Windows 非常强大的粘贴板软件推荐 可以永久保存复制历史 显示复制来源
软件名称：Clipdiary
软件官网：https://clipdiary.com/ ，官方有绿色免安装版本，非常良心
主要功能：可以保留复制历史，类型包括文字，截图，各类文件等等都可以直接粘贴，还可以记录你在哪里或哪个网站复制的，直接打开这个网站。复制的历史保存在一个数据库里，自己可以设置数据库最大保存条数（默认100），超过会自动清除旧的，也可以在数据库快满时新建另一个数据库继续使用，旧的也随时可以切换调用。
还有一些其他的高级功能，具体可以自己体验下，官网也有FAQ可以查看。我是换来换去还是这个用着顺手，所以推荐给大家，软件是免费的，没有任何推广，可以放心食用。
使用截图：
佬们回复的其他粘贴板软件：
CopyQ：https://github.com/hluk/CopyQ/releases
Ditto：https://ditto-cp.sourceforge.io/
EcoPaste：Releases · EcoPasteHub/EcoPaste · GitHub
剪切助手：https://jianqiezhushou.com/
PasteMate：https://pst.cgt3d.cn/
36 个帖子 - 25 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: gethub)
软件名称：Clipdiary
软件官网：https://clipdiary.com/ ，官方有绿色免安装版本，非常良心
主要功能：可以保留复制历史，类型包括文字，截图，各类文件等等都可以直接粘贴，还可以记录你在哪里或哪个网站复制的，直接打开这个网站。复制的历史保存在一个数据库里，自己可以设置数据库最大保存条数（默认100），超过会自动清除旧的，也可以在数据库快满时新建另一个数据库继续使用，旧的也随时可以切换调用。
还有一些其他的高级功能，具体可以自己体验下，官网也有FAQ可以查看。我是换来换去还是这个用着顺手，所以推荐给大家，软件是免费的，没有任何推广，可以放心食用。
使用截图：
佬们回复的其他粘贴板软件：
CopyQ：https://github.com/hluk/CopyQ/releases
Ditto：https://ditto-cp.sourceforge.io/
EcoPaste：Releases · EcoPasteHub/EcoPaste · GitHub
剪切助手：https://jianqiezhushou.com/
PasteMate：https://pst.cgt3d.cn/
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via LINUX DO - 热门话题 (author: gethub)
又到了说再见的时间了
又快到说再见的时候
相聚总是那么短暂
我在L站上班的时间是
周一至周五
09:00到下午6:00
愿快乐和健康永远陪伴各位佬友
各位 下周见！ :bili_040:别打我~
34 个帖子 - 27 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 李白)
又快到说再见的时候
相聚总是那么短暂
我在L站上班的时间是
周一至周五
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愿快乐和健康永远陪伴各位佬友
各位 下周见！ :bili_040:别打我~
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 李白)
【GPT画/改图、API接口】4.18已支持gpt全新 o3,o4-mini,o4-mini-high模型接口，现已上线！请君享用～
具体使用方式可进原帖子查看：2025.04.18 现已支持全新 o3,o4-mini,o4-mini-high 模型
2025.04.18 现已支持全新 o3,o4-mini,o4-mini-high 模型（注：入参 Token必须是at 或者 rt喔！），模型名：o3,o4-mini,o4-mini-high
以下为效果案例及使用方式，理论上把 api 地址放进 OneHub API或 Chat站内即可，请自行尝试喔！ 🥰
纯公益API接口地址,三个地址都可用：
https://freeapi.oaiopen.com/v1/chat/completions
https://plusapi.oaiopen.com/v1/chat/completions
https://proapi.oaiopen.com/v1/chat/completions
调用效果如下：
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via LINUX DO - 热门话题 (author: Thek28)
具体使用方式可进原帖子查看：2025.04.18 现已支持全新 o3,o4-mini,o4-mini-high 模型
2025.04.18 现已支持全新 o3,o4-mini,o4-mini-high 模型（注：入参 Token必须是at 或者 rt喔！），模型名：o3,o4-mini,o4-mini-high
以下为效果案例及使用方式，理论上把 api 地址放进 OneHub API或 Chat站内即可，请自行尝试喔！ 🥰
纯公益API接口地址,三个地址都可用：
https://freeapi.oaiopen.com/v1/chat/completions
https://plusapi.oaiopen.com/v1/chat/completions
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via LINUX DO - 热门话题 (author: Thek28)
无门槛上学的asu大学成功拿下Google One十五个月
用的加拿大IP以及自己的老gmail号
活动地址：Gemini
Gemini Advanced is free for students through finals 2026
Prep for exams, get writing and homework help with Gemini Advanced, now free for students through finals 2026!
