Мигрантам-«визовикам» дали визу
В России ждут работников из Индии и не только…
IX Санкт-Петербургский международный форум труда 2 — 4 апреля
О том что на российском рынке труда может существенно увеличиться количество трудовых мигрантов из Индии, Вьетнама и Шри-Ланки, речь шла в самый первый, нулевой, день IX Санкт-Петербургского международного форума труда на круглом столе «Россия — Индия, взаимодействие в сфере трудовой миграции». Он состоялся в Таврическом дворце — резиденции Межпарламентской ассамблеи стран — участников СНГ, и собрал представителей власти из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов России, дипломатов, представителей бизнеса и сферы образования и профсоюзных деятелей. От Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) на круглом столе присутствовала заместитель председателя ЛФП Мария Артюхина. Фото пресс-службы ЛФП.
Подробности в интернет-издании ЛФП «Площадь Труда»
В России ждут работников из Индии и не только…
IX Санкт-Петербургский международный форум труда 2 — 4 апреля
О том что на российском рынке труда может существенно увеличиться количество трудовых мигрантов из Индии, Вьетнама и Шри-Ланки, речь шла в самый первый, нулевой, день IX Санкт-Петербургского международного форума труда на круглом столе «Россия — Индия, взаимодействие в сфере трудовой миграции». Он состоялся в Таврическом дворце — резиденции Межпарламентской ассамблеи стран — участников СНГ, и собрал представителей власти из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов России, дипломатов, представителей бизнеса и сферы образования и профсоюзных деятелей. От Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) на круглом столе присутствовала заместитель председателя ЛФП Мария Артюхина. Фото пресс-службы ЛФП.
Подробности в интернет-издании ЛФП «Площадь Труда»
😱2
❓Как отдыхаем на майские? Считаем правильно с профсоюзным юристом
🧑🎓Главный правовой инспектор Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Георгий Кузнецов разъяснил как страна будет отдыхать на майские праздники в нынешнем году.
👆При этом эксперт напомнил, что существуют выходные дни (по графику работы, смен и так далее); нерабочие праздничные дни (строго по ст. 112 Трудового кодекса РФ). Кроме этого, существуют перенесенные с праздничного дня выходные дни (то есть если перенесли с 1 января, выпадающего на субботу или воскресенье, выходной день, то остается праздничный день 1 января + выбранный правительством РФ выходной день в году).
❓Ну и, наконец, нерабочие дни. В чем их отличие и почему это должен знать каждый трудящийся?
👆Как обращает наше внимание Георгий Кузнецов, в день, предшествующий нерабочему праздничному дню (см. ст. 112 ТК РФ), рабочий день сокращается на один час + отпуск, выпадающий на такие дни, «переносится» на соответствующие количество дней.
👍«Итого в мае, а именно перед первым и девятым мая рабочий день сокращается на один час. То есть 30 апреля при пятидневной рабочей неделе. При сменном режиме сокращается и рабочий день восьмого мая. На восьмое мая, кстати, пришелся перенос выходного дня, так что седьмое мая полный рабочий день», - указывает главный правовой инспектор труда ЛФП и добавляет, что отпуск, выпадающий на период с 1 мая по 11 мая, продлевается на 2 дня (за счет 1 и 9 мая).
👆«Это общее правило. Будем помнить, что 1 мая и 9 мая - нерабочие праздничные дни, а 2 и 8 мая — перенесенные выходные дни», - заключил Георгий Кузнецов.
🧑🎓Главный правовой инспектор Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Георгий Кузнецов разъяснил как страна будет отдыхать на майские праздники в нынешнем году.
👆При этом эксперт напомнил, что существуют выходные дни (по графику работы, смен и так далее); нерабочие праздничные дни (строго по ст. 112 Трудового кодекса РФ). Кроме этого, существуют перенесенные с праздничного дня выходные дни (то есть если перенесли с 1 января, выпадающего на субботу или воскресенье, выходной день, то остается праздничный день 1 января + выбранный правительством РФ выходной день в году).
❓Ну и, наконец, нерабочие дни. В чем их отличие и почему это должен знать каждый трудящийся?
