✅ Аудит системы качества сервисных локомотивных депо Приволжского филиала «ЛокоТех-Сервис» подтвердил соответствие стандарту

В депо Ершовское, Петроввальское и Сарепта завершился аудит системы менеджмента качества. Все три предприятия подтвердили соответствие стандарту ГОСТ Р ИСО 9001:2015. Независимые эксперты оценили документацию, взаимодействие с заказчиками, планирование, закупки, управление ресурсами, производственные процессы и работу с персоналом.

Ключевые результаты:
📌 В Ершовском депо подтверждена готовность к обслуживанию и ремонту тепловозов 2ТЭ25КМ — отмечены достаточные мощности и квалификация персонала. Особо выделена практика внутренних аудитов поставщиков и технологий производства, помогающая минимизировать риски и контролировать качество.

📌 Депо Сарепта продемонстрировало заметную динамику:
➡️ снижение количества событий на 28% (к прошлому периоду);
➡️ сокращение отказов 1–3 категорий на 7%;
➡️ уменьшение неплановых ремонтов на 22%.

📌 В Петроввальском депо высоко оценена работа отдела технического контроля. Здесь действует двухуровневая проверка: запрет на выдачу локомотивов без отметки в чек‑листе и ежемесячный анализ ТОП‑оборудования. Такой подход позволяет постоянно улучшать контрольные процедуры. Также отмечено положительное влияние профессионального обучения на рост компетентности сотрудников.

✅ По итогам аудита выданы рекомендации по дальнейшему совершенствованию СМК.

#ЛокоТех #Аудит #филиал_Приволжский

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

✅ В управляющей компании «ЛокоТех» развивается процессный подход к управлению

В декабре управляющая компания «ЛокоТех» утвердила реестр бизнес‑процессов. Это стало завершением первого этапа большой работы, направленной на развитие процессного подхода к управлению.

Процессный подход нацелен на повышение гибкости бизнес‑процессов и, как следствие, их управляемости. С его развитием мы сможем более эффективно достигать бизнес‑целей, выйти на новый уровень качества услуг сервисной компании, 

— отметил заместитель генерального директора «ЛокоТеха» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев.

➡️ Работа по пересмотру и актуализации архитектуры бизнес‑процессов «ЛокоТеха» была начата отделом по развитию системы управления в 2024 году; в неё вовлечены представители всех дирекций компании. За два года были проанализированы функционал каждого подразделения, регламентирующая документация и должностные инструкции работников, формализованы типы и установлена иерархия бизнес‑процессов. В рамках каждого бизнес‑процесса определены их владельцы, менеджеры, администраторы и исполнители, закреплены их обязанности и полномочия.

➡ Подробнее читайте здесь.

На фото: Натаниэль Селютин и Екатерина Юрьева, руководитель направления отдела по развитию системы управления

#ЛокоТех

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

✅ Корпоративный Университет «ЛокоТех» впервые организовал обучение для «Норильского никеля»

Обучение по программе повышения квалификации «Конструктивные особенности и правила сервисного обслуживания грузового магистрального тепловоза ТЭ25КМ» прошли 11 представителей горнометаллургической компании.

📌 Программа разработана в Корпоративном университете с привлечением практиков «ЛокоТех-Сервис» и рассчитана на 54 академических часа в дистанционном формате. В курс входят записи лекций, а также живые консультации и занятия с преподавателем.

Руководитель направления «Корпоративный университет «ЛокоТех» Андрей Губанов:

Мы предложили удобный дистанционный формат обучения и наиболее выгодную стоимость из имеющихся на рынке аналогов. Оцениваем полученный опыт как положительный. Наработанный опыт и актуальные современные программы позволяют нам успешно проводить обучение для организаций, связанных с обслуживанием тягового подвижного состава, и развивать данное направление как перспективное.

Корпоративный университет «ЛокоТех» в 2025 году:
➡️ более 60 обучающих курсов;
➡️ более 12 тыс. человек прошли обучение по разным программам;
➡️ более 6 тыс. человек прошли обучение по программам профессионального образования.

#ЛокоТех #КоорпоративныйУниверситет

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

✅ Тепловозы 3ТЭ28 прошли через программу плановой модернизации

➡️ О том, как системное обновление локомотивов конвертируется в операционную эффективность, читайте в материале «Гудка».

#ЛокоТех

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

♥️ Проголосовать за канал

⚙️ В СЛД Агрыз-Южный модернизировали процесс замены колесно-моторных блоков

В цехе текущего ремонта сервисного локомотивного депо Агрыз-Южный Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» введен в эксплуатацию новый реечный скатоподъемник модели А1874М1. Модернизация проведена в рамках инвестиционной программы ОАО «РЖД».

🧰 Скатоподъемник предназначен для замены неисправных колесно-моторных и колесно-редукторных блоков у тягового подвижного состава как с опорно-осевым, так и опорно-рамным подвешиванием двигателей.

