Регистрация представительства зарубежной компании во Вьетнаме.
Если перед вами стоит задача регистрации обособленного подразделения или юридического лица во Вьетнаме, которое должно быть напрямую связано с материнской компанией заграницей, то у вас есть три варианта, зарегистрировать:
1. Представительство
2. Филиал
3. Отдельное юридическое лицо, учредителем которого выступит материнская компания
Выбор той или иной формы ведения бизнеса зависит от спектра задач будущего подразделения и требует внимательной проработки, вот часть особенностей каждого из вариантов:
Представительство во Вьетнаме:
1. Легкая и быстрая регистрация и закрытие.
2. Ограниченные финансовые обязательства, меньший объем документации.
3. Подходящий вариант для начального этапа выхода в новый регион, проведение исследований, оценка рынка, установление связей.
Филиал во Вьетнаме:
1. Существенно большая независимость от материнской компании чем у представительства.
2. Возможность ведения коммерческой деятельности и извлечения прибыли.
3. Укрепление бренда.
Обособленное юридическое лицо:
1. Возможность привлечения в капитал местных инвесторов.
2. Высокая степень финансовой безопасности для материнской компании.
3. Полный корпоративный контроль и управление.
Если перед вами стоит задача регистрации обособленного подразделения или юридического лица во Вьетнаме, которое должно быть напрямую связано с материнской компанией заграницей, то у вас есть три варианта, зарегистрировать:
1. Представительство
2. Филиал
3. Отдельное юридическое лицо, учредителем которого выступит материнская компания
Выбор той или иной формы ведения бизнеса зависит от спектра задач будущего подразделения и требует внимательной проработки, вот часть особенностей каждого из вариантов:
Представительство во Вьетнаме:
1. Легкая и быстрая регистрация и закрытие.
2. Ограниченные финансовые обязательства, меньший объем документации.
3. Подходящий вариант для начального этапа выхода в новый регион, проведение исследований, оценка рынка, установление связей.
Филиал во Вьетнаме:
1. Существенно большая независимость от материнской компании чем у представительства.
2. Возможность ведения коммерческой деятельности и извлечения прибыли.
3. Укрепление бренда.
Обособленное юридическое лицо:
1. Возможность привлечения в капитал местных инвесторов.
2. Высокая степень финансовой безопасности для материнской компании.
3. Полный корпоративный контроль и управление.
👍2🤔2👏1
Способы регистрации (покупки) компании во Вьетнаме со 100% иностранным капиталом (кратко).
Первый вариант
1. Получение IRC (Investment registration certificate). Иностранный инвестор самостоятельно, либо его представитель по доверенности обращается в департамент планирования и инвестиций того района, в котором планирует зарегистрировать компанию;
2. Инвестор предоставляет сведения о себе и о будущем проекте: описание деятельности, источники формирования капитала, расчёт экономики, соглашения о намерениях, другие документы;
3. Офицеры Минпланирования рассматривают документы в течение 15 дней (на практике до 30 дней), принимают решение о выдаче или об отказе в выдаче IRC;
4. Получение ERC (Enterprise registration certificate). Инвестор подает комплект документов в Минпланирования и ожидает выдачи свидетельства. Нормативный срок – 3 дня (на практике 7-14 дней).
Второй вариант
1. Получение ERC. Инвестор, либо его консультант договариваются осуществить первичную регистрацию компании на местного гражданина (3-5 дней);
2. Получение IRC. В Минпланирования подается заявление на получение разрешения для инвестора на выкуп 100% долей вновь созданного общества (14-21 день);
3. Регистрируется сделка купли-продажи долей, инвестор формирует и оплачивает уставный капитал и через 5-7 дней становится 100% участником вновь созданного общества.
🗂️ Если компания не является вновь созданной, то перед покупкой требуется проведение полноценного due diligence для избежания рисков недобросовестного продавца.
👨💼Если вид деятельности проекта подпадает под предварительное согласование (in-principle approval), то первым делом (до обращения за IRC) требуется получить разрешение уполномоченного органа (зависит от характера проекта).
