资产专员（媲美养号专员的养老岗位）
薪资待遇： 试用期两个月，8K-10K+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位职责：
1、 编制固定资产目录，进行分类编号，注意划清固定资产与低值易耗品的界限；
2、 随时将新增的固定资产登记入账，做到财务相符，年终全面清点、盘盈、盘亏、损坏等要查明原因，弄清责任，按照程序进行处理，确保固定资产的完整无缺；
3、 固定资产的报废要有审批手续，凡不能继续修理使用的固定资产，各部门的要填写固定资产处置单，经有关领导批准后，进行账务处理；
4、 定期与仓库、行政进行清查固定资产的进出库统计，做到财务相符，如有盘盈、盘亏，要查明原因，按有关规定报批后再调整账务；
5、 公物不准随意借用，特殊情况需部门领导批准才可借用，并应在限期内动归还；若有损失或丢失，酌情赔偿，当天与财务销账；
6、 掌握固定资产的增减变化，会同使用部门对固定资产的使用效果进行分析。
7、 加强维护保养，对闲置的固定资产及时督促处理，提高固定资产的利用率，年终向部门领导写出固定资产的结存等情况报告；
8、 根据部门领导要求撰写部门文案及流程工作
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薪资待遇： 试用期两个月，8K-10K+绩效
工作时间： 9小时，月休4
岗位职责：
1、 编制固定资产目录，进行分类编号，注意划清固定资产与低值易耗品的界限；
2、 随时将新增的固定资产登记入账，做到财务相符，年终全面清点、盘盈、盘亏、损坏等要查明原因，弄清责任，按照程序进行处理，确保固定资产的完整无缺；
3、 固定资产的报废要有审批手续，凡不能继续修理使用的固定资产，各部门的要填写固定资产处置单，经有关领导批准后，进行账务处理；
4、 定期与仓库、行政进行清查固定资产的进出库统计，做到财务相符，如有盘盈、盘亏，要查明原因，按有关规定报批后再调整账务；
5、 公物不准随意借用，特殊情况需部门领导批准才可借用，并应在限期内动归还；若有损失或丢失，酌情赔偿，当天与财务销账；
6、 掌握固定资产的增减变化，会同使用部门对固定资产的使用效果进行分析。
7、 加强维护保养，对闲置的固定资产及时督促处理，提高固定资产的利用率，年终向部门领导写出固定资产的结存等情况报告；
8、 根据部门领导要求撰写部门文案及流程工作
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岗位： 代理客服
薪资待遇：底薪10000rmb起+绩效+全勤+夜班费=综合薪资15K+
工作时间：8小时，月休4，三班倒
岗位要求：
性别：女生
年龄： 21-30
国籍： 中国
地域： 福建，山东和河南除外
学历： 大专或以上
语言要求： 不限
1、 有客服BC行业经验者优先；
2、 打字速度1分钟50字，有客服BC行业经验者优先；
3、 有良好的客服经验和技巧，能够和代理进行有效沟通，交流。
岗位职责：
1、 完成代理日常问题处理；
2、 收集代理问题反馈上级；
3、 帮助其他业务组解决和处理常规问题；
4、 完成组长KPI指标。
注：需要反应快点的，反应速度过慢的不考虑
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薪资待遇：底薪10000rmb起+绩效+全勤+夜班费=综合薪资15K+
工作时间：8小时，月休4，三班倒
岗位要求：
性别：女生
年龄： 21-30
国籍： 中国
地域： 福建，山东和河南除外
学历： 大专或以上
语言要求： 不限
1、 有客服BC行业经验者优先；
2、 打字速度1分钟50字，有客服BC行业经验者优先；
3、 有良好的客服经验和技巧，能够和代理进行有效沟通，交流。
岗位职责：
1、 完成代理日常问题处理；
2、 收集代理问题反馈上级；
3、 帮助其他业务组解决和处理常规问题；
4、 完成组长KPI指标。
注：需要反应快点的，反应速度过慢的不考虑
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岗位： 档案管理专员 1名（养老岗位）
国籍：不限 性别：不限
薪资待遇：试用期 8转10，转正10转12+绩效（面试定具体薪资）
工作时间： 9小时，月休4 两班倒
任职要求
1、具备较强的学习能力；
2、具备保密意识和保密能力，对企业机密文件进行妥善保管；
3、工作认真具有条理性；
4、精通英语。
岗位职责
1、 负责档案的收集、整理、分类、编目、建档、保存、收发和管理以及档案的提供利用等；
2、 维护档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务；
3、 完整接受各部门、各项目部移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门或项目部催收；
4、 填写固定资产台账表汇总上报，做好档案编研工作并形成相关数据库和信息；
