Capitalistic advice
https://redd.it/13bmzic
@r_latestagecapitalism

​Рабочий Уралвагонзавода попытался убить себя во время разговора с начальством

Совершенно кошмарная история произошла на днях в Нижнем Тагиле: рабочий Уралвагонзавода воткнул себе в шею нож на глазах у начальника. Причиной стала мизерная зарплата, в сочетании с серьёзными финансовыми проблемами семьи потерпевшего.

Павел платит ипотеку и кормит семью, но за апрель получил зарплату в десять раз меньше той, чем получал раньше — и не по своей вине. А в ответ на его жалобу, начальство предложило ему… искать другую работу. К счастью, он выжил — а после госпитализации обратился за помощью в Следственный Комитет.

Другие рабочие рассказывают, что на Павла постоянно шло давление от руководства завода из-за того, что он активно занимался профсоюзной работой. В апреле всю его бригаду расформировали, а его перевели на другой участок — со спецификой работы которого он не был знаком. А обучать его никто не стал:

«Человек не мог никакие операции с этими деталями произвести. На своём (старом) месте он получал 110 тысяч рублей в среднем, норму на 200% выполнял. А тут за апрель получил всего 11 тысяч рублей».

По сути, Павла просто довели — в момент беседы с начальством по этому поводу, он, в сердцах, схватил со стола канцелярский нож и полоснул себя по горлу. Как вы думаете, как отреагировала на эту ситуацию администрация завода? Они начали распространять в СМИ заявления о том, что он сам виноват — дескать, «обычная человеческая трагедия». Якобы, у Павла нет образования и нормальной квалификации, а он взял и понабрал кредитов, которые не может выплатить.

Ладно ещё, что руководство завода, очевидно, лжёт. Гораздо более интересно то, что зарплата в 11 тысяч рублей, по мнению администрации предприятия — вполне нормальная для «необразованного и неквалифицированного» рабочего. Тогда как в реальности и одному человеку, без семьи, довольно сложно прожить (или, скорее, «выжить») и с зарплатой раза в три больше.

Прессинг активистов независимых профсоюзов со стороны работодателей уже начинает переходить все границы. Но ответом на него может быть только организация и сплочение самих рабочих в мощные профсоюзные ячейки. Один палец легко сломать, но пять пальцев — это кулак!

Решает робот: на хедхантере обнаружился любопытный функционал для рекрутеров, позволяющий настроить автоотказ

‌Сервис поиска работы hh.ru помогает рекрутерам ставить фильтры для отбора вакансий, чтобы избавиться от неподходящих кандидатов без шума и пыли.

Оказалось, что можно втихаря отсеивать вакансии людей, не подходящих по полу или возрасту, – всё сделает робот, и резюме «нежелательных» людей наниматели даже не увидят.

Например, автоотказом можно срезать всех женщин, и тогда отбор пройдут исключительно мужские вакансии. Или срезать «слишком молодых» кандидатов, не дав им шанса даже заявить о себе.

Тем временем статья 3 ТК РФ гласит о запрете дискриминации в сфере труда.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

#работа #отказ #дискриминация #нарушение #робот #россия #antijob

@antijobnet

Забастовка на ПВЗ OZON!

В Москве приостановил работу один из пунктов выдачи заказов OZON. Причина — с сотрудником отказались заключать трудовой договор. Мы взяли у бастующего комментарий.

Александр нанялся в ПВЗ 28 мая и честно отработал несколько дней, после чего ему ясно сказали: официального трудоустройства не будет, больничного не будет, отпускных не будет. После просьбы заключить с ним срочный трудовой договор ИП Тепина Евгения Александровна сказала сотруднику «вы нам не подходите» и решила прекратить трудовые отношения. Александр с этим мириться не стал и сегодня днём объявил забастовку.

Посетители ПВЗ понимающе относятся к поступку Александра. Он заявил, что будет продолжать бастовать, пока с ним не заключат трудовой договор. Кроме того, он планирует обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Мы призываем придать этой истории огласку. Подобные случаи происходят каждый день по всей стране — и нужно показать, что это не нормально. В условиях нестабильной экономики всей России сейчас нужны трудовые договоры. Это — вопрос уверенности в завтрашнем дне.

Если вы работаете в Ozon, расскажите нам о своём опыте работы: @rsd_tg_bot

2 июня (пятница) в 19.00 Молодежный университет современного социализма (МУСС) проводит онлайн-лекцию А.И. Колганова на тему:

"Новая экономическая политика (часть вторая)".

Просьба регистрироваться до вечера 1 июня! Зарегистрировавшимся участникам будет выслана ссылка на конференцию в Zoom.