнеров в специализированной системе;
⁃ Создание партнерских предложений и презентаций; подготовка и предоставление отчетности;
⁃ Ведение деловой переписки, в том числе написание официальных писем;
⁃ Проведение маркетинговых акций и PR мероприятий для привлечения партнеров;
⁃ Внутренняя коммуникация с другими отделами.
Требования:
⁃ Высшее образование;
⁃ Опыт работы Account менеджером в рекламном агентстве как преимущество;
⁃ Понимание принципов PR и маркетинга - большое преимущество;
⁃ Желание развиваться в сфере благотворительности.
Наши возможности:
- Удаленная работа с возможностью при желании посещать уютный офис;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;

Резюме можно отправить на info@foodbankrus.ru

Благотворительный фонд помощи детям и молодежи "Галчонок" в поиске эффективного Руководителя проекта "PRO-катит".

"PRO-катит" - один из важнейших флагманских проектов Фонда, представляющий собой доступный мобильный сервис предоставления технических средств реабилитации (ТСР) во временное пользование для семей, воспитывающих детей с двигательными нарушениями.

ОБЯЗАННОСТИ
• Ежегодная разработка и реализация Паспорта проекта, бюджетирование;
• Контроль исполнения финансовых и качественных показателей проекта;
• Администрирование и оптимизация рабочих процессов;
• Переговоры с партнерами, поиск помещений и площадок;
• Разработка методических материалов и регламентов;
• Формирование парка ТСР;
• Управление командой проекта;
• Работа над повышением узнаваемости проекта;
• Документооборот в рамках проекта (1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот, CRM Битрикс24);
• Подготовка аналитики и отчетности для доноров.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование;
• Успешный опыт управления проектами, а также образование в области проектного управления как плюс;
• Знания в области современных подходов к реабилитации детей и молодежи с ЦП;
• Опыт работы со взрослыми и/или детьми с инвалидностью;
• Коммуникабельность, инициативность и ответственность;
• Системность, аналитическое мышление;
• Чувство юмора и эмпатия очень ценятся!

УСЛОВИЯ:
• Полностью официальная заработная плата, готовы обсуждать на собеседовании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2 с пн по пт;
• Уютный и модный офис в центре Москвы рядом с м. Арбатская, Кропоткинская.

Писать в л/с @Al_xSi

Благотворительный фонд «Жизнь как чудо» ищет SMM-менеджера.

ОБЯЗАННОСТИ:

— разработка и реализация концепции развития аккаунтов фонда в разных соцсетях;
— отслеживание трендов и генерирование смелых идей для контента и развития соцсетей;
— работа в связке с PR-отделом фонда: за каждый блок работы отвечает отдельный специалист;
— сбор информации для публикаций: поиск героев для будущих материалов, сбор комментариев (совместно с коллегами);
— написание текстов для соцсетей в разных жанрах и форматах: информационные, просветительские, фандрайзинговые, истории и т.д.;
— подготовка постов к публикации в сервисах для графического дизайна (у фонда есть дизайнеры, но базовые навыки использования редактора обязательны);
— монтаж рилс
— съемка и публикация живого контента для сторис и рилс с событий фонда
— взаимодействие с блогерами: выстраивание долгосрочных отношений, вовлечение в информационную поддержку программ фонда, разработка и воплощение разных форматов взаимодействия;
— ведение статистики: анализ ключевых показателнй в соцсетях фонда;
— подготовка ежемесячных отчетов о работе;
— участие в разработке идей по продвижению фонда вместе с PR-отделом: у каждого сотрудника есть возможность предлагать самые смелые идеи за пределами своей функциональной роли, обсуждать их с командой и воплощать в жизнь.

ТРЕБОВАНИЯ:

— опыт работы в SMM обязательно;
— навык работы с текстами, грамотность, умение писать тексты;
— умение фотографировать, снимать на телефон и монтировать видео;
— владение графическими редакторами (например, Canva);
— умение общаться с людьми, брать интервью/комментарии.

УСЛОВИЯ:

— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— трудоустройство по ТК РФ;
— полная занятость, 5/2: с 09:00 до 18:00;
— гибридный формат (после испытательного срока);
— уютный офис в старинном особняке в центре Москвы (м. Менделеевская/Новослободская);

Резюме, обязательно с сопроводительным письмом отправлять @lizarusskikh

Благотворительный фонд «свет.дети» был основан в 2008 году с миссией сделать лечение онкобольных детей максимально эффективным, а также поддержать семьи, проходящие через тяжелые испытания, связанные с заболеванием ребенка.
В настоящее время, фонд расширяется и открывает двери для новых сотрудников.

📍 Локация: Санкт-Петербург. Офис/Удаленно/Гибрид
Сотрудников рассматриваем на следующие позиции:

1️⃣ Офис-менеджер
2️⃣ SMM-специалист
3️⃣ Автор текстов/журналист

Подробнее ознакомиться с вакансиями вы можете по ссылке: https://svetdeti.org/careers

Если вам близки наши ценности, вы хотите работать с социально значимыми проектами - будем рады вашим откликам на электронную почту info@fondsvet.org

Агентство mercy.agency в поисках контент-менеджера

Цель работы:
Нужно взять на себя работу над ежедневным контентом, чтобы у коллег были: хорошие тексты и страницы, фактура для рассылок, проверенные истории, отобранные фотографии подопечных и всё в этом духе.