5、 做好档案室的日常管理、检查维护工作；
6、 及时更换作废文件和失效文件，确保本项目使用中的各类资料的真实、有效、完整和齐全；
7、 完成领导交办的其他工作。
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国籍：不限 性别：不限
薪资待遇：试用期 8转10，转正10转12+绩效（面试定具体薪资）
工作时间： 9小时，月休4 两班倒
任职要求
1、具备较强的学习能力；
2、具备保密意识和保密能力，对企业机密文件进行妥善保管；
3、工作认真具有条理性；
4、精通英语。
岗位职责
1、 负责档案的收集、整理、分类、编目、建档、保存、收发和管理以及档案的提供利用等；
2、 维护档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务；
3、 完整接受各部门、各项目部移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门或项目部催收；
4、 填写固定资产台账表汇总上报，做好档案编研工作并形成相关数据库和信息；
5、 做好档案室的日常管理、检查维护工作；
6、 及时更换作废文件和失效文件，确保本项目使用中的各类资料的真实、有效、完整和齐全；
7、 完成领导交办的其他工作。
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岗位：VIP客服
薪资待遇： 试用期两个月
试用期：10000RMB-12000RMB 转正：12000RMB-14000RMB绩效+全勤+夜班费=综合薪资：20K左右
工作时间： 9小时，月休4 （倒班）
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限 地域：福建，山东和河南除外
学历：大专以上 语言要求：中文
任职要求
1、性别：不限；
2、年龄：21-35岁；
3、学历：大专或以上学历；专业不限；
4、地域：福建、山东、河南除外（接受外籍）；
5、普通话流利，思维反应灵敏；
6、具有1年客服经验；
7、良好的沟通表达能力、情绪管理能力和抗压能力，团队协作能力强；
8、热爱游戏，能快速了解客户心理和游戏需求；
9、接受轮休和排班
*岗位职责
1、掌握较强的专业知识，根据vip客服要求，主动、热情、贴心的服务VIP客户，把控客户的需求和情绪，为其提供优质的服务体验；
2、快速、热情并真诚的处理客户困难，专业、妥善的解决客户问题；
3、建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
4、拥有较强的执行能力，按照标准流程执行，且有耐心、细致，具备优秀的服务意识，在客户情绪出现波动时及时给予安抚和帮助；
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薪资待遇： 试用期两个月
试用期：10000RMB-12000RMB 转正：12000RMB-14000RMB绩效+全勤+夜班费=综合薪资：20K左右
工作时间： 9小时，月休4 （倒班）
性别：不限 年龄：21-35
国籍：不限 地域：福建，山东和河南除外
学历：大专以上 语言要求：中文
任职要求
1、性别：不限；
2、年龄：21-35岁；
3、学历：大专或以上学历；专业不限；
4、地域：福建、山东、河南除外（接受外籍）；
5、普通话流利，思维反应灵敏；
6、具有1年客服经验；
7、良好的沟通表达能力、情绪管理能力和抗压能力，团队协作能力强；
8、热爱游戏，能快速了解客户心理和游戏需求；
9、接受轮休和排班
*岗位职责
1、掌握较强的专业知识，根据vip客服要求，主动、热情、贴心的服务VIP客户，把控客户的需求和情绪，为其提供优质的服务体验；
2、快速、热情并真诚的处理客户困难，专业、妥善的解决客户问题；
3、建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
4、拥有较强的执行能力，按照标准流程执行，且有耐心、细致，具备优秀的服务意识，在客户情绪出现波动时及时给予安抚和帮助；
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数据专员
薪资待遇：试用期两个月，薪资范围15000-18000RMB+绩效+全勤=综合薪资：22K+
工作时间：9小时，月休4（长白班）
办公地点：华泰大厦
岗位要求：
1、性别：不限；
2、年龄：21-35；
3、学历：大专及以上；
6、经济类、数学类、统计类等相关专业毕业优先；
7、一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先；
8、能够熟练使用Excel函数、数据透视表，掌握SQL；
9、责任心强，工作认真负责，逻辑思维严谨。
10、会使用tableau建模分析优先考虑。
岗位职责：
1、负责产品日常的数据处理分析，制定数据报表；