📄 Не стоит забывать, что не во все отрасли экономики Вьетнама допущены иностранные инвесторы. Требуется уточнять до подачи документов.
Первый вариант
1. Получение IRC (Investment registration certificate). Иностранный инвестор самостоятельно, либо его представитель по доверенности обращается в департамент планирования и инвестиций того района, в котором планирует зарегистрировать компанию;
2. Инвестор предоставляет сведения о себе и о будущем проекте: описание деятельности, источники формирования капитала, расчёт экономики, соглашения о намерениях, другие документы;
3. Офицеры Минпланирования рассматривают документы в течение 15 дней (на практике до 30 дней), принимают решение о выдаче или об отказе в выдаче IRC;
4. Получение ERC (Enterprise registration certificate). Инвестор подает комплект документов в Минпланирования и ожидает выдачи свидетельства. Нормативный срок – 3 дня (на практике 7-14 дней).
Второй вариант
1. Получение ERC. Инвестор, либо его консультант договариваются осуществить первичную регистрацию компании на местного гражданина (3-5 дней);
2. Получение IRC. В Минпланирования подается заявление на получение разрешения для инвестора на выкуп 100% долей вновь созданного общества (14-21 день);
3. Регистрируется сделка купли-продажи долей, инвестор формирует и оплачивает уставный капитал и через 5-7 дней становится 100% участником вновь созданного общества.
🗂️ Если компания не является вновь созданной, то перед покупкой требуется проведение полноценного due diligence для избежания рисков недобросовестного продавца.
👨💼Если вид деятельности проекта подпадает под предварительное согласование (in-principle approval), то первым делом (до обращения за IRC) требуется получить разрешение уполномоченного органа (зависит от характера проекта).
📄 Не стоит забывать, что не во все отрасли экономики Вьетнама допущены иностранные инвесторы. Требуется уточнять до подачи документов.
👍7
Трудоустройство иностранцев во Вьетнаме.
Вьетнамским компаниям разрешено привлекать иностранных работников на позиции менеджеров, исполнительных директоров и экспертов, в случае если местные кадры не обладают достаточной экспертизой. Представительства иностранных компаний, зарегистрированные во Вьетнаме так же имеют право прямого найма персонала.
С целью защиты интересов местного населения, Компания, планирующая найм иностранного сотрудника, за 30 дней до начала процесса найма должна публично объявить о вакансии вьетнамским соискателям в местной газете или онлайн-портале.
Доказательства такого объявления должны быть предоставлены в заявлении на выдачу разрешения на работу (work permit) для иностранного сотрудника.
Как быть если требуется нанять иностранного сотрудника без высшего образования не на руководящую позицию? Это возможно, но потребует дополнительного обоснования в департаменте труда.
Что должен предоставить иностранный соискатель работодателю:
1. Резюме
2. Диплом о высшем (среднем) образовании
3. Справку о несудимости
4. Подтверждение опыта работы
5. Справку о состоянии здоровья
6. Паспорт
7. Фотография
Что должен сделать работодатель:
1. Получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы.
2. Уведомить департамент труда, инвалидов и социальных отношений о невозможности заместить позицию локальным сотрудником.
3. Получить work permit для иностранца.
4. Обеспечить получение рабочей визы или TRC для работника.
Связаться с нами по любым вопросам трудоустройства:
Tелефон: +84906834250 (whatsApp, telegram, zalo).
Сайт: www.leveladvise.com
Эл. почта: info@leveladvise.com
Вьетнамским компаниям разрешено привлекать иностранных работников на позиции менеджеров, исполнительных директоров и экспертов, в случае если местные кадры не обладают достаточной экспертизой. Представительства иностранных компаний, зарегистрированные во Вьетнаме так же имеют право прямого найма персонала.
С целью защиты интересов местного населения, Компания, планирующая найм иностранного сотрудника, за 30 дней до начала процесса найма должна публично объявить о вакансии вьетнамским соискателям в местной газете или онлайн-портале.
