😶‍🌫️ Эмоциональное выгорание от работы

В общем хочу с вами поделиться такой историей. С середины прошлого года на меня начало основательно так давить выгорание. Это наверно у каждого индивидуально, у меня лично оно выражалось в систематических наплывах безразличия к работе. Себя уже становилось ну очень сложно мотивировать, Осознание ответственности перед командой не помогало - внутренний двигатель глох.

Я брал на себя предлагаемые мне задачи, не упирался от объема, не критиковал и не сильно вовлекался. Вяз в прокрастинации. В итоге сидел весь заваленный абстрактными задачами, в переработках, с чувством, что этому края не видать.

В рамках проектного управления это я считаю просто отврат, потому что если голова в тумане - руками делать нечего. Не подумайте, что все просиралось, гнет разгребался, и даже с успехом, но отражалось это все на внутреннем состоянии.

Ежемесячные поступления на карту фактически никак не воспринимались. Анализировал я эту историю неоднократно.

Что стало триггером? Первый момент, это уход моего руководителя, боевой друг, с которым мы многое прошли🤵. Второй, это игры с амбициями. Мне обещали рост за вывоз сложных проектов, но вместо развития получил лишь больше нагрузки и разочарование, киданули как говорится. И третьим я считаю слияние личного и рабочего, Когда проблемы компании воспринимались как личные, недовольство заказчика проектами расценивалось как личное к себе.

Как то это нужно было искоренять из себя, потому что ощущалось, что и на жизни в качественном образе начинает сказываться. Думал нужно сменить работу, прошел массу собесов, но нет, реально трабла была не там, а в состоянии. Потому что даже при наличие оффера на руках я понимал, что ситуацию в целом это не меняет. С таким грузом я столкнусь и в следующий раз спустя время.

Победа достигнута, я настолько преисполнился 🚬, что мое окружение от меня уже заряжается) и коллегам помогаю избежать подобное, часто в страт сессиях). Это не делает нас слабыми, в управленческой среде я уверен сплошь и рядом такие качели. Все решаемо. Планирую поделиться опытом в этом отношении.

/надеюсь такие состояния обходят вас стороной, какие предпосылки сами у себя отметили, что да - это выгорание, поделитесь, потому что я лично не сразу отловил

😶‍🌫️ Профилактика выгорания

В продолжение поста про выгорание. Все это к мысли, что мне нужно было поднять голову, с чего все и началось. Разумеется изучены и гугл, и посты разного рода. Что по факту мне пригодилось и на мой взгляд имеет место я собрал в небольшой список:

➖Я нахожу в течение недели время, чтобы побыть с собой на едине. Без всяких просмотров видосов, чтения/обучений, просто потупить в мыслях.
➖Больше общаться с семьей. Это априори ключевой фактор успешного человека. Наша опора и поддержка. Уделяем время любимым в чистым умом, не погруженным в рабочие таски.
➖Перед сном завести практику, хотя бы за час до сна - выгружать мысли как в корзину, условно, есть задачи - присваиваем им решения и обдумываем дальше, чтобы лечь уже с более свободным сознанием. Быстрый дофамин ни в коем случае)
➖Заболел? Лечись, нет ничего важнее, с хреновым самочувствием сказать себе, что важно это, а не отработать в удаленку, медаль никто не даст
➖Обратить внимание на свои увлечения, как имеющиеся, так и заброшенные. Попробовать что то новое. Я благодаря сыну сходил на скалодром, кайфанул неимоверно.
➖Спорт. У каждого он свой. В моем случае был брошен вызов, пробежать очередной трейл. Сам процесс подготовки и осознанность, что посредственный подход тут не прокатит, потому что в горах все аукнется, бодрит как следует.
➖Общение, проблемами иногда нужно делиться, друзья и братья по духу помогут с их точки зрения взглянуть на проблему.
➖Прекратить эти блядские переработки, из-за них рваный день, потом инерцией еще в голове до самой ночи дорабатывает мозг на подсознании. Медаль сутулого обеспечена.
➖Сон,еда. Понятное дело, уходим в качество.

В целом все звучит как очевидности, но предъявив эти критерии к себе, можно что то да прояснить. Ну и возвращаясь к проблеме.

В работе мне нужно было определить лично для себя критерии успешности, потому что они и являются опорой для спокойного продуктивного состояния. Не навязывать себе чужие ожидания, они неделя от недели меняются. какими бы мы не были гибкими аджайл ребятами, водопадная система контрактов все сломает.