2、监控产品各项数据，并对异常情况作出预警；
3、协同产品运营工作，为产品运营提供数据支撑；
4、制定用户名单、考核音效人员的绩效指标。
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薪资待遇：试用期两个月，薪资范围15000-18000RMB+绩效+全勤=综合薪资：22K+
工作时间：9小时，月休4（长白班）
办公地点：华泰大厦
岗位要求：
1、性别：不限；
2、年龄：21-35；
3、学历：大专及以上；
6、经济类、数学类、统计类等相关专业毕业优先；
7、一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先；
8、能够熟练使用Excel函数、数据透视表，掌握SQL；
9、责任心强，工作认真负责，逻辑思维严谨。
10、会使用tableau建模分析优先考虑。
岗位职责：
1、负责产品日常的数据处理分析，制定数据报表；
2、监控产品各项数据，并对异常情况作出预警；
3、协同产品运营工作，为产品运营提供数据支撑；
4、制定用户名单、考核音效人员的绩效指标。
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岗位名称:接线专员
招聘人数:10
薪资：10K-14K+绩效+全勤=综合薪资20K左右
工作时长：9H
月休天数：4天
地域限定：山东、河南、福建
任职要求
1.普通话流利，思维反应灵敏；
2.具有1年客服经验；
3.良好的沟通表达能力、情绪管理能力和抗压能力，团队协作能力强；
4.热爱游戏，能快速了解客户心理和游戏需求；
5.接受轮休和排班
岗位职责：
1.掌握较强的专业知识，根据vip客服要求，主动、热情、贴心的服务VIP客户，把控客户的需求和情绪，为其提供优质的服务体验；
2.快速、热情并真诚的处理客户困难，专业、妥善的解决客户问题；
3.建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
4.拥有较强的执行能力，按照标准流程执行，且有耐心、细致，具备优秀的服务意识，在客户情绪出现波动时及时给予安抚和帮助。
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招聘人数:10
薪资：10K-14K+绩效+全勤=综合薪资20K左右
工作时长：9H
月休天数：4天
地域限定：山东、河南、福建
任职要求
1.普通话流利，思维反应灵敏；
2.具有1年客服经验；
3.良好的沟通表达能力、情绪管理能力和抗压能力，团队协作能力强；
4.热爱游戏，能快速了解客户心理和游戏需求；
5.接受轮休和排班
岗位职责：
1.掌握较强的专业知识，根据vip客服要求，主动、热情、贴心的服务VIP客户，把控客户的需求和情绪，为其提供优质的服务体验；
2.快速、热情并真诚的处理客户困难，专业、妥善的解决客户问题；
3.建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
4.拥有较强的执行能力，按照标准流程执行，且有耐心、细致，具备优秀的服务意识，在客户情绪出现波动时及时给予安抚和帮助。
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会计专员
薪资待遇：10K-14K+绩效+全勤=18K左右
工作时间：9休4
工作地点：趴赛
任职要求：
划重点：国籍不限，男女不限，中英文流利
1.女生优先，年龄21~32岁
2.外籍、在菲优先
3.会计、财务相关，大专以上学历
4. 一年左右相关工作经验为佳，具备较强的计算机使用技能：如Windows操作系统, 微软办公软件以及各种财务软件的使用；
5. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；
6. 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
岗位职责：
1.负责管理部门或业务部门单据的审核和凭证制作，对违反规定或不合格的凭证应退回，要求整改完成后方可入账；
2.负责记录财务总账及各种明细账目，并协助完成内部审计对报销凭证的抽凭工作；
3.严格遵守，执行公司财务会计制度，做好会计工作；
4.要严格掌握开支范围和开支标准。
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薪资待遇：10K-14K+绩效+全勤=18K左右
工作时间：9休4
工作地点：趴赛
任职要求：
划重点：国籍不限，男女不限，中英文流利
1.女生优先，年龄21~32岁
2.外籍、在菲优先
3.会计、财务相关，大专以上学历
4. 一年左右相关工作经验为佳，具备较强的计算机使用技能：如Windows操作系统, 微软办公软件以及各种财务软件的使用；
5. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；