Доказательства такого объявления должны быть предоставлены в заявлении на выдачу разрешения на работу (work permit) для иностранного сотрудника.
Как быть если требуется нанять иностранного сотрудника без высшего образования не на руководящую позицию? Это возможно, но потребует дополнительного обоснования в департаменте труда.
Что должен предоставить иностранный соискатель работодателю:
1. Резюме
2. Диплом о высшем (среднем) образовании
3. Справку о несудимости
4. Подтверждение опыта работы
5. Справку о состоянии здоровья
6. Паспорт
7. Фотография
Что должен сделать работодатель:
1. Получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы.
2. Уведомить департамент труда, инвалидов и социальных отношений о невозможности заместить позицию локальным сотрудником.
3. Получить work permit для иностранца.
4. Обеспечить получение рабочей визы или TRC для работника.
Связаться с нами по любым вопросам трудоустройства:
Tелефон: +84906834250 (whatsApp, telegram, zalo).
Сайт: www.leveladvise.com
Эл. почта: info@leveladvise.com
👍5❤3🔥3
Типы виз во Вьетнаме
Для работы во Вьетнаме и пребывания на длительный срок иностранцам необходимо получить долгосрочную визу. Существует несколько вариантов, зависящих от того, какую деятельность или работу планирует осуществлять заявитель.
Самой распространенной формой рабочей визы является виза LD. Она предназначена для иностранных сотрудников организаций, работающих во Вьетнаме.
Для работы во Вьетнаме и пребывания на длительный срок иностранцам необходимо получить долгосрочную визу. Существует несколько вариантов, зависящих от того, какую деятельность или работу планирует осуществлять заявитель.
Самой распространенной формой рабочей визы является виза LD. Она предназначена для иностранных сотрудников организаций, работающих во Вьетнаме.
👍8🙏3
Все налоги во Вьетнаме взимаются на федеральном уровне. Большинство компаний и иностранных инвесторов во Вьетнаме подлежат налогообложению по следующим шести налогам:
Лицензия на ведение бизнеса (BLT)
BLT – это косвенный налог, взимаемый с субъектов, осуществляющих предпринимательскую деятельность во Вьетнаме, оплачиваемый предприятиями ежегодно за каждый календарный год. Все компании, осуществляющие бизнес во Вьетнаме, обязаны платить BLT.
Налог на прибыль организаций (CIT)
Вся прибыль, возникающая внутри Вьетнама, подлежит обложению CIT, независимо от того, имеет ли иностранное предприятие филиал во Вьетнаме или является ли этот филиал Постоянным Предприятием (PE). CIT - это прямой налог, взимаемый с прибыли, полученной организациями.
Налог на добавленную стоимость (VAT)
VAT взимается по трем разным ставкам: 0, 5 и 10 процентов, причем последняя является стандартной ставкой. Все организации и физические лица, производящие и торгующие товарами и услугами во Вьетнаме, обязаны уплачивать VAT.
Налог на роскошное потребление (SCT)
SCT представляет собой форму акциза, применяемого к производству или ввозу 11 категорий продуктов и шести видов услуг, которые являются роскошными или «не необходимыми», такими как алкогольные и табачные изделия. Компании обязаны уплачивать SCT как при импорте, так и при продаже.
Таможенные пошлины
Большинство товаров, экспортируемых через границы Вьетнама или транспортируемых между внутренним рынком и non-tariff зонами, подлежат экспортным или импортным пошлинам. Исключениями являются товары в транзите и товары, экспортируемые за рубеж из non-tariff зоны.
Налог на иностранных контрагентов (FCT)
Иностранные компании и физические лица без образования юридического лица считаются иностранными контрагентами, если они осуществляют бизнес или получают доход в стране по контракту с местными организациями, включая компании с иностранным участием. Вьетнамская сторона по контракту обязана декларировать и уплачивать налоги от имени иностранных контрагентов.