👆Как обращает наше внимание Георгий Кузнецов, в день, предшествующий нерабочему праздничному дню (см. ст. 112 ТК РФ), рабочий день сокращается на один час + отпуск, выпадающий на такие дни, «переносится» на соответствующие количество дней.
👍«Итого в мае, а именно перед первым и девятым мая рабочий день сокращается на один час. То есть 30 апреля при пятидневной рабочей неделе. При сменном режиме сокращается и рабочий день восьмого мая. На восьмое мая, кстати, пришелся перенос выходного дня, так что седьмое мая полный рабочий день», - указывает главный правовой инспектор труда ЛФП и добавляет, что отпуск, выпадающий на период с 1 мая по 11 мая, продлевается на 2 дня (за счет 1 и 9 мая).
👆«Это общее правило. Будем помнить, что 1 мая и 9 мая - нерабочие праздничные дни, а 2 и 8 мая — перенесенные выходные дни», - заключил Георгий Кузнецов.
🔥2
🫡Евгений Рудницкий: это был уникальный шанс!
🕊️80 лет Победе в Великой Отечественной войне
Совсем недавно в Белоруссии завершился профсоюзный Молодежный форум «Наследники Великой Победы», который собрал молодых профактивистов двух союзных государств. Санкт-Петербург или, точнее, город-герой Ленинград на форуме представляли председатель Молодежного совета Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Евгений Рудницкий и его заместитель Илья Березин, о чем уже сообщал сайт ЛФП. В числе прочего, форумчане посетили мемориал «Курган Славы», Государственный мемориальный комплекс «Хатынь» и легендарную Брестскую крепость.
Подробнее в интернет-издании «Площадь Труда».
🕊️80 лет Победе в Великой Отечественной войне
Совсем недавно в Белоруссии завершился профсоюзный Молодежный форум «Наследники Великой Победы», который собрал молодых профактивистов двух союзных государств. Санкт-Петербург или, точнее, город-герой Ленинград на форуме представляли председатель Молодежного совета Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Евгений Рудницкий и его заместитель Илья Березин, о чем уже сообщал сайт ЛФП. В числе прочего, форумчане посетили мемориал «Курган Славы», Государственный мемориальный комплекс «Хатынь» и легендарную Брестскую крепость.
Подробнее в интернет-издании «Площадь Труда».
👍6
Молодежный совет создан в Территориальной
организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального
профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники (ТО
СУДПРОФ). На собрании молодежного актива с участием председателя
Территориальной организации Сергея Максименко, председателем совета была
единогласно избрана Валерия Бабина (на переднем плане) — диспетчер цеха механообработки АО «НПО «Компрессор». Подробности на сайте ЛФП фото Пресс-службы ЛФП.
организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального
профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники (ТО
СУДПРОФ). На собрании молодежного актива с участием председателя
Территориальной организации Сергея Максименко, председателем совета была
единогласно избрана Валерия Бабина (на переднем плане) — диспетчер цеха механообработки АО «НПО «Компрессор». Подробности на сайте ЛФП фото Пресс-службы ЛФП.
👏8
Очередные еженедельные обзоры СМИ, ✍️подготовленные Информационным управлением ЛФП, опубликованы на официальном сайте Федерации. Ознакомиться с ними можно по ссылкам:
✅Обзор профсоюзных СМИ с 31 марта по 4 апреля;
✅Обзор СМИ по социально-экономической тематике и о трудовых отношениях с 31 марта по 4 апреля.
✅Обзор профсоюзных СМИ с 31 марта по 4 апреля;
✅Обзор СМИ по социально-экономической тематике и о трудовых отношениях с 31 марта по 4 апреля.
👍5
Во Дворце Труда проходит совещание правовых инспекторов труда членских организаций ЛФП под председательством начальника Правового управления - главного правового инспектора труда ЛФП Георгия Кузнецова.
В повестке дня обсуждение итогов IX Санкт-Петербургского международного форума труда и, в частности, работа Государственных инспекций труда и использования искусственного интеллекта в работе с кадрами. С докладом на эту тему выступила правовой инспектор Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России Мария Коробенкова.
В повестке дня обсуждение итогов IX Санкт-Петербургского международного форума труда и, в частности, работа Государственных инспекций труда и использования искусственного интеллекта в работе с кадрами. С докладом на эту тему выступила правовой инспектор Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России Мария Коробенкова.
