Forwarded from Екатерина Боднар
Сегодня у нас прошел эфир про ответственность администратора в поле
Forwarded from Юлия Колесникова
Прослушала
Да всегда про ответственность.
@evghv услышала,что ты угождала вожатым ..это не та внутренняя позиция для бизнеса. Хорошо,что это было,а не есть❤️
то есть,это про позицию взрослого ,который
👉берет ответственность за проект и его результаты
👉если где провисает,видит это и действует ,чтобы не провисало
👉ошибка найма и управления..да .иногда люди не подходят, иногда я как руководитель не могу передать ответственность или научить ...впадаю в ребенка
Команда - это всегда передаем ответственность и смотрим,что он с ней делает .если ее нет,я таких не беру
И сама сейчас четко отслеживаю когда детская позиция и когда хочется слиться....но беру себя в руки и решаю ..решаю...есть задача - есть решение
Спасибо за эфир ,укрепилась в своей взрослой позиции 😂🔥
Да всегда про ответственность.
@evghv услышала,что ты угождала вожатым ..это не та внутренняя позиция для бизнеса. Хорошо,что это было,а не есть❤️
то есть,это про позицию взрослого ,который
👉берет ответственность за проект и его результаты
👉если где провисает,видит это и действует ,чтобы не провисало
👉ошибка найма и управления..да .иногда люди не подходят, иногда я как руководитель не могу передать ответственность или научить ...впадаю в ребенка
Команда - это всегда передаем ответственность и смотрим,что он с ней делает .если ее нет,я таких не беру
И сама сейчас четко отслеживаю когда детская позиция и когда хочется слиться....но беру себя в руки и решаю ..решаю...есть задача - есть решение
Спасибо за эфир ,укрепилась в своей взрослой позиции 😂🔥
Forwarded from Екатерина Боднар
Сегодня говорили про делегирование (пункт 8 из статьи)
И вот на той неделе как раз прошел разбор на эту тему.
И вот на той неделе как раз прошел разбор на эту тему.
Forwarded from Екатерина Боднар
Если вы не можете вылезти из операционки, потому что без вас все сразу становится очень не очень , если вы никак не дождетесь должной инициативы от ваших сотрудников, то это точно для вас.
Forwarded from Екатерина Боднар
Это бонус. Из наших занятий по бизнес мышлению с группой «гиперфокус на Гк»
Традиционно, оставлю здесь только на 3 дня.
Успевайте посмотреть.
Традиционно, оставлю здесь только на 3 дня.
Успевайте посмотреть.
Forwarded from Екатерина Боднар
На этом занятии ☝️ инсайты по ответственности были даже у меня !
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩Хиты сети «Городские каникулы» - программы для летнего клуба, курсы и книги для самостоятельного запуска бизнеса на каникулах, инструкции для команды.
Скидки до 70%
Скидки до 70%
Куда пропали дети? Летний клуб без клиентов: что вы делаете не так в маркетинге.
🌤Лето - самый горячий и прибыльный сезон для летних клубов и площадок. Но многие владельцы сталкиваются с одной и той же проблемой: почему при отличной программе и классном месте нет детей? И, как следствие, нет продаж и выручки?
Вот главные причины, почему так происходит:
1️⃣Неправильное позиционирование и коммуникация. Родители не понимают, чем именно полезен ваш клуб и почему именно у вас стоит записать ребенка.
2️⃣Слабая или нецелевая реклама. Вы тратите бюджет, но он не работает, потому что реклама не заточена под болевые точки родителей и не дает четкого призыва к действию.
3️⃣Отсутствие системы лидогенерации и воронки продаж. Приходят заявки, но они теряются или не доходят до оплаты.
Проблемы с доверием и узнаваемостью.
4️⃣Нет социальных доказательств, что детям действительно интересно и полезно у вас.
Но как исправить ситуацию? Как выстроить систему маркетинга так, чтобы лиды шли стабильно, а родители сами звонили и записывали детей?
На этой неделе в ТГ-канале БИЗНЕС НА КАНИКУЛАХ разбираем реальные кейсы партнеров «Городские каникулы» - сети-лидера в каникулярном бизнесе. Покажем, как грамотно работать с лидогенерацией, чтобы получить поток клиентов и увеличить выручку.
🤩Хотите получить рабочие лайфхаки? Оставайтесь с нами!
🌤Лето - самый горячий и прибыльный сезон для летних клубов и площадок. Но многие владельцы сталкиваются с одной и той же проблемой: почему при отличной программе и классном месте нет детей? И, как следствие, нет продаж и выручки?
Вот главные причины, почему так происходит:
1️⃣Неправильное позиционирование и коммуникация. Родители не понимают, чем именно полезен ваш клуб и почему именно у вас стоит записать ребенка.