25 个帖子 - 18 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: liuweiqing)
用的加拿大IP以及自己的老gmail号
活动地址：Gemini
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Prep for exams, get writing and homework help with Gemini Advanced, now free for students through finals 2026!
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via LINUX DO - 热门话题 (author: liuweiqing)
佬友们, 平时和对象都聊啥?
感觉没有话题可以聊天💬, 尬聊又有点奇怪, 好奇各位佬友都聊啥(线上和线下有啥不同)
103 个帖子 - 76 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 轻语)
感觉没有话题可以聊天💬, 尬聊又有点奇怪, 好奇各位佬友都聊啥(线上和线下有啥不同)
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 轻语)
白嫖这个白嫖那个，钱花了，但是又没用
看到大家都在白嫖一年 gemini 我也想白嫖，30买了个 edu 邮箱，6.6刀开了张兔子卡，白嫖成功，然后呢，感觉没啥用，我本身就用 api 用的多，gemini 网页版完全没啥用。
又看到有白嫖 claude50刀，又去填表。
又看到白嫖 openrouter 充值10刀用 Gemini 2.5 pro。
又看到白嫖 grok 的，整不动了，感觉 grok 没啥用。
回归主线后，还是用的 roocode 和 cursor，一切和白嫖之前没有区别，钱花了，什么都没用上，索然无味。
话说还有什么可以白嫖的，今天看到一个白嫖总结贴，找不到了。
53 个帖子 - 42 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 任意)
看到大家都在白嫖一年 gemini 我也想白嫖，30买了个 edu 邮箱，6.6刀开了张兔子卡，白嫖成功，然后呢，感觉没啥用，我本身就用 api 用的多，gemini 网页版完全没啥用。
又看到有白嫖 claude50刀，又去填表。
又看到白嫖 openrouter 充值10刀用 Gemini 2.5 pro。
又看到白嫖 grok 的，整不动了，感觉 grok 没啥用。
回归主线后，还是用的 roocode 和 cursor，一切和白嫖之前没有区别，钱花了，什么都没用上，索然无味。
话说还有什么可以白嫖的，今天看到一个白嫖总结贴，找不到了。
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 任意)
蜜雪冰城2元一杯棒打鲜橙可自提外送，香不香？
今天发现了一个算是bug吧，蜜雪冰城的棒打鲜橙4块钱2杯，可以自提，可以外送，
我一下子定了50张100杯，
结果闲鱼开始卖了2块一杯，我是服气了，
AFF为码，微信扫一扫就能买，
32 个帖子 - 18 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 弥夏)
今天发现了一个算是bug吧，蜜雪冰城的棒打鲜橙4块钱2杯，可以自提，可以外送，
我一下子定了50张100杯，
结果闲鱼开始卖了2块一杯，我是服气了，
AFF为码，微信扫一扫就能买，
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 弥夏)
没能抵住诱惑，25 全款拿下 Google One
观望了几天，没有edu觉得麻烦，看佬友的帖子 买了一个edu邮箱花了25成功拿下google one 还是上手一个吧，马上去海鲜市场花25买了个。