Лицензия на ведение бизнеса (BLT)
BLT – это косвенный налог, взимаемый с субъектов, осуществляющих предпринимательскую деятельность во Вьетнаме, оплачиваемый предприятиями ежегодно за каждый календарный год. Все компании, осуществляющие бизнес во Вьетнаме, обязаны платить BLT.
Налог на прибыль организаций (CIT)
Вся прибыль, возникающая внутри Вьетнама, подлежит обложению CIT, независимо от того, имеет ли иностранное предприятие филиал во Вьетнаме или является ли этот филиал Постоянным Предприятием (PE). CIT - это прямой налог, взимаемый с прибыли, полученной организациями.
Налог на добавленную стоимость (VAT)
VAT взимается по трем разным ставкам: 0, 5 и 10 процентов, причем последняя является стандартной ставкой. Все организации и физические лица, производящие и торгующие товарами и услугами во Вьетнаме, обязаны уплачивать VAT.
Налог на роскошное потребление (SCT)
SCT представляет собой форму акциза, применяемого к производству или ввозу 11 категорий продуктов и шести видов услуг, которые являются роскошными или «не необходимыми», такими как алкогольные и табачные изделия. Компании обязаны уплачивать SCT как при импорте, так и при продаже.
Таможенные пошлины
Большинство товаров, экспортируемых через границы Вьетнама или транспортируемых между внутренним рынком и non-tariff зонами, подлежат экспортным или импортным пошлинам. Исключениями являются товары в транзите и товары, экспортируемые за рубеж из non-tariff зоны.
Налог на иностранных контрагентов (FCT)
Иностранные компании и физические лица без образования юридического лица считаются иностранными контрагентами, если они осуществляют бизнес или получают доход в стране по контракту с местными организациями, включая компании с иностранным участием. Вьетнамская сторона по контракту обязана декларировать и уплачивать налоги от имени иностранных контрагентов.
👍9❤3🔥2
YouTube: www.youtube.com/@leveladvise
🙌 Дорогие друзья, мы запустили YouTube канал о бизнесе и жизни во Вьетнаме! Подписывайтесь и задавайте вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥3🎉2👌2
⚡️Для предыдущего ролика о Хошимине мы сделали карту с административными границами центральных районов Хошимина.
Карта в высоком разрешении и двух цветовых вариантах доступна по ссылке: https://goo.su/OjFRs
Карта в высоком разрешении и двух цветовых вариантах доступна по ссылке: https://goo.su/OjFRs
👍6❤4⚡3🙏2
We're happy to announce our new partnership with Vanzbon, an international consulting company from China that has offices in 50 countries around the world providing professional solutions for global enterprises! As a local consulting company, we are constantly seeking innovative ways to bring more value to our clients.
This collaboration with Vanzbon opens up a wealth of possibilities consisting of expanding opportunities for Vietnamese businesses that are interested in the Chinese market and beyond.
Stay tuned for more updates.
Level Advise Vietnam Consultancy.
Address: 32 Pham Ngoc Thach, District 3, HCMC.
Phone: 090 683 42 50
Email: info@leveladvise.com
This collaboration with Vanzbon opens up a wealth of possibilities consisting of expanding opportunities for Vietnamese businesses that are interested in the Chinese market and beyond.
Stay tuned for more updates.
Level Advise Vietnam Consultancy.
Address: 32 Pham Ngoc Thach, District 3, HCMC.
Phone: 090 683 42 50
Email: info@leveladvise.com
👍6❤2
📌 Как иностранцу можно работать во Вьетнаме?
Во Вьетнаме иностранец может работать на двух легальных основаниях:
✅ По трудовому договору (Employment Contract):
• Необходимо получить ворк пермит.
• Работать можно на основании визы категории LĐ.
• Работодатель уплачивает налоги и социальные взносы.
• Работник включается в штат компании и имеет социальные гарантии.
✅ По договору подряда (Service Contract):
• Можно работать как подрядчик, эксперт или консультант.
• Работать можно на бизнес-визе (DN1, DN2) или инвесторской (DT).
• Work Permit не требуется.
• Нет соц. гарантий и обязательных взносов, но обязателен подоходный налог.