- матиуацию нада падняять!

Ну и я нашел иные точки роста, если в карьерном плане нет предпосылок, идем в личностный. Изучаем новое, повышаем экспертность в сфере. Мышца качается и вам того желаю!

Во мне пробудилась новая для меня энергия!
Я прошел на мой взгляд относительно интересный путь становления в профессии. Наколочены шишкари, жопа стальная, много двигаюсь.

Сейчас уже несколько лет работаю в айтишке и хочу поделиться опытом и оказать помощь людям, которые только начинают этот путь или думают, как же вкатиться, не поздно ли, а надо ли вообще, все эти бошкаломательные вопросы по крайней мере снять. Без заморочек, просто и с фактами.

На нашем пути всегда происходят случайности, которые потом и есть те самые ключевые события к чему то новому, как было и у меня. Столько интересных и кайфовых людей повстречал пока неспеша бегу этот марафон.

В связи с этим и появился этот канал - сообщество людей.

По этому, если у тебя есть такой запрос и хочется его обсудить - пиши сюда в комменты, обязательно переговорим. Наболевшие темы, которые хотелось бы разобрать (может в следующем посте) тоже тут оставляй. Знаешь того, кому как раз сейчас нужна такого рода поддержка - репостни, пусть приходит. Предлагаю руку помощи

Ребят, если тема на ваш взгляд актуальна и вы считаете, что данного рода начинание нужно поддержать - подожгите пост 🔥

Две недели ведения канала

Хочу это зафиксировать для себя. Короче. Первые посты, ну реально натужно шло, изложить нормально мысли из головы не совсем оказалось простым. Иногда казалось, как будто статью для скучного журнала накатал.

Думать о темах, в заметке их накопилось уже больше 20, хочется каждую продумать и расписать.

Прочувствовать, что есть грань, когда пишешь и как для себя и чтобы людям было понятно. В рамках сообщества думаю это важно.

Обратная связь. Заметил, что люди пока больше склонны писать лично, в комментарии пока не все добрались) возможно есть прямая зависимость от размера канала. С крайним постом про помощь - около 11 человек обратились за консультацией, это меня конкретно воодушевило, особенно обратная связь. Точно буду чаще такое практиковать.

Ну и самый профит. Любой пост - это пропускать весь свой флоу через письмо, завязывается новая структура в голове и мысли по изложенной теме становятся как то организованы чтоли. Не про - дурак чтоли был, два слова связать не можешь.

Спасибо каждому, кто подписался, творим дальше🤝

Что такое день 8 марта для мужика

Каждый год мы плавно подходим к этому знаменательному дню) Что, зря они чтоли заведены в обществе) Дается возможность отметить гендерный день! Начиная со школы я плавно входил в эту традицию - готовиться и организовывать праздник.
В школе любимой девочке как то по особенному уделить внимание. Маме и Бабушке купить безделушек.

С возрастом аппетиты растут, в универе уже бюджеты, коллектив, цветы и продуктовая поляна. Люди сплачиваются, определяется бюджет, организаторы, выделяются инициативные личности) Каждый новый раз не похож на предыдущий, как будто размах за 5 лет набирает оборот.

Спустя время я стал на работе постигать эти роли. Когда являешься рядовым спецом, как будто и спрос весьма упрощенный, давай деньги эквивалентно % от ЗП и наблюдай, как люди умеют красиво. С годами опыт рос, узнаваемость тоже) порой коллеги только и ждали, ну хоть ты сделай что нибудь, всем влома или есть доля стеснения (бывает люди благодарны просто отдать денег лишь бы не ввязываться).

Классно, когда работодатель тоже принимает участие, выделяет бюджет, заказывает музыку, цветы, помогает реально навести атмосферу. Особенно в больших компаниях это выглядит кайфово, ведущий, цветы на входе, конфети, фотостенд и тп...

