Не надо паники, мы не на Титанике! Но у каждого из нас точно есть своя верхушка айсберга.
Делитесь в комментариях, на какой карточке нашли себя.
@leftjoin_career
Делитесь в комментариях, на какой карточке нашли себя.
@leftjoin_career
😁9🔥4❤3
Дайджест Data Analyst вакансий в Германии
От наших друзей из @datajob_io
🔥 Рабочий язык — английский. Предоставляется помощь с релокацией и оформлением визы.
Data Analyst Lending (Delivery Hero)
🔵 69k — 75k EUR в год
🔵 2+ года опыта
🔵 SQL, Tableau, BigQuery, Python
Data Analyst / Decision Scientist (Lockers at Vinted)
🔵 57k — 77k EUR в год
🔵 2+ года опыта
🔵 SQL, Python, Looker
Senior Data Analyst (AutoScout24)
🔵 70k — 85k EUR в год
🔵 4+ лет опыта
🔵 SQL, Python, Looker
Senior Product Data Analyst (FreeNow)
🔵 70k — 75k EUR
🔵 4+ лет опыта
🔵 SQL, Tableau, Mixpanel
Переходите по ссылкам и откликайтесь на позиции — кто знает, может быть скоро вам придется паковать чемодан и переезжать в Европу?
P.S. Эти и другие вакансии в Германии с релокацией можно найти на сайте datajob.io
@leftjoin_career
От наших друзей из @datajob_io
Data Analyst Lending (Delivery Hero)
Data Analyst / Decision Scientist (Lockers at Vinted)
Senior Data Analyst (AutoScout24)
Senior Product Data Analyst (FreeNow)
Переходите по ссылкам и откликайтесь на позиции — кто знает, может быть скоро вам придется паковать чемодан и переезжать в Европу?
P.S. Эти и другие вакансии в Германии с релокацией можно найти на сайте datajob.io
@leftjoin_career
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3👏3
HR на связи: «Мой отклик ничего не решит»: или нужно ли откликаться на популярные вакансии?
Надпись «80 человек сейчас просматривают эту вакансию» вселяет тревогу — кажется, что перед рекрутером стоит толпа кандидатов, которые готовы перегрызть друг другу глотки, лишь бы заполучить вакантное место.
Конечно, чем меньше спрос, тем больше вероятность запомниться и приблизиться к долгожданному офферу. Есть несколько причин, почему игнорировать популярные вакансии все же не круто.
🔵 Вы сужаете воронку.
Чем больше попыток, тем больше вероятность получить хороший оффер. Искусственное сужение выборки из-за страха конкуренции — дорога к низкооплачиваемым позициям и «краснофлажным» компаниям.
🔵 На вакансию нужно больше одного специалиста.
Не стоит исключать факт того, что компании будет нужен не один человек, а сразу несколько.
🔵 На 150 откликов может быть только 5 релевантных.
И причин куча: от криво составленного резюме и нерелеватного опыта до банального «не сошлись по вайбу».
🔵 Вам могут предложить оффер позднее.
Если получить оффер все же не вышло, всегда есть вероятность, что нанятый спец не пройдет испытательный срок и тогда процесс найма придется начинать по новой — а тут вы, уже знакомый HR-у кандидат.
В общем, глаза боятся, а руки делают. Не смотрите на количество откликов на вакансию — тогда будет вам счастье, достойные офферы и работа в именитых компаниях.
🔜 @leftjoin_career
#HR_на_связи
Надпись «80 человек сейчас просматривают эту вакансию» вселяет тревогу — кажется, что перед рекрутером стоит толпа кандидатов, которые готовы перегрызть друг другу глотки, лишь бы заполучить вакантное место.
Конечно, чем меньше спрос, тем больше вероятность запомниться и приблизиться к долгожданному офферу. Есть несколько причин, почему игнорировать популярные вакансии все же не круто.
Чем больше попыток, тем больше вероятность получить хороший оффер. Искусственное сужение выборки из-за страха конкуренции — дорога к низкооплачиваемым позициям и «краснофлажным» компаниям.
Не стоит исключать факт того, что компании будет нужен не один человек, а сразу несколько.
И причин куча: от криво составленного резюме и нерелеватного опыта до банального «не сошлись по вайбу».
Если получить оффер все же не вышло, всегда есть вероятность, что нанятый спец не пройдет испытательный срок и тогда процесс найма придется начинать по новой — а тут вы, уже знакомый HR-у кандидат.
В общем, глаза боятся, а руки делают. Не смотрите на количество откликов на вакансию — тогда будет вам счастье, достойные офферы и работа в именитых компаниях.
#HR_на_связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤5🔥4😁1👨💻1
Завтра в Data #3: «Всем нужны “самостоятельные боевые единицы”»
Мы долго думали, каким сделать третий выпуск рубрики — хотелось дать вам еще больше пользы. А кто расскажет про рынок труда лучше, чем высококлассный рекрутер и карьерный эксперт?
У микрофона — Оксана Прутьянова — лидер направления поиска аналитиков NEWHR и карьерный эксперт Hello New Job!
О чем это интервью?
🔵 Что происходит на рынке труда в сфере Data.
🔵 Как влиять на зарплатную вилку и просить больше денег.
🔵 Красные флаги в кандидатах и способы впечатлить рекрутера на собеседовании.
🔵 Типичные ошибки соискателей.
🔵 Прикладные советы по трудоустройству для начинающих специалистов.
Ценная информация уже ждет вас в карточках🔥
А в комментариях предлагайте свои варианты, с кем поговорить в следующих выпусках или задавайте вопросы Оксане!