然后按 Google one (Gemini Advanced) 学生15个月免费优惠领取指南 步骤操作
谷歌老号，当前地区为:france: + :france: IP， 全过程非常丝滑。
下次搞活动我一定积极参加 🤣
18 个帖子 - 10 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: Harold Finch)
观望了几天，没有edu觉得麻烦，看佬友的帖子 买了一个edu邮箱花了25成功拿下google one 还是上手一个吧，马上去海鲜市场花25买了个。
然后按 Google one (Gemini Advanced) 学生15个月免费优惠领取指南 步骤操作
谷歌老号，当前地区为:france: + :france: IP， 全过程非常丝滑。
下次搞活动我一定积极参加 🤣
18 个帖子 - 10 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: Harold Finch)
一个 CTO 的深度思考
今天和一些同事聊了一会，以下是我的观点
1. 我的观点，成年人只能筛选，不能培养
2. 在组织中，应该永远向有结果的人看齐。不能当他站出来讲话的时候，大家还要讨论讨论，他虽然拿到结果了，但是他就是有一点点小问题。
3. 用户不能被教育，不能提升认知。苹果手机和安卓手机相比，苹果手机好用是不需要需要提升认知才知道的，只需要让客户用一用就明白苹果手机更好用。
4. 要和成年人说话。当同事的工作影响你，你指出来的时候，成年人会思考他是否影响你了，小孩子才会一直在乎你的声调太高了。
5. 当一个做事结果很好的人讲他怎么做的时候，大家的第一反应应该是，我要向他学习，先达到他那一步，再超越。而不是在他讲的时候，一直揪着他的方法中的细枝末节攻击他。当组织中这种攻讦的小人多了的时候，组织无法进化。
6. 组织不要讲兼容，就像我们无法给幼儿园的小学生讲明白高数怎么做一样。要努力地向团队中做得最好的人去学习，组织需要强有力地去推进这个进程就好了。
7. 当你发现有的人开始抱怨的时候，其实有可能他在组织中受了委屈
8. 当一个人指出你有问题的时候，你又不改。后边你的问题交给那个指出的人去改。这就是组织中的乱象问题。
9. 如果三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，那么刘备就不需要诸葛亮了
10. 要努力地避免必须要长时间重复的低效的劳动，要做事半功倍的事情，要做效率最高的事情，而非沉浸在一些没有技术含量的无效劳动上边
11. 在编程中，要防止有些人的防御性编程，组织要有机制保证某些人故意写别人看不懂的代码。
12. 有些时候的问题不是人数不够，有可能是人数太多了
13. 裁判眼瞎，那么比赛就没有意义。都无法判断谁对组织贡献大的人去打绩效，那就是扯淡。
14. 技术上不要追求讨论，不能每个人都有发表意见的权利。在明显产生线上问题的事情上，所有人都有发表意见的权利。但是路线之争，代码规范性问题不是一个可以讨论的问题，他就是由所有的技术委员会的人去乾纲独断的。
15. 要理解那些做了很多事情，充满抱怨的人，有可能你是作恶的那个人
16. 一定要各司其职，划分界限，让每一个人只需要负责好他负责的东西，公司的事情就能做得很好。这是优秀的组织的基本能力。但是如果有人超过他自己的责任，负责更多的东西，那么需要及时地对他正向激励也是有必要的。
17. 你不能强制一个天天做事情结果很好的人，向一个结果很差的人学习方法论
一家换了 4 个 CTO 的技术公司，公司两次销售额跌到个位数。我入职之后重新搭建技术团队，就按照上边的思路管理组织，把公司业务做到垂直行业第一名，年利润破亿。
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via LINUX DO - 热门话题 (author: nogeek.cn)
今天和一些同事聊了一会，以下是我的观点
1. 我的观点，成年人只能筛选，不能培养
2. 在组织中，应该永远向有结果的人看齐。不能当他站出来讲话的时候，大家还要讨论讨论，他虽然拿到结果了，但是他就是有一点点小问题。
