Forwarded from ФНПР
Как защитят права временных работников?
Сотрудники, нанятые на временную работу, будут иметь право на приостановку действия трудового договора на основном месте работы. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму группой депутатов, в том числе представляющих профсоюзы, и группой сенаторов.
Документ регулирует вопросы предоставления персонала одним работодателем другому и запрещает привлекать сотрудников к опасным и вредным работам.
Сотрудники, нанятые на временную работу, будут иметь право на приостановку действия трудового договора на основном месте работы. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму группой депутатов, в том числе представляющих профсоюзы, и группой сенаторов.
Документ регулирует вопросы предоставления персонала одним работодателем другому и запрещает привлекать сотрудников к опасным и вредным работам.
"При этом здесь очень важно отметить, что трудовые отношения с первым работодателем не прекращаются, просто приостанавливается действие первоначально заключенного трудового договора. Организация приостанавливает трудовой договор с работником, а работник заключает с другим работодателем трудовой договор на определенное время. То есть он подпадает под действие трудового законодательства у другого работодателя. Это и является основным достижением профсоюзов в данном вопросе”, - прокомментировала основную суть законопроекта заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская.
👍1🤗1
Forwarded from ФНПР
ФНПР поддерживает инициативу Минтруда о денежном возмещении отгулов при увольнении
Профсоюзы поддерживают разработанные Минтрудом поправки, касающиеся денежного возмещения сотрудникам отгулов при увольнении, если до этого работник не успел их потратить. Об этом ТАСС рассказал руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Яков Купреев.
По словам представителя ФНПР, правила возмещений при уходе из компании, а также сроки, в которые можно потратить отгулы, сейчас нормативно не прописаны. Изменения, устраняющие эти пробелы, могут вступить в силу с марта 2025 года.
Профсоюзы поддерживают разработанные Минтрудом поправки, касающиеся денежного возмещения сотрудникам отгулов при увольнении, если до этого работник не успел их потратить. Об этом ТАСС рассказал руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Яков Купреев.
По словам представителя ФНПР, правила возмещений при уходе из компании, а также сроки, в которые можно потратить отгулы, сейчас нормативно не прописаны. Изменения, устраняющие эти пробелы, могут вступить в силу с марта 2025 года.
"Совершенно поддерживаем данное предложение Минтруда. Бывают случаи, когда работодатели не хотят платить за работу в выходные в двойном размере, и требуют от сотрудника брать только отгулы. Также иногда работодатели в целом отказываются компенсировать труд сотрудника в нерабочие дни, профсоюзы борются с такими нарушениями”, - отметил, в частности, Яков Купреев.
👍1🤗1
В чествовании призёров конкурса приняли участие: Иван Васильевич Кайнов, председатель Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования, и Юлия Владимировна Ступак, начальник отдела образования администрации Кировского района Санкт-Петербурга.
Конкурс стал значимым ежегодным мероприятием Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования. Он объединяет педагогические коллективы образовательных учреждений, выступает интеллектуальной площадкой для обмена опытом, позволяет участникам проявить профессиональные и творческие компетенции.
Все эксперты едины во мнении, что подготовка участников, качество представленных материалов на конкурс в этом году заслуживают самых высоких оценок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3