Начальник производственно-технического отдела Илья Русалев:

Модель А1874М1 выгодно отличается от оборудования предыдущего поколения высокой надежностью. Реечный механизм обеспечивает плавность хода, что гарантирует точную центровку тяжелых агрегатов и исключает их перекосы при установке. Подъемник соответствует современным стандартам безопасности, позволяя выполнять монтаж и демонтаж быстрее. При этом существенно снижается физическая нагрузка на слесарей.

👍 Технические возможности А1874М1 позволяют производить выкатку и подкатку узлов без необходимости полного подъема всего локомотива, что значительно упрощает производственный процесс и сокращает общее время простоя тягового состава на ремонтной позиции.

#ЛокоТех #филиал_Западный

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

♥️ Проголосовать за канал

🎉 Подведены итоги конкурса на лучшее новогоднее дерево достижений! Спасибо всем, кто поделился профессиональными и личными успехами.

✨ Благодарим вас за доверие и готовность рассказывать о прорывах на работе, семейных радостях, победах в спорте и творчестве!

➡️ Победители были определены в двух номинациях – «Семейная» и «Коллективная» (без распределения призовых мест между ними).

Номинация «Семейная»:
🤩 Алексей Саушкин, технолог депо Югра
🤩 Алёна Зубко, ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений депо Братское
🤩 Виктория Ильиная, экономист депо Малая Вишера
🤩 Дмитрий Невидимов, замначальника депо по управлению персоналом депо Братское
🤩 Радик Ибрашев, бригадир (освобожденный) депо Агрыз-Южный

Номинация «Коллективная»:
🤩 отдел производственной координации и аналитики Забайкальского филиала
🤩 планово-экономический отдел депо Астраханское
🤩 коллектив специалистов депо Малая Вишера
🤩 планово-экономический отдел депо Братское
🤩 департамент экономики и финансов Центра планирования и управления МТР и департамент управления эффективностью «ЛокоТеха»

😍 Победителей ждут призы!

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

♥️ Проголосовать за канал

⭐️ Анатолий Ермаков награжден почетным знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»

С 1994 года он работает слесарем по ремонту подвижного состава сервисного локомотивного депо Тюмень Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис». Его преданность профессии проявляется в профессионализме, добросовестности и отзывчивости.

Анатолий Ермаков:

Уже больше 30 лет моя работа связана с подвижным составом. Все это время я занимаюсь ремонтом экипажной части тепловозов и комплектовкой колесно-моторных блоков. Можно сказать, это дело моей жизни: здесь я вырос как специалист и никогда не менял направление.

🤝 Коллеги, многие из которых работают в бригаде по 20 лет, ценят его не только как высококлассного специалиста, но и как опытного наставника, передающего свои знания молодому поколению.

#ЛокоТех #филиал_Свердловский

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

♥️ Проголосовать за канал

✅ Производственные участки депо Вологда приняли на практику 40 студентов

Практика проходит под руководством опытных наставников в условиях реального производственного процесса. Учащиеся имеют возможность увидеть, как работают механизмы и оборудование, ознакомиться с технологиями ремонта и обслуживания подвижного состава.

Заместитель начальника сервисного локомотивного депо Вологда по управлению персоналом Вадим Антоник:

«Практиканты прежде всего осваивают слесарные навыки, но получают возможность ознакомиться и с особенностями смежных специальностей. В будущем это позволит им сделать выбор профессии и места работы, основываясь на личном опыте. Наиболее перспективным ребятам, при наличии вакансии, мы предлагаем официальное трудоустройство».

✅ Примером осознанного подхода к выбору профессиональной деятельности стал Дмитрий Ивановский.

Студент третьего курса Вологодского техникума железнодорожного транспорта Дмитрий Ивановский:

С апреля у меня начинается производственная практика в сервисном локомотивном депо Вологда, я решил не ждать и сам пришел на предприятие трудоустраиваться – хочу попробовать свои силы в должности техника. Мне всегда интересно осваивать новые навыки, важно быть частью большой команды. В будущем планирую заочно получить высшее инженерно-техническое образование и развиваться вместе с компанией «ЛокоТех».

⚡ Всего в 2025 году на сервисных участках депо Вологда производственную практику прошли порядка 260 человек, 16 из них трудоустроились на предприятие.

#ЛокоТех
#филиал_Северный
#Профориентация

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

♥️ Проголосовать за канал

➡️ В новом выпуске #дайджеста_новостей читайте о том, как проходят рабочие будни на предприятиях компании «ЛокоТех-Сервис»

📌 Депо Агрыз-Южный посетили самые юные и самые важные гости.

📌 В депо Россошь – Пассажирская прошёл митинг в честь освобождения города от фашистов.

📌 В депо Белогорск изготовили новую дымовую трубу для пескосушилки, улучшающую условия труда.

📌 Парк депо Агрыз-Южный пополнился двумя новыми магистральными пассажирскими тепловозами ТЭП70БС.

📌 Приволжский филиал повышает уровень комфорта для своих сотрудников.

#ЛокоТех
#филиал_Западный
#филиал_Южный
#филиал_Забайкальский
#филиал_Приволжский

🌐 Подписаться на ЛокоТех

🇷🇺 Теперь мы в МАКСе

♥️ Проголосовать за канал