Так выглядят игры в тренинге. Сначала игровое выступление на аудиторию. Потом параллельная отработка.

Тут мы разбираем архетипы и учимся определять их в разных ситуациях- продавец/покупатель, подчиненный и руководитель (постановка задачи), подчиненный и руководитель (конфликтные переговоры).

А так выгляжу я😁
Всех с пятницей друзья)

Впереди плотная неделя, на которой я проведу несколько тренингов - онлайн и офлайн.

Благодарю за доверие 🙏🏻

Войс про мероприятия, мои мысли по поводу тематик мероприятий и много чего еще 🙌🏻

Всем продуктивной недели 🔥

Всегда приятно получить такую обратную связь от клиентов ♥️🙏🏻

ОСВК - или как замотивировать на качественную работу подчиненных / подрядчиков, даже если все очень сильно плохо)

Моя любимая техника - берите, внедряйте!

Продуктивность зашкаливает)

Всего 9-47, а я успела:
Подготовиться к тренингам (доработать программы)
Согласовать встречу на завтра
Оформить спорт страховку для соревнований дочки

Осталось прийти в себя после вчерашней пина коллады и собраться выйти из дома по делам 😁

Так, ну что, я к вам с новостями 🥳

Готовим для вас долгожданное мероприятие в Санкт-Петербурге ✨

Сразу закрою вопросы:
❌Спикеров не будет
❌Продаж тоже не будет
✅Будет приватный формат ТОЛЬКО ДЛЯ 25 человек 🔥

Это мероприятие для тех, кто:
💎ценит статусные развлечения
💎выбирает то, что доступно не каждому
💎ценит свое время
💎открыт к новому

Пока это все, что я могу сказать вам) анонс не за горами)

О том, почему игровой формат тренингов сейчас более популярен ✨

Думала какую тему выбрать для поста. И поняла, что среди моих клиентов актуальна тема НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ.

Я расскажу свою историю из найма в компании, где на мой взгляд была (сейчас наверное тоже) очень круто развита нематериальная мотивация сотрудников.

Но начнем издалека.
Почему важно мотивировать сотрудников не только деньгами?

✔️ Деньги — не единственный источник удовлетворения
Материальное вознаграждение быстро становится нормой, и его эффект снижается. Нематериальная мотивация (признание, развитие, комфортная атмосфера) помогает удерживать вовлечённость на долгий срок. И если вы строите бизнес «на века», то для вас критически важно развивать и нематериальную мотивацию.

✔️ Развитие лояльности к компании
Когда сотрудники чувствуют заботу, ценят корпоративную культуру и видят возможности для роста, они реже уходят, даже если конкурент предлагает чуть более высокую зарплату. Ведь на работе человек проводит от 70% своего времени.

✔️ Творчество и инициативность
Финансовая мотивация часто работает только в рамках KPI. Но чтобы сотрудники предлагали идеи, брали на себя ответственность и работали с энтузиазмом, важны вдохновение, признание и ощущение смысла в работе. Дайте возможность раскрыться сотрудникам, чтобы они сделали ваш бизнес еще лучше.

✔️ Профилактика эмоционального выгорания
Деньги не спасают от рутины и усталости. Гибкий график, возможность обучаться, благодарность руководителя и баланс работы/личной жизни помогают сохранить продуктивность. Есть компании, в которые нанимают специалистов по профилактике выгорания.

✔️Привлечение талантов
Топовые специалисты выбирают не только зарплату, но и комфортные условия, миссию компании, возможность влиять на процессы. Нематериальные бонусы делают вакансии привлекательнее для сильных кандидатов. А сильная команда - гарантия роста вашего бизнеса.

Вернемся к моему прошлому в найме. Мне посчастливилось оказаться в компании, которой была важна внутрення атмосфера в коллективе. Для сотрудников было организовано обучение не всегда даже направленное на рабочие скиллы (например - иностранные языки, йога, фортепиано и др). Там корпоративная культура выходила за рамки стандартов и позволяла сотрудникам искренне любить свою компанию и отдаваться всей душой процессам. Именно там я поняла, насколько важно уметь поддерживать ту самую здоровую атмосферу, ведь именно она может привести к сплочению, повышению показателей, отсутствию текучки, лояльности.

У этого поста вероятно будет продолжение, потому как невозможно уместить всю инфу в несколько абзацев. Уверена, что зерно я уже посеяла там, где оно было так необходимо ♥️🙏🏻

По всем вопросам пишите мне в лс @lera_log

Вчера закинула вам инфо в кружке, сегодня напишу тут♥️

Принимаю поздравления в связи с запуском нового проекта под названием «Привилегия Ивент» 🥳

💎Привилегия Ивент - это эксклюзивная платформа для организации статусных досуговых мероприятий, где каждый участник погружается в атмосферу премиального отдыха, получая неповторимые эмоции и впечатления.  