6. 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
岗位职责：
1.负责管理部门或业务部门单据的审核和凭证制作，对违反规定或不合格的凭证应退回，要求整改完成后方可入账；
2.负责记录财务总账及各种明细账目，并协助完成内部审计对报销凭证的抽凭工作；
3.严格遵守，执行公司财务会计制度，做好会计工作；
4.要严格掌握开支范围和开支标准。
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岗位：行政前台 （3名）
岗位要求：
1. 年龄21~30周岁；
2. 中英文听说读打字流利；
3. 认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
4. 熟悉计算机以及各种办公软件使用
岗位职责：
1. 办公室司机，车辆调度，管理监督保姆日常工作
2. 与公司大楼物业各类事项对接；
3. 员工日常生活的协助（英语翻译）；维系办公室日常运作；
薪酬福利：
试用期底薪10000，全勤500，3个月转正，月休2天。表现优异可提前申请转正，转正底薪12000，加1-5K绩效。两班倒，9小时工作制，月休4天，公司提供宿舍
绩效： A：5000，B：3000；C：1000 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位要求：
1. 年龄21~30周岁；
2. 中英文听说读打字流利；
3. 认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
4. 熟悉计算机以及各种办公软件使用
岗位职责：
1. 办公室司机，车辆调度，管理监督保姆日常工作
2. 与公司大楼物业各类事项对接；
3. 员工日常生活的协助（英语翻译）；维系办公室日常运作；
薪酬福利：
试用期底薪10000，全勤500，3个月转正，月休2天。表现优异可提前申请转正，转正底薪12000，加1-5K绩效。两班倒，9小时工作制，月休4天，公司提供宿舍
绩效： A：5000，B：3000；C：1000 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位：财务出入款 （30名）
岗位要求：
1. 年龄21~32周岁；
2. 中文hsk4以上；
3. 认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
岗位职责：
1. 出入款，整理工作报表，提供财务分析数据，负责资金部换汇支出；
2. 处理和回复关于会员提款的各种问题对接、回复、处理各个代理代存、代客充值，商户群；
3. 财务部包括：极速，换汇，三方，下发，代充，出入款，结汇，u盾 等等 按照领导分配
薪酬福利：
试用期薪资12000（底薪8000RMB，岗位津贴 3500RM,全勤500RMB）,2-3个月转正，试用期内月休2天。表现优异可提前申请转正。 12小时，两班倒
转正薪资14000-18000（底薪9000RMB,岗位津贴3500RMB加1000-5000RMB绩效，全勤奖500RMB），月休4天。绩效： A：5000，B：3000；C：1000
满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位要求：
1. 年龄21~32周岁；
2. 中文hsk4以上；
3. 认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
岗位职责：
1. 出入款，整理工作报表，提供财务分析数据，负责资金部换汇支出；
2. 处理和回复关于会员提款的各种问题对接、回复、处理各个代理代存、代客充值，商户群；
3. 财务部包括：极速，换汇，三方，下发，代充，出入款，结汇，u盾 等等 按照领导分配
薪酬福利：
试用期薪资12000（底薪8000RMB，岗位津贴 3500RM,全勤500RMB）,2-3个月转正，试用期内月休2天。表现优异可提前申请转正。 12小时，两班倒
转正薪资14000-18000（底薪9000RMB,岗位津贴3500RMB加1000-5000RMB绩效，全勤奖500RMB），月休4天。绩效： A：5000，B：3000；C：1000
满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位：行政后勤 （3名）
岗位要求：
1.非中国籍，年龄21~30周岁；
2.中英文听说读写流利；
3.认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
岗位职责：
1.宿舍物资配送和管理，保姆管理；
2.员工宿舍安排，带员工看病就医，协助员工核酸检测；
3.物业对接、宿舍水电费缴纳，宿舍租凭等；
4.关于宿舍回复员工消息；
薪酬福利：
试用期底薪10000，全勤 500，3个月转正，月休2天。表现优异可提前申请转正，转正底薪12000，加1-5K绩效。两班倒，9小时工作制，月休4天，公司提供宿舍