Во Вьетнаме иностранец может работать на двух легальных основаниях:
✅ По трудовому договору (Employment Contract):
• Необходимо получить ворк пермит.
• Работать можно на основании визы категории LĐ.
• Работодатель уплачивает налоги и социальные взносы.
• Работник включается в штат компании и имеет социальные гарантии.
✅ По договору подряда (Service Contract):
• Можно работать как подрядчик, эксперт или консультант.
• Работать можно на бизнес-визе (DN1, DN2) или инвесторской (DT).
• Work Permit не требуется.
• Нет соц. гарантий и обязательных взносов, но обязателен подоходный налог.
👍3❤1
📌Отличие трудового договора и договора подряда
Основание:
Трудовой договор — регулируется Трудовым кодексом Вьетнама.
Договор подряда — регулируется Гражданским кодексом.
Нужен ли Work Permit:
Трудовой договор — ✅ Обязательно.
Договор подряда — ❌ Не требуется.
Социальные взносы:
Трудовой договор — ✅ Платит работодатель и работник.
Договор подряда — ❌ Не предусмотрены.
Подоходный налог:
Трудовой договор — ✅ Платит работник.
Договор подряда — ✅ Платит подрядчик.
Социальные гарантии:
Трудовой договор — ✅ Есть (страхование, оплачиваемые отпуска и др.).
Договор подряда — ❌ Нет.
! Важно: Если подрядчик фактически выполняет функции наёмного работника, но оформлен по договору подряда — это считается нарушением закона.
✅ Если работа легальная, работодатель и работник обязаны платить следующие налоги и взносы:
- Personal Income Tax (подоходный налог):
Платит работник — ставка от 5% до 35%.
- Социальное страхование (SHUI):
Платит работник — 8%.
Платит работодатель — 17,5%.
Медицинское страхование:
Платит работник — 1,5%.
Платит работодатель — 3%.
Страховые взносы обязательны только при заключении трудового договора сроком более 3 месяцев.
Основание:
Трудовой договор — регулируется Трудовым кодексом Вьетнама.
Договор подряда — регулируется Гражданским кодексом.
Нужен ли Work Permit:
Трудовой договор — ✅ Обязательно.
Договор подряда — ❌ Не требуется.
Социальные взносы:
Трудовой договор — ✅ Платит работодатель и работник.
Договор подряда — ❌ Не предусмотрены.
Подоходный налог:
Трудовой договор — ✅ Платит работник.
Договор подряда — ✅ Платит подрядчик.
Социальные гарантии:
Трудовой договор — ✅ Есть (страхование, оплачиваемые отпуска и др.).
Договор подряда — ❌ Нет.
! Важно: Если подрядчик фактически выполняет функции наёмного работника, но оформлен по договору подряда — это считается нарушением закона.
✅ Если работа легальная, работодатель и работник обязаны платить следующие налоги и взносы:
- Personal Income Tax (подоходный налог):
Платит работник — ставка от 5% до 35%.
- Социальное страхование (SHUI):
Платит работник — 8%.
Платит работодатель — 17,5%.
Медицинское страхование:
Платит работник — 1,5%.
Платит работодатель — 3%.
Страховые взносы обязательны только при заключении трудового договора сроком более 3 месяцев.
❤1
📌 В следующем посте мы расскажем как легально снизить налоговую нагрузку по налогам, связанным с работой наемных работников (PIT, SHUI), как со стороны работника, так и компании.
👍6🔥4❤2👏2👌1
📌 Что учесть при расчёте подоходного налога (PIT) и страховых взносов (SHUI) во Вьетнаме?
1️⃣ По умолчанию во Вьетнаме при обсуждении ЗП понимается GROSS Salary (включает в себя PIT, SHUI со стороны работника). А на руки работник получает уже за вычетами налогов (NET Salary). В договоре указывается GROSS Salary.
2️⃣ Компания может быть агентом по удержанию и оплате PIT, SHUI за работника, редко работники сами платят налог.
3️⃣ Если работник иностранец — требуется определить, является ли он налоговым резидентом Вьетнама или нет.