Ну и вот ребят, от чего возник пост. Удаленка, это новый прикол, нужно придумать, как реализовать праздник с диджитал подходом. По итогу закинули пару песен в ИИ, купили много подарочных карт в золотом яблоке (на фото 40 штук), отфоткал и разослали. С коллегами хорошо там порофлили в чисто мужском чате, без цензур)

С точки зрения коллектива, мое субъективное мнение / совет.
Вы еще недавно в компании, новых рабочих отношений не завязалось на достаточном уровне. Возьмите инициативу в свои руки, проявите организаторские качества, харизму, смекалку. Это безопасная возможность качнуться по софтам, проявить себя и возможно выстроить какие либо карьерные предпосылки в будущем, кто знает. Ну а для матерых боровых - мы это пережили, всех причастных с праздником!🌷

Недавно мне репостнули такую пикчу с выжимкой

Когда лучше искать работу?

📅 Весна и осень — всегда самые активные сезоны найма.
🍂 Март-апрель — пик открытых вакансий, май — затишье.
🍂 Сентябрь-октябрь — снова активный найм, но в конце ноября начинается спад: бюджеты, премии, целеполагание на следующий год.

Ну в целом, откуда такое умозаключение? По своему опыту отметил, что никакой закономерности как на таблице нет, это лишь совковые статистики и опирание на весенние / осенние обострения. Хочется прочитать ваше мнение?
Как с этим дела обстоят у вас и в ваших организациях?

В продолжение поста про безработицу хочу вам рассказать свою историю как я проходил профессиональный путь в становлении менеджером или по простому:

Дорога на вкат в АйТи. Часть 1

Напомню, мой путь начинался после университета инженером-проектировщиком тепломехаником. Я разрабатывал чертежи по прокладке линейных трубопроводов по обвязке оборудования и тому подобное.
И как раз до того момента как стать безработным я начал испытывать выгорание от просиживания за компом, не хватало движений, общения с людьми, взгляда на свои творения с бумаги, такова специфика проектирования. Наработались по сей день полезные для меня навыки, структурность мысли ну и молодняковый флер "белой кости" инженеров.

В результате поиска работы через знакомых мне подвернулась возможность стать инженером ПТО на строительном объекте. Это спец, который фактически с натуры рисует чертежи на выполненные работы, сверяясь с выданной ему проектной и рабочей документацией. Звучало прям по душе!
Устроился я в небольшую подрядную организацию вместе с моим товарищем (спасибо тебе за все). Объектом, куда меня рассмотрели была Казанская ТЭЦ, запомнил ее навсегда). Моя роль по началу была в ведении исполнительной документации на выполненные работы по устройству фундаментов, а развилась в организацию работ и контроль сроков исполнения. Тут я по-настоящему хапнул со стройкой, со спецификой работы с людьми, с разного рода несправедливостями.

Было много испытаний на тот период:
*️⃣Работа над авторитетом. Для некоторых я был откровенно сопляком, а кто то понимал, что делаем общий вклад и поддерживал всячески.
*️⃣Нежелание заказчика принимать работы, приходилось часто искать подход к человеку
*️⃣Поставщики материала присылали не всегда то, что было оплачено, то марка стали не та, то кол-во в промахе.
*️⃣Обескураживший случай, когда после праздников работяги дико накидались и не вышли на работу (10-13 человек)
*️⃣Отсутствие родных и близких рядом
*️⃣Кража инструмента
*️⃣Стрессовые планерки на ковре у заказчка
*️⃣Поиски постоянного жилья через воронки риелторов
*️⃣Работадатель швырнул на зарплату, самое печальное в этом всем

Сейчас я с благодарностью отношусь к тому периоду, прощупал так сказать азы + посмотрел на работы с точки зрения исполнителя, ну и по неопытности много чего принимал на личный счет. В комменты скину пару фоток, привет строителям!

На фоне новостей про сокращения и кризис на рынке труда

Ищем альтернативы

У большинства из нас трудовой путь в найме. Это чувство комфорта, когда ты знаешь, что 2 раза в месяц придет заработная, а ты в целом неплохо потрудился. Ну а посмотрим на ситуацию, когда этот комфорт оказывается на тоненького. Сокращения, увольнения, и тому подобные — всё это превращает стабильность в тыкву. Тут главное проанализировать, что мы все так же уязвимы, что наша уверенность в себе так или иначе базируется на финансах и стабильности.

Вспомним истории, когда работодателя интересует, есть ли у вас жена/дети/кредиты и ипотека. Это все потенциально инструменты возможных манипуляций с ЗП.

К чему пост - это не наставление, обучение какое нить, а просто мой опыт.