绩效： A：5000，B：3000；C：1000 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节，元旦节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位要求：
1.非中国籍，年龄21~30周岁；
2.中英文听说读写流利；
3.认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
岗位职责：
1.宿舍物资配送和管理，保姆管理；
2.员工宿舍安排，带员工看病就医，协助员工核酸检测；
3.物业对接、宿舍水电费缴纳，宿舍租凭等；
4.关于宿舍回复员工消息；
薪酬福利：
试用期底薪10000，全勤 500，3个月转正，月休2天。表现优异可提前申请转正，转正底薪12000，加1-5K绩效。两班倒，9小时工作制，月休4天，公司提供宿舍
绩效： A：5000，B：3000；C：1000 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节，元旦节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位：经理助理 （外籍）岗位：经理助理 （2名）
岗位要求：
1、2年及以上有高管助理经验优先；
2、思路清晰，逻辑性强，具备较强的信息搜索能力和学习、分析能力；
2、有一定的文字功底，较好的写作能力，较强的组织协调和沟通能力，熟练掌握word、ppt、excel等Office办公软件；
3、有一定的英文基础，有相关财务经验
岗位职责：
1、快速领悟、准确理解部门战略方向，协助高管将战略分解到部门，并能够对战略监督执行（非必备）；
2、对业务部门工作有深入了解，能够迅速抓住关键点，有效、高效地协助管理层推进经营管理相关工作；
3、监督、跟进公司重点项目和各部门计划，保证重点项目和部门计划的有效实施（非必备）；
4、传达、执行高管的工作指令，协助高管起草相关文件，PPT使用能力较强；
5、准确识别部门管理创新需求，并提出合理化建议或解决方案；
6、做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
7、完成领导安排的其他工作。
薪酬福利：
薪资15000-30000起（面议）工作时间：9小时，月休4，2-3个月转正，试用期月休2天，公司提供宿舍.
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岗位要求：
1、2年及以上有高管助理经验优先；
2、思路清晰，逻辑性强，具备较强的信息搜索能力和学习、分析能力；
2、有一定的文字功底，较好的写作能力，较强的组织协调和沟通能力，熟练掌握word、ppt、excel等Office办公软件；
3、有一定的英文基础，有相关财务经验
岗位职责：
1、快速领悟、准确理解部门战略方向，协助高管将战略分解到部门，并能够对战略监督执行（非必备）；
2、对业务部门工作有深入了解，能够迅速抓住关键点，有效、高效地协助管理层推进经营管理相关工作；
3、监督、跟进公司重点项目和各部门计划，保证重点项目和部门计划的有效实施（非必备）；
4、传达、执行高管的工作指令，协助高管起草相关文件，PPT使用能力较强；
5、准确识别部门管理创新需求，并提出合理化建议或解决方案；
6、做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
7、完成领导安排的其他工作。
薪酬福利：
薪资15000-30000起（面议）工作时间：9小时，月休4，2-3个月转正，试用期月休2天，公司提供宿舍.
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岗位：行政 （3名）
岗位要求：
1. 仅限外籍，年龄21~32周岁；
2. 中英文或者菲语听说读打字流利；中文会听说读写
3. 认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
岗位职责：
1. 办公室司机，公司车辆管理，仓库管理，踩点各项资源，保姆的安排和管理；
2. 与公司大楼物业各类事项对接；与政府对外事项对接以及对外公关，办公室各项费用缴纳（水电网，对应供应商）菲籍招聘，菲籍宿舍管理，服务管理层等 等
3. 员工日常生活的协助（英语翻译）；日常采购等
4. 领导安排的其他事项等
薪酬福利：
试用期底薪10000，全勤 500，3个月转正，月休2天。表现优异可提前申请转正，转正底薪12000，加1-5K绩效。9小时工作制，月休4天，公司提供宿舍
绩效： A：5000，B：3000；C：1000 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住酒店者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位要求：
