У нас в сообществе была традиция – каждую первую субботу мы устраивали стратегическую сессию

Моя сильная сторона – это построение стратегии и шагов к новому уровню

И мы делали так:
– я брал 2-3 человек на разбор стратегий;
– участники готовили большую презентацию о себе (сколько лет в психологии, чему учился, какие предпочтения в работе, сильные стороны личности, какие соцсети есть, какие продукты предлагаешь и т.д.);
– и мы «закрывались в зуме» и разбирали все на детали.

Чтобы ответить на один простой вопрос: «А что вообще делать»?

Как привлекать клиентов?
Как построить личный бренд?
Как стать востребованным психологом?
Как изменить свое мышление, чтобы не думать о деньгах, а быть вовлеченным в клиента?

На моем счету около сотни таких стратегических сессий.

Завтра 6 декабря наша последняя первая суббота месяца. И мы в сообществе проводим последнюю стратегическую сессию.

Со своим видением придет одна участница, начинающий психолог, мы с ней построим стратегию на ближайший год, три и пять.

И мы решили сделать встречу открытой.

Если вы психолог и озабочены вопросом «что делать-то вообще в 2026 году», то вам надо:

https://psycommunity.online/061225_razbor

6 декабря в 12:00 по Москве

(доступ в зум по ссылке выше в это время)

Мне всегда казалось, что переход на СЛЕДУЮЩИЙ УРОВЕНЬ – постепенный и неизбежный

Типа ты просто делаешь что должен, обучаешься, развиваешься и жизнь тебя вынесет на новый уровень: дохода, окружения и отношения к себе.

И до 30-35 лет это так. Качаешь навыки и компетенции и неизбежно денежка поднимается. После 30 правила игры меняются.

Анализируя этот год, да и последние лет пять (эпоха перманентного кризиса в мире), я вижу по себе и людям, кто растет рядом со мной – все не так.

Узнаете ли вы себя в этом списке:

– я должен делать просто еще чуточку больше и интенсивнее, тогда все получится;
– я еще недостаточно профессионал, куплю еще одно обучение;
– изучаю инструменты продвижения, роста доходов, но не применяю все так, чтобы был значимый результат;
– или я однажды вырос, но повторить свой скачок не могу и топчусь на месте;
– я слышал про soft-skills, но это второстепенно (или я думаю, что это нужно, но я это не развиваю);
– я устал не от работы, а от отсутствия результатов.

А самое главное – я не развиваю свое окружение, это происходит стихийно.

Знаете, что в итоге оказалось?

Ключевой фактор в росте – это люди вокруг. А если быть еще более точным – сильный ментор рядом. Тот, кто на 5-10-20-30 шагов впереди меня.

Далеко ходить не надо – все наши психологи в сообществе выросли либо за счет работы со мной лично, либо с нашими наставниками. И есть те, кому было очень надо и они использовали все ресурсы, которые мы давали в сообществе.

И освоили следующий уровень. Больше сотни успешных примеров.
Кто вырос с нуля и вышел на стабильные 100 000+ в месяц на любимом деле.
Кто вырос с 30 000 до 300 000 и продолжает расти.
Кто вырос до 800 000 и 1 000 000 рублей в месяц.

Как говорит Александр Кравцов, ментор и специалист по «следующим уровням»:
«Если сформулировать ключевой фактор роста в двух словах, то это – найди ментора».

Предварительные мысли по итогам года.

Что думаете? В вашей жизни также?

Ментор – это человек, знающий наперед

Мой первый ментор в профессиональной жизни был Андрей Анатольевич Плигин, лидер НЛП в России. В декабре 2009 года (ровно 16 лет назад) я попал в его «Центр НЛП в Образовании» стажером.
Благодаря его включенности в мое развитие, я быстро стал очень харизматичным тренером со своей аудиторией. Через несколько лет я уже летал по всей России с обучением, а мой график мероприятий был занят на весь учебный год вперед.

