После анонса трейлера GTA 6 в Твиттере не могут поверить, что GTA 5 была анонсирована 12 лет назад — 25 октября 2011 года.

Почувствуйте себя старым: в то время самым желанным смартфоном был iPhone 4, Килиану Мбаппе было 12 лет, ТикТока ещё не было, а Marvel ещё не выпустили «Мстителей».

WhatsApp продолжает радовать революционными нововведениями. Приложение теперь появилось в App Store для Mac. Трудно поверить, но его там не было всё это время. Кроме того, WhatsApp сейчас тестирует бета-версию для iPad. Может быть, WhatsApp скоро порадует и этим.

кажется, пока Telegram живёт в 3024 году, Цукерберг только начал возвращать 2007-й

Коллеги, если вам было мало кринжового Флаундера в этом году, встречайте — Гном Гномыч в роли Краб Крабыча! Так Евгений Плющенко анонсирует своё новогоднее шоу.

Disney снимает шляпу!

Найдено самое странное устройство для больших любителей Японии. Коробочка за $70, которая крепится внутри автомобиля и проигрывает джингл как в японском метро, когда машина заводится. Всё, больше ничего коробка не делает!

Продавцы позиционируют девайс для тех, кто побывал в Японии и очень скучает по её звукам.

Подвезли логичное завершение форса с Олегом Тиньковым — на этот раз он оценивает мемы про самого себя. Теперь тренд точно можно закрывать!

Сразу два крупнейших деловых издания России выпустили рейтинги лучших работодателей. И три IT-компании смогли получить высшие награды разом в двух рейтингах — это Тинькофф, Яндекс и Лаборатория Касперского. Они завоевали платиновый статус в рейтинге Forbes и вошли в первую группу рейтинга работодателей РБК.

В обоих рейтингах у лидеров IT-сферы особо отметили условия труда, зарплату и заботу о сотрудниках. Причём заботу реальную, а не ставшие мемом печеньки. Для оценки использовали данные опроса работников, отчётность организаций, деловую репутацию, уровень социальной ответственности и другие показатели.

если думали о переходе в новую компанию — вам есть на кого смотреть

Обалдеть: пока в мире дорожает каждый стриминг, в гонку потоковых сервисов включилось NASA. Агентство запустило NASA+. Это бесплатный сервис без рекламы, что уже нонсенс в наше время. Там будут показывать фильмы и передачи про науку и космос. Если думаете, что это скучно, то ошибаетесь. Некоторые шоу NASA получали даже «Эмми».

Сервис доступен в Apple TV, Roku, iOS, Android и официальном приложении NASA. Теперь нужно дождаться сервиса от SpaceX, хотя вряд ли Маск пойдёт на такой широкий жест, как отказ от рекламы.

Зумерам и миллениалам гораздо труднее «взрослеть», чем их родителям. Речь идёт о таких взрослых вещах, как построение карьеры или покупка своего жилья. Хотя всё и не так плохо, как может показаться на первый взгляд, говорят данные опроса CNBC/Generation Lab.

Молодёжь считает, что бумерам было гораздо легче найти стабильную работу, получить повышение, обзавестись собственным домом и другими материальными благами. Зато зумеры уверены, что сейчас гораздо больше вариантов найти дополнительный заработок помимо основной работы или открыть бизнес. Да, это не такой стабильный образ жизни, как у родителей, но молодёжь и не стремится ради стабильности проработать всю жизнь на одну корпорацию, как делали их отцы.

Из этого вытекает, что работодателям приходится биться за молодых специалистов, чтобы не потерять их. Им повышают зарплаты, позволяют работать в удобном режиме и обеспечивают иными плюшками. Бумеры же в своё время были готовы ишачить на любых условиях, лишь бы не остаться на улице.

А вот традиционным фондовым рынкам действительно приходится туго из-за недоверия зумеров и миллениалов. Люди, заставшие экономический кризис 2008 года, а потом кризис пандемии и постпандемии, теперь не очень-то доверяют акциям, ценным бумагам и не горят желанием относить деньги в банк под процент — просто из-за опасения всё потерять. Зато криптовалюты для них появились очень и очень вовремя.