1. 仅限外籍，年龄21~32周岁；
2. 中英文或者菲语听说读打字流利；中文会听说读写
3. 认真细致，责任心强，执行力强，强具备快速学习能力，有团队合作精神，配合团队，服从安排；
岗位职责：
1. 办公室司机，公司车辆管理，仓库管理，踩点各项资源，保姆的安排和管理；
2. 与公司大楼物业各类事项对接；与政府对外事项对接以及对外公关，办公室各项费用缴纳（水电网，对应供应商）菲籍招聘，菲籍宿舍管理，服务管理层等 等
3. 员工日常生活的协助（英语翻译）；日常采购等
4. 领导安排的其他事项等
薪酬福利：
试用期底薪10000，全勤 500，3个月转正，月休2天。表现优异可提前申请转正，转正底薪12000，加1-5K绩效。9小时工作制，月休4天，公司提供宿舍
绩效： A：5000，B：3000；C：1000 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB，封顶3000（生效后每个月都有）；
其他福利：
1、中国节日：中秋节，端午节等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住酒店者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位：会 计 专 员 （15名）
岗位要求：
1、中国籍/马来/越南 年龄21~32周岁，大专以上学历，人力资源，经济；
2、有良好的职业道德，能够保守企业人事机密；
3、亲和力较好、积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心
4、薪酬经验 或者会计证书， 中文流利
岗位职责：
1.负责各部门账目审核
2.负责各部门报表整理
3.负责各部门出款及请款
4.负责各部门单据整理录单
薪酬福利：
试用期底薪10000-12000，2-3个月转正，试用期月休2天。表现优异可提前申请转正，转正12000，加1000-5000绩效，月休4， 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB（封顶3000）。公司提供宿舍. 工作时间：9小时
绩效： A：5000，B：3000；C：1000
其他福利
1、中国节日：中秋节，端午节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(3-4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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岗位要求：
1、中国籍/马来/越南 年龄21~32周岁，大专以上学历，人力资源，经济；
2、有良好的职业道德，能够保守企业人事机密；
3、亲和力较好、积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心
4、薪酬经验 或者会计证书， 中文流利
岗位职责：
1.负责各部门账目审核
2.负责各部门报表整理
3.负责各部门出款及请款
4.负责各部门单据整理录单
薪酬福利：
试用期底薪10000-12000，2-3个月转正，试用期月休2天。表现优异可提前申请转正，转正12000，加1000-5000绩效，月休4， 满9个月可评级，每评一级增加1000RMB（封顶3000）。公司提供宿舍. 工作时间：9小时
绩效： A：5000，B：3000；C：1000
其他福利
1、中国节日：中秋节，端午节，等重大节日都有节日补贴或奖金；
2、年底福利13～15薪（按照工龄）；另外还有春节红包 2000～10000RMB；
3、公司自带正规牌照。办理9G工作签证，让你出行工作无后顾之忧。（入职公司办理临时工签，转正办理9G工签）
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、岗中培训），帮助员工快速成长。
6、 工作每满半年公司提供带薪休假15天，公司报销机(3000rmb封顶)，放弃休假补贴7000RMB；
7、工作满两年可申请忠诚奖金20000RMB;
8、公司提供当地电话卡。
9、公司提供宿舍(3-4人间或者夫妻房)；包吃，包电水费给予3000P/人/月，生活用品每入职提供本月用品，转正后给予240P/月；保姆打扫宿舍；；住公寓者上下班车辆接送(坐车5分钟）
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活动策划
（接受小白、态度积极、擅长表格使用）
薪资待遇：试用期2个月，薪资范围12000RMB-20000RMB +绩效+全勤
工作时间：9小时，月休4（长白班）
岗位要求：
1、 性别：不限；
2、 年龄：21-35；
3、 学历：大专或以上；
5、 2年游戏行业活动策划经验，能力突出者可放宽标准；
