Пересматриваю сериал «Кухня». Я правильно понимаю, что персонаж Макса был введён для того, чтобы женщины понимали, что вот все мужчины мудаки?
Ну простите, пожалуйста, что не каждый пост в этом канале наполнен едким сарказмом и тонной иронии. Да, я знаю, что у меня это превосходно получается, но это не значит, что здесь будет только так. Предупреждаю, если я не увижу человеческое кол-во просмотров постов, то я закрою канал и вы меня больше не увидите! Суки.
👍1
Только представьте сколько времени я сохранил, когда сократил слово «количество» в прошлом посте. Если будете себя хорошо вести, то расскажу и другие основы тайм-менеджмента
❤2👍1
Forwarded from UnderПяр
Маша Лапук, основатель Vinci Agency, поделилась своим взглядом на зарплатные ожидания у выпускников. Выделили то, на что стоит обратить внимание, и с чем мы полностью согласны.
«Все мы когда-то были молодыми специалистами. И в душе считали, что нас не ценят и занижают зп. Но дело в том, что любой молодой специалист для работодателя – это свободные руки с мотивацией, которые тебе нужно научить работать. И я не призываю работать бесплатно, но закладывать дисконт в собственный доход, когда ты приходишь куда-то без опыта или с нерелевантным опытом все же стоит.
Одно время на рынке ходила шутка, что студенты Вышки всегда просят зп от 150 000 рублей на старте. А ребята из региональных вузов наоборот часто оценивают себя ниже рынка. Еще по наблюдениям – девушки всегда просят зп меньше парней. Ко мне тоже пару раз приходили люкс студенты с требованием зп 100, 200, 300, но договориться о работе мы не смогли. Кстати, хорошая практика спрашивать обратную связь после собеседования, что понравилось, а что нет. Когда вы учитесь, то можно пойти на стажировку с неполным днем и получать до 30тр, если это плюс-минус полный день с нулевым опытом, то зп может дорасти до 50. У молодых специалистов зп редко поднимается выше 80тр. Но первые 2 года после вуза я бы посвятила опыту, а не доходу. Нужно идти туда, где есть команда, способная вас учить и мотивирующая не ненавидеть профессию. Нормально зарабатывать ты все равно начнешь после 6-7 лет в профессии.
А теперь смешная история о том, как можно устроиться на работу. Одним утром открываю почту и там крик души – парень написал письмо о том, что все агентства офигели, никто не хочет брать ребят без опыта, но где его взять, если никто не берет тебя. Мы посмеялись между собой, решили, что мужчина явно выпил на выходных и решил написать душевное письмо. Долго обсуждали его в офисе, а потом позвали на собеседование, взяли на работу и сейчас просто супер-пупер специалист есть у нас. Иногда шутим над этим письмом.»
«Все мы когда-то были молодыми специалистами. И в душе считали, что нас не ценят и занижают зп. Но дело в том, что любой молодой специалист для работодателя – это свободные руки с мотивацией, которые тебе нужно научить работать. И я не призываю работать бесплатно, но закладывать дисконт в собственный доход, когда ты приходишь куда-то без опыта или с нерелевантным опытом все же стоит.
Одно время на рынке ходила шутка, что студенты Вышки всегда просят зп от 150 000 рублей на старте. А ребята из региональных вузов наоборот часто оценивают себя ниже рынка. Еще по наблюдениям – девушки всегда просят зп меньше парней. Ко мне тоже пару раз приходили люкс студенты с требованием зп 100, 200, 300, но договориться о работе мы не смогли. Кстати, хорошая практика спрашивать обратную связь после собеседования, что понравилось, а что нет. Когда вы учитесь, то можно пойти на стажировку с неполным днем и получать до 30тр, если это плюс-минус полный день с нулевым опытом, то зп может дорасти до 50. У молодых специалистов зп редко поднимается выше 80тр. Но первые 2 года после вуза я бы посвятила опыту, а не доходу. Нужно идти туда, где есть команда, способная вас учить и мотивирующая не ненавидеть профессию. Нормально зарабатывать ты все равно начнешь после 6-7 лет в профессии.
А теперь смешная история о том, как можно устроиться на работу. Одним утром открываю почту и там крик души – парень написал письмо о том, что все агентства офигели, никто не хочет брать ребят без опыта, но где его взять, если никто не берет тебя. Мы посмеялись между собой, решили, что мужчина явно выпил на выходных и решил написать душевное письмо. Долго обсуждали его в офисе, а потом позвали на собеседование, взяли на работу и сейчас просто супер-пупер специалист есть у нас. Иногда шутим над этим письмом.»
❤3😁3👍1
Forwarded from UnderПяр
Интересно, а пиарщик Левинсон получит вольную после 3-х лет рабства у Лапук?
🔥2
Ситуация:
В метро просят поставить рюкзак на рентген, подхожу к аппарату, мужик вообще не реагирует и смотрит в одну точку. Окликаю его – «Молодой человек, проверите?». Он лениво запускает ленту и говорит мне – «Если бы я был молодым, то разве бы работал здесь?».
Вайб: Я уже никому не верю и ничего не жду
В метро просят поставить рюкзак на рентген, подхожу к аппарату, мужик вообще не реагирует и смотрит в одну точку. Окликаю его – «Молодой человек, проверите?». Он лениво запускает ленту и говорит мне – «Если бы я был молодым, то разве бы работал здесь?».
Вайб: Я уже никому не верю и ничего не жду
👍4