👍4🔥1
Forwarded from ФНПР
ФНПР обновила данные исследования НЕДОСТУПНОСТИ жилья для молодежи
Обновлены данные ежеквартального мониторинга в рамках проекта «Доступность жилья для молодёжи», запущенного в 2023 году выпускниками молодёжной программы ФНПР "Стратегический резерв" .
По данным мониторинга за IV квартал 2024 г., который ведется по всем регионам России, ежемесячный платеж по ипотеке без господдержки на 20 лет за жилье эконом-класса на вторичном рынке подходящей квадратуры, если в семье есть один ребенок и оба родителя работают и получают среднестатистическую зарплату, могут себе позволить только жители регионов: Московской, Мурманской, Магаданской областей, Ненецкого, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, республики Саха (Якутия), Камчатского и Красноярского краев. Изменения на рынке жилья - повышение цен в сумме с ростом ипотечных ставок в совокупности с темпами роста зарплат привели к ситуации, в которой семьи, где есть двое детей и оба родителя работают за среднестатистическую зарплату, не могут рассчитывать на покупку без программ господдержки жилья подходящей квадратуры на вторичном рынке.
По итогам мониторинга было принято решение о проведении дополнительного социологического исследования среди молодёжи. Авторы проекта приглашают всю молодёжь России принять участие в анонимном анкетировании. Опрос продлится до 4 мая 2025 года. Принять участие в опросе можно, перейдя по ссылке: https://anketolog.ru/s/920161/zJ4hNshS
Обновлены данные ежеквартального мониторинга в рамках проекта «Доступность жилья для молодёжи», запущенного в 2023 году выпускниками молодёжной программы ФНПР "Стратегический резерв" .
По данным мониторинга за IV квартал 2024 г., который ведется по всем регионам России, ежемесячный платеж по ипотеке без господдержки на 20 лет за жилье эконом-класса на вторичном рынке подходящей квадратуры, если в семье есть один ребенок и оба родителя работают и получают среднестатистическую зарплату, могут себе позволить только жители регионов: Московской, Мурманской, Магаданской областей, Ненецкого, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, республики Саха (Якутия), Камчатского и Красноярского краев. Изменения на рынке жилья - повышение цен в сумме с ростом ипотечных ставок в совокупности с темпами роста зарплат привели к ситуации, в которой семьи, где есть двое детей и оба родителя работают за среднестатистическую зарплату, не могут рассчитывать на покупку без программ господдержки жилья подходящей квадратуры на вторичном рынке.
"Обновленные данные мониторинга - это не просто отражение ситуации возможности или невозможности молодёжи улучшить свои жилищные условия. Доступность жилья — это вопрос демографии, который сейчас в России стоит особенно остро. Существенная часть семей вынуждены выбирать между улучшением жилищных условий и рождением ребенка. Это связано не только с высокими ипотечными ставками, но и с доходами людей. Политика Банка России, который не снижает ключевую ставку, ведет к удорожанию стоимости кредитов для предприятий и таким образом тормозит их возможность увеличивать заработную плату работников. А без денег у работников не получается купить жилье. А значит и рожать негде. Вот такой замкнутый круг. Поэтому данные ФНПР о доступности жилья требуют серьезного анализа от государства", — прокомментировал сложившуюся ситуацию заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
По итогам мониторинга было принято решение о проведении дополнительного социологического исследования среди молодёжи. Авторы проекта приглашают всю молодёжь России принять участие в анонимном анкетировании. Опрос продлится до 4 мая 2025 года. Принять участие в опросе можно, перейдя по ссылке: https://anketolog.ru/s/920161/zJ4hNshS
👏2
👆На сайте ЛФП создана рубрика, посвященная итогам IX Санкт-Петербургского международного форума труда, в котором принимали участие не только представители власти и бизнеса, но и профсоюзные лидеры. По традиции интернет-издание Ленинградской федерации профсоюзов «Площадь Труда» стало одним из информационных партнеров форума. ✍️В этой рубрике вы сможете прочесть все публикации, посвященные Форуму труда, которые вышли на страницах профсоюзного интернет-издания. Содержание рубрики дополняется.