6、 有创意文档写能力，包含文档编辑、数值计算、市场调研及基础数据分析能力；
7、 能够独立完成活动档案并推动美术，开发进度，保证活动保质保量上线；
8、 有规划能力，可以规划较长期的活动进程；
9、 热爱游戏、体育竞技、了解相关的宣传方式和文案内容。
岗位职责：
1、 负责平台活动创意策略的输出、执行和总结等相关工作，协助上级完成活动需求任务；
2、 结合平台运营状况和时间节点，按时产出活动内容；
3、 持续关注竞品，了解竞品活动动态；
4、 透过指定相应的规则内容，提升平台人数和销量等业绩指标；
5、 监控平台活跃、留存、转化等数据指标、制定对应的活动规划。
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（接受小白、态度积极、擅长表格使用）
薪资待遇：试用期2个月，薪资范围12000RMB-20000RMB +绩效+全勤
工作时间：9小时，月休4（长白班）
岗位要求：
1、 性别：不限；
2、 年龄：21-35；
3、 学历：大专或以上；
5、 2年游戏行业活动策划经验，能力突出者可放宽标准；
6、 有创意文档写能力，包含文档编辑、数值计算、市场调研及基础数据分析能力；
7、 能够独立完成活动档案并推动美术，开发进度，保证活动保质保量上线；
8、 有规划能力，可以规划较长期的活动进程；
9、 热爱游戏、体育竞技、了解相关的宣传方式和文案内容。
岗位职责：
1、 负责平台活动创意策略的输出、执行和总结等相关工作，协助上级完成活动需求任务；
2、 结合平台运营状况和时间节点，按时产出活动内容；
3、 持续关注竞品，了解竞品活动动态；
4、 透过指定相应的规则内容，提升平台人数和销量等业绩指标；
5、 监控平台活跃、留存、转化等数据指标、制定对应的活动规划。
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红利专员
薪酬待遇：试用期两个月，薪资范围10000RMB-12000RMB+绩效+夜班费+全勤=综合薪资15K+
工作时间：9小时，月休4，三班倒
岗位要求：
1、 性别：女；
2、 年龄：21-35；
3、 学历：大专及以上；
4、 会熟练使用EXCEL、WORD文档；
5、 细心、认真、负责，为公司的利益着想；
6、 服从管理，服从公司的一切决定；
7、 做事认真细心，个别经验十足的男生也可以考虑。
岗位职责：
1、 审核优惠活动，审核礼品资格，派发彩金跟进礼品派发前后问题等；
2、 追踪与跟进各部门反馈的问题，知道解决为止；
3、 对接各部门反馈的问题并回复与解决（必须及时回复）。
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薪酬待遇：试用期两个月，薪资范围10000RMB-12000RMB+绩效+夜班费+全勤=综合薪资15K+
工作时间：9小时，月休4，三班倒
岗位要求：
1、 性别：女；
2、 年龄：21-35；
3、 学历：大专及以上；
4、 会熟练使用EXCEL、WORD文档；
5、 细心、认真、负责，为公司的利益着想；
6、 服从管理，服从公司的一切决定；
7、 做事认真细心，个别经验十足的男生也可以考虑。
岗位职责：
1、 审核优惠活动，审核礼品资格，派发彩金跟进礼品派发前后问题等；
2、 追踪与跟进各部门反馈的问题，知道解决为止；
3、 对接各部门反馈的问题并回复与解决（必须及时回复）。
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总部运营中心/运营产品部 渠道：*内推、直招、中介*
岗位：B端产品经理 1名
国籍：中国大陆/马来西亚
性别：不限
薪资待遇：面议
工作时间： 9小时，月休4
班次：13:00-22:00
工作地点：趴赛华泰
任职要求：
1、有产品岗位工作经验（服务于B端产品经验者优先）。
2、熟知体育、电竞、真人、彩票、棋牌等各种游戏玩法。
3、有较强的思维逻辑和数据分析能力，善于分析不同数据维度寻找问题原因。
4、熟练使用脑图、原型、项目管理、事物管理、Office办公等软件。
5、文字表达和语言沟通清晰且严谨，并具备技术层面的理解能力。
6、擅长进行个人管理、情绪管理、时间管理。
岗位职责：
1、收集整理、分析评估、落地反馈业务部门提交的场馆专项及需求（体育、电竞、真人、彩票、棋牌等）。
2、进行同行业竞品调研，最终以Axure原型等工具软件呈现方案。
3、规划、组织、协调需求内部评审会、技术外部评审会以及各大专项沟通会。
4、跟踪管理、迭代优化专项需求，做好项目进度、风险评估及上线验收同步。
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岗位：B端产品经理 1名
国籍：中国大陆/马来西亚
性别：不限
薪资待遇：面议
工作时间： 9小时，月休4
班次：13:00-22:00
工作地点：趴赛华泰
任职要求：
1、有产品岗位工作经验（服务于B端产品经验者优先）。
2、熟知体育、电竞、真人、彩票、棋牌等各种游戏玩法。