3. 用户不能被教育，不能提升认知。苹果手机和安卓手机相比，苹果手机好用是不需要需要提升认知才知道的，只需要让客户用一用就明白苹果手机更好用。
4. 要和成年人说话。当同事的工作影响你，你指出来的时候，成年人会思考他是否影响你了，小孩子才会一直在乎你的声调太高了。
5. 当一个做事结果很好的人讲他怎么做的时候，大家的第一反应应该是，我要向他学习，先达到他那一步，再超越。而不是在他讲的时候，一直揪着他的方法中的细枝末节攻击他。当组织中这种攻讦的小人多了的时候，组织无法进化。
6. 组织不要讲兼容，就像我们无法给幼儿园的小学生讲明白高数怎么做一样。要努力地向团队中做得最好的人去学习，组织需要强有力地去推进这个进程就好了。
7. 当你发现有的人开始抱怨的时候，其实有可能他在组织中受了委屈
8. 当一个人指出你有问题的时候，你又不改。后边你的问题交给那个指出的人去改。这就是组织中的乱象问题。
9. 如果三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，那么刘备就不需要诸葛亮了
10. 要努力地避免必须要长时间重复的低效的劳动，要做事半功倍的事情，要做效率最高的事情，而非沉浸在一些没有技术含量的无效劳动上边
11. 在编程中，要防止有些人的防御性编程，组织要有机制保证某些人故意写别人看不懂的代码。
12. 有些时候的问题不是人数不够，有可能是人数太多了
13. 裁判眼瞎，那么比赛就没有意义。都无法判断谁对组织贡献大的人去打绩效，那就是扯淡。
14. 技术上不要追求讨论，不能每个人都有发表意见的权利。在明显产生线上问题的事情上，所有人都有发表意见的权利。但是路线之争，代码规范性问题不是一个可以讨论的问题，他就是由所有的技术委员会的人去乾纲独断的。
15. 要理解那些做了很多事情，充满抱怨的人，有可能你是作恶的那个人
16. 一定要各司其职，划分界限，让每一个人只需要负责好他负责的东西，公司的事情就能做得很好。这是优秀的组织的基本能力。但是如果有人超过他自己的责任，负责更多的东西，那么需要及时地对他正向激励也是有必要的。
17. 你不能强制一个天天做事情结果很好的人，向一个结果很差的人学习方法论
我的这些适用于消费者行业，而非喝酒、拉关系、送礼的某些行业。我的经历介绍
一家换了 4 个 CTO 的技术公司，公司两次销售额跌到个位数。我入职之后重新搭建技术团队，就按照上边的思路管理组织，把公司业务做到垂直行业第一名，年利润破亿。
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万万没想到被小鸡卡脖子了
(\ _ /)
( ･-･)
/っ 🔪 🐓 就，挺突然的，以前买了 $18/年 的洛杉鸡 CN2 搬瓦工搭 V2Ray 用，去年开始用来做大模型方面的活，最主要是当反代用，一直很稳定，几乎所有境外大模型相关都是从这里中转包括 NextChat 本体。
:tieba_087: 3 小时过去了还没解禁，还是不能太过依赖某个东西，现在 FTP 登不上 Caddy 的路由表也拿不出来 Gemini、Grok、Nebius 等沉浸式用的 API 也全员晴天娃娃。
9 个帖子 - 9 位参与者
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via LINUX DO - 热门话题 (author: 林黛玉倒拔垂杨柳)
(\ _ /)
( ･-･)
/っ 🔪 🐓 就，挺突然的，以前买了 $18/年 的洛杉鸡 CN2 搬瓦工搭 V2Ray 用，去年开始用来做大模型方面的活，最主要是当反代用，一直很稳定，几乎所有境外大模型相关都是从这里中转包括 NextChat 本体。
:tieba_087: 3 小时过去了还没解禁，还是不能太过依赖某个东西，现在 FTP 登不上 Caddy 的路由表也拿不出来 Gemini、Grok、Nebius 等沉浸式用的 API 也全员晴天娃娃。
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