2️⃣Слабая или нецелевая реклама. Вы тратите бюджет, но он не работает, потому что реклама не заточена под болевые точки родителей и не дает четкого призыва к действию.
3️⃣Отсутствие системы лидогенерации и воронки продаж. Приходят заявки, но они теряются или не доходят до оплаты.
Проблемы с доверием и узнаваемостью.
4️⃣Нет социальных доказательств, что детям действительно интересно и полезно у вас.
Но как исправить ситуацию? Как выстроить систему маркетинга так, чтобы лиды шли стабильно, а родители сами звонили и записывали детей?
На этой неделе в ТГ-канале БИЗНЕС НА КАНИКУЛАХ разбираем реальные кейсы партнеров «Городские каникулы» - сети-лидера в каникулярном бизнесе. Покажем, как грамотно работать с лидогенерацией, чтобы получить поток клиентов и увеличить выручку.
🤩Хотите получить рабочие лайфхаки? Оставайтесь с нами!
❤1👍1🔥1
56 человек на неделе каникул.
Чтобы не быть голословными - это цифры по количеству детей на этой неделе у партнеров сети «Городские каникулы».
Ставьте 🔥, если интересно, как мы это делаем.
Чтобы не быть голословными - это цифры по количеству детей на этой неделе у партнеров сети «Городские каникулы».
Ставьте 🔥, если интересно, как мы это делаем.
🔥3
Как у вас с набором в летний каникулярный клуб?
Anonymous Poll
15%
Полные группы
23%
Клиенты есть, но хочется больше
54%
Дети не набираются
8%
Свой вариант - в комментариях
💥 Как продавать путевки по 20 000+ рублей и всё равно иметь очередь из желающих?
Многие руководители летних клубов боятся продавать. Им страшно повышать цены, кажется, что что родители просто уйдут к конкурентам или не захотят платить больше.
Но что если мы скажем - можно поднять стоимость путевки на лето до 23 500 рублей за 5 дней и при этом отказывать желающим, потому что все места заняты?
Это кейс Юлии Колесниковой - партнёра сети «Городские каникулы». Её летний клуб пользуется таким спросом, что заявки идут даже при высокой цене.
✅ Как она это делает?
✅ Как строит систему продаж и маркетинга, чтобы цена стала преимуществом, а не барьером?
✅ Почему высокие цены не убивают поток клиентов, а наоборот, делают клуб более желанным?
📽️Смотрите в видео
🎯 Деньги приходят, когда выстроена система.
И сейчас именно эту систему вы можете забрать на распродаже курсов и программ сети «Городские каникулы».
Забирайте инструменты для высоких продаж
Многие руководители летних клубов боятся продавать. Им страшно повышать цены, кажется, что что родители просто уйдут к конкурентам или не захотят платить больше.
Но что если мы скажем - можно поднять стоимость путевки на лето до 23 500 рублей за 5 дней и при этом отказывать желающим, потому что все места заняты?
Это кейс Юлии Колесниковой - партнёра сети «Городские каникулы». Её летний клуб пользуется таким спросом, что заявки идут даже при высокой цене.
✅ Как она это делает?
✅ Как строит систему продаж и маркетинга, чтобы цена стала преимуществом, а не барьером?
✅ Почему высокие цены не убивают поток клиентов, а наоборот, делают клуб более желанным?
📽️Смотрите в видео
🎯 Деньги приходят, когда выстроена система.
И сейчас именно эту систему вы можете забрать на распродаже курсов и программ сети «Городские каникулы».
Забирайте инструменты для высоких продаж
«Я боялась, что никто не придет…»
А в итоге - первая группа была переполнена в 2 раза.
Как это возможно? Уже завтра узнаем в прямом эфире у партнера сети «Городские каникулы» Светланы Гегеле. Светлана - педагог, зашла в проект без бизнес-опыта, но уже с первого запуска:
✔️ набрала 20+ детей
✔️ вышла в плюс
✔️ и сделала это без рекламы на миллион и огромной команды
Что будет в эфире?
Как решиться на запуск, если страшно и нет уверенности
Откуда пришли первые клиенты
Как получить максимум прибыли от запуска
Почему у других группы пустуют, а у нее - очередь
И что делать тем, кто до сих пор не может набрать детей на лето
💬 Светлана расскажет не только про цифры и маркетинг, но и про эмоции - как справиться со страхами и запускаться с уверенностью.
📌 Этот эфир для тех, кто сейчас в просадке, боится запускаться или думает, что в их городе не получится.
Делитесь этим анонсом в чаты, где есть педагоги, владельцы клубов и частных школ - это может спасти чье-то лето.
🗓️ 3 июля
⏱️14.00
👉ТГ-сообщество БИЗНЕС НА КАНИКУЛАХ
А в итоге - первая группа была переполнена в 2 раза.