Эйчары, вы издеваетесь?

У Coca-Cola вовсю началась рождественская рекламная кампания. В этом году главный мотив — доброта и взаимопомощь. И, конечно, традиционный Санта, а точнее толпа Сант. Причём если раньше корпорация в основном крутила ролик лишь по ТВ, то теперь длинное видео нарезали на разные форматы для YouTube, Shorts, TikTok и так далее.

Праздник к нам приходит!

«Миллениально-зумерский коллектив». В Т—Ж нашли, чем ещё заманивать сотрудников, кроме печенек и удалёнки.

Как бы отреагировал бумер Тиньков — мы все уже знаем.

В Бангладеше уже две недели продолжаются бунты работников текстильных фабрик — и это может стать катастрофой для модных брендов и ударить по кошельку потребителей. Тысячи работников швейной промышленности выходят на акции протеста из-за низких зарплат и чудовищных условий труда.

В стране отшивают одежду для таких брендов, как Zara, Levi's, H&M и другого масс-маркета. А ролики о том, как местные жители работают за пару баксов среди гор мусора и крыс, часто становятся вирусными в соцсетях. Похоже, рабочим надоело терпеть рабские условия труда и они вышли на улицы под резиновые пули и слезоточивый газ от полиции.

Одно из главных требований протестующих — повысить минимальную зарплату до $208 в месяц. На этой неделе им объявили о повышении до $113 с декабря, но работники посчитали эти деньги нищенскими. Тем более в стране самая высокая инфляция за 12 лет.

В итоге протесты вынудили закрыться многие фабрики в стране, парализовав второй по величине в мире центр производства одежды после Китая. Многие протестующие оказались в больницах после столкновений, а бренды в панике обращаются к властям страны, надеясь урегулировать конфликт миром. Восемнадцать брендов, включая H&M, Levi's, Gap, Puma и Abercrombie & Fitch, в прошлом месяце направили письмо премьер-министру Бангладеш, призывая к переговорам и установлению новой минимальной заработной платы.

Хитрость в том, что бренды сами не владеют заводами в стране. Они заключают договор с местными бизнесменами и властями, которые и устанавливают минимальную зарплаты, а международные компании вроде как и не при делах. Они сейчас в наиболее выгодном положении и могут, надев белое пальто от Zara, требовать от правительства Бангладеша справедливости и достойных зарплат для граждан.

По разным оценкам, из-за протестов рабочих в Бангладеше бренды масс-маркеты поднимут цены аккурат под Новый год как минимум на 5-6%.

Тиктокер показал, как выглядит первое свидание с влогершей в 2023 году.

Удивительно, что не взяла с собой хромакей.

Когда в пятницу вечером босс уговаривает тебя поработать на выходных, а ты уже мечтаешь стать невидимым

Крупная британская сеть супермаркетов Booths отказалась от касс самообслуживания почти во всех своих магазинах и вернула продавцов. Всё — из-за недовольства клиентов. Во-первых, покупатели посчитали терминалы самообслуживания бездушными. Никто теперь вас не приветствует и не благодарит за покупку. А в Booths уверяют, что доброжелательность к клиентам буквально у них в ДНК.

Во-вторых, кассы самообслуживания, которые должны были ускорить процесс покупки, в результате только замедлили его. Люди тупят и путаются в различных штрих-кодах, вынуждены ждать, пока специальный сотрудник одобрит продажу алкоголя, а потом могут ещё и попросить предъявить чек на выходе. Это бесит клиентов, тем более, что супермаркет позиционирует себя как премиальный.

Однако в последнее время не только элитные супермаркеты, но и торговые сети попроще стали убирать кассы самообслуживания. Это касается и Европы, и США. Но причина более банальная — слишком много людей стали «‎забывать»‎ оплачивать покупки. А вот в России, наоборот, терминалы самообслуживания можно встретить даже в небольшом ВкусВилле или обычной Пятёрочке.

Галя, у нас отмена хорошей идеи!

Жизнь рекламных агентств в России в одном твите