То самое ритуальное агентство из Твери проверяет МВД. Трендовые рилсы не понравились общественникам — компании грозит штраф в миллионы рублей за «кощунственные» видео.

сммщик случайно похоронил бизнес 😐

Появились первые обзоры коллабы Простоквашино и Вкусно — и точка. Опасения подтвердились: обзорщики открыто смеются с главной фишки игрушек. Их надо буквально насадить на волчок.

за что вы так с дядей фёдором 😨

⚡️ Завтра в Москве рекордные +18°, и мы разрешаем прийти на работу в шортах, кроксах и с бутылочкой пива — Собянин

Русская Картошка выпустила чипсы «ПИЩЕБЛОК» со вкусами детства. На выбор: «Жареные грибы и сметана», «Сметана и лук», «Цыплёнок табака» и самый мемный вариант — «Сосиски с пюрешкой». Новинку уже начали поставлять в сетевые магазины.

предлагаем добавить «манную кашу с комочками» и «молоко с пенкой» 😄

В Яндекс Путешествиях теперь можно спланировать отдых в санаториях — прекрасные новости для уставших трудяг. Выбираем оздоровительный центр на сайте или в приложении, указываем даты поездки, количество гостей и едем восстанавливать свою батарейку.

Всего на старте уже больше 100 санаториев — где-то восполняем витаминчики, где-то лечим болячки, где-то просто ходим на массаж. В общем, миллениалы точно мечтали о таком отдыхе.

удалёнщики, погнали трогать траву 😺

В Краснодаре нашли квартал, в котором сразу восемнадцать (!) пунктов выдачи Озона.

Скоро ПВЗ будет больше, чем квартир😄

Миллениалы, вас раскусили🐵

В российском прокате выйдет фильм от The Weeknd. Его лента про музыканта с бессонницей Hurry Up Tomorrow появится в кинотеатрах с 29 мая.

Главную роль исполнил сам Абель Тесфайе, а также Дженна Ортега и Барри Кеоган. Название картины перевели для россиян как «Последний Weeknd завтра».

у нас есть вариант ещё лучше 😄

У российских работодателей наконец-то начался тренд на удержание сотрудников, пишет Коммерсант. В условиях острого дефицита кадров компании устали от текучки и стремятся сохранить штаты проверенных работников.

«Предыдущий ответ рынка на дефицит специалистов был связан с истерическим наймом — компании бросились искать ниши, где они еще не нанимали. Они начали делать первые стихийные шаги в области повышения уровня вознаграждения и перегревали рынок», — объясняет сооснователь UpScale11 Анастасия Хрисанофа.

Впервые за последние 20 лет многие компании укомплектованы всего на 70%, хотя обычно почти на все 100%. Боссы начали повышать зарплаты и сильно упрощать найм, например, сокращая этапы собеседования. Кроме того, работодатели стали в два раза чаще приглашать на работу сотрудников старше 40 лет.

успокойтесь, вас не уволят пока что😄

Обстановка в рабочих чатах прямо сейчас 🐵