💎Наши события - это не просто развлечения, а тщательно продуманные ритуалы наслаждения, где приватность, индивидуальный подход и высокий уровень сервиса создают ощущение принадлежности к избранному кругу.

💎Мы предлагаем гостям уникальные форматы досуга - от закрытых гастрономических ужинов с погружением в детективные игры в старинных особняках Петербурга до эксклюзивных вечеринок в VIP-формате.  

💎Ключевая особенность - исключительная камерность каждого мероприятия. Мы ограничиваем количество участников, чтобы сохранить приватность общения и гарантировать, что каждый гость почувствует себя особенным.  
  
💎Миссия 
Создавать идеальные моменты наслаждения, где статус, вкус и эмоции сливаются в едином ритме. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш ивент становился для участников драгоценным воспоминанием - тем самым вечером, о котором будут говорить месяцами.  

💎Наша философия: роскошь - это не демонстрация, а глубокое удовольствие от процесса. Мы не просто развлекаем - мы создаем атмосферу привилегированности, где каждая деталь работает на эмоции гостей.  

В мае проведем закрытое мероприятие - Паттинг Привилегия в рамках которого вас ждет:
✔️Профессиональный тренер
✔️Спортивный инвентарь
✔️Участие в турнире на симуляторе
✔️Участие в паттинге
✔️Фуршет с закусками и напитками

Без нетворкингов/ без продаж / без самопрезентаций

Только отдых и ваш досуг.

Участие Solo и в паре

Детали отправлю в личные сообщения. Пишите мне @lera_log

Наконец-то закончились майские 😁

Выходим из этого анабиоза постепенно)

У меня на этих праздниках будто целая жизнь прошла. Было столько событий (личных). Например вчера моя дочка заняла первое место на соревнованиях по художественной гимнастике 💎♥️

Отдых, отдыхом, но пора возвращаться в рабочий режим ✨

Назрел очень важный пост, который призван побудить вас задуматься всерьез о том, как вы строите свои коммуникации

Вами манипулируют на работе? Как это понять и чем это грозит👇🏻

Манипуляция — это когда вас скрыто и против вашей воли подталкивают к нужному кому-то решению или действию, играя на ваших эмоциях, страхах или чувстве долга. Это не открытый приказ, а скрытое давление.

Как понять, что вами манипулируют:
🔹 Вас заставляют чувствовать вину за отказ («Ну ты же не подведешь команду?»)
🔹 Давят на жалость («Я без тебя не справлюсь!»)
🔹 Используют угрозы («Если не сделаешь, будут последствия…»)
🔹 Намекают на «непрофессионализм» («Настоящий специалист бы не отказывался»)
🔹 Искусственно создают дефицит времени («Только срочно, иначе провал!»)

Признайтесь, бывали в таких ситуациях? А может быть создавали из сами? 🤔

Что будет, если не научиться отстраиваться?
✔️ Выгорание - будете тянуть чужую работу, а сил на свою не останется
✔️ Потеря уважение - коллеги / руководитель начнут считать вас «удобным» и будут нагружать еще больше
✔️ Обида и стресс - постоянное чувство, что вас используют
✔️ Карьерный ступор - вместо развития будете тушить чужие костры

Что делать:
✅ Фильтруйте просьбы - если что-то не входит в ваши обязанности, спрашивайте: «Это срочно? Есть ли кто-то еще, кто может помочь?»
✅ Говорите «нет» без оправданий - «К сожалению, не смогу, у меня другие приоритеты»
✅ Не бойтесь переспрашивать - если чувствуете давление: «Правильно ли я понимаю, что это обязательно должно быть сделано мной?»

Манипуляции съедают вашу энергию и время. Учитесь защищать границы - это не эгоизм, а профессиональное выживание.

А вам приходилось сталкиваться с манипуляциями на работе? Как реагировали?👇🏻

Про корпоративное обучение, корпоративный университет и текучку 🙂

Когда-нибудь я буду активно вести канал, но пока вот так 😁
Меня нет, я веду тренинги ♥️
Пишите в личку @lera_log

Дорогие, знаю, среди вас есть те, кто пользуется услугами колористов-парикмахеров ❤️

Поддержите подпиской мой новый канал о волосах - там об уходе за натуральными и окрашенными волосами, а также об окрашивании https://t.me/hairspbl