В студенческие годы меня поддерживала продажа вещей на авито. Когда я был проектировщиком, меня грели сторонние проекты / шабашки, а без них было бы точно ловить нечего с тем уровнем ЗП. На момент потери основного дохода они неплохо так поддержали в трудный период. В период работы инженером всякое было) В текущем времени я выделил ключевые аспекты:
➖ Фондируем наш доход. Все входящие в % соотношении делю по категориям. Одна из которых есть подушка безопасности на случай потери дохода. Порой дает точку опоры в принятии решений. Я человек семейный, фондов много))
➖ Нетворкинг. Это не потужное состояние, когда нужно гоняться за новыми знакомствами. Это когда согласно нашим интересам и сфере деятельности ищется комьюнити, проявляется там активность и в целом начинаете взаимодействовать со сферой не только с поля работы. Начал от этого получать бонус в виде роста экспертизы и кайфового общения.
➖ Гори все огнем, я в курьеры. Смотрю на это с долей шутки. В целом, если совсем припечет, явно пойду в качестве временной меры или в автослесаря, продажником,выучусь на барбера. Когда стриг сына, прям зашло.
➖ Пассивный поиск работы. Сейчас все хорошо, работа норм. К сути - прохожу собесы, находимся в трендах, изучаем изменяющийся рынок, оцениваем поступающие предложения. По крайнем мере думаю это сократит дистанцию в выходе на новое место работы. Не упарываемся в один лишь ХХ, ширим воронки. Конверсии иначе не видать.
➖ В рамках своих компетенций рассматриваю альтернативные методы заработка, кроме как в найме. Может консалт, может просто консультации, или свой стартап дай Бог удачи.
➖ Совершенствуемся. Не довольствуюсь текущим уровнем знаний, он может быть не востребован. За спиной набралось много пройденного материала, что то уже закрепил на практике. В основном сейчас качаю маркетинг.

/Ребят, на фоне прочитанного, какие у вас мысли, что может для себя подчеркнули или совет какой напрашивается, напишите в коммент

После моей инициативы просто так помочь своему окружению - изменения не заставили себя долго ждать. Было проведено на текущий момент 18 созвонов, а сколько еще общения в личке. Привет ребят 🫡
Это, еще раз, не коучинг, я это не продаю, был такой позыв. В результате всех этих манипуляций я хочу с вами поделиться своими наблюдениями и информацией вот на какую тему:

Проблема вокруг АйТи отрасли ч.1

Из вводных. Сам манагер с наработанным опытом. За спиной несколько пачек собеседований как с неудачным исходом, так и позитивных. В индустрии несколько лет. Много общения как с топами на рынке, так и с просто крепкими ребятами девчатами. Сейчас сам провожу ресерч на эту тему. Буду вещать по состоянию на март 25ого

Легенды и мифы вокруг мыльного пузыря стали наконец развеиваться. Если раньше инфопродукты только так паразитировали на индустрии, что создавало переизбыток спроса на рынке, то сейчас в обществе потихоньку хайп начал спадать. СВО тоже мимо не прошло, как с 22 года пошла история с бронью и оттоком кадров с западными компаниями + импортозамещение. Только и была инфа, есть станки, ребят, го работать, залетайте. Цыгане давали чуть ли не оферту, что после курсов будет успешное трудоустройство. Помните, еще были такие легкие точки входа, как через тестирование залететь, или любой околоайти роли, а дальше плавно перекатиться. Напомнило, как в 2010 году был бум на юристов.

При всем этом изобилии не было на поверхности информации про выгорания в сфере, про недостаток профессионалов, про тупиковые в целом направления, накрутке опыта и прочее. Привлекала больше заработная плата, сфера диджитала, тренды, перспективы и как будто это новая реальность, в которую нужно врываться.

🍂 Работу в этой сфере никогда не было просто найти. Ее в целом можно назвать как не для всех. Если делается упор, что каждый проект, как результат работы команды, а еще и на удаленке, не все способны вклиниться в этот флоу. Я так точно около года подступался, чтобы наконец сделать шаг. Эта дезориентация в требованиях, изобилие ролей, бесконечные отказы от рекрутеров, выносливость точно прокачал). Ну и получается, что я в целом заходил как попробовать, ставил свое текущее финансовое состояние на кон без шанса потом переиграть. И таких ведь много. По стечению лет и выясняется, что происходит определенный цикл - кто попробовал и кому не зашло, хотят вернуться, а новые зайти. Только вот вернуться это еще куда и на какие деньги, там кто нибудь ждет?