Как это возможно? Уже завтра узнаем в прямом эфире у партнера сети «Городские каникулы» Светланы Гегеле. Светлана - педагог, зашла в проект без бизнес-опыта, но уже с первого запуска:
✔️ набрала 20+ детей
✔️ вышла в плюс
✔️ и сделала это без рекламы на миллион и огромной команды
Что будет в эфире?
Как решиться на запуск, если страшно и нет уверенности
Откуда пришли первые клиенты
Как получить максимум прибыли от запуска
Почему у других группы пустуют, а у нее - очередь
И что делать тем, кто до сих пор не может набрать детей на лето
💬 Светлана расскажет не только про цифры и маркетинг, но и про эмоции - как справиться со страхами и запускаться с уверенностью.
📌 Этот эфир для тех, кто сейчас в просадке, боится запускаться или думает, что в их городе не получится.
Делитесь этим анонсом в чаты, где есть педагоги, владельцы клубов и частных школ - это может спасти чье-то лето.
⏱️14.00
👉ТГ-сообщество БИЗНЕС НА КАНИКУЛАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сколько денег вы уже слили в июне - считали?
Пора включать летний режим прибыли!
🌪️Успейте забрать готовые продукты для запуска каникулярного формата - на большой распродаже от сети «Городские каникулы».
Методики, мастер-классы, курсы - всё, чтобы лето приносило доход, а не выгорание.
👉 Нажмите, чтобы выбрать нужное
Пора включать летний режим прибыли!
🌪️Успейте забрать готовые продукты для запуска каникулярного формата - на большой распродаже от сети «Городские каникулы».
Методики, мастер-классы, курсы - всё, чтобы лето приносило доход, а не выгорание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Forwarded from Как открыть и продвинуть свою школу
«Какой тренд ? Что нужно родителям от школы по современной статистике ?»
Это я сегодня спросила у искусственного интеллекта.
И его ответ полностью отражает философию и наполнение образования в нашей франшизе - в федеральной школе навыков будущего «Лидерландия».
Ии:
Современные родители предъявляют к школе новые требования, отражающие изменения в обществе, технологиях и ценностях. Вот ключевые тренды и ожидания, основанные на исследованиях и статистике последних лет:
### 1. Качественное образование с практической пользой
— Акцент на навыки будущего: критическое мышление, креативность, цифровая грамотность, финансовая грамотность.
— Профориентация: школы должны помогать детям понимать современные профессии (IT, экология, медиа).
— Гибкая программа: меньше «зубрёжки», больше проектной работы и междисциплинарных подходов.
### 2. Безопасность и психологический комфорт
— Антибуллинг-политика: 73% родителей (данные ВЦИОМ, 2023) считают важной защиту от травли.
— Психологическая поддержка: спрос на школьных психологов вырос на 40% за 5 лет.
— Физическая безопасность: контроль за входом, видеонаблюдение, охрана.
### 3. Цифровизация, но без перегибов
— Современные технологии: использование образовательных платформ (Яндекс.Учебник, Учи.ру), но…
— Баланс с офлайн-обучением: 68% родителей против полного отказа от тетрадей (опрос РБК, 2024).
### 4. Индивидуальный подход
— Персонализация обучения: запрос на адаптацию программ под разные типы мышления (например, для детей с СДВГ или аутизмом).
— Поддержка талантов: кружки, олимпиады, сотрудничество с вузами и компаниями.
### 5. Здоровьесберегающие технологии
— Снижение нагрузки: 60% родителей жалуются на переутомление детей (данные НИУ ВШЭ).
— Спорт и осанка: интерес к здоровому питанию в столовых, динамическим паузам, эргономичной мебели.
### 6. Открытость и вовлечённость
— Прозрачность оценок: электронные дневники с детальной аналитикой прогресса.
— Участие в управлении: родители хотят влиять на школьные решения через советы и опросы.
### 7. Подготовка к реальной жизни
— Soft Skills: обучение коммуникации, эмоциональному интеллекту, самопрезентации.
— Практические знания: как платить налоги, оформлять документы, базовые юридические знания.
### Что это значит для школы?
Родители ждут не просто «храма знаний», а центра комплексного развития, где ребенок будет чувствовать себя безопасно, получит актуальные навыки и поддержку. Школы, которые внедряют гибкие программы, цифровые инструменты и уделяют внимание психологическому климату, будут в выигрыше.
Если вы работаете в сфере образования, стоит делать упор на персонализацию, открытость и практическую пользу — это главные запросы 2020-х.
Это я сегодня спросила у искусственного интеллекта.
И его ответ полностью отражает философию и наполнение образования в нашей франшизе - в федеральной школе навыков будущего «Лидерландия».
Ии:
Современные родители предъявляют к школе новые требования, отражающие изменения в обществе, технологиях и ценностях. Вот ключевые тренды и ожидания, основанные на исследованиях и статистике последних лет:
### 1. Качественное образование с практической пользой
— Акцент на навыки будущего: критическое мышление, креативность, цифровая грамотность, финансовая грамотность.
