На Олимпиаде-26 нашёлся настоящий король мультизадачности. Французский коуч Бенуа Ришо привёз на игры 16 фигуристов из 13 разных стран, так что Бенуа приходится спринтить между трибунами и на ходу менять куртки сборных.

Зрители шутят, что это сбой в матрице или у тренера есть клоны, а ИИ-помощник ГигаЧат уже записал подкаст о легенде.

уровень тайм-менеджмента, к которому надо стремиться🫥

Кризис в отношениях сотрудника и работодателя наступает через три года — всё как в любви. Об этом говорят данные исследования Нарру Job.

Пик лояльности работяг приходится на первый год сотрудничества, а потом интерес постепенно снижается. Уже через три года сотрудник начинает задумываться: «А что я вообще тут делаю?». Работодатель тоже начинает уделять меньше времени, переключившись на воспитание новичков. Но если кризис трёх лет преодолён, то сотрудник остаётся в компании надолго, и при том остаётся лояльным.

Стоимость подбора и адаптации сотрудников колоссальная, поэтому компаниям выгоднее удерживать людей, развивать их и менять функционал внутри. Это дешевле, даже с учетном инвестиций в обучение. При этом кадровая политика должна быть сбалансированной: нужен и приток специалистов с рынка, чтобы приносить новые технологии и поддерживать здоровую внутреннюю конкуренцию, говорят HR-эксперты.

работа в офисе это не труд — это брак 🐵

Зумеры, идём на мероприятия с 30% кэшбэком от Альфа-Банка. Кино, театр, стендап или концерт — выбираем любое событие на Альфа-Афише и платим картой банка в феврале.

Кэшбэк получат школьники с 14 лет и студенты. Кстати, закупиться билетами можно на целый год вперёд😎

В Москве даже помереть теперь только через Авито 😄

«Сделаем переписку снова великой». В соцсетях вспомнили шуточный ролик от МТС, снятый ещё 8 лет назад, но ставший максимально актуальным сейчас.

как в этом голубеграме канал завести 🐶

Кирилл Малышев и Туту сняли ролик про типичных жителей Пхукетстка. Даже отрицать не будем: да, было🐵

А вообще это не только смешной видос, но и напоминание от сервиса путешествий Туту: весь февраль они начисляют 100% КЕШБЭКА за бронь отеля на любую сумму. Например, пожили в отеле за 20 тысяч — и эти 20 тысяч получили обратно баллами. Потом их можно тратить на новые путешествия до конца лета по курсу 1 балл = 1₽.

😎 с каждого, кому захотелось раскочегариться в Пхукетске

Российские ювелиры выпустили амулет от блокировки Телеграма! Такое кольцо нашли у бренда 585 Золотой.

надеваешь кольцо — становишься невидимым для РКН 🐵

Россию в 2026 году ждёт волна «увольнений без истерик». И, желательно, без соответствующих выплат. По словам эйчар-экспертов, грядёт настоящая война сотрудников против работодателей.

С одной стороны у нас бизнес, которому теперь приходится срочно резать штаты. В 2025 году сокращения начались в каждой четвёртой компании, включая гигантов вроде Сбера, МТС и ВК. При этом компании часто не хотят выплачивать уволенным положенные компенсации, а также терять репутацию. Поэтому сотрудников просят уйти тихо, «по собственному». Нередко, что массовыми сокращениями топы также прикрывают свои косяки, списывая их на неэффективность работяг.

С другой стороны работяги, которые не хотят так просто сокращаться. Персонал стал больно грамотным, в том числе благодаря соцсетям. Столкнувшиеся с несправедливым увольнением и давлением охотно идут в суд, и суд в России теперь встаёт на сторону работяг.

Эксперты по карьере и юристы говорят, что Россия активно движется в сторону континентально-европейской модели защиты трудовых прав. Когда увольнение это сложный процесс, а не импульсивное решение. Эксперты советуют компаниям в 2026 году тратить деньги не на юристов по увольнениям, чтобы без потерь слить сотрудников, а на HR-аналитику, чёткие KPI и прозрачную обратную связь. Чтобы понять, а из-за чего вам вообще приходится увольнять людей.

уволить нельзя не уволить 😨

Вот это да: какой-то подписчик Яндекс Книг за четыре месяца обратился к ИИ 6400 раз (!), чтобы вспомнить содержание того, что прочитал.

Статистикой функции «Ранее в книге» поделились в самом сервисе. В январе 2026 года ей уже успели воспользовались 17% любителей литературы. Чаще всего ИИ просят напомнить содержание книги «48 законов власти» Роберта Грина, предыдущие главы из «Мастера и Маргариты», «Графа Монте-Кристо», а также произведений Достоевского и Толстого.

эх, а раньше приходилось всё самим заново перечитывать🐵