🍂Поиск работы именно в этом году стал чем то напоминающим рыбалку. Появились уже базовые требования к вышке, чтобы просто была, смотрят на релевантный опыт, накрутка опыта осталась. Работа по ИП, в серую, самозанятым на 6%, кто то на 2х и трех может совмещать. При этом оверклалифайд 5+ лет тоже может оттолкнуть. Сокращения на рынке. Куча дезинформации от тех же цыган, методики обмана алгоритмов поиска соискателей. Автоматизация процессов найма, через ИИ и ботов. Конечному пользователю(специалисту) только держаться 😵

🍂Получить мэтч с рекрутером стало ну пиздец как непросто.
Эта боль отмечается на двух берегах. Плюс бюджеты на ФОТ, что раньше воспринималось как норма, теперь ввиду экономии и изобилии спроса демпингануло рынок и стоимость ч/часа просто упала. Это косвенно да провоцирует поиск работы спецами в новых компаниях, чем пытаться расти в текущей (долгие перфомансы, длинный цикл роста по грейдам).

Продолжение завтра

Проблема вокруг АйТи отрасли ч.2

В продолжение вчерашней простыни:

Ну и получается 3 ситуации
*️⃣Я вкатун, хочу найти работу, базово прошел курсы по специальности (потратил от полу года), ищу хотя бы стажировку или какие нибудь 30-40 тыс для старта. Вижу вакансию, 1.5 к откликов, стучусь не только через ХХ, везде мимо, друзья помочь не могут, т.к. в их компаниях и так туго со штатками, рынку нужны мидл+ ребята. Ищу 3-5-10 месяцев, из них живых собесов от силы несколько. Выносливость падает, еще хуже, если финансовой подушки не останется.
*️⃣Я мидл+/сеньор, смотрю вакансий, делаю по сотне откликов, и тоже мимо?! Приходится штудировать алгоритмы, ключевые слова, чекать воронки по конверсии, получать предложения за 100к с требованиями на 400+ и недоумевать. Искать на линкеде, телеге, тредсе, да где угодно.
*️⃣Я рекрут, мне поступают такие раздутые штатки, что порой ищу единорога. За 150к нужен СЕО условно. Нужно провести несколько десятков созвонов и ряд скринингов, среди которых ну небошой % успех.

Меня окружают при этом инфополе коучей, курсы, дизмораль по обстановке на рынке и нужно как то выживать.

Позитивный момент тут конечно же есть, это все причесывает рынок, хоть я мысль донес весьма сумбурно, но еще столько граней, которые позитивно влияют на формирование той самой желанной сферы, компании приходят к структурности, выстраиванию процессов, прокачке личных брендов. Отзывы стали немаловажным факторов в выборе как работника, так и работадателя, нацеленность на долгосрочные отношения.

Я благодарен этому миру, что провел меня за руку через все эти заросли шиповника и я занимаюсь тем, что мне нравится, чего и вам желаю!! Удачи в поиске 😕

Ребят, несмотря на такой объем текста, надеюсь вы дошли до финиша, в двух словах весь спектр проблемы не передать, как сами ощущаете ситуацию ?

Есть у меня свои предположения, что сейчас отвечает за успешный поиск работы в целом, ну а пока:

ИИ подтверждает мои навыки на HH

Опираясь на свой предыдущий пост по ситуации на рынке вокруг АйТи, когда поиск работы это уже про алгоритмы, чтобы живые люди имели возможность хоть как то пересечься, пришла мысль добавить “флажков” к своему резюме, ведь в выдаче сервис решает - кто профи, а кто мимо.

На НН есть модуль (в подвале резюме) - "Тесты по навыкам и языкам". Будем честны, я в своем окружении не встречал, кто эти тесты проходит и в рамках моей гипотезы, они влияют на ротацию кандидата в поиске по ключевым словам. Таким образом:

🍂 Переходим в прокси сервис (работает без впн)
🍂 Авторизуемся под гугл учеткой (у нас будет где то 3-4 бесплатных запроса в сутки). Можно подключить платку за 20$ в мес
🍂 Через "+" формируем ПРОМТ:

Перейди на ресурс <ссылка на тест> . Пройди за меня тест на подтверждение навыка <Название> уровень <базовый> , там 10 вопросов и 10 минут на выполнение. У тебя по минуте на каждый вопрос.