— Профориентация: школы должны помогать детям понимать современные профессии (IT, экология, медиа).
— Гибкая программа: меньше «зубрёжки», больше проектной работы и междисциплинарных подходов.
### 2. Безопасность и психологический комфорт
— Антибуллинг-политика: 73% родителей (данные ВЦИОМ, 2023) считают важной защиту от травли.
— Психологическая поддержка: спрос на школьных психологов вырос на 40% за 5 лет.
— Физическая безопасность: контроль за входом, видеонаблюдение, охрана.
### 3. Цифровизация, но без перегибов
— Современные технологии: использование образовательных платформ (Яндекс.Учебник, Учи.ру), но…
— Баланс с офлайн-обучением: 68% родителей против полного отказа от тетрадей (опрос РБК, 2024).
### 4. Индивидуальный подход
— Персонализация обучения: запрос на адаптацию программ под разные типы мышления (например, для детей с СДВГ или аутизмом).
— Поддержка талантов: кружки, олимпиады, сотрудничество с вузами и компаниями.
### 5. Здоровьесберегающие технологии
— Снижение нагрузки: 60% родителей жалуются на переутомление детей (данные НИУ ВШЭ).
— Спорт и осанка: интерес к здоровому питанию в столовых, динамическим паузам, эргономичной мебели.
### 6. Открытость и вовлечённость
— Прозрачность оценок: электронные дневники с детальной аналитикой прогресса.
— Участие в управлении: родители хотят влиять на школьные решения через советы и опросы.
### 7. Подготовка к реальной жизни
— Soft Skills: обучение коммуникации, эмоциональному интеллекту, самопрезентации.
— Практические знания: как платить налоги, оформлять документы, базовые юридические знания.
### Что это значит для школы?
Родители ждут не просто «храма знаний», а центра комплексного развития, где ребенок будет чувствовать себя безопасно, получит актуальные навыки и поддержку. Школы, которые внедряют гибкие программы, цифровые инструменты и уделяют внимание психологическому климату, будут в выигрыше.
Если вы работаете в сфере образования, стоит делать упор на персонализацию, открытость и практическую пользу — это главные запросы 2020-х.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Знакомо? Пустые группы, неэффективная реклама, страх остаться без клиентов — главные переживания владельцев летних клубов.
А теперь представьте, что у вас не просто группы, а перебор желающих.
Так случилось у партнера сети «Городские каникулы» Светланы, которая в прошлом году пришла к нам по рекомендации и влюбилась в наши методики.
Сегодня в нашем эфире была Светлана Гегеле - педагог, который хотел большего: свой прибыльный бизнес с миссией.
В первый запуск она переживала, что будет недобор, но собрала группу в 27 детей по нашим алгоритмам. Еще 10 клиентам пришлось отказать, потому что мест в клубе уже не было.
Так продолжается и по сей день. На это лето у Светланы - полный sold out на ближайшие 2 недели июля и август тоже уже раскуплен.
И всё это без огромных рекламных бюджетов, а благодаря трем простым, но мощным составляющим успеха:
1️⃣ Качественный продукт
2️⃣ Слаженная команда
3️⃣ Надежные бизнес-инструменты для организации и продаж от франшизы «Городские каникулы»
Наши инструменты вы можете получить на распродаже летних продуктов. Забирайте готовую систему по сниженной цене и запускайте лето с уверенностью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы снова пашете летом, а в кассе ноль?
Потому что каникулярный бизнес без системы - это просто хаос.
🧩 Программы, маркетинг, юр. защита - всё должно работать как часы.
🔥 У нас есть онлайн-курс, в котором собрана вся система запуска и масштабирования городского клуба.
Это опыт 200+ партнеров сети «Городские каникулы» - без воды, на практике. Сейчас на распродаже!
👉 Хотите системный прибыльный бизнес?
Переходите к курсу по ссылке и стройте устойчивую модель, а не выживание каждое лето.
https://online.towncamp.ru/sale/tproduct/950297626-895556751282-kak-zapustit-pribilnii-lager
Потому что каникулярный бизнес без системы - это просто хаос.
🧩 Программы, маркетинг, юр. защита - всё должно работать как часы.
🔥 У нас есть онлайн-курс, в котором собрана вся система запуска и масштабирования городского клуба.
Это опыт 200+ партнеров сети «Городские каникулы» - без воды, на практике. Сейчас на распродаже!
👉 Хотите системный прибыльный бизнес?
Переходите к курсу по ссылке и стройте устойчивую модель, а не выживание каждое лето.
https://online.towncamp.ru/sale/tproduct/950297626-895556751282-kak-zapustit-pribilnii-lager