▪️ Если не является, тогда PIT начисляется по ставке 20% с глобального дохода.
▪️ Если работник — налоговый резидент, тогда PIT начисляется по прогрессивной шкале от 5% до 35% в зависимости от размера заработной платы. И в этом случае есть приятная возможность применить персональные вычеты:
— минус 11 млн донгов за самого работника
— минус 4,4 млн донгов за каждого иждивенца
4️⃣ Страховые взносы для иностранцев составляют 30% от страховой заработной платы, для граждан Вьетнама — 32%.
5️⃣ ЗП во Вьетнаме многокомпонентная и может состоять частично из Базовой/Страховой ЗП и прочих выплат. При этом SHUI рассчитывается именно от Базовой ЗП. Но мы не рекомендуем слишком сильно «играть» с этим. «Прочие выплаты» не должны превышать 25-30% в структуре. В компании должна быть разработана Политика их применения.
6️⃣ Платить «по минималке» и аналогичные механизмы не предмет данного поста. В этом есть важные нюансы.
📄 Если кому-либо нужен калькулятор расчета заработной платы во Вьетнаме - напишите на info@leveladvise.com
1️⃣ По умолчанию во Вьетнаме при обсуждении ЗП понимается GROSS Salary (включает в себя PIT, SHUI со стороны работника). А на руки работник получает уже за вычетами налогов (NET Salary). В договоре указывается GROSS Salary.
2️⃣ Компания может быть агентом по удержанию и оплате PIT, SHUI за работника, редко работники сами платят налог.
3️⃣ Если работник иностранец — требуется определить, является ли он налоговым резидентом Вьетнама или нет.
▪️ Если не является, тогда PIT начисляется по ставке 20% с глобального дохода.
▪️ Если работник — налоговый резидент, тогда PIT начисляется по прогрессивной шкале от 5% до 35% в зависимости от размера заработной платы. И в этом случае есть приятная возможность применить персональные вычеты:
— минус 11 млн донгов за самого работника
— минус 4,4 млн донгов за каждого иждивенца
4️⃣ Страховые взносы для иностранцев составляют 30% от страховой заработной платы, для граждан Вьетнама — 32%.
5️⃣ ЗП во Вьетнаме многокомпонентная и может состоять частично из Базовой/Страховой ЗП и прочих выплат. При этом SHUI рассчитывается именно от Базовой ЗП. Но мы не рекомендуем слишком сильно «играть» с этим. «Прочие выплаты» не должны превышать 25-30% в структуре. В компании должна быть разработана Политика их применения.
6️⃣ Платить «по минималке» и аналогичные механизмы не предмет данного поста. В этом есть важные нюансы.
📄 Если кому-либо нужен калькулятор расчета заработной платы во Вьетнаме - напишите на info@leveladvise.com
👍4🔥3
New U.S. trade tariffs on Vietnam.pdf
88.8 KB
📌Для тех кто проводит торговые операции из Вьетнама в США.
Мы сделали краткую подборку текущих новостей на 04.04.2025 по ситуации с торговыми пошлинами.
Подробнее в прикрепленном PDF файле.
Кратко ниже:
🔹 Размер пошлины: 46% на все товары из Вьетнама
🔹 Дата вступления в силу: 9 апреля 2025
🧾 Сектора под ударом:
• Текстиль и обувь
• Электроника и сборка
• Сельское хозяйство (кофе, кешью)
📉 Последствия для Вьетнама:
• Рост издержек до +5%
• Отмена заказов, снижение экспортных контрактов
• Потенциальное падение ВВП на 0,5–1%, в худшем случае до –8,9% к 2030
• Угроза оттока инвестиций и переноса производств
🇻🇳 Ответные меры Вьетнама:
• Снижение пошлин на СПГ, авто, этанол из США
• Дипломатический диалог (поездка зампремьера в США)
• Новые сделки с США на $54,3 млрд
• Укрепление связей с ЕС и АСЕАН + стратегия “China Plus One”
Мы сделали краткую подборку текущих новостей на 04.04.2025 по ситуации с торговыми пошлинами.