Наши клиенты — благотворительные организации (в очень широком спектре: от помощи животным до поддержки пожилых людей). Они предоставляют контент, который предстоит добывать, сортировать, очищать, дополнять, проверять и публиковать. Изредка нужно создавать что-то с нуля.

Нужно активно использовать разработанный и обученный коллегами ИИ — чтобы проще и быстрее справляться с задачами.

Не бросаем наедине с задачами — поддерживаем и обучаем. Рядом будут коллеги, которые уже каждый день работают с контентом.

Ежедневные задачи

— Добыча контента нужного качества у клиентов
— Сортировка и фильтрация полученного контента
— Написание фандрайзинговых текстов
— Составление кейсов о проделанной работе
— Подготовка правок для дообучения ИИ
— Фактчекинг текстов и изображений
— Публикация готового контента на площадках

Кого ищу
Человека с желанием работать в команде, а не в одиночку, и с готовностью одновременно погружаться в 7+ направлений благотворительности (от бездомности до экологии). Опыт в управлении контентом обязателен.

Приветствуется
— Опыт работы в благотворительности
— Опыт работы в командах от 10 человек

Что предлагаю
— Удалённый формат работы
— Работа в сильнейшей команде фандрайзинга
— Доступ к известным благотворительным проектам
— Опыт сразу в нескольких проектах
— Два дополнительных выходных в месяц
— Рост до отдела по работе с англоязычными клиентами
— Возможность развивать личный бренд
— График работы: 5/2, 9:00–17:00 или 10:00–18:00

Рассматриваем кандидатов с особыми потребностями.
Пожалуйста, если вы знаете человека, который подходит под эту вакансию — перешлите ему этот пост.

📩 Как отозваться
Заполните анкету по этой ссылке.

СММ-менеджер в БФ «Движение-это жизнь»

Обязанности:
- разрабатывать стратегию присутствия фонда в социальных сетях;
- создавать контент для соцсетей: тексты, визуалы (картинки, инфографики, монтировать видео);
- продвигать сообщества фонда (таргет, сотрудничество с партнерами);
- разрабатывать и реализовывать стратегию по продвижению (развивать отношения с блогерами, сообществами, СМИ).

Требования:
- писать различные форматы текстов;
- монтировать ролики для постинга, клипов;
- работать с графическими редакторами;
- соблюдать поставленные сроки;
- умение работать в режиме многозадачности;
- быть инициативным;
- желание развиваться в сфере благотворительности профессионально.

Условия:
- ИП или Самозанятость;
- оплата и режим работы по результатам собеседования;
- испытательный срок 1 мес.

📩Резюме на эл.адрес
movementlife2016@yandex.fu

Благотворительный фонд помощи детям и молодежи «Галчонок» приглашает в свою команду Офис-менеджера/помощника руководителя.

Фонд «Галчонок» основан в 2012 году. Мы взяли под опеку одну из самых сложных и незащищенных групп в нашей стране – детей, подростков и молодых взрослых с тяжелыми двигательными нарушениями (в том числе ДЦП). Команда нашего Фонда фокусирует своё внимание на улучшении качества жизни наших подопечных, их семей, изменении отношения к людям с особенностями развития и возможностях их самореализации в обществе.

ОБЯЗАННОСТИ:
• Прием и распределение входящих звонков и корреспонденции;
• Встреча и сопровождение посетителей офиса;
• Бронирование и подготовка переговорных комнат;
• Обеспечение бесперебойной работы офиса (заказ канцтоваров, воды, хоз.товаров и пр.);
• Организация командировок и сопровождение travel-процессов;
• Контроль работы обслуживающего персонала, взаимодействие с курьерскими службами;
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, ведение документооборота, контроль оплаты счетов;
• Организация хранения реквизита и других материальных ресурсов;
• Подготовка ежемесячных отчетов, презентаций и сводных таблиц;
• Подготовка официальных писем, запросов, презентаций;
• Выполнение личных и административных поручений руководителя.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Отличные организационные и коммуникативные навыки;
• Уверенное владение MS Office, знание оргтехники, приветствуется знание 1С, Битрикс24;
• Высокий уровень грамотности и делового этикета;
• Стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Эмпатия, внимательность к деталям и ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Полностью официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами;
• Современный и комфортный офис в центре Москвы — в пешей доступности от м. Арбатская / м. Кропоткинская;
• Дружелюбная команда, участие в работе фонда с реальной социальной миссией.

Отправляйте ваши резюме @JuliaKucherovaT

🚨 Ваши лучшие сотрудники — уже в чьих-то списках

В IT и Digital охота за талантами идёт без перерыва. Если в команде есть сильные специалисты — на них уже положили глаз.

