Есть уменьшение роли государственного контроля в сфере охраны труда, заявил председатель ЛФП Александр Голубев, выступая на Секции "Новые подходы при осуществлении государственного надзора в сфере труда" на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда. Риск-ориентированный подход "расслабил" малый и средний бизнес.
Понять свою ответственность работодатель может лишь пройдя плановую проверку государственной инспекции труда.
Сегодня проблема, ведущая к несчастным случаям, - это падение профессионализма во всем.

На предприятиях есть современная спецодежда и средства индивидуальной защиты, но многое зависит именно от специалиста по охране труда. Эту категорию нужно поддерживать и хорошо оплачивать. К сожалению, работодатели ещё мало уделяют внимание специалистам по охране труда.

Профсоюзы и государственная инспекция труда многое могут сделать вместе, контролируя не только охрану труда, но и своевременную выплату заработной платы.

Александр Голубев вновь процитировал губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова: "На каждом предприятии должен быт коллективный договор". А его заключает от имени работников, профсоюз, напомнил профлидер.

Именно благодаря профсоюзам у нас самое сильное социально-трудовое законодательство в мире, заключил Александр Голубев.

Подробнее о событии читайте в интернет-издании ЛФП "Площадь Труда".

Нас неоднократно выручали профсоюзы, выступая в роли наставников, заявила в своём выступлении на секции "Новые подходы при осуществлении государственного надзора в сфере труда" на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда Ольга Зидан, кадровый аудитор, основатель ТГ-канала "Кадровые разборки" и бывший государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге.
Она же подчеркнула большую роль профсоюзов в сохранении социального характера российского трудового законодательства и важность социального партнерства работодателей с профсоюзами.

Главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентеншина и первый заместитель председателя Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге Леонид Рябинин принимают участие а XXI Российско- белорусской конференции по охране труда. Один из спикеров конференции - главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
Как сообщают белорусские коллеги, им удаётся реализовывать концепцию нулевого травматизма на уровне отдельно взятых регионов. Регулярно снижается и количество работников, которые трудятся во вредных условиях.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, выступая на Российско-белорусской конференции по охране труда, в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда, поддержал практику государственной инспекции труда Белоруссии, когда проверки не нужно согласовывать с прокуратурой. "Нам нужно вернуться к этому", - сказал Алексей Безюков.
Также эксперт посетовал на то, что в России нет экономической мотивации работодателей для создания безопасных условий труда.
Алексей Безюков отметил риск введения электронно-цифровой подписи, подтверждающей обучение по охране труда. "Работника просто исключат из процедуры инструктажей по безопасным методам производства работ", - сказал профсоюзный эксперт.

Представитель Министерства внутренних дел Александр Горовой объявил о создании новой службы в системе МВД по вопросам миграции в целях укрепления безопасности страны.
Сейчас в России, по данным Александра Горлового, находится более 6 млн мигрантов.
Меняется структурный состав трудовых мигрантов.
Растёт количество тех, кто вовлечен в теневую трудовую деятельность. Это группа риска.
В некоторые регионах власти не контролируют ситуацию с миграцией, заметил Александр Готовой.
МВД, сообщил он, работает сегодня над новой концепцией миграционной политики.
В то же время, говорит Александр Горовой, снижается преступность среди иностранцев. Тем не менее, незаконно на территории России находится сегодня свыше 600 человек.

В сврем выступлении руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков сказал, что крайне важно, чтобы трансформация рынка труда шла таким образом, чкогда перевес был бы за квалифицированным трудом, за счёт местных трудовых ресурсов. Для этого надо совершенствовать систему образования, проводить системные меры по повышению производительности труда.
В рамках национального проекта "Кадры" уже ведётся повышение квалификации раьотников, налаживается эффективное взаимодействие между соискателем и работодателем. Идет масштабная модернизация службы занятости.
Целевое обучение позволяет бизнесу готовить специалистов под конкретные нужды предприятий.
Ключевой фактор во всем этом - соблюдение трудового законодательства и, в частности, охраны труда. "Мы видим, что бизнес сейчас начинает трепетно относится к своим кадрам", - сказал Михаил Иванков.
По его мнению, наиболее выгодные проверки работодателей - это профилактические визиты.
Оперативно решать проблемы позволяют, разработанные индикаторы риска. Это касается как невыплаты зарплаты, так и теневой занятости, подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. За последние три года удалось легализовать свыше двух миллионов граждан.
"Инвестиции и в человеческий капитал требуют системного подхода", - заключил Михаил Иванков.