Записываем новый термин — unc slop. Так дети называют миллениальские разговоры о «Гарри Поттере» и «Властелине колец». Дядины помои, вы там как?😀

Билайн дарит очень крутой подарок всем своим клиентам. В новогоднюю ночь сразу после курантов звонки по России на сутки станут бесплатными — даже для тех, кто пользуется поминутной и посекундной тарификацией. Тем, кто в роуминге, рекомендуется включить VoWiFi.

Ещё Билайн усилится в новогоднюю ночь: увеличат пропускную способность и расширят команды поддержки. Всё для того, чтобы звонить близким и говорить: «С Новым Годом!» ❤️

Ёбидоёби выпустили свою версию рождественского каравана Coca-Cola, только про роллы. И тоже сделали ролик с помощью нейросетей. Зато там есть котик!

нейросети уравняли в рекламе всех 🐵

Идея для праздников — найти свой лучший мэтч. «Пятёрочка» как раз собрала более 200 пар комбо с полной совместимостью, ещё и со скидкой 15%. Выбирайте идельные пары в разделе «Комбо Звёзды».

пёрфект мэтч на каникулы: чипсы и кола 😀

Вычёркиваем ещё два российских fashion-бренда. Под самый конец года успел закрыться Pinkpunk, основанный барабанщицей группы «Кис-Кис» Алиной Олешевой. Он выпускал футболки с принтами, мини-юбки, топы и кепки.

Следом пошёл на дно бренд Cosareve, существовавший аж с 1998 года. 27 лет бренд выпускал дизайнерскую одежду, но теперь распускает команду и пытается раздать долги. Эти два бренда присоединились к почти 20 своим собратьям по несчастью, которых 2025 год выкосил из fashion-индустрии.

2025-й ещё с нами не закончил 🙁

Под конец года все осваивают продакшн-бюджеты, кто-то даже выпускает стикеры. Вот такие. Предупреждают, что использовать их надо осторожно, чтоб телефон не перегрелся.

🐶 — «в душ и без меня?»
🤪 — отправить стикер

Айтишники, простите😀

Российские компании массово отказывают в приёме на работу вернувшимся релокантам. Люди, несколько лет назад уехавшие за границу с топовых позиций, теперь месяцами не могут никуда устроиться.

По данным РБК, в Россию вернулось уже до 40-50% релокантов, уехавших в 2022-2023 годах. Вернувшись, они надеялись попасть на такие же жирные места, какие покинули. Но им оказались не рады по ряду причин.

• Релоканты покидали перегретый рынок с высокими зарплатами и раздутыми штатами. Теперь всё радикально поменялось. Денег меньше, у бизнеса экономия, а места уехавших заняла молодёжь или люди изнутри компаний;

• Работодатели считают, что у вернувшихся — завышенные амбиции и требования. На их место уже пришли специалисты с меньшими запросами, и к тому же умеющие работать «руками». А поиздержавшиеся релоканты хотят много и сразу;

• За несколько лет релоканты отстали от российских реалий и потеряли социальный капитал. Их связи и базы теперь никому не нужны — в России уже новые правила игры;

• На релокантах висит ярлык предателей. Причём не только в госструктурах. Людей, которые резко бросили свои места и уехали за границу — больше нигде не будут считать надёжными, в бизнесе тоже. Особенно если человек сорвался с топовой позиции. Значит ты не только предал компанию, но и не умеешь прогнозировать, просчитывать риски.

В итоге каждый третий соискатель, ещё два года назад бывший условным топ-менеджером, вынужден соглашаться на позицию в 2-3 пункта ниже, заниматься фрилансом и жить на подработки.

Люди, которые никуда не уезжали, но тоже сидят без работы: жаль этих бедолаг 🎄