Подробнее в прикрепленном PDF файле.
Кратко ниже:
🔹 Размер пошлины: 46% на все товары из Вьетнама
🔹 Дата вступления в силу: 9 апреля 2025
🧾 Сектора под ударом:
• Текстиль и обувь
• Электроника и сборка
• Сельское хозяйство (кофе, кешью)
📉 Последствия для Вьетнама:
• Рост издержек до +5%
• Отмена заказов, снижение экспортных контрактов
• Потенциальное падение ВВП на 0,5–1%, в худшем случае до –8,9% к 2030
• Угроза оттока инвестиций и переноса производств
🇻🇳 Ответные меры Вьетнама:
• Снижение пошлин на СПГ, авто, этанол из США
• Дипломатический диалог (поездка зампремьера в США)
• Новые сделки с США на $54,3 млрд
• Укрепление связей с ЕС и АСЕАН + стратегия “China Plus One”
👍5🔥3👏1
Кто управляет вашей компанией?.pdf
1.2 MB
Кто на самом деле управляет вашей компанией во Вьетнаме?🤔
Краткое руководство объясняет роли Законного представителя, Директора и Председателя в ООО — их обязанности, требования закона и как избежать юридических ошибок.
Обязательное чтение для иностранных инвесторов, директоров и всех, кто отвечает за комплаенс и корпоративное управление.
Краткое руководство объясняет роли Законного представителя, Директора и Председателя в ООО — их обязанности, требования закона и как избежать юридических ошибок.
Обязательное чтение для иностранных инвесторов, директоров и всех, кто отвечает за комплаенс и корпоративное управление.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3👏2
📘 Обновления законодательства во Вьетнаме с 1 июля 2025
С 1 июля вступили в силу десятки новых законов и административных реформ, влияющих на бизнес, налогообложение, иммиграцию, регистрацию компаний и банковские процедуры. Мы собрали для вас краткое резюме изменений и полный перечень новых нормативных актов.
📎 Скачать обзор в PDF
С 1 июля вступили в силу десятки новых законов и административных реформ, влияющих на бизнес, налогообложение, иммиграцию, регистрацию компаний и банковские процедуры. Мы собрали для вас краткое резюме изменений и полный перечень новых нормативных актов.
📎 Скачать обзор в PDF
🔥7👍4🤔3
📘 Мы выпускаем первую часть обзора "Как иностранцу купить недвижимость во Вьетнаме" на русском языке.
В обзоре:
1️⃣ Что можно покупать
2️⃣ Как проходит сделка
3️⃣ Где риски итп.
❗️Поясняем почему нельзя просто купить «дом у вьетнамца», как работает квота на иностранцев в новостройках, что такое sổ hồng и когда он выдается.
Отдельно — про покупку через юрлицо: плюсы, налоги, ограничения, ВНЖ.
📎 Скачать обзор в PDF
В обзоре:
1️⃣ Что можно покупать
2️⃣ Как проходит сделка
3️⃣ Где риски итп.
❗️Поясняем почему нельзя просто купить «дом у вьетнамца», как работает квота на иностранцев в новостройках, что такое sổ hồng и когда он выдается.
Отдельно — про покупку через юрлицо: плюсы, налоги, ограничения, ВНЖ.
📎 Скачать обзор в PDF
👍7👏3🔥2👌2🙏1
🇻🇳 ВНЖ во Вьетнаме — обновлённое руководство по получению от Level Advise:
• TRC через работу, бизнес, женитьбу, учёбу;
• Особенности инвесторской TRC;
• Плюсы и минусы TRC vs Visa vs Visa Exemption;
• Как работает PR и реально ли получить;
• Последние изменения по гражданству Вьетнама с 2025 года.
Рекомендуем инвесторам, специалистам, семьям и тем, кто планирует остаться во Вьетнаме надолго.