👏3
👆На сайте Ленинградский федерации профсоюзов открыта рубрика, посвященная 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. ✍️Здесь мы будем публиковать ссылки на все материалы, которые вышли и еще выйдут на профсоюзных ресурсах Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Вы узнаете о малоизвестных эпизодах Великой Отечественной, а также о людях труда, приближавших нашу победу. Содержание рубрики дополняется.
👍4
От поликлиники до «Автополя»
Краткий обзор трудовых конфликтов в городе и области в первом квартале этого года
🤜Три социально-трудовых конфликта были зарегистрированы в первом квартале 2025 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Два из них протекали с участием профсоюзов и один стал противостоянием работодателя и не объединенных в профсоюз работников. Такие данные, на основании исследований специалистов Центра, действующего в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов, приводят в Управлении социального партнерства Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП).
Подробнее читайте в интернет-издании «Площадь Труда».
Краткий обзор трудовых конфликтов в городе и области в первом квартале этого года
🤜Три социально-трудовых конфликта были зарегистрированы в первом квартале 2025 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Два из них протекали с участием профсоюзов и один стал противостоянием работодателя и не объединенных в профсоюз работников. Такие данные, на основании исследований специалистов Центра, действующего в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов, приводят в Управлении социального партнерства Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП).
Подробнее читайте в интернет-издании «Площадь Труда».
🤯1😱1
Forwarded from ФНПР
Вместе к справедливой оплате труда: встреча Минздрава и Профсоюза работников здравоохранения РФ
Руководители органов управления здравоохранением и организаций Профсоюза из Сибири и Дальнего Востока собрались в Благовещенске, чтобы обсудить, как вместе реализовать изменения в зарплате медработников. В совещании приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников и председатель ассоциации ТООП по Дальнему Востоку, лидер Амурских профсоюзов Александр Суворов.
Главная тема встречи: как внедрить новую систему оплаты труда, чтобы она была понятной, справедливой и работала одинаково эффективно во всех регионах.
Участники обсудили, как достичь нужного соотношения между окладом и надбавками, и какие шаги для этого уже сделали регионы. Руководитель Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова рассказала о том, что в регионе заключены коллективные договоры во всех медорганизациях, осуществляется постоянный контроль за соблюдением обязательств и активно развивается работа по охране труда, оздоровлению и соцподдержке. Также на совещании рассмотрели опыт организаций Профсоюза Иркутской, Новосибирской и Кемеровской областей, Забайкальского, Хабаровского и Приморского краёв, Республики Хакасия.
По данным Профсоюза, в 52 субъектах уже разработаны нормативные акты по введению специальных социальных выплат для медработников за счет средств бюджетов субъектов.
— отметил Анатолий Домников.
Руководители органов управления здравоохранением и организаций Профсоюза из Сибири и Дальнего Востока собрались в Благовещенске, чтобы обсудить, как вместе реализовать изменения в зарплате медработников. В совещании приняли участие председатель Профсоюза Анатолий Домников и председатель ассоциации ТООП по Дальнему Востоку, лидер Амурских профсоюзов Александр Суворов.
Главная тема встречи: как внедрить новую систему оплаты труда, чтобы она была понятной, справедливой и работала одинаково эффективно во всех регионах.
Участники обсудили, как достичь нужного соотношения между окладом и надбавками, и какие шаги для этого уже сделали регионы. Руководитель Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова рассказала о том, что в регионе заключены коллективные договоры во всех медорганизациях, осуществляется постоянный контроль за соблюдением обязательств и активно развивается работа по охране труда, оздоровлению и соцподдержке. Также на совещании рассмотрели опыт организаций Профсоюза Иркутской, Новосибирской и Кемеровской областей, Забайкальского, Хабаровского и Приморского краёв, Республики Хакасия.
По данным Профсоюза, в 52 субъектах уже разработаны нормативные акты по введению специальных социальных выплат для медработников за счет средств бюджетов субъектов.
«Мы не должны закрывать глаза на сложности, но и шагов назад допускать нельзя. Любое отступление от договорённостей — это риск потерять доверие работников. Наша задача — держать курс, вести диалог, находить решения, чтобы люди не чувствовали себя заложниками обстоятельств»,
— отметил Анатолий Домников.