3、有较强的思维逻辑和数据分析能力，善于分析不同数据维度寻找问题原因。
4、熟练使用脑图、原型、项目管理、事物管理、Office办公等软件。
5、文字表达和语言沟通清晰且严谨，并具备技术层面的理解能力。
6、擅长进行个人管理、情绪管理、时间管理。
岗位职责：
1、收集整理、分析评估、落地反馈业务部门提交的场馆专项及需求（体育、电竞、真人、彩票、棋牌等）。
2、进行同行业竞品调研，最终以Axure原型等工具软件呈现方案。
3、规划、组织、协调需求内部评审会、技术外部评审会以及各大专项沟通会。
4、跟踪管理、迭代优化专项需求，做好项目进度、风险评估及上线验收同步。
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总部运营中心/运营产品部 渠道：*内推、直招、中介*
岗位：B端项目经理 1名
国籍：中国大陆/马来西亚
性别：不限
薪资待遇：面议
工作时间： 9小时，月休4
班次：13:00-22:00
工作地点：趴赛华泰
任职要求：
1、有运营/产品岗位工作经验。
2、熟知体育、电竞、真人、彩票、棋牌等各种游戏玩法（优先考虑）。
3、有较强的理沟通协调能力，并具备技术层面的理解能力。
4、熟练使用脑图、项目管理、事物管理、Office办公等软件。
5、可独立完成接收、整理、输出工作，具备较强的执行力。
6、擅长进行个人管理、情绪管理、时间管理。
岗位职责：
1、收集整理、分析评估、落地反馈业务部门提交的场馆问题及需求（体育、电竞、真人、彩票、棋牌等）。
2、进行同行业竞品调研，整理输出相关调研报告。
3、规划、组织、协调需求和问题沟通会。
4、跟踪管理需求，做好需求进度及上线验收同步。
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岗位：B端项目经理 1名
国籍：中国大陆/马来西亚
性别：不限
薪资待遇：面议
工作时间： 9小时，月休4
班次：13:00-22:00
工作地点：趴赛华泰
任职要求：
1、有运营/产品岗位工作经验。
2、熟知体育、电竞、真人、彩票、棋牌等各种游戏玩法（优先考虑）。
3、有较强的理沟通协调能力，并具备技术层面的理解能力。
4、熟练使用脑图、项目管理、事物管理、Office办公等软件。
5、可独立完成接收、整理、输出工作，具备较强的执行力。
6、擅长进行个人管理、情绪管理、时间管理。
岗位职责：
1、收集整理、分析评估、落地反馈业务部门提交的场馆问题及需求（体育、电竞、真人、彩票、棋牌等）。
2、进行同行业竞品调研，整理输出相关调研报告。
3、规划、组织、协调需求和问题沟通会。
4、跟踪管理需求，做好需求进度及上线验收同步。
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部门：总部 - 后勤部 渠道：*内推、直招*
岗位：片区服务专员
国籍：优先中国籍
性别：不限
年龄：21-35
薪资待遇：10-12
工作时间： 9小时，月休4
班次：部门排班
工作地点：F5
任职要求：
1、能领会领导指令意图，执行到位；服从领导工作安排，有主动反馈汇报意识；
2、抗压能力强，工作效率高，对细节把控能力强，语言表达能力及理解能力强，思维敏捷，协作能力佳；
3、有服务意识，主动工作意识，勇于承担责任；
4、非小白，有一定的后勤工作 经验，对于后勤工作有意向，有经验，有热爱；
5、忠诚可靠、做事踏实，能吃苦耐劳，身体强健，富有责任感。
岗位职责：
1、宿舍管理，保障公司员工的正常生活需求，解决各种宿舍问题；
2、处理房源问题，与房东、物业、中介等保持良好的关系；
3、管理实际、保姆等，新员工接机与入住安排、员工生活用品采购与发放；
4、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。
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岗位：片区服务专员
国籍：优先中国籍
性别：不限
年龄：21-35
薪资待遇：10-12
工作时间： 9小时，月休4
班次：部门排班
工作地点：F5
任职要求：
1、能领会领导指令意图，执行到位；服从领导工作安排，有主动反馈汇报意识；
2、抗压能力强，工作效率高，对细节把控能力强，语言表达能力及理解能力强，思维敏捷，协作能力佳；
3、有服务意识，主动工作意识，勇于承担责任；
4、非小白，有一定的后勤工作 经验，对于后勤工作有意向，有经验，有热爱；
5、忠诚可靠、做事踏实，能吃苦耐劳，身体强健，富有责任感。
岗位职责：
1、宿舍管理，保障公司员工的正常生活需求，解决各种宿舍问题；
2、处理房源问题，与房东、物业、中介等保持良好的关系；
3、管理实际、保姆等，新员工接机与入住安排、员工生活用品采购与发放；
4、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。
🐬 : 乐鱼HR-萌萌 🏆乐鱼体育
🦋 简历模板 面试须知 面试技巧