🍂 В ручном режиме сопровождаете в браузерном окно путь следования, когда дойдет вопрос до авторизации, перехватываете управление через паузу и гоу ту веб. Потом возобновляете и все, ждете результат.

Все не так идеально, все равно делаются ошибки. Честно ли это, решайте сами.
**Также смотрим в альтернативный вариант, когда можно сделать из него хороший автокликер на вакансии + генерит по описанию сопроводиловку, там уже сами докручивайте(он лучше по многим факторам, ваши отклики не будут попадать по ротации на дно списка, чем через кликер НН).

Делитесь постом с друзьями, кликер так точно поможет оптимизировать поиск. Пишите ваше мнение, позитивный опыт в коммент, удачи нам! 😕

@lifeindots

Выгружаем мемори по вхождению в манагеры. Продолжаю историю из ПТОшных сует.

Дорога на вкат в АйТи. Часть 2

Когда вчерашний ПТО-мастер прораб плавно перекочевал в большую по меркам региона компанию с 1к+ персонала. Стоит отметить, что большую роль сыграла удача и нетворк. Спасибо Вань!
Я назову это как ключевое событие, потому что из него уже строится основная моя ветка менеджмента. Теперь я руководитель проектов строительства объектов энергетики.

Особую романтику я не отмечу, это работа с людьми, с бюджетом и груз ответственности, которую тебе вручают как знамя с каждым новым проектом. Корпоративная культура, костюмчики, совещухи.

Для себя отметил следующее, когда ты исполнитель, тебя заботят отношение с заказчиком, гарантии оплаты, качество проекта к реализации, где можно сэкономить и скажем "волка ноги кормят". Но когда ты заказчик, а еще и осваиваешь бюджетные деньги, тебя каждый раз жалит Якубович и ты крутишь сектор пизд на барабане из раза в раз😵

Я уже не пацан, облаян, что то да повидал, первое время бегал в режиме самозванца, думал, как бы шею не свернули, потом по татарски быстро въехал что к чему.

Короче это стройка, со всеми ее приколами, направлений, где можешь качнуться много, но отмечу, что мне по факту пригодилось и сбилдило тот самый сет, на чем все и строится:
*️⃣Доверяй, но проверяй. По телефону тебе много чего наговорят по статусу, но я ж куратор, подними жопу да посмотри, тебе за это платят.
*️⃣Читай договор. Это мой манифест, как что то криво идет, он подскажет, где можно крутануть гайки и вывернуть ласты, соответственно и сам что должен сделать - знай.
*️⃣Веди отчетность. Начиная от Ганта, до пиэнельки, когда я владею статусом, планами и цифрами, значит я понимаю ситуацию и могу принять взвешенные решения.
*️⃣Стройка это всегда фрейморк водопадный. Приходит четкое ощущение, что потеряв веху с графика, я стрелял себе в ногу и не мог продолжать дальше (закупить что нибудь из материалов для работ, подготовить площадку по этапу и прочее)
*️⃣Работаю с людьми. Большинство мужики, будешь тупить и ерничать, будут на тебе воду возить, давить компетенциями и местами возрастом. Нужно гибко и администрировать, и на равных идти.
*️⃣Команда. В проекте манагер 0, если больше никого нет. Дорожу ей, будь как брат отец и тп. Я тот, через кого не должен спускаться негатив.
*️⃣Незаменимых нет. Ротации кадров, проекты могут по рукам ходить, люди увольняются, ниче, работа движется. Не женюсь на проектах, сопровожу его до выхода))
*️⃣Работа с рисками и гибкость. Тут больше про житейский опыт, и чем больше обосрался, тем о качественнее.

И я не весь такой охеренный, косячил и не раз, учился, исправлялся. Порой как же это все заебывает, планерки, получение пиздюлей, их раздача, конфликты, недопонимания, а еще вечеровать, плохо спать, тащить чужую ответственность местами, и как сейчас сморю - платили херню за такое. Сгорал часто, 3 года ковали хребет и поясницу

В заключение, теперь для меня шутки энергетиков досягаемы. Знаете как работает трансформатор? А вот так - Вууу-уу-у-у. Могу отмечать и день проектировщика, день строителя, день энергетика. В очередной раз скажу, спасибо этому дому, но я пошел к другому🤓

Весна каждый раз испытывает мои иммунитет на вирусы. Эти выходные не были исключением. Я к апрелю уже если честно жду такую херню, обязательно что нить прилипнет. Пост больше рефлексия.