🔗 Скачать обзор в PDF
• TRC через работу, бизнес, женитьбу, учёбу;
• Особенности инвесторской TRC;
• Плюсы и минусы TRC vs Visa vs Visa Exemption;
• Как работает PR и реально ли получить;
• Последние изменения по гражданству Вьетнама с 2025 года.
Рекомендуем инвесторам, специалистам, семьям и тем, кто планирует остаться во Вьетнаме надолго.
🔗 Скачать обзор в PDF
👍7🔥4👌4
Открываете общепит во Вьетнаме❔
Хотите открыть ресторан, кафе или бар во Вьетнаме и работать легально без риска штрафов и приостановки деятельности? Мы подготовили подробное руководство по получению Сертификата пищевой безопасности и регистрации продажи алкоголя.
В отчёте — пошаговый процесс, перечень документов, требования к помещению и оборудованию, а также практические советы, которые помогут пройти проверку с первого раза.
⌛Чтение займёт 10 минут, а польза может сэкономить недели работы и десятки миллионов донгов.
🔗 Скачать обзор в PDF
Хотите открыть ресторан, кафе или бар во Вьетнаме и работать легально без риска штрафов и приостановки деятельности? Мы подготовили подробное руководство по получению Сертификата пищевой безопасности и регистрации продажи алкоголя.
В отчёте — пошаговый процесс, перечень документов, требования к помещению и оборудованию, а также практические советы, которые помогут пройти проверку с первого раза.
⌛Чтение займёт 10 минут, а польза может сэкономить недели работы и десятки миллионов донгов.
🔗 Скачать обзор в PDF
🔥8👍5👏4❤1🤔1👌1
📢 С 1 июля 2025 года во Вьетнаме действуют новые правила по НДС
1️⃣ Расширен круг плательщиков (иностранные цифровые компании, e-commerce платформы)
2️⃣ Уточнены освобождения от НДС
3️⃣ Снижен порог для расчетов в наличных до 5 млн VND
4️⃣ Новые правила налоговой базы и момента налогообложения
5️⃣ Конкретизированы ставки 0%, 5% и 10%
6️⃣ Электронные счета-фактуры и усиленный контроль
📎 Скачать PDF
1️⃣ Расширен круг плательщиков (иностранные цифровые компании, e-commerce платформы)
2️⃣ Уточнены освобождения от НДС
3️⃣ Снижен порог для расчетов в наличных до 5 млн VND
4️⃣ Новые правила налоговой базы и момента налогообложения
5️⃣ Конкретизированы ставки 0%, 5% и 10%
6️⃣ Электронные счета-фактуры и усиленный контроль
📎 Скачать PDF
🔥3👍2😁1🤔1👌1
📘 Как открыть компанию во Вьетнаме: практическое руководство для иностранных инвесторов.
Иностранные предприниматели сталкиваются со сложной юридической и бюрократической системой при открытии бизнеса во Вьетнаме. Прочтите новый гайд и вы узнаете:
☑️ Доступные формы бизнеса (LLC, JSC, филиал, Representative Office) и их различия.
☑️ Кто может быть владельцем: физические лица, юридические лица, совместные предприятия.
☑️ В каких отраслях действуют ограничения или запреты для иностранцев.
☑️ Три сценария регистрации: создание новой компании, приобретение доли (M&A) или использование номинальной схемы.
☑️ Пошаговые процедуры, сроки и обязательства после регистрации.
📎 Скачать обзор в PDF
Иностранные предприниматели сталкиваются со сложной юридической и бюрократической системой при открытии бизнеса во Вьетнаме. Прочтите новый гайд и вы узнаете:
☑️ Доступные формы бизнеса (LLC, JSC, филиал, Representative Office) и их различия.
☑️ Кто может быть владельцем: физические лица, юридические лица, совместные предприятия.
☑️ В каких отраслях действуют ограничения или запреты для иностранцев.
☑️ Три сценария регистрации: создание новой компании, приобретение доли (M&A) или использование номинальной схемы.
☑️ Пошаговые процедуры, сроки и обязательства после регистрации.
📎 Скачать обзор в PDF
👍10❤3🔥1🤔1