Главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентеншина и первый заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге Леонид Рябинин принимают участие а XXI Российско- белорусской конференции по охране труда. Один из спикеров конференции - главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
Как сообщают белорусские коллеги, им удаётся реализовывать концепцию нулевого травматизма на уровне отдельно взятых регионов. Регулярно снижается и количество работников, которые трудятся во вредных условиях.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, выступая на Российско-белорусской конференции по охране труда, в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда, поддержал практику государственной инспекции труда Белоруссии, когда проверки не нужно согласовывать с прокуратурой. "Нам нужно вернуться к этому", - сказал Алексей Безюков.
Также эксперт посетовал на то, что в России нет экономической мотивации работодателей для создания безопасных условий труда.
Алексей Безюков отметил риск введения электронно-цифровой подписи, подтверждающей обучение по охране труда. "Работника просто исключат из процедуры инструктажей по безопасным методам производства работ", - сказал профсоюзный эксперт.

Представитель Министерства внутренних дел Александр Горовой объявил о создании новой службы в системе МВД по вопросам миграции в целях укрепления безопасности страны.
Сейчас в России, по данным Александра Горлового, находится более 6 млн мигрантов.
Меняется структурный состав трудовых мигрантов.
Растёт количество тех, кто вовлечен в теневую трудовую деятельность. Это группа риска.
В некоторые регионах власти не контролируют ситуацию с миграцией, заметил Александр Готовой.
МВД, сообщил он, работает сегодня над новой концепцией миграционной политики.
В то же время, говорит Александр Горовой, снижается преступность среди иностранцев. Тем не менее, незаконно на территории России находится сегодня свыше 600 человек.

В сврем выступлении руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков сказал, что крайне важно, чтобы трансформация рынка труда шла таким образом, чкогда перевес был бы за квалифицированным трудом, за счёт местных трудовых ресурсов. Для этого надо совершенствовать систему образования, проводить системные меры по повышению производительности труда.
В рамках национального проекта "Кадры" уже ведётся повышение квалификации раьотников, налаживается эффективное взаимодействие между соискателем и работодателем. Идет масштабная модернизация службы занятости.
Целевое обучение позволяет бизнесу готовить специалистов под конкретные нужды предприятий.
Ключевой фактор во всем этом - соблюдение трудового законодательства и, в частности, охраны труда. "Мы видим, что бизнес сейчас начинает трепетно относится к своим кадрам", - сказал Михаил Иванков.
По его мнению, наиболее выгодные проверки работодателей - это профилактические визиты.
Оперативно решать проблемы позволяют, разработанные индикаторы риска. Это касается как невыплаты зарплаты, так и теневой занятости, подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. За последние три года удалось легализовать свыше двух миллионов граждан.
"Инвестиции и в человеческий капитал требуют системного подхода", - заключил Михаил Иванков.

С приветствием к участникам IX Санкт-Петербургского международного форума труда обратился заместитель чрезвычайного полномочного посла Индии в России Никхилеш Гири. Он уверен, что у двух стран большие перспективы для сотрудничества в сфере труда и развития человеческого капитала. Он также подчеркнул, что трудовая миграция из Индии в Россию происходит легально с уважением к культуре и законам страны.

Генеральный секретарь - руководитель Секретариата Совета Межпарламентской ассамблеи стран - участников СНГ Дмитрий Кобицкий отметил важную роль Форума труда в регулировании трудовой миграции.

Человеческий капитал становится сегодня основным активом, наряду с техническим оснащением и технологиями, - заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.
Поэтому необходимы масштабные инвестиции в человеческой капитал без которого нельзя обеспечить технологический суверенитет страны.
Самая надёжная инвестиция - это непрерывное профессиональное развитие человека в течение всей жизни. Это целый комплекс, состоящий из нескольких ступеней. Первое - среднее общее образование должно быть направлено на развитие личности ребёнка и его профориентвцию. Следующая ступень - профессиональное образование. Оно должно быть доступно всем и развивать не просто профессиональные качества, но и так называемые гиперкомпетенции, умение применять свои знания на практике. Образование должно отвечать требованиям работодателей и перспективам развития экономики.
После трудоустройства должна быть возможность повышения квалификации или освоения смежных профессий.
Сергей Черногаев призвал поддержать социально ответственный бизнес, который обеспечивает непрерывное профобразование своих работников.
, установить государственное субсидирование зарплат наставников.
"Профсоюзы убеждены, что государственная политика должна быть направлена на максимально эффективное использование человеческого капитала. Сегодня зарплаты курьеров выше, чем у высококвалифицированных работников! По информации общероссийских профсоюзов, несмотря на высокие зарплаты в условиях переработок, наблюдается дефицит кадров в оборонных отраслях. В то же время, из-за низких зарплат бюджетники вынуждены трудится на полторы - две ставки. Это также с становится причиной оттока кадров", - сказал далее председатель ФНПР.
Профсоюзы, продолжил далее Сергей Черногаев, поддерживают власть в деле повышения МРОТ, но в ряде отраслей оклады работников устанавливаются ниже. МРОТ, вопреки решению Конституционного суда России.
" Достойная заработная плата - самый лучший фактор мотвации для развития человеческого капитала! Но рост заработной платы не должен достигаться путём интенсификации труда или совместительства. Государство должно гарантировать единые подходы к оплате труда как в государственном, так и в частном секторе экономики. Ставки и оклады, при этом, не должны быть ниже МРОТ. Представители профсоюзов должны участвововать в установлении размеров заработной платы ", - сказал Сергей Черногаев.