Открыл прочитанную книгу

У меня было целых 3 дня на проваляться и прийти в чувства. Был как в изоляторе в комнате, чтобы никого не заразить)) Думал, щас как отосплюсь, да хрен там, спать вообще неохота. Почитаю статьи, что себе насохранял? Ага, первым делом с ханрдой. По итогу занимался напиткой дофамина через вонючие шортсы/рилсы и разного рода роликами на ютубе. Буквально на второй день наступил "Флюгегехаймен" из евротура. Все что хотел, пересмотрено, оказалось, что долгое отсутствие на площадке никакой упущенной возможности не подарило, все, за кем следил, все равно нашел и посмотрел. Пора устраивать детокс.

Ну и мысль какая пришла, в процессе серфинга на подкорке у меня были разные диалоги с людьми, с которыми беседовал по поводу перекатов в айти и тому подобное, порой были вопросы про смежные роли, о которых я имел лишь поверхностное суждение. Ну и полез я уже в тематический запрос. Дай посмотрю историю перекатов в девопсы, в фронтов, бэков, с каким масштабом испытаний люди сталкиваются. К слову, сейчас столько бесплатной инфы в интернете - впитывай себе на здоровье, главное релевантный рынку роад мэп.

По итогу, это оказалось полезной практикой, все это постигалось в быту, в нюансы не нырял. Открыл для себя больше специфики работы у разных спецов. Откровенно удивился, что в большинстве поинты по взаимодействию с командой и разработкой по фреймфоркам ставят в последнюю очередь и дают это на откуп проджекту. Т.е. при равных обстоятельствах наваливают работы менеджеру на переставление ног при взаимодействии в проекте.
Короче базовый плюс, если я планирую с ребятами что либо выкатывать, я понимаю какие нюансы есть под капотом, спрогнозировать риски по проекту, они станут более прозрачны. Даже если это все банально, чтобы максимально эффективно вести проект / продукт и взаимодействовать с командой нужно поднимать экспертность в специфике работы тиммейтов и на резких поворотах закладывать парашюты будет куда проще. На рынке точно будет плюсом наличие подобных компетенций.

/Не болейте и берегите здоровье, особенно мытье рук, кишечка вышибает на пару дней молниеносно, с тревогой вспоминаю🥺

Уже глубокий вечер, а я все еще в процессах

Нельзя просто так взять и отойти от станка

Сейчас хочу обсудить такой минус работы, как отсутствие возможности из нее резко выйти. Сразу оттолкнусь от ситуации, когда я к примеру заводчанин за токаркой, кручу шпулю и по звонку меняю робу на уличную и выхожу через парадную. Голова свободная, объемы и планы запланированы на завтра. Сколько задумал, делаю на следующий день.

Тащу я значит с командой проект, у каждого свои задачи, у меня в голове и планы со сроками, и промежуточные статусы и проверка гипотез и всякое манагерское. Есть понятие рабочий день. Когда он заканчивается - шлейфом все переходит в работу с почтой и телегу. Идешь на прогулку, задним умом что то дошлифововываешь по работе. Играю с сыном, еще где то там витают таски в голове и планы на завтра. Ближе ко сну уже голова разгружается. Эта тема начала для меня приобретать проблему, мешает соблюдать баланс . При этом я точно не замыкаю все на себе, делегирую, эскалирую и все в этом духе. Просто чувствую, что выработался синдром, как будто я собственник бизнеса и мне больше всех надо.

Держу для себя обязательные правила:
*️⃣Время коллег уважать, рабочий день кончился, все. Если некоторые типы будут вечеровать, я на правах капитана кручу штурвал.
*️⃣На улице весна, физуха на спорт площадке хорошо отключает мозг. Наконец зимние вещи убрали, места больше стало.
*️⃣Время для хобби, чтобы были не менее приоритетные дела. Этот канал как раз хобби, взял себя в руки и собрался бляха! Наконец взбодрился. Вань, спасибо, растормошил😛
*️⃣Потупить, на этой почве у меня многое получается)

На удаленке много популярных лайфхаков отваливается, в айти так подавно. По этому я выделю только один боевой - развивать здоровый пофигизм. Ведь не париться - это не значит быть равнодушным, а беречь и принимать себя

В продолжение темы работы с нейронкой, где я описывал способ реализации кейсов по сдаче тестов или же работе с информацией через браузер ниже приведу инструменты, к которым я пришел в процессе изучения этих кайфов.