🔜 @leftjoin_career
#завтра_в_data
Мы долго думали, каким сделать третий выпуск рубрики — хотелось дать вам еще больше пользы. А кто расскажет про рынок труда лучше, чем высококлассный рекрутер и карьерный эксперт?
У микрофона — Оксана Прутьянова — лидер направления поиска аналитиков NEWHR и карьерный эксперт Hello New Job!
О чем это интервью?
Ценная информация уже ждет вас в карточках
А в комментариях предлагайте свои варианты, с кем поговорить в следующих выпусках или задавайте вопросы Оксане!
#завтра_в_data
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍5🔥4
Не так давно Минтруд опубликовал рабочий календарь на 2025 год.
Но, кажется, мы нашли более универсальный, который не нужно обновлять каждый год 🤣
@leftjoin_career
Но, кажется, мы нашли более универсальный, который не нужно обновлять каждый год 🤣
@leftjoin_career
😁19🔥7❤3
Тестовые задания: задачка на вероятность
Позиция — Junior Data Analyst в компанию-разработчик мобильных игр.
🔵 Условие задачи
Вы летите в Москву и хотите решить, стоит ли брать зонт. Вы звоните трем случайным москвичам и спрашиваете, идёт ли дождь. Каждый
из них говорит правду с вероятностью 3/5, а с вероятностью 2/5 обманывает вас. Каждый утверждает, что у него за окном идёт дождь.
Какова вероятность, что он идет на самом деле? В среднем в Москве 30 дождливых дней за год. Опишите процесс решения.
Так как в тексте невозможно отобразить формулы, мы представили процесс решения в карточках.
Задавайте вопросы и присылайте свои варианты ответов в комментариях.
🔜 @leftjoin_career
#разбор_тестового
Позиция — Junior Data Analyst в компанию-разработчик мобильных игр.
Вы летите в Москву и хотите решить, стоит ли брать зонт. Вы звоните трем случайным москвичам и спрашиваете, идёт ли дождь. Каждый
из них говорит правду с вероятностью 3/5, а с вероятностью 2/5 обманывает вас. Каждый утверждает, что у него за окном идёт дождь.
Какова вероятность, что он идет на самом деле? В среднем в Москве 30 дождливых дней за год. Опишите процесс решения.
Так как в тексте невозможно отобразить формулы, мы представили процесс решения в карточках.
Задавайте вопросы и присылайте свои варианты ответов в комментариях.
#разбор_тестового
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍7🔥6
Вакансия: Junior Project Manager в Valiotti Analytics
Valiotti Analytics — компания, которая строит кастомные системы аналитики данных от инжиниринга до датавиза для digital-компаний по всему миру.
Что нужно делать?
🔵 Выполнять ad-hoc задачи от проджект-менеджера
🔵 Помогать в координации и контроле работы команды проекта по срокам и качеству выполнения задач
🔵 Помогать в реализации проектов в кросс-функциональных командах (маркетинг, операции, bizdev)
🔵 Регулярно информировать о статусе проекта и его потребностях
🔵 Выявлять области для повышения производительности проекта
🔵 Улучшать бизнес-процессы
Требования
🔵 Опыт работы в управлении проектами от 6 месяцев (необязательно в сфере IT)
🔵 Опыт работы над проектами с кросс-функциональными командами
🔵 Владение английским языком на уровне B1 и выше
🔵 Уверенное владение такими инструментами как Miro, Notion
🔵 Опыт работы с Agile (Scrum, Kanban)
🔵 Опыт коммуникации и взаимодействия с заказчиками
🔵 Быть знакомым со сферой дата-аналитики
🔜 Откликнуться
@leftjoin_career
Valiotti Analytics — компания, которая строит кастомные системы аналитики данных от инжиниринга до датавиза для digital-компаний по всему миру.
Что нужно делать?
Требования
@leftjoin_career
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👏3
Forwarded from LEFT JOIN
Независимое исследование онлайн-курсов по аналитике
Все новое — хорошо забытое старое. Мы уже проводили исследование в далеком 2021 году и, кажется, пришло время обновить результаты. Поменялось все — мир, сфера и даже мы уже другие… (здесь должна быть меланхоличная музыка)
В общем, снова взываем о помощи и просим вас пройти опрос и оставить свое мнение —хорошее, плохое, главное, не безразличное!
Результатами в виде красивого дашборда мы обязательно поделимся в самое ближайшее время. Дату называть не будем, вдруг сглазим 🤣
Важно!
Мы будем принимать ответы до 19 сентября включительно, поэтому не откладывайте это дело в долгий ящик.
И чтобы смотивировать вас сделать это быстрее, за прохождение мы дарим подборку бесплатных материалов на русском и английском языках про дата-аналитику, SQL и не только.
🔜 Еще раз — ссылка на опрос.
P.S. Репосты среди коллег или друзей из аналитики не возбраняются, а только приветствуются👀
Все новое — хорошо забытое старое. Мы уже проводили исследование в далеком 2021 году и, кажется, пришло время обновить результаты. Поменялось все — мир, сфера и даже мы уже другие… (здесь должна быть меланхоличная музыка)
В общем, снова взываем о помощи и просим вас пройти опрос и оставить свое мнение —хорошее, плохое, главное, не безразличное!
Результатами в виде красивого дашборда мы обязательно поделимся в самое ближайшее время. Дату называть не будем, вдруг сглазим 🤣
Важно!
Мы будем принимать ответы до 19 сентября включительно, поэтому не откладывайте это дело в долгий ящик.
И чтобы смотивировать вас сделать это быстрее, за прохождение мы дарим подборку бесплатных материалов на русском и английском языках про дата-аналитику, SQL и не только.
P.S. Репосты среди коллег или друзей из аналитики не возбраняются, а только приветствуются
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥4