Стоматолог, кофе и старт новой группы. 15 прекрасных начинающих и опытных руководителей.

Сегодня говорили про директивность, мягкие способы постановки цели. И конечно же, о конкретике. Сказать " иди делай" просто, но последствия таковы, что приходится переделывать, корректировать и контролировать.

Когда при постановке задачи мы отвечаем на вопросы "кто, где, когда, какими ресурсами", то становится ясно всем.

Чуть добавляем понимания: " расскажи, как будешь выполнять задачу", "с чего начнешь", "что для тебя самое сложное в задаче".

В итоге вы слышите, что вас правильно поняли.
Они работают без стресса, потому что знают, какой результат от них ждут.

А вы можете выпить чашечку чая, кофе со спокойной приятной улыбкой и напомнить себе про вашу женственность💗

Прошли основные этапы обучения по постановке целей, контролю (без отрицательного восприятия), навыкам давать обратную свчзь. Между прочим, в очередной раз проговорили с группой, что позитивная похвала - это тоже управленческая компетенция. Сотрудники, которые хорошо выполняют свою работу, часто остаются без коммуникации со стороны руководителя. Пару фраз, выражающих благодарность за работу и вот - улыбка, хорошее настроение и желание продолжать делать свое дело у ваших признательных коллег.

Еще, конечно, обсудили преимущество ИПР для новичков, немного про развитие.
И добавим про профилактику выгорания, личный трекинг развития и дальнейшие планы.

И все это с учетом, что девушкам по-прежнему важно быть прекрасными, вдохновленными, с нормальным режимом работы и отдыха. И еще сиять, заниматься приятными делами или просто ничегонеделанием. Если это сейчас нужно 💗

По-прежнему приглашаю вас присоединиться к мини-группе.
Будем в онлайн-формате создавать ваше прекрасное настроение, через планирование приоритетов, графики отдыха и женских легких радостей

Вот сижу почти на пляже, и снова книги. То ли я их нахожу,то ли они меня🩷

А у вас какие интересности случаются?

Кому-то уже ппосто посмотреть приятно, а кто-то еще в активном процессе поиска развлечений🫐

Вы сейчас в какой стадии?

Завтра начинаем новый курс. Кто они такие, наставники, на самом деле. Какие у них роли, права, что их мотивирует. Кому хорошо быть наставником, а кому - не стоит даже думать в этрм направлении.
Ведь у каждой или каждого свои таланты.

У меня уже не раз было, что сотрудники, даже ничего особо не делая, как-то помогали другим разобраться, понять сложные процессы.

Или наоборот, могли сами решать сложные задачи, но совсем не получалось объяснить другим.

Вопрос в том, чтобы перестать делать то, к чему не тянет, а сосредоточиться на том, что получается.

Тогда и время, и настроение и желание заняться чем-то приятным легче находится.

И у меня такое было.. раньше хотелось всего и сразу достигать. Как-то отпустило🩷

Купальники, сарафаны, шляпы отложены.
Снова пришло время лонгслиаов, горячих напитков, приятных встреч с девушками, с которыми всегда есть что обсудить.

Конечно же, погоду и цены на шоколад🩷
И еще чуть-чуть о мужчинах, женщинах, красоте, возможностях и жизни, какой действительно хочется

Мы об этом говорим регулярно, как-то это становится хорошим завершением разговора.

А вы знаете, что вам хотелось бы поменять?

У меня, например, список регулярно корректируется😁

Вчера мы со Светой говорили-говорили, и не все проговорили. Месяц же не виделись🩷🩷

А вы сколько можете общаться, если давно не виделись?

Утро, завтрак на троих, занятие, подготовка к завтрашнему занятию, немного красоты в inst, длинная фасоль и мясо, поездка на электробусе, пряный какао и ванна..
Кажется, все.. еще фильм☺️

А как ваш день?💗

В общем, если женщину тянет на жирное, это к холодам, активной работе или росту жира правильных направлений потоков?

У вас какие осенние нюансы бывают? 🩷💗 или пока без них?

2 в одном дне.. утром одна группа по наставничеству, вечером другая.. неделя началась продуктивно🩷

Говорим про снижение текучести новичков, особенно в первый месяц работы. Когда они принимают решение, насколькр им хорошо тут будет работать.. и может оказаться, что просто не познакомили с командой, не уделили пару часов в первую неделю.. и они уходят . Или, наоборот, с хорошей коммуникацией, юмором, парой фраз поддержки. Достаточно конкретной постановкой задач по SMART, обратной связью SBI, встроенной в процесс адаптации технологии TWI по наставничеству.. и вот

Новички довольны, спокойны и сосредоточены на освоении новых компетенций
Наставники удовлетворены прогрессом и показателями учеников

Руководство видит динамику результатов..

И вечером, после работы, можно запланировать что-то приятное и легкое

Все как хочется✨💕💗

Помните свои первые рабочие дни? Какие эмоции были?

Как-то в горохе был день. Wonderful day💗