Я уверен, что без него я бы двигался в 100 раз медленнее.

Когда я обучался продюсированию психологов, то мне очень помогла Татьяна Маричева. Причем, как я сейчас вижу, больше всего повлияло не мое обучение в ее вип-группе на курсе «Школа продюсера», а наше совместное путешествие большой компанией предпринимателей из Москвы до Байкала (ехали два месяца, заезжая в разные города, включая регион Алтай), а потом еще и до Крыма. Знакомство с ключевыми игроками рынка, проявление себя и прямо таки впитывание основ онлайн-рынка у нее.

Я уверен, что без этого я бы двигался в 100 раз медленнее.

Сообщество «Я психолог» – теперь я изучаю историю «менторства» с другой стороны. И тот же самый эффект.

Все, кто дотянулся до меня лично (в моих программах «психолог на миллион» или просто был очень настойчив в активности) – выросли неимоверно. Истории из «я зарабатываю 30 000 рублей и, возможно, когда-нибудь буду делать 100 000» в «стабильно делаю 300 000 и строю план как открыть в партнерстве медицинский центр помощи людям с тревожными расстройствами». Или как из волонтера стать тем, на кого равняются и приглашают на «первый канал».

В их жизни был ментор. Тот, кто знает наперед что будет и не просто говорит что делать. А помогает познакомиться с нужными людьми и поменять правила игры из «просто учусь» в «становлюсь и являюсь».

И знаете, почему я последние годы изучаю эту тему?

Потому что она не просто про деньги.
Она не просто про достижение цели.

Это единственно верный путь к тому, чтобы реализовать амбициозную жизнь своей Мечты.

И я хочу поделиться этими знаниями и помочь небольшой группе людей выйти на следующий уровень. Это будет трехмесячная коучинг-группа, цель которой – выйти на следующий уровень за счет нахождения ментора и нетворкинга. Начинаем в январе.

Если интересно, напиши мне «хочу на следующий уровень». Я задам несколько вопросов и если пойму, что это то, что тебе нужно, то расскажу про группу.
@leonidtimoshenko

Предпринимателям
Психологам и коучам
Профессиональным экспертам
Тем, кто хочет больше и засиделся на месте

Леонид, а ты можешь быть ментором?

Самый популярный вопрос после моего предыдущего поста.

Спасибо, мне очень приятно, но не совсем.

Я понял, что нужно развести понятия: наставник и ментор.

Я уже начал писать для вас статью по теме. К вечеру или завтра утром будет.

Если кратко:

– наставник обучает следующему шагу, постепенному росту, иногда это дает прям такой хороший буст в развитии;
– ментор же – это человек из космоса относительно вашего уровня. Он дает не столько развитие (хотя его там много), он делится своей репутацией и окружением.

И чаще всего ментор – это человек на 100 шагов дальше вас.
Конечно, для тех психологов, кто начинает свой путь – я такой (у меня 20 лет в психологии за спиной). Но чаще всего я для психологов именно наставник.

И таких запросов 90% было ко мне после предыдущего поста.

Психологи, золотые мои, я КРАЙНЕ рекомендую посмотреть мои три самых полезных для вас курса:

– «Продвижение психолога под ключ» (все про продвижение и поиск клиентов в одном месте);
– «Личный бренд» (как построить практику надолго, а не на месяц);
– «Убеждения на миллион» (как проработать все свои глюки и блоки на пути).

Они все три есть по супер-доступной цене тут: https://psycommunity.ru/psy_programm

Также возможно мое участие с вами индивидуально по этим курсам, напишите в личку, если интересно: @leonidtimoshenko

А более точно про менторство чуть позже в статье.

Итоги года с ассистентом

Я теперь не спрашиваю «как вы все успеваете без команды».

Я просто знаю, что никто ничего не успевает 😁😁

В то же время мы:

Третий день принудительного отдыха

Вы там как?
Уже хочется что-то делать или не дай Бог? 😁

С Новым годом, кстати 😎🔥🧡