Набор ИИ инструментов, которыми я пользуюсь

🍂Perplexity - по идее нейросетевой поисковик, который глубже понимает запросы и сразу выдает точные ответы, опираясь на реальные источники. Не нужно перебирать кучу сайтов, система анализирует информацию за меня. Пользуюсь им регулярно, и пока бесплатного функционала хватает с головой. При желании можно выцепить годовую подписку за 5 баксов. В день есть 3 дип ресерча, что очень заходит. Натаскался с ним, стал делать обдуманные промты.

Можно еще поковыряться в deepseek, но этот мне показался интереснее и десктоп версия весьма заряженная

🍂Google Gemini (функция Deep Research) - выбрал ее в ущерб дипсику из - за стабильности. Задаёшь вопрос, нейронка пару минут «ходит» по сайтам, собирает, анализирует и выдаёт результат в нужном виде. Экономия времени по факту.

🍂NotebookLM - сюда можно загрузить множество источников: часовые лекции, статьи, pdf-книги, гайды. Всё по одной теме в один воркспейс. Нейронка изучает всё это, и дальше с ней можно общаться, как с экспертом по теме. Например PMBook тошный и вперед общаться как с автором. Частный случай закинуть в нее материалы к собеседованию и начать прогонять диалоги.

В заключение обращаю внимание, какой бы гениальный ответ нейронка не сгенерила, лучше пробежаться по источникам для проверки адекватности, особенно касается юр. вопросов и тп.
@lifeindots

поделитесь, чем сами пользуетесь?🤓

Захотелось сегодня поразмыслить над такой естественной частью работы - как конфликты. Особенно если говорить про специфику работы в диджитал сфере, где концентрация людей из разных сфер деятельности и психотипов просто шкалит.

По своей натуре я не считаю себя конфликтным человеком, но если вопросы начинают касаться моих интересов и проектов, я буду до упора топить за свои решения и решения команды. Так и получается, что в некоторых ситуациях могут пролетать искры и ломаться копья. Софты подогреваются экспертизой и на таких затяжных боях не всегда удается выйти спокойным, ментально не усосанным руководителем. Потом требуется обязательно войти в колею и двигаться дальше.

*️⃣Когда спор переходит грань. Хреновый путь от легкого недопонимания до фазы вместе в яму, где важнее навредить другому, нежели прийти к обоюдному согласию. Иногда ловлю себя на мысли, что некоторые вещи лучше лишний раз заново проговорить, для более прозрачного виденья ситуации всем участников встречи. Обычно разногласия всплывают на этапе формирования какого нибудь саммери встречи, того же протокола.

*️⃣Многие конфликты рождаются за отсутствием обратной связи. Очень важно делиться с людьми своим впечатлением от работы и виденьем ситуации в целом. Был в этом плане научен примерами моих прошлых руководителей, когда делаешь свою работу и особого понятия не имеешь, куда расти, как было лучше, только сиди и думай, зашло не зашло. Спрашивать бесполезно. Использовать оценочные суждения и резкие формулировки прямой путь в яму.

*️⃣Кто должен решить конфликт, если он произошел. Одно дело, когда выступаешь рупором мнения и воюешь за продукт, другое, если есть стычки внутри команды. В обоих случаях я убедился, что решение происходит как правило от инициатора. Первые шаги всегда не просто, но если думать в масштабах команды, долго тупить не нужно. Лучше, когда можно разобраться без руководителя, он хоть и примет нейтралитет, ментально подшатается.

Для себя я закрепил базовый сет, который помогает точно легче трудиться 🤗 - не проецировать свои настроения на команду, вещать позитив, где могу - поддержать. Больше общаться с людьми, когда есть время, какое нить говно можно решить на зародыше, пока не начало фонить. Быть стабильным и твердым за свои решения, если начать как машинист юлить составом поезда, экипаж может огорчиться, по крайней мере обсудать. Ну и база - своих в обиду не давать. Еще хорошо так поправило взгляд на работу - SAFe и просто базовые представления по аджайлу, рекомендую.

У кого есть желание, делитесь своими наблюдениями в коммент, мира и процветания в труде!