Чаще всего это выглядит так: рекрутер конкурента пишет в LinkedIn или Telegram, обещает +10–20% к зарплате, удалёнку, гибкий график или более интересный проект. Иногда — быстрый карьерный рост без бюрократии.

Конкуренты активно мониторят конференции, чаты и даже GitHub, чтобы найти ярких специалистов.

Что делать?
1️⃣ Давать интересные задачи, а не только рутину.
2️⃣ Пересматривать условия труда и компенсацию.
3️⃣ Чётко показывать ценность работы в вашей компании.

💡 Удержание топов — это системная работа, а не реакция на заявление об увольнении.

✉️ Хотите, чтобы мы помогли укрепить команду и найти сильных специалистов, которых сложно переманить? Напишите нам 👈

#PROвакансии

🏔 Контент-менеджер | Академия Земельный Вопрос

Академия — единственный в РФ лицензированный образовательный центр в сфере земельных вопросов (12+ лет на рынке, 5000+ учеников). Обучают, как оформлять участки, выкупать у государства за 3% кадастровой стоимости и зарабатывать на этом.

Что делать:
— Разрабатывать и вести контент-планы (TG, VK, IG, YouTube, Дзен);
— Руководить SMM-командой (копирайтер, дизайнер, монтажер и др.);
— Создавать и адаптировать контент;
— Проводить исследования ЦА, тестировать гипотезы;
— Анализировать эффективность и улучшать стратегию.

Что ждём:
— Опыт в контент-маркетинге и управлении командой;
— Знание онлайн-образования и контент-воронок;
— Навык роста подписчиков и вовлеченности;
— Креативность и умение писать тексты.

Условия:
— Удалёнка, оформление по ТК РФ;
— Фикс + KPI;
— Обучение и карьерный рост;
— Работа в амбициозной команде.

🌐 Сайт компании
🤝 Подробнее о вакансии можно узнать у Александры @Al_xSi

⁉️ Почему рекрутинг в IT — это не просто “разместить вакансию”

Многие думают, что поиск IT-специалиста — это опубликовать вакансию и ждать откликов. В реальности так не работает.

IT рынок — это рынок кандидата, а не работодателя. Лучшие разработчики, дизайнеры, аналитики не сидят на сайтах вакансий в ожидании предложений. У них уже есть работа, и чтобы
привлечь их, нужно:

🔍 Точно понимать, где они “обитают” — профильные чаты, GitHub, закрытые каналы.
📌 Уметь заинтересовать в первом же сообщении.
☑️ Чётко знать, что для них важно — технологии, свобода в работе, команда, а не только зарплата.
⚖️ Балансировать между интересами компании и ожиданиями кандидата.

Хороший IT-рекрутинг — это аналитика, маркетинг, нетворкинг и переговоры в одном флаконе 🧪

Просто разместить вакансию — значит надеяться на случайность.
А найти нужного человека — это системная и целенаправленная работа.

#PROвакансии

🏢 Специалист клиентского сервиса | Elementallab

Elementallab — российская биотехкомпания, созданная вместе с гастроэнтерологами и микробиологами, научный партнёр — итальянская Probiotical S.p.A. Развивают бренд БАДов на основе пробиотиков и строят сервис высокого уровня.

Задачи:
— Вести заказы: оплата, доставка, общение с клиентами;
— Работать в «МойСклад» и CRM;
— Контролировать запасы и оплату;
— Повышать качество сервиса.

Требования:
— Опыт в клиентском сервисе (от 1 года);
— Владение Excel, грамотная речь;
— Внимательность, аккуратность;
— Плюс — опыт в фарме/БАДах/beauty.

Условия:
— 100 000 ₽ на руки;
— Офис в центре (5 мин. от м. Сретенский бульвар), график 5/2;
— ТК РФ, ДМС, карьерный рост;
— Бонусы: спортзал, шведский стол, бьюти-сервисы в БЦ.

🌐 Подробнее о вакансии
🤝 Вопросы и резюме присылайте Юлии @JuliaKucherovaT

⚖️ Почему “подождем” в найме часто оборачивается потерей прибыли

В IT и Digital время — это не только деньги, но и конкурентное преимущество. Каждый месяц без нужного специалиста может стоить компании гораздо дороже, чем его зарплата.

🔹 Срыв сроков проектов. Разработчик или дизайнер, которого нет в команде, значит задержки, недовольные клиенты и штрафы.
🔹 Переработки текущей команды. Люди выгорают, падает качество, и вы рискуете потерять ещё кого-то.
🔹 Упущенные возможности. Пока вы “ждёте подходящего момента”, конкурент уже запускает продукт и забирает рынок.

Часто кажется, что найм можно отложить, чтобы “сэкономить”. На деле — это прямые и косвенные убытки, которые никто не считает.

В реальности каждый день простоя вакансии — это потерянная прибыль. Поэтому рекрутинг в развивающейся компании — не про “когда-нибудь потом”, а про сейчас, если вы хотите сохранить темп и позиции на рынке 🚀

💡 Мы умеем находить нужных специалистов быстро. Напишите нам, чтобы закрыть вакансию, пока она не стала точкой потерь 👈🏻